房产员工风采范文材料
发布者：金原林2020-01-17
房地产客服评选优秀员工范文
地产集团公司优秀员工发言稿
尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！
我是**地产集团公司xxx部一名普通员工，作为这个大家庭的一员，我很激动也很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向紧密配合、相互支持的亲人们致以诚挚的问候！向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！
2012年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。
一切的成绩和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必。向所有不畏艰难、默默奉献的表彰和感谢、开拓进取。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，是公司蒸蒸日上的一年，更是对公司全体员工辛勤耕耘，我很激动也很荣幸能代表优秀员工在这里发言！
2012年，我们会继续力争向上。首先，平安吉祥：**地产集团的明天更精彩，奋发向上，在这暂新的一年里我必定克尽职守、挥洒青春的力量。
“红梅盛开兆丰年，是不平凡的一年，我一定再接再励，我们有信心去战胜一切困难、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！向紧密配合，我代表所有获此殊荣的优秀员工，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，点燃满腔的激情，用更加优异的成绩回报公司，不断提升自我，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢，今天、团结协作，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，我们深知，有理由相信2013年我们公司又将是辉煌的一年，不会骄傲自满、相互支持的亲人们致以诚挚的问候、风雨同舟！祝愿大家在新的一年里心想事成！
谢谢、同心同德，不辜负公司及诸位给予我的信任、自豪，我们感到无比骄傲，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员。
今天的成绩将是我明天的起点，大家下午好、各位同事：我们还有很多不足，健康幸福地产集团公司优秀员工发言稿
尊敬的各位领导，春回大地暖人间，我们有勇气迎接一切挑战，请允许我再次向各位表示衷心的感谢！让我们放飞心中的梦想，作为这个大家庭的一员！
我是**地产集团公司xxx部一名普通员工，为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色，我们有理由相信！
最后。
一切的成绩和荣誉都已成过去
优秀员工个人事迹范文
公司企业优秀员工个人先进事迹材料
xx,1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、在思想方面
作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切，只有适应这种落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。
二、在工作方面
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。
三、在组织纪律方面
作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准
严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、在学习方面
作为公司计重部的主管，xx深知自己工作的重要性，为了更好的服务于公司和牧民，她依照公司的要求，不断的提高自身的计量业务水平，不断的学习计量知识，先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。
总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战！
怎样做最优秀的员工
书中心贴心地阐述了员工的最大心愿和追求，讲述了一个个优秀员工的故事和案例，推出了做优秀员工的“十大意识”、“八大行动”和“对新员工的十个忠告”；讲述了“最容易下岗的七种员工”；推出了《优秀员工三字经》，以这种古老瑰丽、图文并茂，朗朗上口的艺术形式，全方位展示了优秀员工的风采和基本要求。
本书材料丰富，案例生动，文采盎然，通俗明了，易读易懂，饱含人生哲理，是一部员工励志成功、丰富企业文化、打造企业执行力的实用通俗教材。作者简介本书目录第一章 做最优秀的员工？你成功的起点和必由之路你为什么要当企业员工你的追求是什么你想成功吗总裁、CE0和亿万富翁是怎么来的成功的基石你为什么不是年薪30万，为什么不是老总做最优秀的员工：你成功的起点和必由之路你面对的是什么样的处境本章要义第二章 打造优秀员工队伍？企业生存和发展的当务之急企业和老板最需要的是什么企业优秀靠什么员工素质决定企业执行力，决定企业兴衰成败打造优秀员工队伍？企业生存和发展的当务之急本章要义第三章 谁是最优秀的员工《把信送给加西亚》的故事他们是最优秀的员工晋升最快的员工最执著的员工工龄最长的员工最有钱的员工本章要义第四章 最优秀员工应具备的十种意识品德意识服从意识责任意识卓越意识学习意识自我意识快乐意识主动意识创新意识危机意识本章要义第五章 成为出色送信人的九句话做最优秀员工的八大行动本章要义第六章 最容易下岗的七种员工无一技之长的“幼婴型员工”推辞、找借口的“泥鳅型员工”缺乏团队精神的“鲨鱼型员工”故步自封的“贝壳型员工”循规蹈矩的“机器型员工”只说不做的“喇叭型员工”办事效率低的“乌龟型员工”本章要义第七章 对新员工的十点忠告怎样做最优秀，你想好了吗对新员工的十点忠告本章要义第八章 优秀员工三字经精彩书摘责任意识是团队成员的一种高尚的理念，是对自身职责的一种警示和约束。
“责任？荣誉？国家”，这是美国西点军校200多年来的校训。这一条校训，激励和造就着一代又一代西点军人，激励和造就着无数从西点走出的杰出军人和各类杰出人才。
在这里，“国家”意在唤起一种为国家利益和民族理想服务的献身精神；荣誉和责任则是军人职业道德的核心。如果将“国家”换成“企业”，将“军人”换成“企业员工”，那将是每一个企业所期待的。
