2015年中秋节慰问主题是什么内容

一：2015年中秋节慰问方案

公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。

让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。

激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）

简单的活动流程：

1、团队负责人致欢迎辞

2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演

3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工

4、颁奖。团队负责人每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。

5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。

6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）

7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。

8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。

篇二：中秋节慰问活动方案

活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的主题。

实施方案：

一、节日当日全体员工慰问活动：

1、向每位员工送上中秋月饼。【2015年中秋节慰问活动方案5篇】2015年中秋节慰问活动方案5篇。

① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱

② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店

2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页

二、异地员工特别慰问活动

1、各店拍摄集体照一张

行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印

2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照

① 人事部提供员工家属地址，各店安排确认

② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》

3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。

三、员工中秋节老人慰问活动

1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。

2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。

谁内帮我写一封公司给员工家属的中秋问候感谢的祝福！我公司员工

将XX替换成你的公司名即可.

尊敬的XX家属：

秋高气爽，桂花飘香。我们欣喜地迎来了一年一度的中秋节。值此佳节，谨托鸿雁，笺短情深，带去XX公司诚挚的问候和衷心的祝福：您辛苦了！祝您合家欢乐，岁岁平安！

（这里介绍公司营业状况，取得的成绩字数200），所有的这些成绩，离不开全体员工的共同努力和辛勤耕耘，更离不开家属同志们对员工的支持和理解。我们深深地知道：没有家属同志们对家务太多地精心操持，就没有我们全新投入到肯抓实干的工作中去；没有家属同志们的坚强后盾，就没有我们志存高远，任劳任怨，勤勤恳恳，默默耕耘。

XX公司在攀摘辉煌时，又迎来了发展的春天。全体员工正以饱满的热情，高昂的斗志迎接公司的第二次提升。这多么需要家属同志们一心一意地对公司工作的支持！多么需要家属同志们一如既往地对我们工作的理解！家属同志们，让我们与全体员工一道，携手共创XX公司光辉灿烂的明天！

您的理解，就是我们奋斗的力量！您的信任，就是我们成功的希望！

您的帮助，就是我们发展的源泉！您的支持，就是我们明日的辉煌！

祝家属朋友们身体健康，节日快乐！

XX公司

2010年X月XX日

求中秋节慰问信我们是做工程的公司,快中秋节了,想给员工家里寄月

尊敬的员工家属： 月缺月圆又一秋。

值此中秋佳节来临之际，我代表全体员工祝福您及您的家人节日快乐，合家幸福！ “月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，在这举国同庆，万家团圆贺中秋的时刻，您们的亲人仍然奋斗在工作岗位上，不能与您们团聚共享天伦之乐，在此我深表歉意！ 我们始终倡导员工与企业共同发展，您们的亲人在兴达的工作中兢兢业业，学习认真，勇挑重担，不仅在个人能力上取得了很大进步，也为兴达的发展无私的奉献着力量。 他们值得您们骄傲和自豪。

今年以来，我们坚信：凭借着一支像您们亲人般的高素质的员工队伍，我们一定会做得更大更强。 无论过去、现在和未来，兴达不断前进的步伐无不包含着您们的支持，谢谢您们！随信寄回月饼一盒，略表心意！。

2015年中秋节慰问主题是什么内容

一：2015年中秋节慰问方案公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。

打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。

激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）简单的活动流程：1、团队负责人致欢迎辞2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工4、颁奖。

团队负责人每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。5、家庭秀。

所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。6、音乐故事《蓝绸带》。

现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。

8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。

篇二：中秋节慰问活动方案活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的主题。实施方案：一、节日当日全体员工慰问活动：1、向每位员工送上中秋月饼。

【2015年中秋节慰问活动方案5篇】2015年中秋节慰问活动方案5篇。① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页二、异地员工特别慰问活动1、各店拍摄集体照一张行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照① 人事部提供员工家属地址，各店安排确认② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。

三、员工中秋节老人慰问活动1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。