个人战略规划（结合个人职业生涯规划）

一、自我分析： 1.自我优势盘点： （1） 积极主动，开朗热情，勤奋向上，有吃苦耐劳的精神； （2） 实事求是，有目标有主见，追求具体明确的事情，喜欢做实际的考虑； （3） 人际网广阔，善于交谈，懂得开导自己，并以己推人； （4） 做事有自己的原则，强烈要求自己，让自我更完善。

2.自我劣势盘点： （1） 兴趣广泛，但没有特专长的一面，没有注重培养； （2） 自信心不足，对失败或没有把握的事情感到紧张； （3） 脾气有时顺和，有时急躁，不过也在不断地调整自己的心态。 3.个人职业分析： （1） 相应职业类型：先从一名文员做起，然后通过不断地努力，争取做一名人文资源部高层人员； （2） 我的职业兴趣：文秘书工作，需要具备领导能力，决断能力，并能在压力下独立工作 自我评估的结果： 在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔，想象力较强。

在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，空间判断能力不是很突出。 二 、职业生涯条件分析 1. 家庭环境分析：家庭虽并不富裕，但还能维持基本生活，家人也不会约束我什么，给予我独立发展的空间。

2. 学校环境分析：学所在学校是湖州职业技术学院，这是一所校园占地601亩，校舍17万平方米。学校环境优美，布局合理，小桥流水、亭台榭阁、丹桂绿茵、春柳映波、拱桥拂云，是学生求知成才的理想之地。

现有全日制学生8000余人，成人业余学生近6000人，教职工511人，高级职称132人，博士硕士147人，“双师型”教师192人。其中有享受国务院政府特殊津贴专家1人，浙江省151人才工程培养人选和湖州市“1112”工程学科带头人6人，省级专业带头人7人，省级教学名师1人，湖州市特殊贡献奖1人，文秘教学团队是国家级专业教学团队。

3. 社会环境分析：中国政治稳定，持续发展，在全球经济一体化的环境中，扮演着重要的角色，加入WTO后，经济发展的势头会更强劲。 4.文秘专业的分析：文秘专业是一个传统的人文类基础性专业，随着市场经济的迅速发展，整个社会对文秘人才的需求状况正在发生深刻的变化 三、职业目标定位及其分解组合 1.主体目标： 白领、中级秘书、管理者 2.目标分解： （1） 完成大学课程，顺利毕业，并考取相关的职业资格书； （2） 学好本专业-----文秘，多考几本有实质性的证书，尽量在一定时间内考到中级秘书证，课外多看看有关管理的书，并去深入。

（3） 努力培养自己各方面的能力，努力实现主体目标。 四、职业生涯规划（大学三年规划） 1.基本目标： （1）首要目标：竞选班干部，加入学生会，培养自己的组织，交际等方面的能力； （2）能力目标：掌握专业知识，了解其他方面对自己有用的知识，开拓视野； （3）经济目标：做兼职，丰厚自己的经济，同时还能吸取心得和经验 2. 大一：探索期 【阶段目标】：适应大学生活，接触职业规划，锻炼自己。

首先要适应由高中到大学的环境和角色的转变，重新确定自己的学习目标和要求；其次要了解自己所学专业，分析该专业是否适合自己，明确目标；然后要建立好的人际关系网，培养自己的沟通能力，积极参加各种活动，增加交流；最后要把基础课程学扎实，争取通过英语B级和计算机一级的考级。 3. 大二：定向期和准备期 【阶段目标】：初步确定自己的努力方向，进行相关培养。

首先要加强专业知识的学习，善于自习和上网收集有关专业的学习资料，要争取在假期中，找与专业相关的工作，更深入的了解本专业，增加交流，吸取经验和心得；最后要多搜集就业信息，了解该专业的就业要求，从而锻炼自己，在以后的就业中占有一定优势。 4. 大三：冲刺期 【阶段目标】：总结前两年的所做，了解成功就业的秘诀。

对前两年所做的做一个总结，客观认识自己，大量搜集就业信息，了解就业形势，了解招牌单位的基本事项，有利于在面试中更自信。遇挫折了也不灰心，保持乐观的心态，相信自己一定会成功的。