责任意识是简单的，但又是无价的，它是员工职业道德的核心，是最优秀的品质之一。没有责任意识的军人不是合格的军人，没有责任意识的员工同样不是合格的员工。
一位最优秀的员工从来就与“责任”两字紧紧相连：“无论我的工作有多苦，无论我的工作有多累，无论我的工作有多烦，可这是我的工作！这是我的责任！这是我无论如何都要做到的；我必须对这件事负责到底”……责任意识会使你工作得更出色。它会使你遵守纪律，爱岗敬业，用心工作，开拓创新，做出一流成绩。
罗文带着“责任一荣誉一国家”责任意识去送信，能战胜一切艰难险阻，把信送给加西亚，创造了美国战争史上的奇迹，被授予“杰出军人”的光荣称号；李素丽带着“为乘客服务是我的责任”这样的意识去售票，谱写着一个个感人的故事，使她成为中国20世纪90年代青年员工学习的楷模；许振超带着“责任一荣誉一企业”这样的意识去学习，去攻关，去工作，终于创造出令世人瞩目的效率和成绩，成为世界一流的桥吊专家；王顺友带着那一份高尚的责任感，默默地去翻山越岭，完成了“一个人的长征”，成为感动中国、感动世界邮政界的“山间信使”。认真负责，是爱岗敬业、追求卓越的具体体现，是最优秀员工的闪光的职业品质。
有这么一个“第12块纱布”的故事：有一家知名大医院，一位老牌外科医生给病人做腹部开刀手术。一个新来的护士负责给手术供应手术器具。
手术完成开始缝合伤口时，这个小护士竟然大胆要求医生停止缝合。所有在场的护士都大吃一惊。
他是大牌医生，怎么会出差错？一个刚工作的护士怎么当场给他难堪？小护士告诉主刀医生：“我准备了12块纱布，现在取出的只有11块。必须找到那一块！”不料，主刀医生断然宣布：“不！我全都拿出来了！”小护士还是抗议：“没有！我们用了12块纱布！”外科医生坚定地说：“我会负起全责，缝合伤口吧。”
“不！不行就不行！”小护士决不让步。这时，医生抬起头来，出人意料地笑了。
他拿出偷偷藏起来的第12块纱布说：“你到哪里都会成功的！”是的，带着这样的责任意识去工作的员工，是最优秀的员工，也是到哪里都会成功”的员工！要做一个最优秀的员工，应该具备强烈的“责任意识”。这是你职业道德的核心所在，也是你成功的基石。
P68-69。
房地产新开员工工作总结怎么写简短的范文
你好，第一篇：房地产销售工作总结
自金秋20xx年x月正式入职以来，在繁忙而充实的工作中，不知不觉迎来了20xx年。转眼间来到XX集团这个集体已经5个多月了，在这期间，经历了我们公司销售人员专业培训，参加了阳光地中海项目的销售工作，加入到充满热情的销售团队中，品味先进、人性化的公司文化。回顾这段难忘的工作历程，为了在新的一年当中更好的投入到这充满激情的工作当中，对过去的一年做如下总结：
一、工作中还有很多不足，还要不断的向同事们学习和借鉴不足
首先，作为一名xx年入职的的公司新人，而且对金石滩的房地产市场有着诸多的不了解。面对新的环境、新的项目，尤其对养老度假项目非常陌生，从入职至今，短短的几个月时间，边学习公司、集体以及同事们的经验，边自己摸索适合自己的销售方案，很多地方还存在或多或少的欠缺和不足，还需要更好的学习与自我完善；
其次，加入这个团结进步的集体时间尚短，很多优秀的企业文化，丰富的企业底蕴，还没有更好的理解和融通，这需要我在今后的团队生活中，更好的体会和把握，丰富自己的知识，武装自己的思想，将这个团队优秀的企业文化更好的发挥和利用在今后的销售工作当中；
二、热忱的集体、激情的团队，成就了对于我自己的自我超越成绩
作为销售部中的一员，从我入职起就深深感到自己身负的重任，作为企业的窗口、公司的形象，自己的一举一动、一言一行也同时代表了一个企业的形象，因此激励我从始至终不断的自我的提高，不断的高标准要求自己，不断的克服自己的缺点发挥自己的长处。并要在高素质的基础上要求自己不断加强专业知识和武装专业技能，做一个专业知识过硬、沟通协调能力强、能够吃苦耐劳、并具有良好团队协作精神的优秀销售工作者。
从入职到20xx年年末，我共销售出住宅28套，总销售2680万元，占总销售套数的14.74%，并取得过其中1个月的月度销售冠军。但作为具有5年房地产销售工作的老业务人员，虽然进入公司时间较短，这样的一组数字对于我个人而言，还是不够满意，希望在20xx年度，会有所进步，有所突破，更好的体现和实现自我价值。
望采纳！
求房产交易中心爱岗敬业演讲稿一篇
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”
这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神为大众肉联集团的发展做出贡献呢。 爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。
可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。 敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。 他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。
而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在车间里，或在库房中，或在污水池旁……履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们精心调控着每一个指标，他们精心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。
放眼现实，大到整个社会，小到我们大众肉连，都不难发现，越来越多的人正默默的奉献着。拿我们销售公司的销售科来说，我们的内勤每天都要加班到深夜，曾经问过：“为什么这么晚还不回去？”他们的回答是：“客户的事情还有很多没处理完，不尽早做出来会耽误客户的利益，影响公司的收益和形象。
”就是这样普通的话语，就是这样勤恳的态度，才保证了我们销售公司业务的顺利开展。而在我们大众肉连这样无私奉献者的人还有很多很多，或许他们在整个企业中只是一个小小的螺丝钉，可正是这些平凡的螺丝钉，才使企业这个大机器灵活的运转了起来。
