年终总结会议纪要格式范文
会议纪要的写法-会议纪要前面怎么写我是第一次写会议纪要,总感觉
接下去,会议由谁主持,有哪些重要人物参加,讨论什么问题,谁做了重要讲话。
正题内容的首句,试着草拟如下: 1、 对于公司2011年三季度的发展目标和计划,大家做了重要的讨论,观点众多,思路各异。 张三认为。
李四观点。
。 王五思路。
。 赵六综合了。
总经理总结了。
。 董事长提出要求,希望。
2、鉴于目前市场竞争激烈,公司重要领导和主要部门管理对新的形势,做了各层面的讨论和分析,尤其在经营理念创新,盈利模式改进,发展目标定位等方面,产生了很多有益的想法。 张三认为。
李四观点。
。 王五思路。
。 赵六综合了。
总经理总结了。
。 董事长提出要求,希望。
你酌情增减修改吧。 去百度下中央重要会议的新闻联播的视频,那些报道的主要内容,基本上都是会议纪要里的内容。
顺便说一句,多看新闻联播有很多好处的,不但能帮你写会议纪要,还能帮你写年终总结,成果汇报,经验总结等等。 回答完毕。
花费了俺不少脑细胞,别忘了给我加分哦~。
年终总结的模板
你好! 首先我们来参考一下一篇小文章:年终总结的五忌五体现 年末岁尾,正是各单位、各部门总结工作的时候,要做好年终总结工作,余以为必须做到“五忌、五体现”: 一忌事无俱细,体现突出重点的原则。
全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况,以及为完成指标克服困难所采取的措施等。
用事实和数字说话,做到有理有据。 二忌成绩注水,体现实事求是的原则。
总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作计划变换口气当成绩来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。 三忌简单罗列,体现依事说理的原则。
工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的经验,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。
四忌回避问题,体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。
“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避免在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。
五忌单一行为,体现全员参与的原则。有总结才会有提高,才会有进步。
工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成,而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结,才能做到人人长经验,个个有提高,才能促进整体工作的协调健康发展。
写好总结并不是那么困难的事情,关键在于你没有养成写总结特别是不断总结、反省和提高的习惯。记住,每天总结检讨一次,你一年将增加365%的成功机会!!!所以建议你首先养成不断总结的习惯,每天工作之后每天睡觉之前思考一下今天作了什么,哪些做对了该坚持哪些做错了该改进,然后一个星期再总结一次,一个月一个季度再总结一次,不会花很多的时间关键是一种习惯的养成。
这个习惯不一定要以书面的形式,但刚开始的时候一定要用书面的形式。形成习惯后就用大脑就可以了。
习惯养成后,写总结就顺理成章了!!! 真正写总结的时候,建议: 用心:认真 用情:投入 用力:整合资源 写年终总结时,要注意平时总结的收集和积累,对成绩和不足要进行记录,这样年终总结就不困难了。建议首先可以在网上下载一些模板参考一下(意义不是非常大) 祝好! 请参考: http://www.fanwen.cn/Article/dwgzzj/Index.html http://w.jhrx.cn/ http://lunwen.eliu.info/conclusion.htm。
年度工作总结的格式
一、情况概述。
包括期间的工作情况概述、基本工作环境、变化情况、主要成绩与教训,以及总结的目的与目标等。 二、成绩和缺点 这部分一般应简要概括锁定时间段内所做工作的基本情况,比如业绩如何、为公司拿下了什么项目、是否有升职等等。
三、经验和教训 对工作的内容、结果、做法、体会、经验、教训等进行小结,并且要作理论的概括,总结出规律性的东西。一般情况是层级越高的总结,涵盖面越广,理论性越高。
四、今后的打算 根据今后的工作任务和要求提出今后个人努力的方向,或者指出存在的问题及纠正的决心与计划,或者表达自己更上一层楼的工作态度等。 。
会议议程怎么写啊?