六、角色建议（360全面分析）： 360度评估结果： 自我评价： 优点：热爱学习，热衷于通过不断学习丰富自己的学识、完善自己的人格 缺点：记忆力不是很好。对于生活琐碎事情不太容易记住 家人评价： 优点：人际网广阔，善于交谈，懂得开导自己，并以己推人 缺点：趣广泛，但没有特专长的一面，没有注重培养 老师评价： 优点：实事求是，有目标有主见，追求具体明确的事情，喜欢做实际的考虑； 缺点： 脾气有时顺和，有时急躁，不过也在不断地调整自己的心态 亲密朋友评价：优点：做事有自己的原则，强烈要求自己 缺点：不善于表达自己的感情 同学评价： 优点：积极主动，开朗热情，勤奋向上，有吃苦耐劳的精神 缺点：与人交流时，在礼仪上有时显得无知或做的不够完美，让对方感到不舒服 五.秘书专业的前景分析 随着社会的发展，我国秘书行业已形成庞大的社会职业群体，当今快速发展的社会对秘书工作的需求越来越高，特别是加入。

人生规划300字

这个世界从来不缺少机会，缺少的是发现机会和把握机会的能力。

一：找一个好的工作：

1：首先发现自己的竞争优势，既要明白自己的特长是什么，然后选择自己感兴趣的专业学习。

2：对自己感兴趣的发展方向为自己量身定制学习计划。（职业计划，也就是你以后想要成为的人。）

3：学有所成后到专业机构考试认证。取得相关资格。（可以边打工边学习，如果能学有所用就更完美了。）

二：如果你想创业：

1：发现自己的竞争优势，既要明白自己的特长是什么，这样你的就能在起点领先。

2：先不要盲目独立创业，先到你所喜欢或有特长的行业打工，先要了解整个行业的运营规则，然后锻炼自己的能力，当你完全能胜任时再创业。

3：创业前做好一段时间内不盈利的准备，要有积蓄支撑下去，否则会半途而废。

没有方向，就没有信心。 首先要知道自己喜欢什么，然后你才能坚持下去。

只有适合自己的才是最好的，静下心来，寻找自己的路。

钱赚的多少并不重要，重要的是你的生活开不开心。

这个世界并不缺少机会，多用心去寻找，一定会找到属于你的机遇。

自己的人生自己规划，自己的路一定要自己选。

企业发展规划书怎么写？

一、 现状分析

1、市场分析：从全省、地级市、县市场信息收集，整理并进行分析，区别哪些是重点市场、次要市场、哪些是主要商圈、次要商圈，受众群体是否明确，消费者意见反馈情况如何，市场份额占多少、品牌的知名度如何？行业在整个市场的表现力如何？公司产品在市场的竞争优势有哪些？等宏观、微观方面做深层次分析。

2、竞争对手分析：主要竞争对手、潜在竞争对手、替代品分别有哪些？他们一年的销量是多少，竞争对手已做了什么，竞争优势在哪里，如管理、产品、款式、价格、渠道、广告等，他们的弱势在哪里，找到突破口，接下来他们想做什么，进行深度分析。

3、空白市场分析：找出所有的空白市场，对空白市场进行细分，哪些是有效空白市场，哪些是无效空白市场，哪些是主要空白市场，哪些次要空白市场，哪些空白市场同业品牌做得好，该用什么最有效快速方式进行招商？

4、销售网络分析：现有销售网点总数有多少，网络覆盖率是多少，有多少家专卖店、专柜、直营店、散货点、分别所占比例是多少？一地多店数量及所占比分别的多少，道具有几代，每代道具在全销售网当中所占比。

5、销售数据分析：全网络销售业绩是多少，各个区域、地级市销售数量是多少，找出优质店、销售最好的区域，各个销售网点年、季、月、周销售数量是多少，本年度和去年同期比较增幅、增长比率是多少，各系列、产品占销售总量比重是多少，找出销售最好的产品、做好店铺赢亏分析。

6、广告分析：全年投放了哪些主流媒体，电视、户外、杂志等其他媒体投放金额分别是多少，比例占多少，广告覆盖率如何，哪些性价比高，哪些效果好，近期几年广告投放分析。

7、推广总结：公司推广如些品牌推广活动，如节日促销活动，新产品上市推广活动，司庆、庆典重大专题活动、公益活动等其他形式的推广活动做了哪些，效果如何，对销量是否有直接拉动，对品牌知名度、价值有没有帮助，活动是否有创新性，不足的地方有哪些等进行全方位分析。

二、 发展规划

1、产品方面：在产品设计方面，把握好今年流行趋势，了解产品款式、版型、面料等时尚元素，确定主打产品，整体将产品概念输入，将设计师的理念灌输给终端加盟商，不断拓展产品线的宽度和深度，让产品系列丰富起来。

