大学生三方协议的毁约问题

就像你说的三方是个协议，到底把协议违约会发生什么，这个还真不好说。按照你的情况，说真的，只要那个中学不松口，这5万的违约金还真是不能减免，毕竟是白纸黑字双方签字的。

我也是今年找工作，我也遇到你类似情况，我先签了一个，后面又有新的公司想签，我就和新的公司协商，新公司说是让我交5000块保证金，签个两方，然后等着我新三方下来，然后把保证金退回来。

楼主也可以和新公司进行协商，签个两方，交个保证金啥的。但是你比较麻烦的是，你的旧三方很可能拿不到手，所以也没新三方，所以你就得跟新公司实话实说，看能不能不签三方到时候直接进公司签劳动合同。等到毕业时，三方也没啥用了，在跟南充签劳动合同时，你完全可以拒签。另外在毕业时，档案户口千万别往南充那边转，转回家或者存放在当地人才市场都可以。

楼主在沟通的时候还是要稳住南充那个中学，因为就目前来看，你还是有可能去南充上班的，所以两边关系搞好，别最后两边都没弄好，鸡飞蛋打就不好了。另外还有个旁门左道，我们学校就有同学已经签了三方，但是还想要新的三方，他就每天去学校就业中心闹腾，结果还真要到了。楼主有什么问题可以继续追问。

为满意回答。

三方协议违约金

三方协议有法律效应的。

对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。

三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任，还要支付违约金，因此毕业生需谨慎。

一般来说，一位毕业生只有一份三方协议，如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议，退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣，对自身最终就业产生影响。

我把三方协议书交了,想毁约如何规避违约金

只要没签就不会有违约金的存在，你不想和他签尽管直接说，不会负任何责任，你现在应该把三方协议是怎么回事了解一下，这有关于违约金的问题：

“三方协议”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，所有的应届毕业生们都非常珍惜这份协议，因为只有签了这份协议，应届毕业生才能解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

签订“三方协议”注意事项

1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

6、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。

对于违约现象，协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币__元”。学生要明白，不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任，并会影响自己的诚信纪录。用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。

三方协议毁约 单位退函写法

一般像你的情况，有几种对策。

1、没有签三方或协议的，不用什么书面的东西。

2、签了三方的。

电话或当面先沟通，如果单位同意了，就没问题。退函单位有固定格式，不用你提供。

3、如果单位不同意，但是三方协议上学校还没盖章，

那就和学校老师好好沟通、说明问题，再申请一份三方协议。

但你和单位的纠纷，你要自己去处理。

4、 如果单位不同意，且三方协议上学校、单位、个人都已盖章或签字，

那就只能和单位去好好协商了。甚至还会要你违约金。

这就要你自己衡量了。

1、标题写“解约申请”

2、（公司名称）同意解除与（你的名字 身份证号）签订的就业协议。

3、公司名称署名、日期、盖章。

三方协议,违约金

我想帮你分析一下，你们这个年龄、就容易出现这个现象，好好想想当初签合同时的背景，为什么刚刚签了还没有100天吧，为什么要辞呢？

无非有3个原因：

1、有新的岗位、高的 薪水。那你就辞了，到新的岗位好好工作。

2、通过这一段时间的工作，你认为自己不适应这份工作。

3、和领导或同事闹矛盾了，不能承受、不好解决，认为自己受了莫大委屈；干不下去了。

除了以上情况，一般不会有第四种。

建议：

1、你最好继续实习，处理好目前所发生的一切。你们才刚刚迈进社会，

今后要面对很多问题，应该学会处理问题，才能立足。

2、混日子是不可能给工资的，管理人员会有很多理由，来罚你，你要想 明白。

3、请病假，是没有工资的，最多给点生活费。

4、一直矿工，等公司辞退。这样不好，你以后还找不找工作，一个人被公司辞了，想想后果。

5、直接交违约金。（除非你有关系和很多工作在等你）。3000元，对学生来说，也不是个小数，（除非你家有钱）。

如果你真的想离开，建议你按你的 第一步。主意你自己定。

希望你克服困难，面对现实，不吃苦中苦，哪有甜上甜。

祝你开心快乐

保险公司是企业。不是机关，有双休，节假日；值班，有值班费。把后路堵死了，还能说啥。你想告都告不赢；再说企业不加班的，现在几乎没有，只是加多少的事。有的企业加班不给钱的也有。

以后再签合同时，接受经验、教训；不要发生类似问题。