情况说明范文

某某关于请未按时到公司报道的情况说明尊敬的公司领导：我是某某，在某部门工作。

某年某月某日我向公司请假15天回家处理事务，本应按期返回，但因特殊原因没有按期返回，具体原因是（具体说明情况，还要说明是否向领导打过招呼，如果没打过招呼，可以写明是手机坏了，或者当地电话不通，要写得合情合理）。虽然我没有按期返回公司有客观原因，但我主观上也存在重视不够、纪律观念不严的问题。

请领导给以批评并请给以原谅，（可以提提请领导不要扣罚奖金或者工作上的变动等）此致敬礼某某 年月日。

情况说明格式范文

情况说明格式

一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请

二、台头部分：某某国税局

三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况； 财务核算情况，是否按时纳税。

五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况；特别是增值税发票使用情况。

六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

八、落款：某某公司

九、日期：

个人情况说明范文模板：

XXX:

我已于2011年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。

特此说明。

XXX

年 月 日

怎样证明一份合同是假的

签订一个合同，当事人肯定希望是有效合同，不存在无效的问题。

但是发生纠纷的时候，就需要证明合同的有效性，那么合同有效证明的条件有哪些？合同有效证明的条件有哪些？1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者社会公共利益。因为上述三个条件是民事行为能够合法的一般准则，当然也应适用于当事人签订合同这种民事行为。

另外，《合同法》第五十二条规定了合同无效的几种情形：（一） 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二） 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三） 以合法形式掩盖非法目的；（四） 损害社会公共利益；（五） 违反法律、行政法规的强制性规定。综上，只要证明合同满足上述的有效条件，没有无效情形，便可证明合同的效力。

法律依据：《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一） 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二） 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三） 以合法形式掩盖非法目的；（四） 损害社会公共利益；（五） 违反法律、行政法规的强制性规定。

使用情况说明-贷款时资金使用情况说明怎么？贷款时资金使用情况说

一、个人助业贷款申请： 基本规定 1。

贷款对象：从事合法生产、经营的自然人。 2。

贷款额度：授信总额度最低额度5万元，最高额度300万元。 3。

贷款期限：授信额度的有效期限最长为三年，额度项下单笔贷款期限不超过两年。 4。

贷款利率：按人民银行和总行有关规定执行。 5。

担保方式：担保采取抵押、质押和保证方式，但是不接受单纯以第三方保证形式提供的担保。 需要提供的申请材料： （一）、借款人及配偶有效身份证件、婚姻关系证明的原件和复印件； （二）、借款人及配偶的当地常住户口或当地长期居住证明材料； （三）、从事生产经营的营业执照，从事许可制经营的，应提供相关行政主管部门的经营许可证原件及复印件； （四）、生产经营活动的纳税证明； （五）、借款人配偶承诺共同还款的证明； （六）、借款人获得质押、抵押贷款额度所需的质押权利凭证、抵（质）押物清单及权属证明文件、权属人及财产共有人同意质押、抵押的书面文件； （七）、建设银行二级分行（含）以上认可的评估部门出具的抵押物估价报告； （八）、建设银行需要的其他资料。

办理渠道及办理流程 1。办理渠道：客户通过中国建设银行指定营业机构办理个人助业贷款业务 2。

办理流程： ①借款人申请办理个人助业贷款，须持建设银行规定的有关申请材料向贷款行提出申请，填写申请表，提交相关资料； ②客户经理双人实地调查、审核同意后，上报有权审批部门审批，银行审批同意后，与客户签定贷款合同； ③客户经理办理放款手续，将款项转入借款人在我行开立的结算帐户上，客户即可使用贷款资金； ④借款人到营业柜台还款，或在存款账户或银行卡上留足还款金额，委托贷款银行代扣还款； ⑤贷款结清后，营业网点将抵（质）押权利证书退还给客户。 更多贷款样本和范文，你可以上易贷网的贷款资讯里面去浏览~。

劳动合同补签情况说明怎么写

补办劳动合同鉴定情况说明，是当事人需要向劳动行政机关申请补充办理对劳动合同进行鉴定的情况说明，当事人将情况过程和用途说明一下就好。

劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国，鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。

一般采取自愿原则。但是，为了保证劳动合同的合法有效，劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。

补办劳动合同鉴定情况说明，具体可以参考以下范文： 补办劳动合同鉴定情况说明（范文） xx劳动和社会保障局： 兹有我单位xxx公司与员工xxx签订的第xxx号劳动合同，原劳动合同鉴定因故不能满足所需，现因xxx需要对该合同进行补充鉴定，特此说明，并提出申请。 xxx公司 年月日 相关法律依据：《劳动合同鉴证实施办法》 第二条 劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。

第三条 劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。

劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。 第六条 鉴证时，当事人应提交下列材料： （一）签订的劳动合同文本3份； （二）用人单位为法人的，应提供法定代表人身份证明或授权委托书；用人单位不是法人的，应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照； （三）劳动者身份证明。

（四）鉴证部门认为需要的其它材料。