2、价格方面：由于区域发展不平衡，价格比较难以统一，但可以确定区域主导价格，价格折扣不能太低，既可能保护各区域的价格体系，避免发生窜货现象；在促销活动期间，同样执行统一的促销价格，尽可能全省统一价格销售。

3、渠道方面：确定渠道方式，明确渠道重点，对渠道进行科学化管理布局，制定一系列激励政策稳定渠道成员之间的关系。对渠道制定详细的完善计划，小店改大店、一地多店、形象升级、空白市场招商等制定相应的政策。

4、推广方面：在新品发布会方面做好每一次的新品发布会工作，每次发布会要有新的主题新的信息，精心策划、高规格、灵活运用订货技巧、制定有效激励政策。在新品上市推广方面做好推广计划，如：广告片、产品手册、POP、宣传画、海报等制作。在终端服务方面做好具体实施办法，产品识别、产品上市手册、辅料等配套物、销售话术培训，陈列、售后服务等工作。在促销活动方面充分利用好节假日、重大喜庆日子做好全年的促销活动计划。在品牌推广方面策划一些专题活动，加强品牌联盟，多举办一些公益活动。

5、团队建设方面：不断完善组织架构，完善市场部、企划部、客户部、仓库物流部、人事部、培训部等团队数量，明确各部门工作权限和员工工作职责，加强团队建设，加强日常管理：如会议管理、绩效分析，表报管理等；引进优秀职业经理人；加强与员工之间的沟通，开展一系列团队活动，如户外拓展、团队内训、生日会等。

企业战略规划书

企业战略规划是指依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略，并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整，制定新战略的过程。

可以由企业自主完成；借助微咨询专家网络完成；必要时邀请专业管理咨询公司操盘完成。一个完整的战略规划必须是可执行的，它包括两项基本内容：企业发展方向和企业资源配置策略。

随时竞争环境的快速演变，企业战略规划从曾经的五年规划、十年规划，逐渐演变成需要企业高层拥有的一种常态意识，需要随着新技术的进步、新模式的发展而随机而动的对企业战略进行调整。

求大学生职业生涯发展规划范文

好关于大学生职业生涯发展规划范文网上确多我想职业生涯发展规划对于每人都有必要尤其现还大学阶段等了要找工作时候会发现职业生涯发展规划对找合适工作有必要下简单提供相对经典职业生涯发展规划框架供参考、自我分析1。

从性格上分析2。我兴趣3。

我价值观4。我能力部分定要找自己优势和劣势更清晰认清自己二、专业业方向及前景分析1。

本专业业方向定找工作要找本专业相关选择非本专业领域工作已成了普遍现象2。根据查找信息对本专业前景进行分析三、职业目标定位1。

职业目标定位要考虑性格与职业匹配兴趣与职业匹配特长与职业匹配专业与职业匹配等应选择条件适合符合自己特长更感兴趣经过努力能胜任有发展前途职业四、目标计划1。 短期目标计划2。

长期目标计划。

求一份大学生职业发展规划范文

这是我参加学校比赛时整的，进复赛啦，你可以看一下 我的大学职业生涯规划 前言 作为新时代的大学生，处在这个经济迅速发展，又同样充满竞争的社会环境之中。

应该对社会经济、文化环境和自己的性格能力有清醒的认识。美国的成功学大师安东尼•罗宾斯曾经提出过一个成功的万能公式：成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底。

从这个公式可以看出，我们要想成功，就要有理想，有勇气，有追求梦想的毅力与恒心，更需要作一个长久而又实际的规划，给自己制定了目标，就像有了启航的方向。 我的规划 一、自我评估： 1、兴趣：自己性格偏内向，交际能力较差，但乐于同人交往，也喜欢社会活动。

所以喜欢读书、听音乐、有时和同学打打乒乓球羽毛球、踢踢足球，去图书馆看杂志，历史书籍之类的。 2、性格：我的性格内向、不活泼。

但是做事情热情很高、仔细认真、踏实，勤于思考，考虑问题全面，有很强的责任感。喜欢的事情做得比较好，不喜欢的事情也尽量做好，只是心情较差而已，有韧性。

能吃苦，有较强的压力承受能力，意志控制力也比较强。有点缺乏自信心，不敢太过冒险。

在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想等。 3、学习能力：学习比较认真努力，对专业知识有较强的学习、应用能力。

