服装公司简介范文-服装公司简介范文户外穿的

转帖个范文供参考 -------------------- 赣州西伯侯西式服装有限公司（简称"西伯侯服装"）是中国领先的服装系统整体解决方案提供者，集产品研发、服装设计、精密制造、咨询服务、成品出口于一体，是2007中国成长最快、高端市场占有率最高的服装企业，也是全球服装领域技术实力最强、2007-2008最具竞争优势的专业服装公司之一。

西伯侯服装总部设在赣州，注册资金87万元人民币（合资），在赣州建立了多家分支机构，在赣州设有一流的研发设计中心与生产基地。西伯侯服装坚持专业化发展，依托技术领先、服务领先、品质领先、成本领先之竞争优势，深耕本土市场，同时坚持国际化经营战略，积极开拓以迪拜为龙头的中东市场，以香港、澳门、新加坡、泰国、澳大利亚、新西兰等的泛东南亚市场。

光荣与梦想同在，责任与使命同行。西伯侯服装将积极变革，持续创新，全面推进国际化，建立服装行业全球领导地位，引领世界服装行业的发展，不断实践"为了人类生存环境"的企业追求，努力为客户、为股东、为员工创造价值，缔造成功。

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杭州艾臣服饰有限公司是一家集专业设计、生产和销售于一体的现代化女装企业。自2002年成立推出注册品牌“EVER DEAR”以来，一直致力于引领都市知识女性的时尚穿衣品味；崇尚个性化、 多元化搭配而又不失经典的着装理念和服饰文化；倾情塑造端庄、知性、优雅的美好女性形象。

凭藉准确的市场定位，经典、时尚而又结合消费群需求的设计风格和人性化的管理理念，公司成立七年来逐年均已增长50%的速度迅速发展，现已拥有近6000平方米的现代化厂房，300余台平缝车位，年产近60万件时尚女装，销售网络遍及全国20多个省和近200个地级市、县的专业批发市场、商场专厅和加盟专卖店。 “EVER DEAR”品牌风格和发展潜力已得到业界人士的广泛认同，在全国各级客户中拥有良好的口碑和美誉度，公司将不懈努力，深入强化精细化生产管理，强化终端支持和服务客户的理念，以诚信、敬业、人性、公平为企业的文化内涵，努力将“EVER DEAR”打造成艺术追求与商业运作完美融合的知性女装品牌！ 品牌标志 “EVER DEAR”释义为“真爱永恒”，蕴含着品牌创始人对优雅、大气的美好女性形象 的执着追求，崇尚知识女性通过外在的高品味着装，体现内在丰富的文化内涵和气质修养，对真爱的追求，对事业和生活的热爱！ 编辑本段品牌意义 爱是女性生命中最重要的部分，通过修炼自己的内心，汲取知识的养分，丰富自身的内涵转而散发着智慧和自然如华的美好气质，吸引他人的关爱；自身关注亲人、朋友和爱人之间的亲情、友情和爱情，懂得如何去爱，享受幸福的生活！ 编辑本段风格定位 塑造优雅、知性、浪漫而有气质的美好女性形象； 她亲和、得体而又时尚、迷人优雅而不造作奢华、不张扬，如沉香般幽幽散发着魅力，令人回味无穷； 编辑本段市场定位 艾臣服饰的目标消费群是都市中28-48岁（集中在30-38岁）、有较高的文化修养和一定的时尚品味及审美情趣的知识女性。

目标职业群：教师、医生、银行职员、政府公务员、外企职员、保险从业者、文艺工作者、培训师、广告人、传媒人等。 春夏装单品价格为129-599元，秋冬装为229-1499元。

企业简介范文 企业简介##服装发展有限公司坐落于著名侨乡“中国休闲服装名城”------石狮，由香港##（集团）公司投资创建于1991年。是一家以女裤为主导、时尚女装系列为配套，集设计、开发、生产、销售于一体的服饰公司。

经过多年潜心经营，被誉为------中国女裤专家。2004年，“中国名牌”和“国家免检产品”荣誉称号的获得，使##品牌插上了腾飞的双翅，迈入中国顶级品牌的行列。

sO100 进入中国市场十多年来 ，##产品覆盖了国内近三十个省市、自治区，设立了数百家##品牌专卖店、店中店、商场专柜及多家分公司、代理机构；产品远销欧美、中东、港澳台等国家和地区。公司现有员工1000多人，具有世界先进工艺的生产流水线48条，年生产能力530万件（套）；同时##公司为国内外几大著名女装品牌设计、开发、加工产品。

公司以专业的队伍、严谨的管理、超卓的设备，着力打造##品牌女裤及其时尚系列品牌女装。作为女裤专家，“尽显曲线魅力”的##，激情奔放、彰显非凡、锐意革新、进取不息的精神，形成了##幻变灵动的设计语言。

兼容并蓄、博采众长的虚怀纳百川之风范，将西方之媚与东方之柔完美合璧，形成了##超凡脱俗的个性与风格。美丽的缔造者与传播者------“##”，恒久不辍的打造着时尚东方的女性服饰新文化。

