怎样写组织鉴定

XXX同志于XXXX年X月份入伍，XXXX年X月毕业于武警XX学院，大专学历，毕业后分配到XXXX总队警通中队工作，职务排长，该同志在工作期间，严于律己，认真履行职责，积极主动的协助中队长、指导员完成各项任务，得到各级领导的一致好评。

XXXX年被评为优秀共产党员，XXXX年X月晋升副连职，中尉警衔。2001年6月调入武警XX指挥学校工作，现任学员X大队学员X队指导员。

XXXX年X月赴XX地区扑火作战中，所在学员队有7人荣立三等功，62人受到嘉奖，并先后有26人向党组织递交入党申请。XXXX年X月，所带学员队被指挥部评为优秀团支部，该同志被指挥部评为优秀团干部。

自任职以来，XXX同志恪尽职守、努力工作、任劳任怨、积极探索，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得一定的成绩，为学员队的发展建设打下了坚实基础。 一、加强学习，用正确的政治理论指导工作 在工作中，包敬东同志坚持不懈的学习思想政治理论，努力提高自己的思想政治觉悟，用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装丰富自己的头脑，进而指导自己的工作，使工作水平有了质的提高。

工作上他从讲政治的高度出发，夯实基础，埋下身子，扎实工作，从来没有降低标准，严要求的完成任务。他到学员队任职，正值XX级学员进行强化训练，此时他与学员相互不了解，加上毕业学员思想又比较活跃，给管理工作带来一定的困难，但他自觉用党员标准严格要求自己，用正确的思想指导自己的工作，本着对学员负责的态度，积极投入到工作中去。

从6月初入校到8月中旬学员全部毕业，XXX同志既负责日常管理，又得负责各科目物资保障的请领、发放、使用、回收，由于工作繁忙，他从没有休过双休日，没有上过街，特别是在XX名学员留校强化训练期间，他日日夜夜、废寝忘食的坚守在工作岗位，严格做到了“五同”“六到位”，为加强学员的军事素质而作出了巨大的贡献，XX名同志以总评良好的成绩毕业。同时他积极协助学员大队领导加强管理，坚持查铺查哨，杜绝了行政管理事故的发生，受到了学员大队领导及学员的好评， 二、恪尽职守，圆满完成各项工作任务 XXX同志担任学员X队指导员工作以来，认真履行职责，积极探索，勇于创新，不打折扣。

做为政治指导员他努力抓好组织建设，建立健全了组织机构，如党支部、党小组、团支部、团小组、“三互”小组等，武警委员会、安全组织机构，并配齐配强各种组织的领导机构。通过健全组织，使学员一队全体干部、学员紧紧团结在党支部周围，使党支部成为一支具有良好的吸引力和战斗力的先进集体，从而把学习训练、行政管理、纪律作风、内务卫生、文化生活各项工作的开展都纳入到党支部的工作轨道上。

他在工作中认真的履行职责，管理中，他注重抓好细节问题，教育大家从点滴入手，从小事入手，逐步提高和巩固日常养成。如早起床一定要快速，杜绝拖拖拉拉的现象；晚上就寝人员一定要肃静，做到灯灭音无。

为了进一步达到管理的效果，他还开展“四个一”活动，即：“内务卫生比一比，作风纪律管一管，礼节礼貌强一强，日常养成严一严”，取得了良好的管理效果。工作上他充分的发挥自身的模范作用，特别是在军事训练中，他亲自主抓，亲自到位，积极的探索和研究训练的新方法、新思路。

以过硬的军事素质带动学员的训练热情。使学员X队的军事素质有了很大的提高，在校、学员大队的军体比赛中，多次获得团体第一名。

在教育中他注重抓好党员的教育、管理工作，通过严格党组织生活制度，把每一名党员管好、教育好，使每一名党员都成为名符其实的先进分子，充分发扬共产党员先锋作用，在日常的工作、学习、训练中党员都事事想在前，干在前。在赴XX扑火战斗中，他对党员做了一次深入的思想动员工作，把正式党员都安排到各架次的主力位置上，扑火中，党员们冲锋在前，吃苦在前，带动了所有学员圆满完成扑火作战任务，同时XXX同志能够用自身作用来带动学员，感染同志们为同一个目标奋勇前进。

在日常工作中，XXX同志注意自身的示范作用，要求学员做到的，先做到，敢于在全队喊出“向我看齐”的口号。他着重抓住了经常性思想政治工作这个重要环节，加强思想政治教育，保证了学员思想上的纯洁性，确保政治的坚定性。

他以做好每一名学员的思想工作为己任，着眼帮扶，贵在经常。XXXX届学员进入强化训练后，一些学员由于适应不了高强度的训练，在思想上有了波动，训练中出现消极厌训情绪，针对这种情况，他经常找个别学员谈心谈话，帮助他们克服思想上的消极因素，同时依靠“三互”等有效载体，让学员之间相互沟通，做好思想转化工作。

