2017全国2卷山东卷作文

如果我是老板，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做投资的决定？إ 如果我是老板，面对公司中无谓的浪费，会不会采取必要的措施？إ 如果我是老板，对自己的言行举止是不是应该更加注意，以免造成不良的后果？إ 当你工作中对自己说“如果我是老板会怎样”的时候，你离在公司脱颖而出的时候就不远了。

因为，当你这样问自己的时候，你会对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果提出更高的要求。只要你深入思考，积极行动，那么你所获得的评价一定也会提高，很快就会成为公司的杰出人物。

إ 在IBM公司，每一个员工都树立起一种态度——我就是公司的主人，并且对相互之间的问题和目标有所了解。 إ 员工主动接触高级管理人员，与上级保持有效的沟通，对所从事的工作更是积极主动完成，并能保持高度的工作热情。

إ “如果我是老板”这种重要的工作态度，源于IBM创始人老托马斯？沃森的一次销售会议。那是一个寒风凛冽、阴雨连绵的下午。

老沃森在会上先介绍了当前的销售情况，分析了市场面临的种种困难。会议一直持续到黄昏，气氛很沉闷，一直都是托马斯？沃森自己在说，其他人则显得烦躁不安。

إ 面对这种情况，老沃森缄默了10秒，待大家突然发现这个十分安静的情形有点不对劲的时候，他在黑板上写了一个很大的”THINK”（思考），然后对大家说：“我们共同缺少的是——思考，对每一个问题的思考。别忘了，我们都是靠工作赚得薪水的，我们必须把公司的问题当成自己的问题来思考。”

然后，他要求在场的人开动脑筋，每人提出一个建议。实在没有什么建议的，对别人提出的问题，加以归纳总结，阐述自己的看法与观点，否则，不得离开会场。

إ 结果，这次会议取得了很大的成功，许多问题被提了出来，并找到了相应的解决办法。从此，“思考”便成了IBM公司员工的“座右铭”。

إ 当然必须承认，许多企业的管理者与员工的心理状态很难达到完全的一致，角色、地位和对公司的所有权不同，导致了这种心态的产生。在许多员工的思想中，“公司的发展是由员工决定的”诸如此类的话只不过是一句空话。

他们经常会对自己说：“我只是在为老板打工，如果我是老板，会把公司做得更好。”但如果他真是老板，真的会如此吗？ إ 阿明是我认识的一位颇有才华的年轻人，但是对待工作总是显得漫不经心。

我曾经就此问题和他交流过，他的回答却是：“这又不是我的公司，我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自己一定会比他更努力，做得更好。”

一年以后，他写信告诉我已离开了原来的公司，自己独立创业，开办了一家小公司。在信中的末尾他这样写道：“我会很用心地做好它，因为它是我自己的。”

我回信对他表示祝贺，同时也提醒他注意，对未来可能遭遇的挫折一定要有足够的思想准备。 半年以后，我又一次得到了阿明的消息，他告诉我他一个月前已关闭了自己的公司，现在又重新回到了打工族。

理由是“我发现原来有那么多的事要我去做，我实在是应付不了。”许多现在受雇于他人的人，他们的态度十分明确：“我是不可能永远打工的。

打工只是过程，当老板才是目的。我每干一份工作都是在为自己挣经验和关系。

等到机会成熟，我会毫不犹豫地自己干。”这是一种值得敬佩的创业激情，但是如果抱着“如果自己当老板，我会更努力”的想法则可能适得其反。

إ 其实，企业的管理者希望员工像老板一样思考，树立一种主人翁意识，并不是发出了所有人都可以成为老板的信号，而是向员工提出了更高的标准。要知道，我们的工作并不是单纯地为了成为老板或是拥有自己的公司，现在我们既是在为自己工作，也是为自己的未来工作。

“如果我是老板”是对我们个人的发展提出的一种更高的要求。以更高的标准来要求自己，无疑可以取得更大的进步，这其中包括：具有更强的责任心；努力争取更上一层楼；更加重视顾客和个人的服务；心智得到更大的提高；赢得更加广泛的尊重；取得更多的合作机会等等。

