申请高温费报告怎么写

关于发放高温津贴的请示报告

夏季天气炎热，有员工要求发放高温津贴，六月底对车间温度进行测量，测量区域为：品管部高压大厅、终端检通道、生产车间铁柱上、DDE生产区（两处）、炼胶房、密炼室、二楼缠绕车间、新包装棚、打磨芯棒处等共10处。根据《广东省高温天气劳动保护办法》规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

请领导批示是否按照规定为从事高温作业的员工发放高温津贴。

1、6月份温度记录表见附录；

2、《广州省高温天气劳动保护办法》见附录；

行政部

2013年7月1日

如何写采访高温作业者作文,最好有范文````````

高温作业一般是指有热源的生产场所中每小时散热量大于20千卡/立方米，或工作地点的气温在寒冷地区和一般地区超过32度、炎热地区超过35度，或工作地点热辐射强度超过1卡/平方厘米/分，或工作地点在气温30度以上，相对湿度超过80%的作业。

也就是说，包括很多种类型的工作。那么写采访高温作业者的作文，这里的高温作业者也应该可以是这个工种里的任何一种行业，任何一个人了。

是不是？ 但说到采访，那一定得有代表性，一定要有意义。 可以写的东西很多：1.高温作业者的现状；2.高温作业者的工作、生活、学习、娱乐等；3.高温作业者的心声；4.高温作业者对自己工种的看法；5.高温作业者对国家一系列政策的体会；6.高温作业者怎样预防严重的职业病；7.社会对高温作业者的关注。

。 例一： 塘桥镇为高温作业者撑起“绿阴” 本报讯 连日来，港城持续高温。

面对滚滚热浪，塘桥镇上下采取多项措施，积极应对高温“烤”验，全力为高温下劳动者营造良好的生产生活环境。 近日，该镇政府及时发出《关于加强高温期间职工劳动时间管理的通知》，明确规定，气温超过36℃时，用人单位不得延长职工工作时间，严禁高温疲劳作业。

露天作业的用人单位要严格落实“避中间”措施，不得在11:30至15:00期间安排职工户外作业，每天可以适当缩短2~4小时的工作时间。高温作业场所必须配备30℃以下的休息室，并提供冰块、茶水等降温保健用品。

这些规定为高温作业者撑起了政策“绿阴”，目前在规定时间段内，该镇建筑、环卫等户外工作部门全都挂起了“免战牌”。 在华芳集团，记者看到，车间门口都放置着公司为员工精心准备的清热降火“饮料”。

在车间里，除安装了空调外，一些车间过道还放置着大冰块。集团总部医务室更是未雨绸缪，在高温到来之前，就早早地准备好了感冒、消炎、抗菌、防暑之类的药物。

该镇鹿港、普坤、联宏、银河等企业也都积极采取措施防暑降温。“现在厂里不仅车间里装有空调，宿舍里也装了，晚上睡得安稳、踏实，白天工作就有劲头了。”

一名外地女工这样告诉记者。据了解，该镇企业十分重视改善职工的生活条件，投入大量资金，为职工宿舍添置了空调、电扇等，为劳动者撑起了防暑降温的设施“绿阴”。

近日，该镇党政主要领导还走访慰问了奋战在高温一线的民警交警、城管队员、消防战士、环卫工人，每到一处，都送上毛巾、饮料和慰问金，并叮嘱他们要注意安全，合理安排工作时间，同时要求各单位切实做好防暑降温工作。 例二： 很多市民不知降温费 谁来为高温作业者“降温” 30℃、32℃、33℃、32℃、32℃，这是7月15日到19日的5天时间内，沈阳气象台发布的当日最高气温。

骄阳似火、热浪滚滚，大街小巷、各行各业的劳动者们却依旧辛勤奋战在生产一线。而据预报，高温天气将持续到本周五才有望降下来。

究竟高温多少度，劳动者们才可以依法休息？在室外或高温下工作，该得到怎样的保护？连日的高温，让人们开始关注这些问题，并渴望听到来自政府劳动保障部门的声音。 目睹：工地农民工挥汗如雨 昨日下午，记者顶着炎炎烈日，探访了在高温天气下仍辛勤工作的劳动一族。

