按照行政公文写作格式,求拟写一份表彰决定,跪求大神帮忙！！！！

市人民政府决定、教练员再接再厉，增添了光彩XX市人民政府关于表彰参加第十届XX省运动会获奖运动员、教练员的决定

XXX〔20XX〕XX号

各区、县人民政府，市政府各部门。

希望受表彰的运动员，给全市人民以极大的鼓舞，共获得X枚金牌，团结一致，开拓创新，再创佳绩，为我市体育事业的发展作出新的贡献、X枚银牌、X枚铜牌，一举夺得金牌和团体总分第一名的优异成绩、教练员奋勇拼搏，对在本届运动会上取得优异成绩的运动员，以及为培养运动员作出突出贡献的教练员给予表彰奖励，展示了我市运动健儿的精神风貌，为我市赢得了荣誉，抓住机遇，加快发展，争创一流业绩，为促进我市经济和社会发展努力奋斗、直属机构，各社会团体：

在XX省第十届运动会上，我市参赛的运动员。希望全市人民以体育健儿为榜样，发扬体育精神

以县政府名义拟写一份关于表彰县先进工作者劳动模范称号的决定

近年来，在县委、县政府的正确领导下，全县上下紧紧围绕“跨越发展、幸福城乡”目标，强力实施“生态立县、工业富县、以城兴县”战略，同心同德、艰苦奋斗、迎难而上、开拓进取，为我县改革开放和经济社会发展付出了辛勤劳动，取得了可喜成绩，涌现出一大批锐意进取、开拓创新、踏实苦干、成绩显著的先进模范人物。为树立先进典型，弘扬劳模精神，倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，县政府决定授予葛跃辉等82名同志“鄢陵县劳动模范（先进工作者）”荣誉称号。

希望受表彰的劳动模范和先进工作者，珍惜荣誉，再接再厉，发扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，为促进鄢陵经济社会发展再立新功、再创佳绩。县政府号召全县人民以先进模范人物为榜样，学习他们爱岗敬业、甘于奉献的精神风貌，学习他们积极进取、争创一流的不懈追求，学习他们与时俱进、求真务实的科学态度，真抓实干，开拓创新，为加快实现我县“跨越发展、幸福城乡”目标作出新的更大的贡献！

附件：鄢陵县劳动模范（先进工作者）名单

帮我写一份决定,谢谢大神！

**县人民政府关于授予陈**等60名同志劳动模范光荣称号的决定各乡镇场党委、政府（管委会），县直各单位，县委各部、委、办，政府各局、委、办，县直各企事业单位，各垂管部门，人民团体： 近年来，在县委、县人民政府的正确领导下，全县各族干部群众认真贯彻落实党的各项方针、政策，在不同的岗位上涌现出了一批兢兢业业、勤勤恳恳、奋力拼搏、开拓创新的先进工作者，他们为推动自治县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

为表彰先进、树立典型，县政府决定授予于陈**等60名同志劳动模范光荣称号，并予以通报表彰。人员名单如下：陈** **县东海中学校长吴** 城西居委会主任张** 食品厂厂长王** 农技站农技员希望受到表彰的劳动模范戒骄戒躁，以此次表彰作为新的起点，更加严格要求自己，在平凡的工作岗位上再立新功。

全县各族干部群众要以劳动模范为榜样，立足本职，扎实工作，以实际行动在全县掀起一个“学先进、赶先进、争先进”的热潮，为促进自治县经济社会全面发展而努力奋斗。****县人民 政 府****年*月**日。

公文中嘉奖令、表彰性决定和表扬性通报有什么区别

根据长期的使用习惯，人们往往是从以下几方面区别选用的：

一是发布机关的层次级别.

在这三个文种中，唯有命令具有发布权限的规定，而嘉奖令又往往由级别较高的机关予以发布；表彰性决定虽无明确的使用权限，但发文机关一般层次较高且常是被表彰对象的非直接上级机关；表扬性通报的发文机关不受限制，但多是被表彰对象的直接上级机关.

二是被嘉奖对象先进事迹的类型及影响范围.

若是在完成“急难险重”任务中事迹突出、影响范围广泛，则适于用嘉奖令，如《国务院对胜利粉碎劫机事件的民航杨继海机组的嘉奖令》、《国务院、中央军委关于给武警部队抗洪抢险先进单位及个人授予荣誉称号和记功的命令》；

若是在长期艰苦的工作中表现突出、成绩卓著则适于用表彰性决定；表扬性通报适用的规格低于前两者，但适用范围可大可小.

三是表彰奖励的规格.

嘉奖令和表彰性决定的规格要高于表扬性通报.尤其是嘉奖令，通常都要授予被嘉奖对象荣誉称号.而表扬性通报多侧重于介绍被嘉奖对象的先进事迹，进行恰切的评价并给以适当的表扬奖励，但其规格要低于嘉奖令和表彰性决定，多是“通报表扬”.不过表扬性通报进行表扬奖励的及时性往往胜于嘉奖令和表彰性决定.

总之，从嘉奖令、表彰性决定到表扬性通报，表彰奖励的规格是逐步递降的，而其中的表扬性通报，无论是适用主体还是适用范围都是最广的.

扩展资料

按照公文法规的规定，命令适用于“嘉奖有关单位及人员”，决定适用于“奖惩有关单位及人员”，通报适用于“表彰先进”. 根据长期的使用习惯，人们往往是从以下几方面区别选用的： 一是发布机关的层次级别. 在这三个文种中，唯有命令具有发布权限的规定。

参考资料：百度百科-公务文书

”表彰性决定”和“表彰性通报”的区别

”表彰性决定”和“表彰性通报”的区别： 1、表彰性决定和表彰性通报的种类不同 表彰性决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。

决定根据其适用范围，可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。 表彰性通报是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”的公文。

通报根据其适用范围，可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。 2、表彰性决定和表彰性通报的作用不同 《中国共产党各级领导机关文件处理条例试行和《国家行政机关公文处理办法》规定表彰性决定是对重要事项或重大行动作出安排用的文种。

具有权威性和强制性写入决定的内容要求下级机关及有关人员必须遵照执行，不得违抗。即具有法规作用和行动约束力。

而“表彰性通报”是表彰先进批评错误传达重要情况用的文种。“通报”为知照类公文，其主要作用是传递信息、沟通情况、发布成果推广经验，激励和教育人们。

“通报”既不像“决定”那样对人们的行为带有约束力、限制的作用也不像“通知”那样，可以用来发布规定和布置安排工作。 3、表彰性决定和表彰性通报的正文组成不同 表彰性决定的正文部分一般包括以下内容： （1）概述先进事迹，表明通报发出单位对通报事项的态度。

（2）指出先进单位或个人的主要做法经验，或叙述事情发生的经过并分析事件的意义。 （3）提出要求和希望，号召大家学习。

表彰性通报的正文部分一般包括以下内容： （1）叙述错误事实经过。 （2）表明通报发出单位对事件的态度及处理意见。

（3）分析错误或事故产生的原因与危害性。 （4）提出要求，警示其他单位或个人。

奖惩性决定重在处置，表扬批评性通报重在宣传与教育，正文的构成自然不同。 参考资料来源：百度百科-表彰性通报 参考资料来源：百度百科-表彰性决定。