关于开展“党员建言献策,学习科学发展观”的活动有什么建议？

这次活动，主要围绕任务，实现转型发展战略目标开展活动。紧密结合公司调研课题，结合解放思想大讨论工作，鼓励全公司广大党员干部群众站在全局的高度，从企业生存发展、经营生产、开发建设和党员、干部、人才队伍建设，以及企业和谐稳定、职工关心的热点难点问题等多个方面出发，集思广益、建言献策。

建言献策是学习实践活动的重要抓手，也是集中全公司广大党员干部、职工群众智慧推动发展的重要举措。建言献策活动分建言收集、归类梳理、整改落实、答复反馈等四个环节。

建言献策既明确要反映的主要问题和意见，还要提出解决问题的方法、建议和对策。这项活动贯穿学习实践活动全过程，党员领导干部带头垂范，激发广大党员干部群众参与的积极性和出实招、提实策。

各单位已将《开展“我为发展建言献策”征求意见建议活动的通知》发至班组，做到人人皆知。

为乡镇发展建言献策范文

深入开展学习实践科学发展观，解放思想、开拓创新，是党中央在新时期历史条件下推进社会全面发展，兴邦强国的重大举措。用科学发展观来武装全体党员，统领各条战线上的建设和发展，将使全国人民在二十一世纪迈向小康社会的征途上有了明确的理论基础、指导思想和实践原则，使我们更加充满信心、团结一致，在党中央的领导下，夺取全面建设小康社会的新胜利。

作为一名党员，我们应该把这次深入学习实践科学发展观、开展解放思想大讨论的活动作为一个提高思想理论水平、提升工作能力、全面增强自身素质的难得契机，把理论学习与实际工作相结合，把学习活动与自身修养的提高相结合，把开展活动的宏观目标与达到效果的具体目标相结合，用工作业绩的提升来验证、用自身全面素质的提高来反映、用更加团结向上的精神面貌来展现深入学习科学发展观的成效与成果。

具体到我们从事的工作—文化共享工程，这是一项站在时代高起点上、利用现代信息技术开展的文化创新工作，没有成熟的模式和经验可供遵循。在党中央、国务院和各级地方政府的关心支持下，在从业者的共同努力下，文化共享工程这项全新的事业正在取得快速的发展，展现出勃勃生机。但同时我们应当看到，作为一个新生事物，文化共享工程仍然处于起步阶段，还有许多问题亟待解决，仍有许多挑战需要面对。随着信息技术的快速进步和人民群众对文化信息服务要求的不断提高，如何能够提供真正满足广大人民群众需求的优质文化产品？采取什么样的服务方式和技术模式？如何实现工程的可持续健康发展？这些问题的解答，并不是一蹴而就、一成不变的，它需要科学地分析、创新性地探索、求真务实的精神，需要用一整套先进的理论和思想方法去统领和实践，而这套理论和思想方法，就是科学发展观。从科学发展的角度，去探索共享工程的发展模式、服务理念，去研究共享工程的建设思路和技术路线，去分析广大人民群众的文化信息需求，去解决文化共享工程建设发展中存在的和不断出现的新问题，去发现和开拓共享工程发展的新空间、新领域、新模式，从而实现共享工程的动态、健康、科学、可持续性地发展，我想，这是我们学习实践科学发展观、开展解放思想大讨论活动的根本落脚点，也是检验、判断我们开展学习实践活动成效的主要标准。

为大学党支部献计献策

大学党支部建设与农村、企业、机关等党的建设一样，不外乎两大方面：一是党支部自身建设；二是通过加强党支部自身建设推动学校的中心工作。

关于党支部自身建设，主要有：（1）理论建设。组织党员学习党的基本理论，特别是科学发展观，提高政治理论素质。（2）加强党性修养。定期召开党小组会、支部党员大会、支委会；每年至少如开一次民主生活会；定期给支部党员上党课。（3）加强组织建设。按照上级党组织安排部署，开展民主评议党员活动；按照成熟一个发展一个的原则，做好发展党员工作。

关于以党的建设促进学校的中心工作。主要是根据学校在一定时期的中心工作，组织本支部党员发挥先锋模范作用，在中心工作中作表率，同时，开展一些主题实践活动，促进学习中心工作任务的完成。如：在学习方面，开展党员联系学习较差的学生活动；在遵守校规校纪方面，开展一个党员一面旗帜活动，要求党员带头遵守学校的纪律和规章制度。

我对目前大学的情况不是很熟，只是抛砖引玉，希望你能举一反三，开阔思路。

为科学发展,献计献策

一、广泛发动，精心组织

在科学发展观学习教育活动案例剖析阶段动员会以后，我们又专门组织会议对献计献策活动进行专门发动，讲清开展此项活动的目的，对改进我院各项工作的重大意义，使广大党员积极投入到献计献策活动中来。为此，我们要求每名党员认真对待献计献活动，不能走过场。

二、确定重点，开展献计献策

为了使献计献策活动更有实效性，院党委对党员献计献策的内容进行了细化，使党员能够根据实际工作特点，有针对性的提出合理化建议。

三、多种形式开展献计献策活动

为了使党员同志更广泛地提出自己的建议，我们采取了多种形式。一是下发合理化建议反馈表到每个党员，针对学校重点提出建议；二是组织召开座谈会，针对存在的问题进行专题研讨，提出有价值的建议；三是为了避免广大党员不能表达自己真实的想法，我们在内部网站上开辟了意见信箱。

