护士嘉奖主要事迹怎么写

护士在遇到重大事件时，挺身而出，机智勇敢，为医院挽回或避免重大损失的，给予院内通报表扬坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受患者赞扬，得到家属、周围同志及领导好评，在患者满意度调查中获得优秀者，获得院内通报表扬。

及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生护士在工作中，遇到患者或家属无理刁难，致使身心受到伤害，为顾全大局，忍受委屈，并能及时采取应变措施使事端得到妥善处理者敢于同违纪违法行为作斗争，在维护正常工作秩序中事迹突出者，获得院内通报表扬在护理各项竞赛中获奖者为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的。工作无差错，当月表现突出。

护士嘉奖主要事迹怎么写

护士在遇到重大事件时，挺身而出，机智勇敢，为医院挽回或避免重大损失的，给予院内通报表扬

坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受患者赞扬，得到家属、周围同志及领导好评，在患者满意度调查中获得优秀者，获得院内通报表扬。

及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生

护士在工作中，遇到患者或家属无理刁难，致使身心受到伤害，为顾全大局，忍受委屈，并能及时采取应变措施使事端得到妥善处理者

敢于同违纪违法行为作斗争，在维护正常工作秩序中事迹突出者，获得院内通报表扬

在护理各项竞赛中获奖者

为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的。

工作无差错，当月表现突出

表扬通报怎么？表扬通报怎么写

关于对XXXX表扬的通报 公司AA会议决定，对XXXX刻苦钻研，研发出ZZZZ先进的食品机械进行通报表扬. XXXX几位职工在什么情况下（比如业余时间，生产任务繁重，）经过什么过程 ，终于研发出ZZZZ先进的食品机械，这是他们对工作的什么态度和对工作负责的精神 ，对工厂的发展有什么好处等（因为不知你工厂具体情况，修辞语言你自己添加），他们这种工作态度，希望大家向他们学习，爱厂如家，针对工厂的情况多提合理化建议，对工作认真负责，. 公司决定在通报表扬的同时，分别奖励他们每人1000元人民币.以资鼓励.希望他们再接再励，继续为工厂的发展贡献自己的知识和力量. MMMMM 单位（厂） 2012年月日。

拟写一份表彰通报或批评通报

一下是范文！表彰通报：通报批评

某，男，某年月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

某同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到某同志承担的工作量极少，决定自5月16

日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，某同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15，涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置，然后涂改为7:13时。

为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对某同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2006]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。 有点难度，记得采纳哦。

杭州庆祝国际护士节表彰多少名优秀护士？

在第107个国际护士节来临之际，为弘扬南丁格尔精神，宣扬优秀护理工作者爱岗敬业、无私奉献的职业风范，5月11日，杭州市举行庆祝5·12国际护士节暨杭州市优秀护士表彰大会。

在大会上，杭州市卫计委授予周临等10名护士为2017年度杭州市“优秀护士长”称号，授予朱艳丽等30名护士为2017年度杭州市“优秀护士”称号，授予邵建红等20名护士为2017年度杭州市“优秀社区护士”称号。 当下，杭州市正以一流状态发展更高水平的医疗卫生服务，现已打造出“智慧医疗”“签约服务”“医养结合”等一系列杭州卫生计生领域的金名片，全市护理事业也得到了快速蓬勃发展， 护士队伍不断壮大。

截至2017年底，杭州市注册护士总数（包括在杭省级医院）达到4.6万，比2010年同期翻了一番，占卫生技术人员的41.98%，每千常住人口护士数达4.89，具有大专以上学历的护士占总数的84.81%。 同时，护理服务不断提升，患者的就医获得感看得见、摸得着。

记者了解到，目前，杭州市实现全市二、三级医院全面推行优质护理服务全覆盖，并主动适应疾病谱变化和人口老龄化进程，多渠道开展创新服务，将护理服务逐渐延伸至社区和家庭，积极为群众提供老年护理、慢病管理、长期照护、康复促进、安宁疗护等服务。 筑好巢，才能留住人。

这些年，杭州市卫计委通过一系列组合拳，持续改善护士工作条件，改革创新护理管理机制，在护士人力资源配置、科学绩效考核和薪酬分配方面进行探索实践，通过设立特殊护理岗位津贴、提高护理夜班费、提高一线护士薪酬待遇等措施，有效改善护理岗位的职业发展环境，提高了群众对护理工作满意度。