我为节约能源献一策的作文

电，是光明之火；电，是绿色的能源；电，是我们忠实的朋友。它和我们的生活形影不离，哪儿需要它，它就会在哪儿发光发亮而毫无怨言。可它又被称为“无牙老虎”，如果我们不小心触摸它，它会把我们“咬”伤，有时使用不当，还可能会造成火灾，夺去人的生命，将财产化成灰烬。由此可见，电又是多么的可怕！但是，只要我们能多点了解它的特性，并合理地使用它，它又会温柔地、无私地为我们人类服务。

请看下面的一组数据：一度电可以炼钢1。25—1。5千克，采煤27千克，生产化肥22千克，生产洗衣粉11。8千克，供电车行驶0。86公里，供电扇（50瓦）运转20小时，电冰箱（断续）20—24小时，电灯（40瓦）25小时。滔滔江河源于细流，人人关心“节电”，就会积累无数个“一度电”；反之，将会浪费多少“一度电”、多少煤、多少钢、多少布、多少面粉、多少……将从你手下白白流失？节约用电，还可以减少排放到大气中的硫化物和氢化物，减少酸雨，减缓地球变暖。可我们经常可以看到电“白天陪着太阳亮，晚上伴着星星明”。教室里没人时，电灯却开亮着，走廊、楼梯的电灯也经常被同学们“不经意”地被迫睁开了眼睛，造成了能源的浪费。“谁知电中线，度度皆辛苦”。去年，我省经历了一个高温少雨的夏季，全省用电七次破了前年的最高用电记录。目前，我县已经建了好几个电力站，但还不能满足越来越多的用电需求，供电公司只能够强制性地让我们轮流用电，错开用电高峰，给我们的生活带来很大的不便。所以节约用电已成了我们共同关注的焦点，为了节约用电，我们要做到：光线充足时不开灯，人离开后随手将灯关闭，家用电器不用时不要使它处于待机状态。

节约用电，人人有责。让我们从自我做起，从身边做起，从现在做起，为节约用电而行动起来吧！

我为节约能源献一策的作文

电，是光明之火；电，是绿色的能源；电，是我们忠实的朋友。

它和我们的生活形影不离，哪儿需要它，它就会在哪儿发光发亮而毫无怨言。可它又被称为“无牙老虎”，如果我们不小心触摸它，它会把我们“咬”伤，有时使用不当，还可能会造成火灾，夺去人的生命，将财产化成灰烬。

由此可见，电又是多么的可怕！但是，只要我们能多点了解它的特性，并合理地使用它，它又会温柔地、无私地为我们人类服务。 请看下面的一组数据：一度电可以炼钢1。

25—1。5千克，采煤27千克，生产化肥22千克，生产洗衣粉11。

8千克，供电车行驶0。86公里，供电扇（50瓦）运转20小时，电冰箱（断续）20—24小时，电灯（40瓦）25小时。

滔滔江河源于细流，人人关心“节电”，就会积累无数个“一度电”；反之，将会浪费多少“一度电”、多少煤、多少钢、多少布、多少面粉、多少……将从你手下白白流失？节约用电，还可以减少排放到大气中的硫化物和氢化物，减少酸雨，减缓地球变暖。可我们经常可以看到电“白天陪着太阳亮，晚上伴着星星明”。

教室里没人时，电灯却开亮着，走廊、楼梯的电灯也经常被同学们“不经意”地被迫睁开了眼睛，造成了能源的浪费。“谁知电中线，度度皆辛苦”。

去年，我省经历了一个高温少雨的夏季，全省用电七次破了前年的最高用电记录。目前，我县已经建了好几个电力站，但还不能满足越来越多的用电需求，供电公司只能够强制性地让我们轮流用电，错开用电高峰，给我们的生活带来很大的不便。

所以节约用电已成了我们共同关注的焦点，为了节约用电，我们要做到：光线充足时不开灯，人离开后随手将灯关闭，家用电器不用时不要使它处于待机状态。 节约用电，人人有责。

