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  • 职业生涯规划书范文封面怎么弄

    工作规划背景-职业生涯规划背景图片怎么插?职业生涯规划背景图片

    你是用word做么? 执行“格式”→“背景”,选用下列操作之一: 1。

    在颜色板内直接单击选择所需颜色。 2。

    如果上面的颜色不合要求,可单击“其他颜色”选取其他颜色。 3。

    单击“填充效果”可添加渐变、纹理、图案或图片。 提示:重新进行上述操作可更改背景色或填充效果;要删除设置,可执行“格式”→“背景”,然后单击“无填充颜色”;文档背景和填充效果不能在普通视图和大纲视图中显示,若要显示,需切换到其他视图;默认情况下,不能预览和打印用“背景”创建的文档背景,要预览或打印背景效果,可执行“工具”→“选项”→“打印”选项卡,选中“背景色和图像”复选框。

    4。单击“水印”打开“水印”对话框,可为文档添加图片水印或文字水印。

    提示:重新选择可更改水印,在“水印”对话框中选择“无水印”可取消水印设置;水印是针对打印文档设计的,在普通视图、Web版式视图、大纲视图和阅读版式中看不到它们;添加水印后,转入“页眉页脚”视图,可对水印图片和艺术字的颜色或大小进行调整。 最后提一点,如果厌倦了默认的白底黑字,可以执行“工具”→“选项”→“常规”选项卡,选中“蓝底白字”复选框,换一下风格试试。

    求职业生涯规划的封面!!!

    引 言 ………………………………………………………………..2

    第一章 了解和认识自我

    一、个人基本状况 ………………………………………………….. 4

    二、个性风格及特征 …………………………………………………4

    三、自我评价 ………………………………………………………..5

    四、他人评价 ……………………………………………………….5

    五、测评工具 ……………………………………………………….6

    六、小结 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7

    第二章 职业环境分析

    一、家庭环境分析 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..9

    二、社会环境分析 …………………………………………………。10

    三、学校就业情况分析 ……………………………………………….10

    第三章 职业目标的确定及其分解组合

    一、职业目标的确定………………………………………………….11

    二、职业目标的分解组合……………………………………………..12

    第四章 具体的实施策略

    一、短期目标的实施计划 …………………………………………….13

    二、中期目标的实施计划 …………………………………………….13

    三、长期目标的实施计划 …………………………………………….13

    四、人生目标的实施计划 …………………………………………….14

    第五章 职业评估与修正

    一、职业方向的重新选择 …………………………………………….15

    二、职业目标的变更 ………………………………………………。15

    三、阶段目标的修正 ………………………………………………。15

    设计一份职业生涯规划的封面并列出正文提纲

    1)个人情况

    A.个人简历:包括个人的生日、出生地、部门、职务、现住址等。

    B.文化教育:初中以上的校名、地点、入学时间、主修专题、课题等。所修课程是否拿到学历,在学校负责过何种社会活动等。

    C.学历情况:填入所有的学历、取得的时间、考试时间、课题以及分数等。

    D.曾接受过的培训:曾受过何种与工作有关的培训(如在校、业余还是在职培训)、课题、形式、开始时间等。

    E.工作经历:按顺序填写你以前工作过的单位名称、工种、工作地点等。

    F.有成果的工作经历:写上你认为以前有成绩的工作是哪些,不要写现在的。

    G.以前的行为管理论述:写你对工作进行的评价,以及关于行为管理的事情。

    H,评估小结:对档案里所列的情况进行自我评估。

    (2)现在的行为

    A.现时工作情况:应填写你现在的工作岗位、岗位职责等。

    B.现时行为管理文档:写上你现在的行为管理文档记录,可以在这里加一些注释。

    C.现时目标行为计划:设计一个目标,同时列出和此目标有关的专业、经历等。这个目标是有时限的,要考虑到成本、时间、质量和数量的记录。如果有什么问题,可以立刻同你的上司探讨解决。

    D.如果你有了现时目标。它是什么?

    E.怎样为每一个目标设定具体的期限?此处写出你和上司谈话的主要内容。

    (3)未来的发展

    A.职业目标:在今后的3-5年里,你准备在单位里做到什么位置。

    B.所需要的能力、知识:为了达到你的目标,你认为应该拥有哪些新的技术、技巧、能力和经验等。

    C.发展行动计划:为了获得这些能力、知识等,你准备采用哪些方法和实际行动。其中哪一种是最好、最有效的,谁对执行这些行动负责,什么时间能完成。

    D.发展行动日志:此处填写发展行动计划的具体活动安排,所选用的培训方法。如听课、自学、所需日期、开始的时间、取得的成果等。这不仅仅是为了自己,也是为了了解工作、了解行为。同时,你还要对照自己的行为和经验等,写上你从中学到了什么。

    关于封面,你去打印店,一般做设计的都会,如果觉得麻烦可以从网上找张,网上现在这方面资料很多

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