曹伟就是一位用老板的眼光来对待自己工作的人，他相信机会来自于努力工作，要有更大的发展空间，必须从现在就开始努力。 إ 曹伟曾是一家贸易公司的部门经理，虽然他完全可以安排其他人去完成所有的工作（续致信网上一页内容），但他对进货出货的细节总要自己把关，在与客户的沟通中他也始保持良好的服务态度；在内部问题的管理上，他也做得有声有如果我是老板，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做投资的决定？إ 如果我是老板，面对公司中无谓的浪费，会不会采取必要的措施？إ 如果我是老板，对自己的言行举止是不是应该更加注意，以免造成不良的后果？إ 当你工作中对自己说“如果我是老板会怎样”的时候，你离在公司脱颖而出的时候就不远了。

因为，当你这样问自己的时候，你会对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果提出更高的要求。只要你深入思考，积极行动，那么你所获得的评价一定也会提高，很快就会成为公司的杰出人物。

إ 在IBM公司，每一个员工都树立起一种态度——我就是公司的主人，并且对相互之间的问题和目标有所了解。 إ 员工主动接触。

2017全国2卷山东卷作文

如果我是老板，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做投资的决定？إ 如果我是老板，面对公司中无谓的浪费，会不会采取必要的措施？إ 如果我是老板，对自己的言行举止是不是应该更加注意，以免造成不良的后果？إ 当你工作中对自己说“如果我是老板会怎样”的时候，你离在公司脱颖而出的时候就不远了。

因为，当你这样问自己的时候，你会对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果提出更高的要求。只要你深入思考，积极行动，那么你所获得的评价一定也会提高，很快就会成为公司的杰出人物。

إ 在IBM公司，每一个员工都树立起一种态度——我就是公司的主人，并且对相互之间的问题和目标有所了解。 إ 员工主动接触高级管理人员，与上级保持有效的沟通，对所从事的工作更是积极主动完成，并能保持高度的工作热情。

إ “如果我是老板”这种重要的工作态度，源于IBM创始人老托马斯？沃森的一次销售会议。那是一个寒风凛冽、阴雨连绵的下午。

老沃森在会上先介绍了当前的销售情况，分析了市场面临的种种困难。会议一直持续到黄昏，气氛很沉闷，一直都是托马斯？沃森自己在说，其他人则显得烦躁不安。

إ 面对这种情况，老沃森缄默了10秒，待大家突然发现这个十分安静的情形有点不对劲的时候，他在黑板上写了一个很大的”THINK”（思考），然后对大家说：“我们共同缺少的是——思考，对每一个问题的思考。别忘了，我们都是靠工作赚得薪水的，我们必须把公司的问题当成自己的问题来思考。”

然后，他要求在场的人开动脑筋，每人提出一个建议。实在没有什么建议的，对别人提出的问题，加以归纳总结，阐述自己的看法与观点，否则，不得离开会场。

إ 结果，这次会议取得了很大的成功，许多问题被提了出来，并找到了相应的解决办法。从此，“思考”便成了IBM公司员工的“座右铭”。

إ 当然必须承认，许多企业的管理者与员工的心理状态很难达到完全的一致，角色、地位和对公司的所有权不同，导致了这种心态的产生。在许多员工的思想中，“公司的发展是由员工决定的”诸如此类的话只不过是一句空话。

他们经常会对自己说：“我只是在为老板打工，如果我是老板，会把公司做得更好。”但如果他真是老板，真的会如此吗？ إ 阿明是我认识的一位颇有才华的年轻人，但是对待工作总是显得漫不经心。

我曾经就此问题和他交流过，他的回答却是：“这又不是我的公司，我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自己一定会比他更努力，做得更好。”

一年以后，他写信告诉我已离开了原来的公司，自己独立创业，开办了一家小公司。在信中的末尾他这样写道：“我会很用心地做好它，因为它是我自己的。”

我回信对他表示祝贺，同时也提醒他注意，对未来可能遭遇的挫折一定要有足够的思想准备。 半年以后，我又一次得到了阿明的消息，他告诉我他一个月前已关闭了自己的公司，现在又重新回到了打工族。