让我们从自我做起，从身边做起，从现在做起，为节约用电而行动起来吧！。

我为节约能源献一策的作文800字的

电，是光明之火；电，是绿色的能源；电，是我们忠实的朋友.它和我们的生活形影不离，哪儿需要它，它就会在哪儿发光发亮而毫无怨言.可它又被称为“无牙老虎”，如果我们不小心触摸它，它会把我们“咬”伤，有时使用不当，还可能会造成火灾，夺去人的生命，将财产化成灰烬.由此可见，电又是多么的可怕！但是，只要我们能多点了解它的特性，并合理地使用它，它又会温柔地、无私地为我们人类服务.请看下面的一组数据：一度电可以炼钢1.25—1.5千克，采煤27千克，生产化肥22千克，生产洗衣粉11.8千克，供电车行驶0.86公里，供电扇（50瓦）运转20小时，电冰箱（断续）20—24小时，电灯（40瓦）25小时.滔滔江河源于细流，人人关心“节电”，就会积累无数个“一度电”；反之，将会浪费多少“一度电”、多少煤、多少钢、多少布、多少面粉、多少……将从你手下白白流失？节约用电，还可以减少排放到大气中的硫化物和氢化物，减少酸雨，减缓地球变暖.可我们经常可以看到电“白天陪着太阳亮，晚上伴着星星明”.教室里没人时，电灯却开亮着，走廊、楼梯的电灯也经常被同学们“不经意”地被迫睁开了眼睛，造成了能源的浪费.“谁知电中线，度度皆辛苦”.去年，我省经历了一个高温少雨的夏季，全省用电七次破了前年的最高用电记录.目前，我县已经建了好几个电力站，但还不能满足越来越多的用电需求，供电公司只能够强制性地让我们轮流用电，错开用电高峰，给我们的生活带来很大的不便.所以节约用电已成了我们共同关注的焦点，为了节约用电，我们要做到：光线充足时不开灯，人离开后随手将灯关闭，家用电器不用时不要使它处于待机状态.节约用电，人人有责.让我们从自我做起，从身边做起，从现在做起，为节约用电而行动起来吧！。

我为公司献一策

学习实践科学发展观 重在破解发展难题

姓名：****

当前，第二批开展深入学习实践科学发展观活动是与“项目建设年”、“服务企业年”活动紧密联系的，只有两者有机结合起来，着力解决发展中的突出问题，才能为保增长、保民生、保稳定工作提供强大动力，促进经济又好又快发展。

破解发展难题是检验学习实践科学发展观取得成效的重要标志。学习实践活动关键在学习、重点在实践、体现在行动。我认为，破解发展难题不是“要不要”的问题，而是“怎样做”的问题。尤其是在推进“项目建设年”、“服务企业年”活动中，各级各部门单位要着力解决好影响和制约科学发展的突出问题：

一是不适应、不符合科学发展的思想观念问题。目前，面对来势汹汹的金融海啸，出口外销产品大受冲击，如何适应挑战，化危机为机遇，各级一定要树立大局意识、发展意识，在经济结构调整和产业优化升级上狠下功夫，切实增强经济的整体素质、发展后劲和抗御风险能力，投资目标能否顺利实现、“服务企业年”会有哪些实招、群众在发展中能得到怎样的实惠，这些将是检验各级学习实践活动“实打实”的最好“试金石”。

二是不到位、不敏感的工作作风问题。当前，关键还是少数党员领导干部的执政能力不强、观念思路不新。学习实践科学发展观就是要切实解决党员干部作风漂浮、形式主义，关注民生不够以及党性党风党纪方面群众反映强烈的问题。比如，帮助解决信访工作中遇到的困难和问题，加强指导协调和督促落实；坚持领导亲自阅批群众来信，定期接待群众来访；实行领导包案责任制，一抓到底；主动深入基层，认真解决损害群众切身利益的信访问题，切实把信访问题解决在基层，解决在当地，解决在萌芽状态，维护社会和谐稳定。

三是不振奋、不进取的精神状态问题。由于受国际金融危机持续蔓延、国内经济增长放缓的影响，农民工群体呈现出就业困难、工资普遍下降、劳动争议案件增多等方面的特点，一些领导干部感到束手无策，工作推进滞后，存在“等、靠、要、慢”思想。思路决定出路。就在去年下半年金融危机愈演愈烈的严峻形势下，在容县灵山瓷厂，你看不到金融危机给人们带来的阴影，看到的是工人们紧张有序忙碌的身影，企业产能效益不降反增。

