• 首页>范文 > 范文
  • 酒店法人能干的范文

    如果要做一个酒店的法人代表要承担什么责任?

    1、酒店的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。

    譬如,在代表该酒店的场合,其个人签名即导致酒店承担责任的后果;如果酒店破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办酒店时的诸多限制;如果酒店触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑事处分,等等,以上只是列举,不完全。

    2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责任应由法人自己承担,既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有酒店,法人代表如有失职行为,严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;

    3、个人独资的法人,只要能分清法人财产与个人财产,亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时,由公司以全部财产承担,不需股东个人承担,成立时有出资瑕疵的情形除外。

    发生矛盾纠纷时

    公司的法人代表是酒店法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。

    我国民法通则第四十五条规定了六种情况:

    (1)超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;

    (2)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;

    (3)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;

    (4)解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;

    (5)变更、终止时不及时早请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;

    (6)从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。

    这些非法行为仍然由法人来承担责任,法定代表人由此而引起的其他责任,法律并不免除,也就是可以给予行政处分、罚款等处罚,构成犯罪的应依法追究刑事责任。

    当然法定代表人还有以下的权利:

    (1)酒店法定代表人在国家法律、法规以及酒店章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表酒店法人参加民事活动,对酒店的生产经营和管理全面负责,并接受本酒店全体成员和有关机关的监督。

    (2)酒店法定代表人可以委托他人代行职责。

    (3)酒店法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不得委托他人代行。

    (4)酒店法定代表人一般不得同时兼任另一酒店法人的法定代表人。因特殊需要兼任的,只能在有隶属关系或联营、投资入股的酒店兼任,并由酒店主管部门或登记主管机关从严审核。

    (5)酒店的法定代表人是代表酒店行使职权的签字人。

    (6)法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表酒店法人的法律文书。

    在酒店工作用心做事得好文章

    用心做事细微服务案例集锦(5) 用 心 做 事 6月9日上午9点,从电梯下来一位老太太,说要出去买点东西,问我附近有没有超市,我告诉老太太最近的是在香港中路的阳光百货和家乐福。

    我看老太太岁数大了,走路也不方便,经过老太太的同意,我让这位老人稍等片刻,给她叫了一辆出租车。老太太说自己不常出门,我把老太太的意思和出租车师傅说的很明白,但是老太太上车后说的一句话引起了我的注意,老太太说:“麻烦师傅道超市后等我一段时间,我不认识路,不知道怎么回来。”

    师傅显然不愿意,称可以自己打车回酒店。老太太很尴尬,这时,我跑过去说:“奶奶,您稍等一会,我去给您拿张名片。”

    然后我告诉大爷回酒店的时候把名片拿给出租车司机看就可以了。老太太开心的笑了,说谢谢你小伙子,我说:“。

    关于酒店法人责任的事件

    不合理。

    甲方父亲作为酒店的法定代表人,对外以酒店的财产承担法律责任。因甲方不是酒店的法定代表人,所以不可以要求甲方承担法律责任。

    只能以酒店的财产承担法律责任。

    因酒店已经倒闭,你方只能向破产小组主张权利,或者要求甲方父亲重新确认要求承担法律责任。如果甲方父亲答应承担责任,并且重新签订还款协议,则这种情况下可以要求甲方父亲以个人名义承担还款责任。

    劳动部2000年44号函《转发最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》以明确规定不能查封养老金,如果强行查封,涉嫌违法。但工资卡银行账号可以冻结。

    如果你是甲方父亲,建议以下操作:

    1、此事与甲方无关,甲方不应由此受到牵连;

    2、酒店破产符合法律程序,因酒店已经破产,乙方应当从破产财产中受偿;

    3、甲方父亲对破产并没有民事或经济上的责任;

    4、因四年前已经因此事起诉甲方父亲,甲方父亲以不能就同一诉请同一事实法院不能再受理提出抗辩。

    不明白可以留言给我。

    宾馆法人代表应该享有的条件和待遇?

    “法人代表”一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念。

    “法定代表人”是一个确定的法律概念,它是指依照法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人,没有正职的,由主持工作的副职负责人担任法定代表人,设有董事会的法人,以董事长为法定代表人,没有董事长的法人,经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。

    法人代表依法定代表人的授权而产生,没有法定代表人的授权,就不能产生法人代表,而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。作为民事权利主体的法人,其法人代表可以有多个,而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制,他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动,他的行为不是法人本身的行动,而是对法人发生直接的法律效力;而法定代表人有权在法律规定的职权范围内,直接代表法人对外行使职权。法人代表的变更没有一定的程序,他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一,这是法律规定的必经程序,如有变更,应及时办理变更法定代表人登记手续。