理由是“我发现原来有那么多的事要我去做，我实在是应付不了。”许多现在受雇于他人的人，他们的态度十分明确：“我是不可能永远打工的。

打工只是过程，当老板才是目的。我每干一份工作都是在为自己挣经验和关系。

等到机会成熟，我会毫不犹豫地自己干。”这是一种值得敬佩的创业激情，但是如果抱着“如果自己当老板，我会更努力”的想法则可能适得其反。

إ 其实，企业的管理者希望员工像老板一样思考，树立一种主人翁意识，并不是发出了所有人都可以成为老板的信号，而是向员工提出了更高的标准。要知道，我们的工作并不是单纯地为了成为老板或是拥有自己的公司，现在我们既是在为自己工作，也是为自己的未来工作。

“如果我是老板”是对我们个人的发展提出的一种更高的要求。以更高的标准来要求自己，无疑可以取得更大的进步，这其中包括：具有更强的责任心；努力争取更上一层楼；更加重视顾客和个人的服务；心智得到更大的提高；赢得更加广泛的尊重；取得更多的合作机会等等。

曹伟就是一位用老板的眼光来对待自己工作的人，他相信机会来自于努力工作，要有更大的发展空间，必须从现在就开始努力。 إ 曹伟曾是一家贸易公司的部门经理，虽然他完全可以安排其他人去完成所有的工作（续致信网上一页内容），但他对进货出货的细节总要自己把关，在与客户的沟通中他也始保持良好的服务态度；在内部问题的管理上，他也做得有声有如果我是老板，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做投资的决定？إ 如果我是老板，面对公司中无谓的浪费，会不会采取必要的措施？إ 如果我是老板，对自己的言行举止是不是应该更加注意，以免造成不良的后果？إ 当你工作中对自己说“如果我是老板会怎样”的时候，你离在公司脱颖而出的时候就不远了。

因为，当你这样问自己的时候，你会对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果提出更高的要求。只要你深入思考，积极行动，那么你所获得的评价一定也会提高，很快就会成为公司的杰出人物。

إ 在IBM公司，每一个员工都树立起一种态度——我就是公司的主人，并且对相互之间的问题和目标有所了解。 إ 员工主动接触高级管理人。

2017年高考全国卷Ⅱ作文题目及专家解析是什么？

试题内容 22。

阅读下面的材料，根据要求写作。（60分） ①天行健，君子以自强不息。

（《周易》） ②露从今夜白，月是故乡明。 （杜甫） ③何须浅碧深红色，自是花中第一流。

（李清照） ④受光于庭户见一堂，受光于天下照四方。 （魏源） ⑤必须敢于正视，这才可望敢想，敢说，敢作，敢当。

（鲁迅） ⑥数风流人物，还看今朝。 （毛泽东） 中国文化博大精深，无数名句化育后世。

读了上面六句，你有怎样的感触与思考？请以其中两三句为基础确定立意，并合理引用，写一篇文章。 要求自选角度，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不少于800字。

[专家解析] 2017全国Ⅱ卷继续采用有明确写作任务的新材料作文题型。试题材料由精心选择的六个中华名句组成，试题命制充分发挥作文的积极导向功能，弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，引导学生自觉继承、转化优秀文化传统，增强国家意识和社会责任感，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

试题既让每个考生有话可写，又让优秀考生能够脱颖而出。六个名句言浅理明，贯穿其中的思想主线清晰，具有很好的亲和力，考生在理解上没有难度；而在审题立意、文体选择等方面又具有很大的开放度，便于考生发挥；要求考生结合自己的感触与思考，为命题加大了空间纵深，也为优秀作文提示了明确指向。

分别来自古代、近代和现代不同时期的中华名句，有诗词有随感，或豪迈或温婉，有的抒怀有的思辨；包含了自强奋发、家国情怀、坚持自我、豁达自信、开放进取、提升境界、敢于正视问题、勇于面对困难、勇于实践、敢于担当等丰富内涵，涉及个人“小我”与家国、社会“大我”等不同层面；既各自独立，言简意赅，又彼此关联，声气相通。 将六句并列齐观，从《周易》到毛泽东，本身就体现了中华优秀传统文化的渊源有自、传承有序与生生不息，是中国文化博大精深、绵延不绝、历久弥新的生动写照。