四是不宽松、不开放的发展环境问题。尤其是国际金融危机仍在继续蔓延和深化，对国内经济的影响不断加深，再加上经济发展方式粗放、部分行业产能过剩等矛盾和问题凸显，给外企带来前所未有的困难。各级政府一定要创造宽松、开放环境，建立起“绿色通道”，加大对企业扶持力度，积极利用部门职能为外企提供各种服务、“开小灶”，助力外企树立信心，走出困境；引导民间资本参与重点项目建设，在依法办事的前提下，实行“特事特办、急事急办”，为“项目建设年”、“服务企业年”活动提供服务。

五是不强劲、不协调的发展质量问题。如何在国际金融危机中生存下来，顺利渡过市场“寒冬”，容县灵山瓷厂为我们提供了一个范本：加强管理，提高效率，降低成本。围绕这个目标，集团在经营战略、管理战略、文化战略、投资战略、资源配置战略上都做了相应调整，同时提高了决策的执行力。成本下来了，效益便上去了。因此，各级各部门单位要在学习实践活动中，争取向群众征集项目建设、民生建设、城镇建设、绩效考核、乡村道路建设、人饮工程、医疗保险、卫生教育、文化体育、困难群众住房、农民工就业创业、基层党组织建设等“金点子”，为下一步调研整改工作提供了科学依据。

六是不高效、不科学的体制机制问题。在当前形势下，要变市场压力为结构调整的动力，坚持标本兼治、长短结合，把解决当前困难与实现可持续发展结合起来，优化投资结构，防止重复建设和城市盲目扩张，政府投资要实事求是、量力而行，经济增长要注重质量和效益，防止片面追求速度，做到在结构调整和产业优化升级上迈出重要步伐。要通过建立科学的决策机制、完善干部监督机制、落实责任追究制度、制定环保准入机制、完善安全监督机制等，围绕“项目建设年”和“服务企业年”活动，领导来做“服务专员”，为企业、项目建设跑腿，按照“一名责任领导、一个牵头单位、一套工作班子、一套进程规划、一套目标责任督查制度”的“五个一”管理制度，进一步健全和完善重大项目工作制度，保障重大项目建设顺利推进。

我为企业发展献一计

纺织行业的员工如果为公司提供合理化建议，应从以下内容入手：.1、提高公司形象及企业文化建设； 2、提高公司凝聚力、改善员工福利；3、减少事故、消除安全隐患； 4、加强企业管理、完善管理制度； 5、节约生产成本、提高产品质量； 6、其他有利于公司发展的建议。

.你可以提两个建议：.一、变废为宝。坚持循环经济理念，利用纺织行业剩余的下角料和废丙纶丝，作为汽车内饰基材的生产原料，经过生产工艺制作成汽车内饰产品，年回收利用废棉布角料、废丙纶丝等..二、节能降耗.可以针对你们公司的工艺特点，提出如何节能降耗的环节和措施.。

我为公司精细化管理献一策

对民政福利企业给予优惠政策是我国政府多年来实施的一项照顾性、鼓励性政策，对扶持弱势群体，鼓励安置残疾人就业，促进当地经济发展和社会安定团结，体现社会主义优越性，具有重大的现实意义。

我国社会福利企业税收优惠政策始于20世纪80年代，在近20年的实践中，为保障部分残疾人就业和社会稳定发挥了积极作用。据统计，我区原有福利企业40多家，安置残疾职工上千人。

随着经济体制改革的深入，税收征管制度的完善和规范执法力度的增强，原有的民政福利企业税收优惠政策的缺陷也日渐显见。正因为如此，2006年以来，国家税务总局、民政部、财政部出台了一系列对社会福利企业进行规范、完善的文件和通知，从根本上解决了保障残疾职工合法权益，多安置多受益，便于实践操作的诸多问题。

从2007年下半年新的税收优惠政策执行情况来看，利大于弊，真正实现了福利企业经济效益和社会效益双赢的目标。一、现行福利企业税收优惠政策符合多安置、多优惠的原则 以“四残”人员占生产人员的35%或50%规定，福利企业享受不同的税收优惠政策，差别过大，这是旧的税收优惠政策的规定。