讲求春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化的教育形式，从而稳定了学员的思想，统一了人员的意志。在工作开展，为摸清学员的思想状态，抓住症结，解决问题，XXX同志搞过多次民意调查，目的在于反馈学员队管理情况，有一个学员这样写道“无所谓有，无所谓无”等一些极其消极低调的言语，经过细致调查，他找到这名学员，进行面对面的交谈，了解其思想根源，做了细致入微的思想转化。

公务员 单位的书面鉴定材料怎么写

**同志鉴定材料**同志于**年**月进入我**单位工作，现负责**工作。

在工作期间，该同志表现出坚定不移的政治立场、踏实严谨的工作作风、奋发向上的进取心态、宽厚待人的个人品格，各方面的工作都取得了较好的成绩，得到了领导班子成员和职工的认可。现对该同志鉴定如下：一、政治立场坚定，思想政治素质高。

该同志始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论去观察事物和分析问题，坚持真理，实事求是；坚持以社会主义核心价值观指导自己的工作、学习和生活实践，原则性强，政治立场坚定；能够根据时代的变化和工作的实际需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。注重加强个人修养，积极抵制拜金主义、自由主义等腐朽思想侵蚀。

坚持四项基本原则，爱国热情强烈，坚决拥护中国共产党的领导。工作中能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。

纪律意识强，工作期间无任何违规违纪的不良记录，未接受到任何形式的处分。该同志积极认真参加单位组织的各种政治学习活动，通过互联网、电视、广播和报刊杂志等媒体多途径地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的重大方针政策以及与工作相关的各种知识，并以这些政治理论、方针政策为指导，联系工作实际，践行科学发展观。

该同志积极向党组织靠拢，时刻以共产党员的标准要求自己，现已成为一名入党积极分子，并于**年参加了**党校培训。二、爱岗敬业，务实严谨，积极上进，善于创新。

该同志在工作中坚持用心谋事、务实干事，具有很强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。服从单位和领导的工作安排，为人踏实稳重，责任心强，有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神，以集体为重。

**工作责任重大，事情繁杂，该同志做事积极主动，迎难而上，不怕吃苦，敬岗爱业，尽职尽责，善于创新，为单位提出很多行之有效的管理建议，不断完善管理制度，促进管理水平的提升，工作成绩斐然，曾获**称号，且**年和**年连续2年年终考核为优秀等级。该同志能坚持多渠道、多方面地加强业务学习作为自我完善和提高的重要途径，做到勤学善思，学以致用，特别是在**为主题的新形势下对如何协调****作了大量的思考和探索。

三、为人正派，生活作风严谨，生活习惯良好生活上，该同志严于律己，作风正派，情趣健康；严守法律法规，恪守规章制度，尊重上级，服从安排，按章办事，谨慎认真；待人厚道、热情，处事诚实守信；勤俭节约，爱护环境，讲究卫生，热爱劳动。尊老爱幼，乐于助人，注重团结，与同事朋友保持和谐的人际关系，注意保持国家工作人员的形象。

该同志能积极参与单位组织开展的各项文体活动，表现突出。通过长期对张越同志工作及实际表现的考察，认定该同志综合素质高，个人能力强，生活习惯好，是一名优秀的同志，具备公务员的素质，符合公务员录用标准。

特此鉴定。********年**月**日。

对干部学员的组织鉴定

XXX同志于XXXX年X月份入伍，XXXX年X月毕业于武警XX学院，大专学历，毕业后分配到XXXX工作，职务排长，该同志在工作期间，严于律己，认真履行职责，积极主动的协助中队长、指导员完成各项任务，得到各级领导的一致好评。

XXXX年被评为优秀共产党员，XXXX年X月晋升副连职，中尉警衔。2001年6月调入武警XX指挥学校工作，现任学员X大队学员X队指导员。

XXXX年X月赴XX地区扑火作战中，所在学员队有7人荣立三等功，62人受到嘉奖，并先后有26人向党组织递交入党申请。XXXX年X月，所带学员队被指挥部评为优秀团支部，该同志被指挥部评为优秀团干部。

自任职以来，XXX同志恪尽职守、努力工作、任劳任怨、积极探索，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得一定的成绩，为学员队的发展建设打下了坚实基础。

任免干部组织鉴定

办事程序

（一）市人事局对单位（部门）上报的科级干部任免意见进行审核，核对该单位（部门）的编制数、科级职数、职位级别，非领导职数、拟任职干部条件等，提出职位人选产生的方式。