在拥挤的环路公交车上记者看到，很多乘客背上的衣服都已被汗水浸湿，而与乘客相比，坐在发动机附近的公交车司机不知要热多少倍。一位环路女司机告诉记者，环路车线路很长，由于不能开空调，司机在驾驶位置一坐就是一个多小时，在30多度的高温下，有的司机跑趟车下来就像洗了个澡。

在三好街一家大厦门前，一位保安在烈日的烘烤下，显得有些无精打采。他告诉记者，每天从早7时工作到晚7时，正午的时候，还得站在太阳底下，嘴巴里就像有团火。

手刚抹掉额头的汗，马上就会流出来。 在南塔附近一工地上，几个年轻男子扛着厚厚的夹心板走过，记者看到，他们脸上的汗已经淌成流儿了。

调查：很多市民不知降温费 据了解，按照国家有关规定，像这种在高温下工作的人，单位应该采取一些保障措施，比如，增加休息时间、发降温费等。但在调查中，记者却发现，很多市民不知降温费为何物。

在旅行社从事营销工作的王先生说：“工作四五年了，没听说过降温费，更没有拿过。” 一位保安也抱怨说，在高温下工作很辛苦，但“从来没领过降温费”。

而工地上的农民工就更不用说了，一天12个小时以上的工作量，只求拿到正常工资就行。记者问他们老板有没有发防暑降温费，他们竟告诉记者不知道那是什么收费项目。

但在一家私营企业工作的王建表示，由于在室外工作出汗较多，这几天老板为他们添置了毛巾、绿豆汤等降温防暑品，但没有防暑降温费。 说法：高温作业劳动保障谁管？ “战高温，斗酷暑，向高温要效益。”

这是一些企业打出的口号。那么，面对这些劳动者在高温环境中的忘我工作，有关部门是否应当给予一定的经济补助呢？在室外工作的人该得到怎样的保护？记者电话采访了沈阳市劳动局办公室、劳动监察处，他们表示不太清楚。

随后，记者又采访了沈阳市总工会维护职工权益部门、市安全生产监督管理局相关部门和市卫生局相关部门，但都得到了同样的答案。 跟踪：沈。

求向公司申请高温津贴范文、

要参照你所在地区的“高温天气劳动保护办法”和你所在地的气象主管部门（如

XX市气象局发布的当日气温为准），不是天气预报里报道的那个。

一般分为三个高温区间：一般高温天气、中度高温天气和强度高温天气。各高温区间所得补助不等，要看你那里的规定。

关于高温补贴的申请

公司领导：

根据XX省XX市高温天气劳动保护办法，在XX度--XX度的情况下，应给予职工

XXXX元高温补贴。作为室外作业人员，发放条件已满足，请公司领导批准此补贴

的发放。

妥否，请批示。

XXX部门

XXXX年X月X日

这个申请最好是由你们的部门主管来写，由他来走评审。

车间,安全报告怎么写,,求范文

**车间安全形势分析报告 2011年一直以来，我们**车间在**公司领导正确带领下及兄弟单位的配合下，本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针逐步完善规范了车间安全操作规程、设备操作规程、严格劳动纪律、加强安全培训提高工人的安全意识和自我保护意识，加大安全隐患的排查；目前安全形势非常良好，具体分析**车间安全管理工作情况如下： 一、 车间基本情况 **车间现有90人，共7个班组、7道工序分别是4个运行班、***班、维修班、**班，工序分别为**、**、**、**、共17台主要设备。

二、车间安全生产情况 车间成立安委会及安全领导小组，制定了本年的安全活动目标及任务，进行了一级抓一级，层层负责制度，在保证人身安全的同时，并保证了设备无损失，有利保障了**组的生产效果。车间制定了《安全生产管理办法》、《安全生产现场考核办法》、《反“三违”管理办法》成立了车间安全管理网络，目前我们的工人自觉进入了安全管理行列，由工人不了解安全到认识，由认识到提高安全意识的过度。