例如：甲乙两企业经营情况相当，都不亏损。“四残”人员占生产工人比例不存在虚假成份，甲企业生产工。

对民政福利企业给予优惠政策是我国政府多年来实施的一项照顾性、鼓励性政策，对扶持弱势群体，鼓励安置残疾人就业，促进当地经济发展和社会安定团结，体现社会主义优越性，具有重大的现实意义。我国社会福利企业税收优惠政策始于20世纪80年代，在近20年的实践中，为保障部分残疾人就业和社会稳定发挥了积极作用。

据统计，我区原有福利企业40多家，安置残疾职工上千人。随着经济体制改革的深入，税收征管制度的完善和规范执法力度的增强，原有的民政福利企业税收优惠政策的缺陷也日渐显见。

正因为如此，2006年以来，国家税务总局、民政部、财政部出台了一系列对社会福利企业进行规范、完善的文件和通知，从根本上解决了保障残疾职工合法权益，多安置多受益，便于实践操作的诸多问题。从2007年下半年新的税收优惠政策执行情况来看，利大于弊，真正实现了福利企业经济效益和社会效益双赢的目标。

一、现行福利企业税收优惠政策符合多安置、多优惠的原则 以“四残”人员占生产人员的35%或50%规定，福利企业享受不同的税收优惠政策，差别过大，这是旧的税收优惠政策的规定。例如：甲乙两企业经营情况相当，都不亏损。

“四残”人员占生产工人比例不存在虚假成份，甲企业生产工人200名，其中安置“四残”人员90人，乙企业生产工人50人，其中安置四残人员26人，甲企业由于安置四残人员占生产工人比例达不到50%，且年底不亏损，虽然安置了较多的残疾人员，但事实上无法享受国家的税收优惠政策，乙企业虽然安置较少的残疾人员，但比例超过生产人员的50%，从而享受到税收退税优惠。这显然不符合多安置多优惠的原则，对于残疾人来说，由于先天的不足，综合素质和技能相对低下，许多人只能从事一些简单的劳动，而劳动密集型企业恰好是最适宜安置残疾人的。

但由于这类企业人员基数大，安置比例难以达到50%，只好弄虚作假，谎报数字，以养代岗，千方百计挤入福利企业，只求比例，不计保障，有名无实，降低实际人数，实际上造成国家税收严重流失。而新的税收优惠政策，虽然降低了残疾职工所占职工总数的比例，但事实上更能体现保护残疾人合法权益，多安置多优惠的原则，以我区中环工业型煤厂为例：该企业在旧的税收优惠政策实行时，职工总数57人，除管理人员外，在职职工仅50人，安置四残人员25人，由于返税额多，企业经济效益越来越好，但安置残疾职工并未增加，而新的税收政策，不设“五残”人员比例上限，只设退税金额上限，使该企业从2007年下半年以来，增加安置残疾职工60人，实质上解决了部分残疾家庭和社会有关方面的后顾之忧，起到了“安置一人，解决一家”，“安置一批，稳定一方“的社会效益作用。

二、现行福利企业税收优惠政策对保障残疾人合法权益的作用得到加强 国家对福利企业实行税收优惠政策，目的是为了保护残疾人合法权益提供物质保障，确保残疾人事业健康发展。但是旧的税收优惠政策由于规定的笼统和难以操作，部分福利企业并未对残疾职工的合法权益给予必要的保障。

有的企业为了取得利益的最大化，自然尽可能地压低残疾职工的工资和福利待遇。有的无视劳动法规定，不按规定缴纳各种保险。

以我市原在册福利企业20户，全年享受退税额度近1000万元为例，如果按每位残疾人每月500元计算，能解决1500名残疾人一年的工资收入，而事实上，我区福利企业在册残疾职工不到400人，福利企业的大部分减免税金被经营者占有，而经营者反而又不去为给他们带来优惠政策的残疾职工解决必需的保障和困难，这样的代价也实在太大了。而新的税收优惠政策，除明确废除对福利企业身份限制，实行投资主体多元化外，更体现了公平、公正对待残疾职工合法权益的保障功能，其核心要点是：1、社会福利企业必须依法与安置的每位残疾人签订一年以上。