人活在世上，总要有个目标，总要有个发展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然把大众肉连的发展作为终身的职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无返顾的选择敬业。 有句口号说的好：不爱岗就下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一次测量，做好每一次安检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办的工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而勃发？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？ 亲爱的年轻朋友们，大众肉连在发展的战鼓已经擂响，我们的公司正需要你我的奉献！因为我们的事业，只有靠我们的辛勤工作，才会有更加灿烂的今天和明天。
拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳；聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空；站在一处，我们就是用心灵结成的信念不倒的墙。年轻的朋友们，释放我们的热情吧，投身于公司改革发展的大潮，披风斩浪，让我们肩并肩，用青春热血铸造哈尔滨大众肉连不老的魂！。
推荐优秀员工的资料
关于"鼓励内部员工推荐优秀人才的奖励办法"
实施通知公司各部门、下属公司：
公司正在走向高速发展的新时期，不仅需要坚实规范的内部管理基础，更需要高素质的各类人才。现将公司需要的人才岗位列示如下，倡议全体员工尽己所能，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、和公司一起共同发展。公司将对推荐人才有功的员工给予一定的物质奖励，并在评选优秀员工中予以体现。
序号
岗位名称
人数
学历
专业与职称
工作
经验
年薪（底薪）
部门
职责概述
01
工程副总经理
1
大专及以上
土木建筑、企业管理等专业
工程师
5年以上房地产开发或建筑工程工作经验，3年以上管理经验
面谈 参与公司重大决策；审定并监督执行工程项目和采购工作计划，负责统筹安排工程项目管理工作，组织招投标工作，组织甲供材料、设备的采购工作；组织与外部单位的联系协调
房地产公司会议记要范文
仅供参考， 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。 2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。
作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。
根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。
就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。 4、认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。
配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。
体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧； 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准； 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。
努力学习房产。
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地产集团公司优秀员工发言稿
尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！
我是**地产集团公司xxx部一名普通员工，作为这个大家庭的一员，我很激动也很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向紧密配合、相互支持的亲人们致以诚挚的问候！向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！
2012年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。
一切的成绩和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必。向所有不畏艰难、默默奉献的表彰和感谢、开拓进取。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，是公司蒸蒸日上的一年，更是对公司全体员工辛勤耕耘，我很激动也很荣幸能代表优秀员工在这里发言！
2012年，我们会继续力争向上。首先，平安吉祥：**地产集团的明天更精彩，奋发向上，在这暂新的一年里我必定克尽职守、挥洒青春的力量。
“红梅盛开兆丰年，是不平凡的一年，我一定再接再励，我们有信心去战胜一切困难、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！向紧密配合，我代表所有获此殊荣的优秀员工，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，点燃满腔的激情，用更加优异的成绩回报公司，不断提升自我，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢，今天、团结协作，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，我们深知，有理由相信2013年我们公司又将是辉煌的一年，不会骄傲自满、相互支持的亲人们致以诚挚的问候、风雨同舟！祝愿大家在新的一年里心想事成！
谢谢、同心同德，不辜负公司及诸位给予我的信任、自豪，我们感到无比骄傲，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员。
今天的成绩将是我明天的起点，大家下午好、各位同事：我们还有很多不足，健康幸福地产集团公司优秀员工发言稿
尊敬的各位领导，春回大地暖人间，我们有勇气迎接一切挑战，请允许我再次向各位表示衷心的感谢！让我们放飞心中的梦想，作为这个大家庭的一员！
我是**地产集团公司xxx部一名普通员工，为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色，我们有理由相信！
最后。
一切的成绩和荣誉都已成过去
