上班时间打瞌睡的悔过书怎么写？

悔过书

尊敬的领导：

今天我在工作地时候瞌睡，前后我都有这种行为错误的严重性的认识，违反了公司规定，违反了工作规程，也是自己对工作地不负责，还给同事一个不好的影响。这些都是我一时意志不坚定，工作不认真造成的，我不求您的原谅，但我一定要求得您的一次机会，人是在不断的坎坷中磨砺出来的，今天的瞌睡行为就是我的一个警示，一个错误行为的警示，我接受公司的任何和处罚和决定，但一定不要剥夺我在此的工作机会。最后谢谢您的督导，让我及时的改正了这种侥幸心理。

上班睡觉的处通告范例

20xx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。 结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究决定，对曾***同志提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤！

今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。

以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。

特此通知

xuexila

xxxx年xx月xx日

上班时间睡觉作文范文

一名工作18年的老员工，因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。

员工提起仲裁和诉讼，法院二审最终认定用人单位解除行为属于违法，赔偿员工13.77万元。《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可单方无条件解除劳动合同，但前提是劳动者有严重违规行为，因此，用人单位单方解除劳动关系是有严格限制的。

本案中，用人单位并未举证证实张勇“上班睡觉”的行为足以达到严重之程度，此外，用人单位实行以周为单位的倒班制，事发当日，张勇已属连续第四天从事夜班工作，其在工作闲隙偶有小憩，是人体生理所必然，对此不应过于严苛处罚。近些年来，关于企业存在“霸王条款”的问题时有发生，究其根源，既在于相关企业缺乏长远发展的谋划，也缘于政府相关监管部门的缺位。

而要想根除“霸王条款”，需要社会各方共同发力。

员工在工作时间打游戏,请问怎么写处罚通知？

通知

鉴于某某某在上班工作期间打游戏，造成恶劣影响，现对其处罚通知如下：

某某某在上班期间多次打游戏，并通过劝慰屡次不改，视公司管理制度于不顾，使公司形象在员工心目中造成恶劣影响。所谓家有家法，国有国法，公司也有公司的规章制度，对于这样严重破坏公司制度的行为，现对其作出如下处罚，希望大家引以为戒：全公司通报批评某某某，并处罚金200，取消年终奖金，如再犯视为影响正常工作，解除劳动合同。

特此通知！

上班时间偶打瞌睡被停班了又罚钱这违反劳动法吗

这种情况是可以的，因为劳动者违反了公司的规章制度，而公司依法建立的规则制定是有效的。

根据《劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

上班时间打瞌睡的检讨怎么写？

尊敬的单位领导：

您好！

在此我怀着深刻懊悔心情递交检讨，深刻反省我工作期间打瞌睡的错误行为。

由于我平时就不太注意严格要求自身的工作纪律，没有形成遵守单位纪律的良好素质。在工作期间我不注意细节，不注意合理把握身体精力，加上长期的工作导致我患上了比较严重的失眠。以至于我经常由于工作过劳会在办公室打一会儿瞌睡。可是我深刻的知道，作为一名单位职员，自己身兼重责，承担着领导厚望、同事信任。无论如何我也不能犯下这样的错误，我这样打瞌睡的行为给单位抹了黑、让领导丢了脸，真是非常不应该的。

通过这个事情，在电视、网络等新闻媒体的舆论监督下，在各地单位领导的批评教育下，我深刻认识到自己作为单位一员，必须牢记职责义务，始终保持高度责任感，时时刻刻要为集体荣誉着想。

在此我恳求领导、同事、社会各界群众给我一次改过自新的机会。我相信，错误总是难免的，我不会一错再错。这次错误已经给我敲响了警钟，我一定痛改前非，努力工作，以实际行动改正错误，维护集体荣誉。

此致！