##公司于2000年通过了ISO9001国际标准质量体系认证，并荣获福建省著名商标称号。2004年公司再获殊荣，被评为“中国名牌”产品称号，在打造女性服饰文化的同时，##公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。

“行远必自迩、追求无止境”。“##”将一如既往的奋进不息，为建树美丽的事业奉献光热，为锻造中国时尚女装的产业丰碑而永远向前。

经营范围企业行业：纺织品、服装业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）所在地区：福建省.泉州注册资金：1000万-5000万企业性质：外资企业成立日期：1991-09-27员工人数：500-1000人 公司简介范文 湖南民生堂药店连锁有限公司自2001年率先在衡阳开办首家平价药店----民生药号以来，只通过短短三年多时间， 就在衡阳业界谱写一个又一个神话。目前，公司在衡阳境内已拥有34家大型连锁药店，在衡阳境外拥有北京百济堂药品超市和柳州民生堂大药房两家连锁分公司，药店总数达40余家。

同时还拥有寿岳寿酒有限公司、保健品有限公司、南岳寿文化村旅游购物有限公司等多家分公司，是一个极具活力与前景的多元化、集团化的新型民营企业。 公司现有员工1000余名，其中获得各级职称的药师100余名，大专及以上各类专业人才180余名，是衡阳首批通过国家GSP认证的医药零售企业。

目前，公司年销售额过亿元，上缴利税百余万元。是衡阳市规模最大、实力最强的药品零售企业，在湖南乃至全国药品零售行业也有着较高知名度。

公司一直以“品质保证、服务专业、顾客满意”为经营宗旨，以。

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企 业 简 介 ##服装发展有限公司坐落于著名侨乡“中国休闲服装名城”-石狮，由香港##（集团）公司投资创建于1991年。

是一家以女裤为主导、时尚女装系列为配套，集设计、开发、生产、销售于一体的服饰公司。经过多年潜心经营，被誉为-中国女裤专家。

2004年，“中国名牌”和“国家免检产品”荣誉称号的获得，使##品牌插上了腾飞的双翅，迈入中国顶级品牌的行列。 进入中国市场十多年来，##产品覆盖了国内近三十个省市、自治区，设立了数百家##品牌专卖店、店中店、商场专柜及多家分公司、代理机构；产品远销欧美、中东、港澳台等国家和地区。

公司现有员工1000多人，具有世界先进工艺的生产流水线48条，年生产能力530万件（套）；同时##公司为国内外几大著名女装品牌设计、开发、加工产品。公司以专业的队伍、严谨的管理、超卓的设备，着力打造##品牌女裤及其时尚系列品牌女装。

作为女裤专家，“尽显曲线魅力”的##，激情奔放、彰显非凡、锐意革新、进取不息的精神，形成了##幻变灵动的设计语言。兼容并蓄、博采众长的虚怀纳百川之风范，将西方之媚与东方之柔完美合璧，形成了##超凡脱俗的个性与风格。

美丽的缔造者与传播者-“##”，恒久不辍的打造着时尚东方的女性服饰新文化。 ##公司于2000年通过了ISO9001国际标准质量体系认证，并荣获福建省著名商标称号。

2004年公司再获殊荣，被评为“中国名牌”产品称号，在打造女性服饰文化的同时，##公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。“行远必自迩、追求无止境”。

“##”将一如既往的奋进不息，为建树美丽的事业奉献光热，为锻造中国时尚女装的产业丰碑而永远向前。 经 营 范 围 企业行业： 纺织品、服装业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…） 所在地区： 福建省.泉州 注册资金： 1000万-5000万 企业性质： 外资企业 成立日期： 1991-09-27 员工人数： 500-1000人 香港伟邦企业《国际》有限公司是一家以生产和销售高档不锈钢厨房用品，家具用品为主，集研发，生产和出口贸易为一体的外商独资企业。

旗下全资拥有的新兴伟邦金属制品有限公司位于著名的禅宗六祖慧能禅师的故乡，享有《中国高档不锈钢餐厨具制造中心》，所在地产品出口占据欧洲市场60%的份额。 伟邦创立于2003年，园林式绿化工厂占地34000平方米。

拥有成套完善的不锈钢厨具生产设备和一只技术力量雄厚的研发及生产队伍。主要生产环保节能的不锈钢高档锅具，水壶，桌面不锈钢摆件，家居饰品等，并为国内多家大型小家电出口企业配套生产各种不锈钢电热水壶及五金家电配件。

年生产能力超200万件套。 伟邦一贯秉承《以人为本，与时俱进，不断创新》的企业文化和经营理念，坚持把《生产有自己特色的高档不锈钢制品》作为奋斗目标。

在熟悉掌握现有技术的基础上放眼世界，积极创新，不断寻求技术上的突破，致力运用新颖工艺，给产品的开发注入全新的概念并为产品设计创造更广阔的空间。 在创业短短几年，伟邦企业凭着雄厚的技术力量与独到的眼光和灵感，根据各地用户不同的地域文化，民族风格，使用习惯以及时尚追求，在产品开发上不拘一格，先后开发了一系列在同行中独树一帜的全新产品，并获得了多项国家专利。