命题要求“以其中两三句为基础确定立意”，实则是引导考生结合自己的感触与思考，在充分理解名句内涵的基础上自主进行组合，从“小我”或“大我”的角度，以古鉴今，古为今用，激活名句的内在生命力。 考生既可以集中论述两三个名句的相通内涵，如以①⑤为基础探讨自强奋发、敢作敢为；也可以辩证思考由两三个名句组合生发的新含意，如以③④⑤为基础，讨论自信与正视问题、开放进取之间的关系；考生还可以深入研析个人、国家、社会及三者之间的关系，如以①③④⑤为基础，探究如何全面提升个人的人格境界，或以②⑤为基础，表现个人对家国情怀、社会现实的关注与思索，或以③⑤⑥为基础，论说坚持自我与承担社会责任之间关系，等等。

考生也可能更看重“中国文化博大精深，无数名句化育后世”带给他的感触与思考，而由此出发立意行文，对名句作者及其时代进行历史分析，个性化地阐发中国文化“博大精深”；或结合自己的经历和体会，讲述中华名句化育后世的精彩故事，论说名言警句对文化传承的重要意义。 命题明确要求考生“合理引用”名句，既呼应了中国诗词大会引发的诗词记诵热，更隐含了“文化传承不应只是静态记忆”的认知。

“引用”，可以是名句字面意义的简单借用，也可以是名句哲理的深度化用；可以是正引，也可以是反用。合理引用名言警句，能使语言表达简洁凝练、生动活泼，增添感染力和说服力；将名句自然融入文章、与全文浑然一体，对考生的表达能力提出了更高要求。

写作要求中的“引用”指令，暗含了文化传承与语言表达等方面的丰富期待。同时，这一任务型材料作文的创新，也为辨识考生水平高下、强化区分度提供了一种新方法。

2017山东卷作文这真诚,彰显工作意义行吗 好担心跑题啊 论据围绕真

写作方式属于表达分，是否跑题重点看立意！从本次的作文题提示语“蕴含着人生的哲理”可以看出，重点在于哲理的表达。

如果没有哲理，即这篇文章的立意，恐怕直接会划为四类卷。所以请注意，作文中有没有围绕车点出哲理，如果有的话，三类卷48分保底分。

至于表达方式，不论是抽象写作还是务实的论据，流畅性是必须的，要让老师能看懂你的表达。比如将车比作人生的行囊，将车的旅程比作人生的旅程，这是完全可以的，甚至说是出彩的。

其余看的就是你的论据，修辞等方面，只要你明确写出了哲理，不会算跑题！2017江苏作文题：生活中离不开车。车，种类繁多，形态各异。

车来车往，见证着时代的发展，承载了世间的真情；车来车往，折射出观念的变迁，蕴含着人生的哲理。

2017高考山东卷作文立意写个人意义对不对

山东考卷没有跑题一说，只有把握角度的深入深度之说。

作文有好几个点需要注意：1、不驱逐；2、有意义；3、共享；4、阶层；5、24小时；6、很累。 第一个点，没有驱逐流浪人员，这是一种人文关怀，是消除歧视，体现素质的一个表现。

“送人鲜花手留余香”，采用该种做法，其他客户看到了，也觉得这个店是有责任心和敢担当的好店。第二个点，关于工作的意义，是有价值，而最大的价值是给别人帮助，而丰富自己的内心。

给别人提供学习的机会，而不求回报，这个是丰富自己内心的做法，是对于自己工作的认可。第三个点，最近兴起了很多共享经济：共享汽车、共享单车、共享雨伞、以及 共享24小时书店。

共享经济时代，考验的是人们的素质和耐心。在前期可能没有任何盈利的情况下，如何或者大众的关注和口碑，这个是一个难题。

第四个点，作文内容还提及了三类人：市民、大学生、外来务工人员、流浪者和拾荒者，以及店员。社会各个阶层在光怪陆离的社会里面扮演了不同的角色。

甚至，有的人可能窘迫，没有地方睡觉，共享书店给他们提供了一个去处，这是一种变相的贡献社会的做法。通常来讲，受歧视的是外来务工人员、流浪者和拾荒者，而本地市民和大学生受尊重。

