参加完保管员取证培训之后的优秀学员汇报怎么写

写一份安全生产管理制度吧目的明确安全职责，杜绝安全隐患，确保公司财产、设备安全，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司良好发展。

范围本制度适用于本公司所有职能部门和所有员工。第一章 安全生产责任制第一条：认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。

切实加强对安全工作的领导，强化劳动纪律，采取有效防范措施，防止各类事故的发生。结合生产部具体情况，对各级安全责任人及部门员工制订“安全生产责任制”。

第二条：各级正职是本负责区安全第一责任人。必须坚持安全生产、文明生产一起抓，切实保障员工在生产劳动过程中的安全和健康，提高企业的经济效益，保障公司财产不受损失。

第三条：“管生产必须管安全”“生产再忙，安全不忘”，各级领导和有关部门都应履行各自的安全职责。第四条：经理安全职责经理是生产部安全生产第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。

第五条：副经理安全职责1. 坚持计划检修，不得随意延长检修周期和削减检修项目。严格执行验收制度，提高检修质量，保证检修设备按期使用。

2. 认真落实避免事故技术措施，做到定项目；定时间；定负责单位，严格考核。3. 深入车间、现场巡回检查，了解和分析安全情况，对设备缺陷督促车间及设备部及时消除。

4. 审查发布本部门的安全技术条例和其他安全管理制度，负责领导编制全部的避免事故措施计划，安全劳动保护措施计划以及现场安全操作规程。5. 定期组织安全生产大检查及季节性安全检查，对查出的重大隐患督促有关部门及时整改，暂时不能不解决的，要有落实临时性安全措施，必要时报告上级主管部门或公司领导。

6.发生事故按照实事求是和“四不放过”原则，查明原因，分清责任，组织和参加事故调查处理。对违章作业，不遵守劳动纪律，对不负责任造成的事故以及事故频繁、重复发生的单位和个人，提出处理意见。

第六条：主管安全职责1. 是本部门各工段的安全生产第一责任人，对本工段的安全生产负直接领导责任。2. 认真贯彻上级有关安全生产方针、政策和指示指令。

主要负责人每月至少主持召开一次安全工作例会，检查分析安全情况，研究解决存在的问题，保证安全生产。3. .对本工段的员工经常进行安全教育和劳动纪律教育，组织员工学习安全技术，严格执行“安全生产法”、部门安全操作规程和有关规章制度，组织员工年度安全操作规程考试，开展多种形式的避免防范事故演习和技术培训活动。

4. 组织和领导班组安全活动、安全大检查等活动，坚持履行夜间查岗制度，强化劳动纪律，阻止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违现象发生。5. 发生事故后，应立即向部门领导和有关人员汇报，按实事求是和“四不放过”原则分清责任，查明原因，制定防范对策并认真执行，决不允许隐瞒各类事故和弄虚作假。

6. 总结表扬安全生产中的先进典型和好人好事，对成绩突出者建议生产部给予嘉奖；对违章作业、违犯纪律、不负责任而造成事故的按规定从严处罚。7. 带头执行各项规章制度，不得违章指挥或默许工人违章作业对明显危及安全生产规章、指令的，应立即向上级反映并暂停执行。

8. 要经常检查车间生产场所的防火措施、生产设备和其它设备，使其正常良好状态。第七条：安全员安全职责1. 负责本部门安全监察，安全统计工作，并对其正确性负责。

2. 认真贯彻执行国家政策及有关安全生产方针、条令和指示，贯彻执行“事故调查规程”及本部门制定的安全管理制度，掌握和分析单位班组安全动向，定期查阅班组安全活动记录，及时表扬安全生产中的好人好事。3. 生产中发生人身事故，除按规定及时汇报外，按实事求是和“四不放过”原则分清责任、查明原因、制定防范措施和对策并认真执行。

4. 经常深入生产现场，督促和检查各项规章制度的执行情况，发现违反安全规程，危及人身和设备安全时，有权制止其行为，必要时汇报有关领导。5. 协助领导组织开展安全活动、安全大检查等工作，检查“两措”计划执行情况，组织年度安全规程学习考试。

6. 做好新员工部门级安全教育，并经过安全考试方可进入班组，督促班组级安全教育工作，做到班组级安全考试合格方可上岗。第八条：值班长安全职责1. 值班长为本部门生产班组安全生产第一责任人，对本班的安全生产负直接领导责任。

2. 认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策和指示，并在班前会时能够督促班组布置安全工作的情况。3. 在正常生产中负责本部门均衡生产及安全生产各文明生产，并负检查各岗位及设备的不安全因素，发现问题及时处理，把隐患消灭在萌芽之中。

4. 组织和领导班组安全活动、安全大检查等活动，强化劳动纪律，阻止违章指挥、违章作业、违反纪律的三违现象。5. 发生事故时，应立即向部门领导和有关人员汇报，按实事求是和“四不放过”原则查明原因、分清责任，制定对策并认真执行，决不允许隐瞒各类事故和弄虚作假。

6. 督促班组贯彻执行本部门制定的各项规章制度情况，掌握和分析本单位班组安全动向，定期查阅班组安全活动记录、班组安全台账，及时表扬安全生产中的好人好事。第九条：班组长安全职责1.组长对。

仓库管理员心得报告

仓库保管员工作心得体会 我于09年1月份到蓝天驾校工作，在近10个多月的时间里，通过领导及同事们的支持和帮助，我对自己的工作职责有了明确的认识，对自己的岗位有了更深层次的了解。

仓库保管员的工作其实也就是要下好“本位棋”，任何时候，都来不行办点“马虎”，唱不得半点“高调”，来不得丝毫“侥幸”。 作为仓库保管员的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点想法：一、不因事小而不为。

小事是大事的基础，仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入仓库工作以来，我深刻体会到这一点。

工作中千万不能粗心大意、掉以轻心，这方面我做的还不够，在今后的工作中应该严格要求自己。 二、坚持从学习入手，提高业务能力。

在实际工作中，我发现自己原有的知识和技能已远远不够。工作虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉和紧迫感，向领导请教，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全面提高业务能力。

三、不因事难而怕为。真正参与到仓库的实际工作中，我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。

应该怎么处理这些事情，我也渐渐有了自己的体会：1、要沉着应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，稳定场面后再报告相关领导，并按领导要求协调相关部门，组织力量处理。

2、要胸有主见，不能唯唯喏喏。面对急事或发现事件，不能退缩。

3、要认真负责，绝不能事过丢手。特别是一时难以处置的问题，不能因为事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，及时查找出未完成的工作，在“查不落实”中求得落实。

四、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。

仓库工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前，要有“抢”的意识，在被动中寻求主动，在被动中争取主动，争取为领导及各部门提供超前服务。这是我对自己的要求，在今后的工作中还需要努力提高。

五、不因事杂而乱为。仓库工作头绪很多，任务琐碎繁杂。

刚开始接触仓库工作的时候经常会出现事倍功半的效果，时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示，该反馈的要反馈。

通过这一段时间的工作，我认识到自己还有许多不足：一是工作主动性不够。工作预见性还有待提高；今后工作需要增强超前意识，凡事想在前头，先行一步。

二是对突发事件的应变能力还是需要提高；在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力涉猎多方面的知识，做到全面发展。请学校领导及同事共同督促！这是 范文 按照这个 再结合自身工作环境 改一改、就可以了！。

仓管受训人培训总结

培训与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。