    那么你说所的宾馆的法人代表,实际这个宾馆应该是一家公司,叫什么***酒店(或宾馆)有限公司(或有限责任公司,或股份有限公司),那么这个宾馆在法律意义上就可被称为“法人”,按这个宾馆的组织章程和机构任命,可以产生法定代表人,对外代表宾馆行使一定的职责和权利。对于不是很复杂的公司,其实我们所说的法人代表就是法定代表人。法人代表应该具备的条件,首先就是要有完全民事行为能力,包括政治权利:选举权和被选举权等,其它可在宾馆(企业)的章程中规定。至于待遇,法人代表是除董事会之外具有最高职务的人,一般为了管理运作方便,通常都是由宾馆(公司)的董事长或总经理担任,所以待遇也应该是宾馆(公司)最高的。

    大学生酒店实习报告 XX大学社会科学与管理学院旅游管理2001级 实习单位:XX新都大酒店 实习时间:2003年9月——2003年11月 序言 终于等到了实习的时候了,很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习,那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来,因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学,尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。

    综合自己的总体计划,去我决定选择酒店实习,并且经过抽签选到了一家五星级的酒店,那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店——明园新都大酒店(The Majestic Hotel), 名字对于南宁市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了,巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告,才了解到原来明园新都大酒店建于1995年,是一家“九星级”的饭店——由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。

    陈总的报告生动有力,这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望——他们所说的和他们所做的是一致的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗? 那么这座酒店到底怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有什么需要改进的呢?给我的感受是怎么样的呢?那么且听我慢慢道来。 第一部分:中餐部 明园新都的餐饮部大致分成如下几个部门:中餐部(包括广东轩、多功能厅和6个包厢)、西餐部(包括花园餐厅和自助餐厅)和酒水部(包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧)。

    我们10人被分成了3个组,分别在不同的部门,并且每20天换一次部门,这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满意的,这也正和我们的心意。

    我们组的4个人首先被分到了中餐厅——“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门!”还没有开始工作,就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来,我得真的要做好思想准备才是啊! 中餐厅的工作确实如前人所说——“辛苦!”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述,尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环,在员工的印象中,自己的工作就是每天听从领班的下达任务,随时准备着听从领导的指挥,没有固定的活干,或者说只要有需要,服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工,什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。

    更让人不可理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制,而且每天还得加班1个小时左右(没有加班费),我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》,可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线,因为人毕竟不是一台机器,可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊,每天除了干活还是干活,最受委屈得要算是脚了,每天9小时的站立使得双脚产生了严重抗议,下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。

    令人向往的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。 另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简单得可以,由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男生穿,所以他们索性让我穿西裤和白衬衫,连马甲和领结也省了,这身打扮使得我这个服务员和客人几乎没有区别,以至于有一次我正准备为一个会议提供服务时,却被对方认为是来参加会议的嘉宾向我致以亲切的问候! 员工代表着整个酒店的形象,这是酒店VI设计中的一个很重要的方面,好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化,没有文化的企业如同一个人没有了灵魂,那只不过是一具行尸走肉罢了,缺少了士气的企业又何来效益呢? 不过令我感到高兴的是,酒店的员工大都都是那样的热情友好,他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬,在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通不过的“辛苦了”都会让人感动,看来还是员工自己最能够了解大家的心情,因为他们能站在员工自己角度来看问题,因为他们讲述的是“老百姓的心里话。”

    这也是酒店上层领导所最缺乏的素质之一! 中餐厅的日子就这样一天天结束了,在这些日子我的确学到了不少的东西:除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外,更能学到一些课堂上很难学到的东西:如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态,更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时,该经理提到了服务意识,我非常赞同他的观点:“服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望,同时应该对自己的同事也具有同样的意识。”

    是啊,这才是“服务意识”的真正的含义,这才是一个服务员真正的素质的体现。 第二部分:西餐部 明园新都的西餐厅名字叫做“花园餐厅Garden Restaurant”,我想可能是由于餐厅外面有一个小型的人工花园吧。

    我是一饭店法人,先承包给他人,求一份授权协议书范本

    范文,请酌情修改!

    个人授权委托书

    委托人: ;身份证号码: ;联系电话 .受托人: ;身份证号码: ;联系电话 .

    就中关村证券股份有限公司行政清理工作组(以下简称“中关村证券清理组”)个人债权人申报登记债权的事宜,委托人对受托人授权如下:

    1、 授权受托人代理委托人向中关村证券清理组提交并接收申报债权的有关资料;

    2、 授权受托人代理委托人根据《中关村证券股份有限公司债权登记公告》的规定办理向中关村证券清理组申报登记债权的其他事宜。

    本授权委托书自委托人签字之日生效。

    委托人(签字):

    受托人(签字):

    时间

    朋友让帮忙写一个关于酒店方面的介绍,谁能提供一篇范文?谢谢了!

    刚刚浏览网站的时候看到了,你在看这篇行不行,可以稍作修改!

