员工读书倡议书范文
读书建议书400字左右的作文怎么写
题目:《读书建议书》
书对我们十分重要,高尔基曾说过:“书籍是人类进步的阶梯。”是呀!书是知识的
源泉,书把我们带到浩瀚的知识海洋,书让我们了解了上下五千年悠久而漫长的历史,书让我们知道了许多外国的人情事故,让我获得了快乐。
为什么冰心奶奶要说“多读书”,因为书是金钥匙,多读书,才能开启知识的大门,狄金森说过:“书,多么质朴无华的车骑,可是它却装载了人们灵魂中全部的美丽。”的确,谁拥有知识,谁就是精神上的富翁。如果不多读书,你怎么能解开大千世界的奥秘;如果不多读书,你怎么能知道世界上还有许多未解之迷。
不仅要多读书,还有读好书。史美尔斯说:“好书是最宝贵的财富之一。”之所以许多的名人出类拔萃,其中的原因之一就是他们与书结下不解之缘。小时侯,我不爱读书,但长大以后,渐渐地,我体会到了读书的好处与乐趣,慢慢地喜欢上了读书,我的视野更开阔了。
让我们行动起来吧!学会读书,做到“多读书,读好书”吧。
员工建议书怎么写
建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。
(一)标题 标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容,如“关于暑期中小学补课的建议书”。
(二)称呼 建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名,要在标题下隔两行顶格写,后加冒号。 (三)正文 建议书正文由以下三部分构成: 第一,要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。
这样往往可以使受文单位或个人从实际出发,考虑你的建议的合理性,为采纳你的建议打下基础。 第二,建议的具体内容。
一般建议的内容要分条列出,这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。
第三,提出自己希望采纳的想法,但同时也应谨慎虚心,不说过头的话,不用命令的口气。 (四)结尾 结尾一般是表示敬意或祝愿的话。
同一般书信相同。 (五)落款 落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名,并署上成文日期。
公司建议书书
写作格式
建议书
建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作,完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情,或提出合理化的意见,建议时使用的一种文体,也叫倡议书、意见书。
建议书是应用文的一种类型。其内容很广泛,像弘扬雷锋精神,开展精神文明活动,援助贫困山区孩子读书,开展工作拥军优属活动家等,都可以写建议书。
建议书是面对群体时,虽然也带有建议,但主要是宣传、鼓动对方去做,具有一定的号召性。建议书是面对领导和有关部门时,一般是中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议,没有要求对方去做的意思。不具有号召性。建议书的格式和一般书信大体相同:
1、标题 一般只写“建议书”三个字,有时为了突出建议的具体内容,可以写《关于***的建议书》。题目要写在第一行的中间,字体要大些。
2、称呼 提出的建议希望得到哪些人的响应,称呼就写那些人。要写在第二行顶格,后面加冒号。
3、正文 就是建议的内容,从第三行空两格开始写。先写提出建议的理由,再写建议的具体内容。如果内容较多,可以分条写。
4、 署名 在右下角写出建议人的姓名,即提出建议的团体的名称或个人的名字。
5、日期 写在建议人姓名的下方。
《建议书》
XX(人称):
正文
XXXXX (提出建议的团体的名称或个人的名字)
X月X日 (日期
倡议书范文
倡议书全体员工: 健康是人类永恒的生活主题和亘古不变的追求。
员工是公司的重要资源,员工的健康是兴企之本。作为对员工身体健康的保证和公司福利的一部分,公司特制定了个性化的健康检查方案,做到对于疾病防范于未然,为保证大家的身体健康,倡议公司员工自觉做到如下事项:一、 应该高度重视体检结果,对体检出现异常项目的员工应及早到医院进行复检,并咨询医生相关注意事项,复检后对病患应进行及时治疗。
起到疾病早发现、早治疗这样一个防病、治病的目的。二、 平时应合理搭配膳食结构,规律用餐,保持营养平衡,尽量少饮酒,少抽烟,不吃动物内脏(如脑、肝、肾、肚等),低动物脂肪饮食,控制食量、维持理想体重。
三、 应合理安排作息时间,保证充足的睡眠,少熬夜,加强体育锻炼。四、 保持良好的心理状态,自信乐观,喜怒有度。
通过定期检查身体,使大家对自己近期的身体健康状况有一个全面的了解,并加强全体员工注重健康生活习惯的意识,让我们在追求健康中实现人与自然的和谐,愿人人拥有健全的人格、健康的心态、健壮的体魄,实现全面发展,拥有幸福生活!。
员工建议书怎么写!!急
在公司里,建议书/提案书忌讳对人而不对事,所以,我建议如果要提建议的话,最好不要提人方面的意见,尤其是上司的。
关于建议书:
1、标题:如建议书/提案;关于。。。方面的建议/提案。
2、现状:要以事实为依据。
3、提出现状存在的问题
4、提出改善方案:怎么做、为什么这样做、谁来做、什么时间/所需时间、怎么做、这样做的成本是多少
5、效果预测:如果这样做的话,会有什么效果,如提高了效率?%,提高了品质,增加了产量(**件/天/人)、减少了多少损失等。
这样提的话,你的上司、公司的领导才会认识到你的才能,你的重要性,也会重视你的意见了。
希望对你有用。