今天写个会议纪要写了一上午,反思一下,效率太低了。
关键在于不明白基调是什么,不知道领导是想要忠实记录会议议程,还是总结概括得出某个倾向性的结论?这应该是由我来把握或者确定的吗?不过要等到写纪要时才来思考这些问题,显然有点为时过晚,既然常干这项工作,就应该有个惯常的准则。假如没有的话,这一次就定一个。
我总结一下自己以往的经验,会议纪要大概有以下三种类型: 1、议程型 按照会议议程的顺序忠实记录整个会议进行的情况,类似于会议报道,多用于形式性比较强的会议,比如年终总结表彰大会这一类的,可以用此种方式来记录。 2、领导发言型 假如与会的有一些重要领导,传达一些重要指示或精神,那么就把每个人所说的话概括集中到一起,按人来分,比如A领导指出什么什么,B领导作了哪些重要指示,C领导认为什么诸如此类的,多用于比较重要的会议,像董事会之类的纪要。
3、结论型 有一些会议比如座谈会、头脑风暴会议、研讨会,可能参加人数较多,大家集思广益,目的在于解决某个具体问题或就某个事项进行协商,那么应该按照所讨论的问题或者达成的结论来一条条写比较合适,这样的好处是可以把会上凌乱的头绪和想法进行归纳整理,条理清晰,得到了明确结果,实现了会议目的。 基本上会议纪要不出以上三种,特殊情况可能还要两种或三种混合在一起使用。
像我今天上午写的纪要,一开始想写成议程型,但又发现过程太纷乱,没有明确议程,又想写成领导发言型,但也不是非常合适,最后决定用结论型,假如在一开始就把着整个布局想清楚,就不用费那么大劲折腾了。所以一项工作可能一直在做,但动脑没动脑,结果是完全不一样的。
德国菲特烈大帝手下有一名士兵,有一天向他抱怨:“大帝呀,我都跟了你十年了,可为什么还只是一个士兵?”菲特烈大帝看了他一眼,指着旁边的一头驴子,说:“嗱,那边有一头驴子,它跟了我二十年,还是一头驴子。” 丁哥呀丁哥,可千万别混着混着一不小心变成了传说中的驴子,自己还不晓得,……。
怎样写会议记录?
会议记录参考范本
注意事项:一、采直式直书;二、编字号,如00一,00二等;三、提案记载须有提案单位(提案人)、案由、说明、决议等项。
元培科学技术学院八十九学年度督学视导检讨会议记录 (八九)督学视导会议字第00ㄧ号
开会时间:八十九年十二月十八日(星期ㄧ)下午ㄧ时
开会地点:光晖大楼四楼会议室
出席人员:应到:二十人,实到:十八人,如签到单
主 席:林校长进财 教务长:林志城 记录:陈秀燕
主席致词:略
宣读上次会议决议事项执行情形:
各单位工作报告:
提案讨论:
提 案 ㄧ
提案单位:秘书室
案 由:视导报告编印,提请讨论。
说 明:视导报告编印较为匆促可再改进。
决 议:请相关单位提早提报以便汇整。
提 案 二
提案单位:教务处
案 由:督学视导行程、业务责任分配,提请讨论。
说 明:督学视导行程紧凑,由於几乎所有安排调度等事项皆由教务处负责,致当日因督学视导提早到校时部份单位不及通知就位。因此建议建立各种督学视导、外宾参访、评鉴等,固定编成模式,例如由秘书室统合协调联络各单位,教务处负责编印简报文字或图像资料,学务处负责参观现场行程之活动设计之联络和控制,总务处负责简报场地接送和膳食, 应建立各单位承办人标准作业和程序而不是完全由各主管掌控。
决 议:(ㄧ)督学视导业务、综合业务主办单位秘书室。
(二)简报由教务处负责。
(三)评鉴由教务处负责。
(四)外宾参访依性质而定由各负责单位负责办理。
(四)督学视导行程联系,事先准备无线电作连络。
临时动议
陆、主席决议:
柒、散会:下午三时三十分。
年终总结怎么写?