对历史、哲学类有较强的学习欲望。 4、价值观：在不危害他人和社会的情况下、在法律和道德的允许范围内，做自己想做的事。

在让家人幸福、开心的前提下为祖国、为社会贡献自己的力量。 5、自我职业能力的判断：我能很顺利的完成自己的部分任务，有较强的学习能力和运动协调能力，有一定的空间和地理位置判断能力，交流方面属于弱项。

二、职业环境分析： 近年来，我国经济持续增长，国家施行了一系列医疗体制改革，医疗行业发展迅速。随着人们生活水平的提高和生活方式的改变，医疗服务的内涵日益丰富，人们对医疗方面的需求也不断上升。

但是现在医生在医院方面仍存在饱和状态，越是公立的大医院其人员流动性越小，不会轻易做出变动，加之竞争也愈激烈。而且现在医学也越来越发达，要学的东西自然也愈来愈多，对医学生的学历要求也相应增高，就业形式相当严峻。

要想以后找到好工作就必须多学点东西，自我增值，拿到较高的学位。 三、志向和职业生涯目标的确立： 明成祖朱棣有言：“人须立志，立志则功就。”

通过对自己才能、性格、兴趣爱好等，以及现在的社会、经济、职业环境的分析，我开始以冷静的头脑，对自己以后的职业生涯预定了目标： （1）我的志向：做一名优秀的医疗事业工作者，为我国医疗事业的发展做出自己贡献。 （2）总体目标：国家级三级甲等医院的一名主治医师。

四、职业发展路线的确定： 世上最重要的事，不在于我们身处何处，而在于我们朝着什么方向走。没有前进的路线，就会迷失在这人生的道路上。

首先，本阶段认真学好专业知识，提高自己的能力，以优异的成绩完成学业，拿到本科学位证书，为研究生考试做好充分准备。 第二，通过研究生入学考试，努力学习，做好自己专业课题的研究，为自己以后走向工作岗位打下理论基础。

第三，走向工作岗位，从最基本的做起，向前辈们认真学习工作经验，总结工作教训，以高度的热情做好自己的本职工作，努力上进。 第四，退休。

五、计划实施方案： 人生伟业的建立，不在能知，而在能行。有了目标和路线，只是找到了通向成功的途径，没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。

（一）大学期间：2009年——2014年 1、“立身以立学为先”、“山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其大。”努力学习科学文化知识和专业技能知识，充分利用图书馆、购书及网络信息，开拓视野，扩展知识范围，打好坚实的基础。

2、积极参加学校、社团组织和活动，多和同学交流以及参加社会实践，培养学习、工作、生活能力，全面提高自己的综合素质。 3、树立正确的人生观、价值观、道德观和奋斗观，坚持正 确的人生价值取向。

4、认真学习英语课程，努力弥补这方面的不足，拿到英语四、六级证书。 5、“旧书不厌百回读”，要经常复习学过的专业知识，为考研做好准备。

6、多参加医院见习，培养自己的动手能力，做到理论和实践的完美结合。 7、顺利毕业，拿到本科学位证书，并通过全国研究生考试。

（二）研究生期间：2014年——2017年 1、和导师处好关系，做好自己专业课题的研究。增加自己的专业知识深度以及广度，为自己以后走向工作岗位打下理论基础。

2、关注世界医学技术的发展，在自身和世界同步发展的同时，尝试学术创新。 3、发表学术论文，了解搜集工作信息。

4、拿到硕士学位以及相关证书，参加医院招聘，找到工作。 （三）工作期间：2017年——退休 1、实习医生期间，从最基本的做起，向前辈们认真学习工作经验，总结工作教训，不断发现自己的不足，并不大的予以改正，尽快转正。

2、在工作之余，不断学习各方面的知识，提高自己的能力，和同事及领导处好关系，增长各方面见识。 3、继续学习专业知识，认真努力工作。

企业五年规划怎么写

1.企业发展现状

2.发展远景及总体目标主要阐述本企业未来五年发展的总体思路，以及在产品调整、技术创新、主要经济指标和产品市场占有率等方面要达到的总体目标和发展方向。

3.发展重点详细阐述本企业今后一个时期内打算发展的重点项目，包括项目名称、技改投

产品调整、规模扩张、科技创新、品牌建设等阶段性目标及具体内容。

4.保障措施为顺利实现企业总体目标和发展重点准备采取的一系列措施。

提高核心竞争力，加强人才队伍建设。

实施名牌战略，提高市场占有率。

转变增长方式，节能降耗。

调整股权结构，实现股本社会化。

加强企业管理，强化以人为本的和谐企业建设等方面采取的措施和手段。

职业生涯规划范文

帮你找了很多参考资料：把好的挑出来，希望你能用得上，借鉴借鉴，你自己有时间也根据自己的实际情况和职业兴趣，琢磨琢磨，对你的未来很有益处。

管理学专业毕业生四大就业方向分析 当代社会，小企业在商海中拼搏，中型企业在向大企业努力奋进，大企业期望更大更强。如何才能使这些企业实现各自的发展目标呢？优秀的管理人才是关键。