1、符合竞争上岗的职位，开展竞争上岗。

适用范围：市政府工作部门和事业单位中的科长、副科长及相当职位，遇有下列情况，可在本部门内部通过公开竞争确定人选。

(1)职位出现人员空缺。

(2)机构调整、重组或现有人员超出职数限额，需要进行人员调整或分流的。

(3)按规定进行职位轮换，有必要通过竞争确定有关职位人选的。

(4)其它需要实行竞争上岗的。

市人事局对各单位上报的《科级干部竞争上岗方案》进行审核。市人事局会同单位，按《科级干部竞争上岗暂行办法》程序进行公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲答辩。市人事局根据笔试和演讲答辩的成绩，按照1:2的比例确定人选，进入民主测评和组织考察阶段。

2、涉及党和国家重要机密的职位，法律、法规规定及其它不宜公开竞争的职位。

(1)单位通过民主推荐，党组班子充分酝酿，提出拟任免后选人员初步意见。

(2)以书面形式上报市人事局拟任免干部意见。

（二）市人事局公务员管理科组织对拟任职的科级干部进行民主测评和考察。

（三）民主测评和组织考察合格的拟任职干部，由市人事局分别向纪检、监察、审计部门核实廉政情况，撰写《干部考察材料》。

（四）征求市政府领导对分管单位干部任（免）职的意见。

（五）市人事召开党组会议研究，政府各部门的正科级干部任免，报市政府党组会研究决定，市人事局任免；副科级干部任免，由市人事局研究决定、任免。

（六）对任职干部进行任职谈话。

（七）宣布任免决定。

（八）整理装订材料。《干部任免审批表》、《干部考察材料》交档案室

对干部学员的组织鉴定

XXX同志于XXXX年X月份入伍，XXXX年X月毕业于武警XX学院，大专学历，毕业后分配到XXXX工作，职务排长，该同志在工作期间，严于律己，认真履行职责，积极主动的协助中队长、指导员完成各项任务，得到各级领导的一致好评。

XXXX年被评为优秀共产党员，XXXX年X月晋升副连职，中尉警衔。2001年6月调入武警XX指挥学校工作，现任学员X大队学员X队指导员。

XXXX年X月赴XX地区扑火作战中，所在学员队有7人荣立三等功，62人受到嘉奖，并先后有26人向党组织递交入党申请。XXXX年X月，所带学员队被指挥部评为优秀团支部，该同志被指挥部评为优秀团干部。

自任职以来，XXX同志恪尽职守、努力工作、任劳任怨、积极探索，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得一定的成绩，为学员队的发展建设打下了坚实基础。

任免干部组织鉴定

办事程序（一）市人事局对单位（部门）上报的科级干部任免意见进行审核，核对该单位（部门）的编制数、科级职数、职位级别，非领导职数、拟任职干部条件等，提出职位人选产生的方式。

1、符合竞争上岗的职位，开展竞争上岗。适用范围：市政府工作部门和事业单位中的科长、副科长及相当职位，遇有下列情况，可在本部门内部通过公开竞争确定人选。

（1）职位出现人员空缺。（2）机构调整、重组或现有人员超出职数限额，需要进行人员调整或分流的。

（3）按规定进行职位轮换，有必要通过竞争确定有关职位人选的。（4）其它需要实行竞争上岗的。

市人事局对各单位上报的《科级干部竞争上岗方案》进行审核。市人事局会同单位，按《科级干部竞争上岗暂行办法》程序进行公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲答辩。

市人事局根据笔试和演讲答辩的成绩，按照1:2的比例确定人选，进入民主测评和组织考察阶段。2、涉及党和国家重要机密的职位，法律、法规规定及其它不宜公开竞争的职位。

（1）单位通过民主推荐，党组班子充分酝酿，提出拟任免后选人员初步意见。（2）以书面形式上报市人事局拟任免干部意见。

（二）市人事局公务员管理科组织对拟任职的科级干部进行民主测评和考察。（三）民主测评和组织考察合格的拟任职干部，由市人事局分别向纪检、监察、审计部门核实廉政情况，撰写《干部考察材料》。

（四）征求市政府领导对分管单位干部任（免）职的意见。（五）市人事召开党组会议研究，政府各部门的正科级干部任免，报市政府党组会研究决定，市人事局任免；副科级干部任免，由市人事局研究决定、任免。

（六）对任职干部进行任职谈话。（七）宣布任免决定。

（八）整理装订材料。《干部任免审批表》、《干部考察材料》交档案室。

干部考察表 单位鉴定意见怎么写

你好，百度文库都有！主要领导：党性原则强，自觉维护团结，顾全大局，不计较个人得失，光明磊落，作风正派。

他勤于学习，重视调查研究，工作深入细致，善于总结经验。他始终把党和人民的利益放在首位，遵循全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业为党和人民的事业工作。

他作风民主，善于倾听不同意见，集思广益，注意调动和发挥各方面的积极性。他为人宽厚，平易近人，关心同志，爱护干部。

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具有较强的组织协调和。