同时，伟邦贯彻《一站式》的服务宗旨，从销售，产品开发，生产，质量控制和售后服务，每个环节都有经验丰富的人员严格把关，务求为客户提供全方位的，高质，高效的专业优质服务。 凭此，伟邦产品以款式，质量，价格的综合优势实现优异的性价比，广泛赢得了国内外市场客户的青睐，使企业在激烈的市场竞争中取得了稳步健康的发展。

服装加工厂简介-我想问小型服装公司的简介怎么写,注册资金200万我

广州诚裕服装厂成立于1990年，座落于素有中国“牛仔之乡”的广东新塘镇，主导服装开发、生产、销售，拥有“增致”牛仔服装品牌，是以品牌经营为核心的公司。

拥有大型的现代化生产基地和世界上先进的电脑自动化生产设备与技术，其产品款式新颖，面料精美，工艺精湛，在业内享有“牛仔专家”之美誉。 “增致”作为公司的主打品牌，凭借其完善的质量管理体系和优秀的品质，合理的产品结构，已在全国各大中城市建立起了销售网络。

公司为之配备更完善的专卖管理机制，健全的管理人才体系，实施对终端卖场全方位的指导与培训，同时建立资讯网络和电子商务系统，使公司的发展如虎添翼！ 品牌的培育和提升一直是公司战略营销的重中之重，在确定其产品高质量，高品位不变的同时，品牌的塑造已成为公司未来发展的核心。 2003-2004力邀国际巨星黎明先生和亚洲小姐李华担任品牌代言人，并斥巨资赞助CBA中国男子篮球职业联赛和斯坦科维奇洲际杯篮球赛，04-08年，再以巨资赞助成为CBA 中国男子篮球职业联赛战略合作伙伴！强烈的品牌意识和成功的品牌经营，伴随增致人上下齐心，使增致牛仔以新的姿态去迎接全新的挑战，努力将增致打造成为中国牛仔第一品牌！ ==================================== 北京汉仕龙服装有限公司概况 北京汉仕龙服装有限公司，销售团队紧邻北京南三环主路，华北最大的服装，服饰，面料，辅料，商品集散地，交通便利，商业地理环境极为优越.生产车间位于大兴工业园占地1000多平米，车间工人100多人，是一家集服装设计、生产、销售一条龙服务的综的 服装企业。

公司自创办以来，坚持“质量第一，服务至上”的宗旨，以追求时尚完美为目标，严守重合同、守信用的态度，与北京各大企事业单位建立了长期稳定的合作关系。工厂一直力求在打版、样衣、缝纫、绣花、印花、整烫包装等各制作环节严格把关，确保每件服装的合格合体。

产品种类众多，业务涉及领域广。我们有一支优良的专业生产和销售队伍，以谦虚诚信的态度，使“汉仕龙”的良好形象在服装领域稳然而立。

我们一直不断追求完善的售前、售中、售后服务，力求“让服务更进一步”，满足每一位客户的需求。 公司以良好的信誉、迅捷的交期，合理的价格热忱欢迎各界人士来电来访。

经营范围： 1、加工、生产各类服装、纺织品； 2、批发销售各种T恤衫、广告衫； 3、承接各种电脑刺绣和丝网印刷； 涉及到的服装类别如下： 工作服类：工人夹克、工程师服、棉服、防静电服、连体服等 运动休闲类：T恤衫、文化衫、校服、套头衫、舞蹈服、休闲夹克等。 行政制服：银行、证券、航空、保险、电信、石油工业企业集团等。

职业制服：宾馆、酒店、娱乐、学校、厂矿 、物业、促销等。 其他类：各类帽子、椅子套、家纺用品、领带、肩章、箱包等。

长期承接各类品牌服装贴牌加工和商场服装加工。

纺织厂优秀党员的简历怎样写？ -

基本情况： 姓名：XXX 性别： 女 出生年月：19XX年XX月 年龄：XX 专业：XXXXXX 联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXX E-mail: XXXX@XXX.COM 联系电话：XXXXX社会实践 ： 2006.9—2007.1 在XX大学台球协会担任干事 2007.1—2007.12 升任XX大学台球协会外联部主任 2007.7—2007.8 在XX市《XX报》报社见习 技能： 英语水平： 四级 普通话水平： 二甲 荣誉奖励 ： 2006—2007年度最佳干事 自我评价 ： 本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。

（完） 看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途；把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。

一、简历的文件格式 简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。

比如： 1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。

例： XXX,26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任 2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。

而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。 二、简历的基本内容 无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。

用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。 2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。

能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。

这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。

其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如： 2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理 湖南省高科技企业100强 工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。

通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。 5、职业技能特长。

简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如： 职业技能与特长： 1）出色的组织能力和团队凝聚力。

2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。 4）出色的公文写作功底。

5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。 6、职业目标。

这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。

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三、简历中需要注意的其他问题 上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法 1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。

在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。

如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。 2、突出重点。

HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。

比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。 3、大方踏实，不卑不亢。

一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。

。”

之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。