又是一年要走到尽头了,该对本年度的工作做个总结的时候了。
谁能提供一些个人年终总结范文呢?好多员工纠结于个人年终总结怎么写的问题。因此为大家分享个个人年终总结范文,希望对您有所帮助! 以下是一篇比较简单的个人年终总结范文,在这篇个人年终总结范文中,作者主要分了两大部分对自己的工作做了一个总结,即:一年来的工作表现;工作中的不足和今后努力的方向。
不过,这只是一篇个人年终总结范文,供大家参考而已,您在写个人年终总结的时候,可以根据自己的情况适当地改动。 2011年个人年终工作总结 一年以来,在办公室各位主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。
现将个人工作总结报告如下: 走过2011,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。
对我而言,11年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。
在办各位领导的支持下,在所各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下: 一、一年来的工作表现 (一)强化形象,提高自身素质。
为做好督查工作,我所坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此,我们正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。
经过半年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。 (二)严于律已,做好个人工作计划,不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护机关的良好形象。
(三)强化职能,做好服务工作。工作中,我们注重把握根本,努力提高服务水平。
所里人手少,工作量大,这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里,不管遇到上的困难,我们都积极配合做好工作,同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。 (一)发扬吃苦耐劳精神。
面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
年终总结
首先分类汇报列举出本年所完成的工作必要的话可以列出具体数据;;其次谈谈本年内意义最重要、印象最深的一两个典型事件;再次跟上一年或进行比较,谈谈进步之处,本年之内进行比较, 列出本季度与上一季度之间进步的地方;最后是工作中的不足以及改进的办法 2008—2009第二学期院学生会办公室 工作总结 2008—2009第二学期办公室的工作即将结束。
办公室作为学生会的中心枢纽主要是上传下达,沟通协调,负责并处理学生会的许多日常工作等。今年恰逢学院管理年,办公室的工作目标也根据学院的管理方向发生转变。
办公室在各项工作开展前制定了完善学生会工作体制,使学生会整体向更加正规化方向发展的工作目标。根据学院提出的决策力、执行力、信息反馈能力三方面,有针对性的对干部、干事进行培养,力争与学院共同发展。
针对办公室一个学期的工作情况,下面从内部建设及实际工作两大方面进行总结: 第一部份:内部建设 办公室是一个以建设为主要工作的部门,从整体上把握院学生会的工作方向,对院会各部门进行考核。所以办公室内部的建设、管理就显得尤为重要。
加强学生干部的管理 选拔方面,办公室的招新工作是以层层筛选的方式进行,首先通过表格填写,筛选出部分较适合办公室工作的人员。再通过面试,对人员进行初步了解,从性格、态度方面留下合适的人员。
最后的复试时以考察人员的专业技能为主要目的,参加复试人员抽签获得题目,根据题目要求,相应的考察word、excel、PowerPoint的操作技能及文书写作方面的能力。最终筛选出数十名人员加入办公室。
考核方面,办公室建立了对内考核制度。 对内考核制度,主要是从值班情况、接受工作情况、工作任务完成效率三大方面进行考核,办公室严格根据对内考核制度对成员进行评分,并把评比结果与每月的优秀干事评比工作挂钩,取部内评分的前两名为本月的优秀干事,并推举到院会进行最佳干事的评比。
培训方面,办公室在组织院会各部门培训的同时也开展了部门内部各项培训工作。组织院会各部门观看感动中国、大型纪录片“人民至上”等活动。
对部门内部办公室采用个人学习带动部门学习的方式。针对部门相关工作能力的不足,派一、两位部员自我学习,通过一段时间的学习后,由自学的部员在部门内部授课,不仅令部员有了学习的机会,更强化了自学的效果。
深入开展队伍建设 本学期在队伍建设方面,办公室加大力度管理。 各部门的组织框架、口号、工作职能等方面都已建立,使学生会文化建设方面有了很大提高。