生产现场由原来脏、杂、乱到现在的整、齐、序，让我们车间的生产现场面貌焕然一新。我们车间人员多、工序多、交叉作业多；车间危险源点很多，比如**、**的高温容易烫伤，***等都能容易夹伤及挤伤，行车调运容易砸伤等不安全因素。

三、车间具体安全工作做法及措施 安全工作做法： 狠抓安全车间始终把安全放在首位，把安全当作重重之重来抓。长期贯彻“安全为天”的理念，根据我们车间实际情况及各岗位危险源点，进行安全汇总，取长补短逐步完善各种安全管理制度及现场管理制度，并制定防范措施，始终以设备管理为龙头现场管理为切入点及突破口，拟定了《安全现场及设备管理办法》，奖罚分明充分调动了车间全体人员的自查自纠的积极性；并通过安全培训角度更新了员工的安全观念，大幅度提高了员工的安全意识及素质。

大范围的主动关心支持安全，并大力推行试行安全考核，轻看成绩，重看问题，我们车间积极开展了定期检查、不定期检查、专项检查、安全综合检查、班组自查相结合等多种方式对安全隐患进行排查、细查、并进行了项项落实，在落实的同时加大了现场管理力度，截止目前共查整改项163项，限期整改率100%；我们车间还组织反事故演习、消防知识培训、警示教育、安全文件学习、特殊工种培训等活动，大大提高了工人的安全意识，并严格要求各班组联保互保，纵到底、横到边、查隐患、堵漏洞及时整改及时防范，有力预防安全事故的发生，有力保障了我们**公司的安全运行。 采取措施： 1、 对各班组明确我们车间的安全目标、明确了我们车间的安全责任制。

2、 严格一要求监督了车间及班组安全培训和技术培训，逐步完善规范了操作技能，让各班组养成标准化作业习惯，通过平时的监督及要求大大提高我们车间工人的安全意识和理论操作水平。 3、 特别是刚刚接触的**行业，我们车间职工大部分都是大学生或其它单位调来的人员，当时不能够独当一面，一切从零开始，根据车间实际情况我们车间严格要求对职工进行安全培训、技术培训、骨干培训等，并及时签署了导师带徒协议，不但传授各种操作技能更加提高了工人的安全责任心。

这种安全操作技能培训为车间安全、质量提供了有力的保障，对设备的正常操作提供了有力的前提。 4、 我们车间采取了定期、不定期、专项、综合等安全检查的方式，并严格要求了自查、互查的方式，及时发现安全隐患、及时整改、及时反馈，对不能整改的要分清原因，对能整改的进行项项落实，我们车间还吸取了其它同行业公司及车间的安全管理经验，采纳了各班组的合理化安全建议，取长补短、推广运用，大大提高了 安全管理水平。

5、 对安全落实工作下了很大功夫，对各班组安全管理的漏动，防范措施不到位得以及时纠正，为避免类似情况对不能落实的班组进行严格的考核。 6、 安全管理创新加大了安全考核力度，两手抓、两手硬、铁手腕、铁心肠、铁面孔，做到敲山震虎逐步完善安全管理制度，树立“安全为天”没有安全就没有一切的工作理念，从思想上得到高度重视安全意识上得到提高，为此减少了违章违纪现象，为我们车间的安全提共了有力保障。

7、 严格要求了各班组开展反“三违”活动，以**总为指示的抓领导违章指挥为重点，对各班组个别违章违纪人员除进行处罚之外，在车间会议室班前会进行了“安全”讲评台，对每位职工进行“安全”讲评，从而加大了安全管理力度，大大减少了违章指挥和习惯性违章起到了良好的效果。 8、 积极开展安全活动强化工人安全意识。

我们车间组织了反事故演习1次、消防知识培训2次、安全文件学习2次、特殊工种培训8人已发临时作业证并要求持证上岗，警示教育56人、对新进职工严格要求车间、班组级培训已全部合格上岗，对车间未遂事故严格按照“四不放过”的原则进行了事故分析，并对有关责任人进行严格处罚和安全教育学习；并对车间全体员工进行学习宣传，取得了良好效果从而提高了工人的安全意识。 9、 对各班组推行了安全目标管理加大监管力度，提高安全实效，预防事故发生。

10、 严格要求车间。