企业间的激烈竞争为管理学人才提供了广阔的就业空间，管理学人才需求呈现一派欣欣向荣的景象。 综观管理风云 在当今中国，随着时代的进步，不同类型的公司不断涌现，对管理学类高学历人才的需求也不断增大。

特别是在发达地区，需求更是紧迫，2008年北京奥运会、2010年上海世博会，势必带动管理类专业毕业生就业的旺盛势头。而中西部地区，随着城市建设的不断完善，新兴产业发展迅速，对管理类毕业生的需求也在逐渐上升。

据教育分析：管理类毕业生就业范围广泛，基本上不受各类组织形式的限制，不论是在竞争激烈的发达地区大城市，还是在发展中的中西部地区的中小城市，都能实现自身价值与专业价值。对比而言，大城市的市场规范比较完善，待遇起点高；中小城市则市场发展潜力大，锻炼的机会多。

国际上，管理学类毕业生就业也可以用火爆来形容，新兴的复合型管理人才在各国都很受欢迎。据多家出国留学中介公司透露，2007年，工程管理硕士进修成为很多考生留学英国的主方向之一。

而随着高科技的迅猛发展，那些既能解决技术问题，又懂得国际商业操作规则的复合型工程师，尤为抢手，身价看涨。职业型会计学硕士也受到追捧。

据教育统计，英国会计学硕士平均年薪可达4.5万美元，在国内，会计学专业的“海归”也具有较大的就业优势，尤其是外资企业和跨国公司，更倾向于选择有海外留学背景或持有国际执业资格证书的人才。 1.商业性质企业 放眼当今社会，那些引人瞩目的人物不是来自政界就是来自商界，而市场上大部分商业性企业也都为管理人才提供了施展才华的舞台。

商业性企业规模不一，对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性，中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。

管理学类各个专业的毕业生都可以根据本专业的特色，在商业性企业中找到自己的位置。比如工商管理专业的对应位置是中层管理部门，人力资源管理专业的对应位置是HR部门，会计学专业的对应位置是金融结算部门，公共管理专业的对应位置是助理、秘书，工程管理专业的对应位置是相应的规划部门。

就业支招：重视实习期，积累相关专业经验。商业性企业比较喜欢有一定专业经验的员工，管理学类研究生要在平时的学习中尽可能地积累相关专业的实习经验，在企业的实习期里充分表现自己的才能，这样成功就业的可能性可以得到很大提高。

竞争指数：★★★★★ 2.服务性质企业 对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言，服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本，注重综合能力。

人才服务中心、培训机构都是人力资源管理专业相对口的服务性质企业，星级酒店是旅游管理专业相对口的服务性质企业，工程监理公司则是工程管理专业相对口的服务性质企业。这类服务性质的企业一般比较重视个人的对外交际水平。

就业支招：在校期间，多参加一些演讲、主持等活动，多从事一些促销类的兼职，培养自己的社会交往能力。总的来说，性格热情、喜欢与人交流的研究生可以把服务性质企业作为自己的就业选择。

竞争指数：★★★★ 3.政府部门 由于收入处在中上水平且相对稳定，政府公务员一直以来都是相当诱人的职业选择，这使得公务员的竞争处于激烈状态。管理学类专业的毕业生在政府部门的工作性质侧重于研究，政府也比较重视应聘者这方面的能力。

会计学专业对应的是税务局、工商局，人力资源专业对应的是统计局、人事局、劳动局，工程管理对应的是城市规划局、城市建设厅（或建委）、地方造价管理站等。 就业支招：在课余时间多关注政府的动态和国际形势，多了解一些自己想要去的政府部门的情况和研究内容。

一般来说，政府部门的工作比较适合性格稳重、工作认真细致的研究生。 竞争指数：★★★★★ 4.高校 在高校任职是有志于从事学术研究、乐为人师的考生的理想选择。

各大高校的工作环境相对较好，工作闲暇时间较多，收入也不低。目前在普通高校，管理学类研究生一般都是从不同部门的助理、助教做起，但随着日后自身科研能力、学术水平、从教经验的不断提升，待遇也会得到相应的提高。