与办公室布置的墙报相配合,我们将会在墙报给各部门划分区域,把各部的组织框架等内容填充在墙报之中。 内部意见反馈机制的建立。
办公室安排每周日晚开例会,本学期从未因特殊原因推迟例会,每周按时进行。在例会上,不仅是汇报上周工作及做下周工作的安排,更重要的是部门内部的沟通工作。
部员们会把自己的工作经验与大家交流,工作中遇到的问题与大家一起讨论,大家更会针对办公室整体的发展方向各抒己见。每月一次的最佳干事评比也是很好的沟通平台,通过优秀干事及各部部长的介绍,对各部门近期工作有了大致了解,对工作中出现的问题也能及时得到意见反馈。
初步建立了意见反馈机制,真正起到了沟通桥梁的作用。意见两周由办公室从各系收集一次,收集后做整理分类,最终交由相关院会部门,与学院或物业公司进行沟通,解决学生实质性的生活、学习问题。
反馈流程如下: 学生 班级 系学生会 院学生会办公室 意见相关院会部门 本学期经过院会努力与相关部门沟通,为学生切实解决了食堂、蓝天卡充值等问题。 第二部分:实际工作 根据学生处处长宋向阳老师提出的收阵线、抓精品、求实效的三字方针,办公室开展了本学期的工作任务,具体工作内容总结如下: 常规工作照常展开 整合资源,拓展职能,使办公室机构设置更加科学,工作更加高效 为切实起到办公室为学生会、为全院同学服务的作用,明确办公室职能,我们重新对内部人员进行调整,本学期办公室在保留原有工作分组的条件下,将内部分为三大工作组,分别为:档案物品管理组、文书写作组、督查组,并确立了三个组长。
通过一个学期各成员在部门内工作情况,根据部员本人意愿及工作能力进行考量,把其余部员分别规划入三个工作小组,让每个人在适合的工作岗位上实现自我价值。 档案物品管理:是办公室的一项日常工作,档案管理主要负责对学生会的各项文件如:会议纪要、工作简报、活动情况记录表等,进行催收和存档,并在需要查阅时及时提供相关资料。
物资管理主要负责管理学生会各类物品,是学生会工作的后勤保障。 发放证书: 2007-2008学年度奖学金证书影印、盖章、下发 2008年下半学年第四期骨干培训结业证书的影印、盖章、下发 2007-2008年学年度院学生会期满一年干事退返聘书的重新影印、盖章、下发 2008年下半学年院学生会十月、十一月、十二月拖欠的最佳干事证书的影印、盖章、下发 2009年上半学年院学生会三月、四月、五月最佳干事证书的影印、盖章、下发 共计300余份。
对外。
会后总结怎么写?
首先自然是标题,年终总结的标题其实很简单,只需要写时间+文种即可。
例如“2018年度个人年终工作总”,不用华丽修饰,有些标题还直接省略了时间,这样更清晰,例如“年终工作总结”,不过还是推荐使用时间+文种的格式。因为这样比较清晰然后就是正文了,首先自然是对一年中的工作做一个大致的回顾。
这是总结的开头,我们可以称之为前言。前言多用于说明工作总结的缘由,然后就是对一年的工作以及工作过程的概述和评估。
文章不宜过长,点到为止,不做深入分析。这样可以由浅入深。
接着就是书写工作的心得和体会,这是年终总结的主体,也是最重要的部分了,内容是就前言的概述展开分述。使用小标题分别阐明成绩与问题、工作方法与心得体会,有些小标题中内容过多的话还可以采用小标题进行分类阐述。
正文的最后一般都会书写今后的计划或者打算,这是年终总结的结尾部分。主要是根据上一年度的经验和教训,提出今后的设想和打算,为新的一年制定计划提出依据。
具体内容可以包括如何提高现有绩点,克服存在问题,提出新的奋斗目标,老板的期待等等。虽然正文完成了,但是工作总结并没有完成,我们还需要写署名和日期。
相信不少朋友在写完正文的时候就认为已经完事了,常常会忘记书写署名和日期,署名方便让别人知道这是谁写的年终工作总结,写上时间方便自己和他人了解这个总结是何时所写。以上就是一个完整的年终工作总结应该有的格式了,年终工作总结中最重要的就是正文,而正文中最重要的就是主体,书写主体的时候最好分类叙述,这样就能条理清晰,使人一目了然,如果有必要的话,小标题下面还可以套小小标题,最后千万别忘了署名和日期。
年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,我们需要从中找出经验和教训,引出规律性认识,来指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训以及今后努力的方向。
年终总结可以大体分为:单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。我们要为自己制定新的目标,那就是要加紧学习,然后更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战,明年会有更多的机会和竞争。
会做出更好的成绩。