    酒店简介范文

    京州国际酒店坐落于河北省省会石家庄市,地处迎宾大道裕华东路177号, 是整个石家庄商务酒店中属于已经挂牌国际四星的豪华酒店。酒店濒临市区东二环,距高速路口500米,距机场仅需20分钟,距火车站仅10几分钟,极其便利的交通使您的旅途畅通无忧。

    另外从规模和服务来看也是众多石家庄酒店中首屈一指的,酒店共有各类型客房310间。房间设施设备齐全,当然再配以独到细致的人性化服务、高端豪华酒店的居停体验以及淳朴燕赵大地的人文风情,将给您的他乡之旅增添一份惊喜。

    京州国际酒店共设有大小会议室、多功能宴会厅9个,最多可接待600人的会议,且根据不同客人需求布置会场。国际先进的设施设备以及专业的会议接待人员,是接待各种会议、展览、庆典和商务活动的理想场所。

    京州国际酒店餐饮力在打造“食在京州”的饮食文化。共有豪华包房16套、宴会厅2个、多功能厅2个、风味自助餐厅1个,可提供2000人同时就餐。酒店兼有川、湘、粤、淮扬等地方菜,可使宾客不出京州就可品尝到各地风味的美食。

    为了让宾客远离城市的喧嚣与浮华,京州国际酒店特推出乡村老土家菜,赋名“乡村味道”的六楼东厅特色菜馆将您带入静谧幽然的乡村小镇,邀您品尝铁锅小炒,小米饼子的田园风味,优惠的菜品价格,舒适的就餐环境,再加上京州国际酒店引以为荣的优秀厨艺,让您身心得到彻底的放松。

    除了精致的客房及地道美味的菜肴,为满足宾客的多层次需求,酒店还设有购物中心、商务中心、健身房、棋牌室、KTV等服务和娱乐设施,是您商旅之外的理想之地。

    京州国际酒店将以独特的品质和魅力为中外宾客提供优质、高效、周到的服务,以“亲情服务在京州”的理念为您打造一个如家般的星级之旅。

    京州国际酒店真诚欢迎您的光临! 客房预订:0311-80777777。

    酒店业招聘启示的范文?

    招聘简章

    **旅业集团是一家以酒店业为主导产业,房地产业为支柱产业,建材业和其他相关产业为新兴产业,声誉卓著、实力雄厚的大型企业集团。

    五星级的宁波开元名都大酒店为开元旅业集团在宁波地区的旗舰酒店,于2007年10月28日正式开业。

    酒店位于宁波商务投资黄金地段--鄞州新城区,毗邻区政府职能带,距沪杭甬高速公路出口5公里,距甬金高速公路出口15公里,距宁波栎社机场也仅8公里,地理位置优越。

    酒店即将开业,诚聘以下精英:

    管理岗位:

    房务部 行政楼层主管1人、商务中心领班1人、楼层领班2人、总台领班1人、PA领班1人

    餐饮部 中点主管1位、中厨冷菜领班1位、西点主管1位、冷菜领班1位、西点房领班1位、中餐厅领班1位

    工程部 空调领班1人、弱电领班1人、电脑领班1人

    员工岗位:

    部门 职务及人数

    餐饮部 包厢面点3人、热菜炉头2人、蒸件厨师1人、打荷厨师3人、雕刻师1人、西点房员工1人、西厨房热菜员工2人、西厨房冷菜员工3人、东南亚菜员工2人、报单员1人、管事组22人、包厢服务员13人、备餐间服务员5人、西餐厅服务员1人、酒水服务员4人、酒水员1人、宴会迎宾员2人、宴会服务员3人

    房务部 行政楼层总台2人、总台员工1人、总机员工2人、楼层服务员2人、PA清洁工27人、PA保养工3人、服装中心2人、二级仓库1人

    康体部 医疗中心医生1人、护士2人、救生员1人、男更衣室1人、女更衣室2人、健身房2人、乒乓球室1人、会籍顾问1人、网球服务员中心1人、综合机动人员3人

    市场部 销售内勤1人

    财务部 收银员2人

    工程部 空调操作1人、管道维修5人、仓管1人、电梯维修1人

    安全部 专职消防员4人、专职监控员4人、安全员4人、泊车员10人、停车场员工7人

    人资部 驾驶员(A照)、员工公寓活动室1、员工浴室2、面点师2名、员工餐厅勤杂工4

    欢迎应届旅游管理、酒店管理、外语专业高校毕业生加盟。

    报名资料:一寸证件照1张,身份证、学历证书、职称证书、资格证书等复印件,并携原件提供参阅;

    酒店地址:浙江省宁波市鄞州区天童南路(鄞州区政府对面)

    联系电话:0574-83078012

    传真:0574-83078010

    联系人:方小姐

    E-mail:nbmd_hr@163.com 开元旅业集团网址:

    发表评论

    登录后才能评论