签呈怎么写

照着范文可以比葫芦画瓢吧

福建海越汽车工业有限公司签呈（范文）

主题关于品质保证部检验人员薪资调整及绩效考核工资申请签呈受文人 XXX 受文部门人力行政部呈文人 XXX 呈文部门品质保证部抄送呈文日期 2011-06-21 呈报事由：这几年来，专业度较高的检验人员一直在流失，人员又很难招聘到位，目前的流水生产方式更需要专业较强的检验人员。为了稳定检验人员心态，提高工作效率，招聘到更好的优秀检验人才，品管部特此建议调整本部门员工薪资水平。申请内容：调整薪资项目如下： 1、底薪的调整：检验员原底薪XXX 元调为YYY 元。 2、考核工资的调整：检验员原考核XXX 元调为YYY 元。特此申请！签字：XXX 2011-6-21 部门负责人/分管领导为了稳定员工，请尽快给予回复，谢谢！ YYY（主管签名） X 年X 月X 日批复权责部门 1、底薪的调整：建议检验员底薪调为KKK 元。 2、考核工资的调整：建议检验员考核工资调为CCC 元。人力行政部张三 X 年X 月X 日相关部门会签公司分管领导总经理（黄总签字）备注：在没有得到有最终批复权人的具体批示前，此次呈报内容不得中途否决或者执行。

签呈的格式怎么写

写书信就是把要说的话写下来，给指定的对象（亲戚、朋友等）看，因而，写书信语言要朴实、自然，说话要亲切、得体，要把自己的想法真实地传达给对方。

书信有固定格式。书信一般包括称呼、问候语、正文、祝愿语、署名、日期六部分。

一、称呼：要根据写信人与收信人之间的关系来决定。例文的作者是写给表姐“小溪”的，所以称呼是“小溪姐姐”。

小学生与收信人的关系大体可分为两种：自己与长辈，自己与平辈。如果是长辈亲属，只写称谓即可，如“姑妈” 、“舅舅”等，不必写姓氏；如果不是亲属，则应在称呼前加上姓氏或姓名，如“宋姨”、“刘海叔叔”等。

平辈之间，一般要在称呼前加上姓名或名字，如“赵孟彤同学”、“欣禹妹妹”等。还可以在“称呼”前加上“尊敬的”“想念的”等修饰词语，表达自己对收信人的某种感情。

称呼是书信的开头，要顶格写。称呼后面要加冒号。

二、问候语：如果收信人是长辈，可以写“您好”；或“身体好吗”等；如果收信人是平辈，可以写“你好”；如果收信人不是一个人，一般写“你们好”或“大家好”，不可以写“您们好”（“您”后面不能加“们”）。 问候语另起一行，空两格写。

三、正文：这是书信的主要部分，要直截了当地把要告诉对方的内容条理清楚地写下来，要写出真情实感。如果要说的事情不止一件，应每件事写一段。

书信不要使用华丽的词语，更不能言不由衷。 正文可以紧接问候语写，也可以另起一行空两格写。

四、祝愿语：正文写完后，通常要向对方表示致敬或祝福。另起一行，空两格写“此致”或“祝你”，再另起一行顶格写“敬礼”或“健康”等祝福的话。

同学之间，祝愿语可以写“祝你学习进步”之类的内容。 五、署名：在信纸的右下方写上自己的名字，前面还可以注明自己的身份，如“学生崔琳”、“侄儿宏洋”等。

六、日期：把写信的具体时间写在署名的正下方，应写清年月日（不写年份是错误的），以备收信人日后查阅。 写完信，填写好信封，贴足邮票，就可以寄出了。

（例 文） 某某帅哥： 你好！ 现在已经到了冬季，咱们的家乡又变成了银色的世界。加拿大那里的气候怎么样？也很冷吗？听妈妈说，你下个月就要回国了，到时请你一定到 家来，好吗？ 还在绘画班学习呢。

前几天， 的一幅画在“中美少年儿童环境美术书法摄影比赛”中得了一块银牌，为学校争了光。颁奖会上，校长亲手把银牌挂在 的脖子上，别提 多高兴了。

每天都要拉小提琴，老师说 还行，有进步。 现在已对小提琴入了迷， 决心成为一名合格的小提琴手。

以上说的是 的成绩。 还有些不足之处，比如说英语， 的口语总是不好。

如果你下个月能回来，好好教教 那该多好啊！好了，就谈到这吧。盼你早点回来。

此致 敬礼 某某美女：某某 2010年2月25日。

员工处罚通知书怎么写？

处罚通告：兹公司材料部部长***同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予***同志扣除当月工资的处罚决定。望***同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

1、我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

2、3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒。

3、近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从*月**日起，凡员工迟到的，一律按公司**管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资.特此通知。

求员工处罚决定书范文

可以从这几点来写：

1、注明该员工所范的过错；

2、注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度；

3、注明有经教育和教育后的态度；

4、注明处罚方式和金额；

5、提醒其他员工引以为戒。

举例：

处罚决定书

某某人，因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油，已经多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。

特此决定

某某公司（章）

年月日

员工处罚制度：

1、员工不得迟到/早退，若发现迟到/早退行为，半小时以内罚款20元，半小时以后直接扣除半天工资。

2、无故旷工者，扣除一天工资。

3、无故不参加公司会议者，罚款10元。

4、穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗操作或进入工作现场者，罚款10元。

5、在厂区/车间/办公室吃食物，却不打扫干净者，罚款10元。

6、在禁烟区吸烟者，罚款10元。

7、在工作期间聊天、嬉戏，疏忽工作者，罚款20元。

8、利用公司设备、材料作私人用品或浪费公物（如水、电、办公用品、材料等），一经发现，罚款20元并给予警告。

9、在工作场所大声喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人正常工作，经制止不服者，罚款20元。

10、在公司内散布谣言或张贴传发煽动性之文字及宣传单，破坏劳资关系者，一经发现直接做开除处理。