未来3到5年职业规划范文

制定未来3-5年个人短期职业生涯规划

如果要糊弄这门课程的学分，随便你怎样抄也无可厚非。

但你的人生，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？

顺便替你鄙视楼上楼下发广告的。

虽然工作的目的是为了赚钱，但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的，所以建议自己还是先找准自己的职业定位，是能够发挥自己优势特长的职业，才能让自己有好的回报。

成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

对未来3-5年的职业发展规划是什么？

若想成为这个领域的专业化人士，要明白这是一个长期努力的过程，初步打算应是：

第一阶段，希望从现在开始，1-2年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；

第二阶段，希望利用3-5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；

第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

最好的规划就是先就业再择业。没有人一来就知道自己适合什么工作的，往往都是去干了自己喜欢的工作但却不一定是自己最合适的工作。

所以建议先去选个喜欢的干着，在工作中去发掘自己的潜力，明确自己适合哪个行业，再在那个行业里去慢慢的找合适自己的工作。刚开始的时候可能换工作会比较多，但这是一个试错的过程，如果一年以内甚至是半年内就能确定自己适合的行业，那你剩下的时间就可以好好的在那个行业里去沉淀了，等到时间久了能力自然也就上去了。

简述未来3-5年个人成长及职业规划

首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。

其次，要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。

第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。

最后，目标实施。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。

你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询，他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。

对自己未来3至5年的规划和理想

建议可以给自己做一个职业生涯规划。

面试的时候问到未来3-5年的职业计划应该怎么说啊？

我认为此类问题是有助于帮助刚毕业的学生好好考虑下自己的职业计划的。

虽然正如你所说现在找一份好点的工作很不容易，能做到这一步就很不错了，谁还会考虑那么远呢？但就又如你自己所说未来的路不好说，那么事先给自己设立个目标有什么不好呢？职业计划只不过是针对当下的你制定出一个适合的计划而已，它未必就是你一辈子的职业计划，计划永远都可以调整的，所以不用过多的去担心这个问题。现在的你不妨想想你如果有幸进入一家企业工作，那么你打算在未来3年内让自己的工作状态、工作成绩、工作薪水都达到什么样的的一种程度？我们先制定出一个短期的职业计划，这样回答的时候就以短期计划作答，当然你也可以结合你现在的实际回答：我认为我作为一个应届毕业生现在最主要最务实的就是先找到一份工作，至于未来3-5年内的职业计划我想只有在进入实际的工作后我才能有更准确的更明确的计划，现在的我未经历过职场生涯，所以没办法做出适合自己的职业计划。