为什么，因为刻板印象认为后者挣钱少、地位低、素质差。平等对待，说得简单。

在很多店里，很多公交车上，说的心酸一点，后者都只能坐在地上。那么随着社会发展，贫富差距的拉大，怎么提供一个平等的平台供所有人参与。

。第五个点，24小时，就是为了全时间段提供便利，提供了一种另类的商业模式，反向思考，为什么不这么做，而24小时为什么会带来这些好处。

从受众来讲，可以获得书本知识，而且是24小时，随时获得，给大家提供了极大的便利。生活节奏不同，上下班时间不一致，导致没有时间读书。

24小时书店，除了提供一个随时读书的去处，还提供了供人栖息的住宿。我不认为政府机构不具备该种能力，但是一个市场环境下的产物能做到该点，确实需要表扬。

从工作人员来讲，他们估计是定时上下班，通过24小时便利店的做法，他们通过大流量的客户，带来了人脉，即便买书的人少，但是他们获得更多的关注，为以后的发展打下基础。第六个点，很累，当工作一天后，他们需要换换脑子，需要一种休闲方式，读书是一种最佳的方式之一，既可以提高知识，就可以放松。

而下班后，关门的书店是进不去的，24小时，给他们提供了便捷。工作辛苦之余，体会到了共享时代带来的果实。

总之： 24小时书店，提供了一个消除贫富差距，提供地位平等的受教育的机会。 让我来写，我在作文后面会加上升华的部分：中国梦是需要大家携手共建的，这样没有歧视，公平受教育的机会、平台是需要我们共同营建的。

全民素质的提高才能增强国力，给祖国更大的发展。 上面的内容是我自己的理解，有不到之处请大家指出。

2017年全国卷I高考作文是怎么样子的？

一、总体概况 今年全国卷I的高考作文题目为材料作文，材料中列举了12个具有中国特色的关键词，并要求考生选择其中的两三个关键词来向外国青年介绍你所认识的中国，从而使其能够了解中国、读懂中国。

材料所列举的这12个关键词只是中国符号象征的冰山一角，但却限定于只能在这十二个关键词中选取两三个来进行写作，并且要彼此之间具备关联性，确定文体，题目自拟。 这看似没有限制的限制，却是对考生最大的限制，材料作文最大的特点就是根据材料命题，写作围绕材料进行，不限定标题且又要求不能“跑题”。

不得不说，作文题目还是相当有难度的，一时间不知如何下笔也情有可原。 二、“关键词” 或许，在论文写作中经常会遇见“关键词”，主要是指一篇文章中经常出现的词汇或与文章中心主旨具有关联的用词，能够使读者在没有阅读文章前，就可以根据关键词粗略了解所写作的对象以及写作中可能涉及到的相关知识内容。

全国卷I给出的12个关键词，其实也就是中国符号的象征，对外展示着中国的品牌和形象，比如总书记提出的“一带一路”项目工程、中国四川的“大熊猫”、中国大妈流行的“广场舞”、舌尖上的“中华美食”、世界第八大奇迹“万里长城”等，都反映了当前这个时代的潮流和主导文化，都可以作为中国品牌的代言或符号，起到很好的“指代”作用，使很多对中国缺乏了解或存在误解的人能更轻松地端正对中国的认识，无疑这些关键词是中国的缩影和标签。 材料中所列举的关键词波及到多个领域和人群，比如中华美食涉及到东方饮食，美丽乡村关乎新型农村发展建设，京剧是中国艺术文化瑰宝，食品安全、空气污染反映了当前人民饮食和生活环境问题的令人担忧处境，高铁和移动支付折射出高新科技应用到日常生活，共享单车是绿色出行的先锋。

诸如此类，其中不乏充满正能量的褒义词，也有亟待需要解决的棘手问题，更有作为一种非主流文化的象征和标志，所有的这些现象在中国普遍存在，也家喻户晓。那么，外国人对中国的了解就可以借助于这些简短的词汇，更好地走近中国生活、走近中国文化、走近中国艺术。

完成 丢弃。