就业支招：培养自己看问题的深度，广泛涉猎学术领域，多进行一些口才方面的锻炼。高校工作比较适合系统性强、逻辑思维能力优秀、口头表达能力和协调能力较好的研究生。

竞争指数：★★★★ 这是一个知识经济的时代，企业需要高级管理人员，以便在激烈的竞争中壮大企业实力；管理人才也希望获得更大的发展空间，实现自己的人生价值。我国高等学校毕业生就业指导中心在全国范围内的抽样调查显示，在社会需求最大的前50个专业中，工商管理名列前茅，其他还包括人力资源管理、会计学等专业。

从整体上看，大多数管理类。

写一篇个人目标规划范文

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ ？？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望（Desires）） （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力（Ability） 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） （Temperament） （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产（Assets） （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。

但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。

在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 建议自己制定职业生涯规划 职业生涯规划基本步骤 1.确定志向。 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。

俗话说：“志不 立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值 观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。

所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向 ，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。 2.自我评估。

自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业 作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作 出最佳抉择。

自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方 式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3.职业生涯机会的评估。

职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个 人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职 业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己 在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等 等。

只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯 规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括： （1）组织环境。

（2）政治环境。 （3）社会环境。

（4）经济环境。 4.职业的选择。

职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当 中，有80%的人在事业上是失败者。

正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此 可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。

如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以 下几点： （1）性格与职业的匹配 （2）兴趣与职业的匹配。 （3）特长与职业的匹配。

（4）内外环境与职业相适应。 5.职业生涯路线的选择。

在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还 是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同， 对职业发展的要求也不相同。

因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习 、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的 选择须考虑以下三个问题： （1）我想往哪一路线发展？ （2）我能往哪一路线发展？ （3）我可以往哪一路线发展？ 对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

6.设定职业生涯目标。 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。

一个人事业的成败，很大程度上取决 于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自 己走向何方。

只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁 暗石，走向成功。 目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。

其抉择 是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短 期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目 标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。

长期目标一般为五至十年。 7.制定行动计划与措施。

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难 以实现，也就谈不上事业的成功。

这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括 工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什 么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提 高你的业务能力？。

求"大学生个人发展规划"范文？

学历不等于能力！上大学不一定能找到好工作，现在的社会追求的是有真才实学的技术人，而不是学历呀！有学历有个屁用，关健是你得会用自己的知识和能力去挣钱，有学历而没有能力去挣钱有什么用啊！现在的大学生摆地摊的还少吗？我家盖房的民工也是大学毕业呢？！学那么多东西自己不会用白搭了 社会经验和技术最重要： 记住，物以希为贵，现在的大学生已不像以前那样值钱了，现在的大学生比以钱增长了20倍，也就说找工作的难度要增加20倍，在说现在的大学难到个个都是经济吗？在学校混的也不在少数吧！有的上了几年也是混过去的，现在这个社会可不是像吃大锅饭的啊，老板看的是你的真才实学而不是你的学利，老板看的是你的技能技术和能力.现在的大学找工作的难度绝不亚于现在的中专生，他们有很多学的技术，找工作好找一些.现在需要的技术人才而不看中你的学历，学历可以当做敲门砖.私有化的今天绝不你前很多企业都是国有企，想混也不行呀！现在除了政府和几个陇断行业哪还有国企呀！想想你当老板了会看中什么呢？当然是钱了，你要招聘清洁工，是大学生确不会扫地，你会要他吗？他不能给你挣钱呀，现在就是钱的社会 .任何人看中的是金钱和利润，陪本生意你会去做吗？建议你还是根据市场动向来学一门能拿高工资的技术吧！为了钱途啊！一定要去努力，现在没有吃白饭的；建议你去学点有对自己找工作有好处的技术而不是一位的为了追求高学历，一点吊用都没有用，时代变了，不是毛泽东时代了，中国的家长也有很多不知道时代变了，而一位的看重学历而不去陪养孩子的能，不要再执迷不误了！！邓小平说过；白猫好黑猫能捉到老鼠就是好猫.也就是不管实行什么经济制度只要能让老百姓的生活好就行了，现在不是走资本主义的道路了吗？记住，时代变了；为了将来的幸福生活一定要找准正确的学习方向，一定要努力。