四、献计献策的主要内容

对广大党员、群众通过不同渠道提出的合理化建议，学教活动办公室组织相关人员进行汇报、汇总。

献计献策的内容呈现出以下特点：

、内容针对性强，对今后开展科研、生产、经营等方面的工作有很好的借鉴意义。

、内容全面，涉及到我院改革发展的各个方面。

、提出的建议可操作性强。

、建议起点高，具有前瞻性。

献计献策主要内容汇总如下：

、进一步改善职工生产、生活环境，给员工提供一个良好的工作环境和人文环境。

、注意人才队伍的梯队建设，以适应现代科技发展和产品更新换代的需求，增强企业抵御人才流失风险的能力，保持企业长期发展的后劲。

、结合我院的特点，重点研究涉及企业发展的根本性、方向性和长远性的重大战略问题，做好企业在组织结构、市场结构、产业和产品结构及生产能力、科技开发、人才培养、企业文化建设等方面的全面的近、中、长期规划，把企业当前发展与长远发展有机地结合起来。

、要着力培养适合本企业创新发展需要的不同类型人才队伍，既包括科技创新人才，也包括科技管理人才、科技支撑人才、成果转化人才、经营管理人才等。有计划的提供系统的人员培训、互动交流、参观考察，大力倡导与实际工作相结合的创新与创造，

、进一步改善工作作风，严格落实各项工作措施，在抓落实、抓成效上下功夫。

、发挥我院在选煤领域的前沿技术、原创技术创新、创新活力及专业化方面的优势，在主导产品和关键技术、集成技术上尽快形成自主开发能力。同时，应加快建立健全企业知识产权保护体系和制度，着力打破跨国公司的知识产权封锁。

、要依托广阔的国内市场，积极开拓国际市场，在更高的层面上参与国际竞争。将高科技含量，高附加值的产品推向世界，逐步塑造和增强我院在国际市场的影响力和竞争力。

、培养具备良好信用品德和专业技能的管理、技术人才去操作整个企业，并最终建立以信用为核心的企业文化。

、通过开展科学发展观学习教育活动，进一步提升我院各级领导干部的执行力。

运用实践的观点,说明开展建言献策活动的必要性

嘿嘿~ 我来绍皮！ 为贯彻落实好区委开展的“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动，区非公企党工委近期对所属新经济组织党组织建言献策活动进行督查指导，通过登门宣传、解读难点、规范内容等办法，提高了企业主对建言活动重要性的认识，理顺各党组织的开展建言献策活动的工作思路，推动了新经济组织党组织建言献策活动的深入开展。

目前，基层上报建言98余条，向区委建言42条，其中18条被区委采纳。 一、拜访业主，增强对建言献策活动的理解和支持。

新经济组织党建工作的成效，很大程度上取决于企业主对党建工作的认识程度。开展建言献策活动，企业主的认识高度决定着重视程度。

基于这一认识，我们登门拜访了15家直属企业主，对区委开展建言活动的重要性和必要性进行了宣传，并从建言献策的重大意义到落实科学发展观，从发扬民主、了解民意到解决企业实际困难，从解放思想到增强企业党组织凝聚力和战斗力等，从不同的层面，与企业主进行交流和探讨，提高企业主对建言献策活动的认识，增强企业主对建言献策活动的理解和支持。大连百信邦经贸有限公司党委书记李玉春，对区委开展建言献策活动认识高，行动快，接到上级的通知后，亲自与党委班子成员研究制定活动方案，并要求企业党委成员从站在提高党的执政能力、巩固党的执政地位和促进企业又好又快发展的高度来认识区委开展的这次活动的重大意义，提出了全员参与、突出重点，包干落实、务求实效的目标，全力做好建言献策活动的宣传、动员和推动工作。

大连华厦外企有限公司总经理常宇，虽然是党外人士，但作为辖区的企业，能够为中山区经济发展做点贡献，感到很荣幸。积极建议企业党组织将活动方案放到企业内网、内刊上，让企业的每一名员工都能通过网络了解活动安排，踊跃参与建言献策活动。

不仅鼓励员工参与建言，而且自己也主动参与提建议，在企业员工中产生较大反响。通过拜访业主，提高了业主对区委开展建言献策活动的思想认识，加深了业主对党的感情，赢得了业主的支持，为企业党组织顺利开展建言献策活动奠定了基础。

二、规范内容，提高建言献策活动的质量和效果。针对有的党组织在建言献策的内容上，不加修改，原封不动地转发区委建言内容，或者宽泛地让党员提建议等做法，我们及时加强指导，规范建言范围，理顺建言内容。

主要做到四个结合：一是建言献策活动与企业的生产实际相结合。围绕企业的生产实际，特别是企业党员职工比较关注的热点和难点问题，开展建言活动，保证建言的质量。

二是建言献策活动与企业文化相结合。企业文化是企业发展的核心竞争力，它既体现企业主的战略思考，又融入企业组织者的管理理念，还有企业全体员工的积极参与。

因此，通过建言献策活动，深化和引领企业文化，将企业文化融入区域文化，相互促进，实现区域文化与企业的协调发展。三是建言献策活动与发挥党组织、党员作用相结合。

发挥党组织、党员的作用是企业党建的中心工作，也是促进企业健康发展的主要途径和方式，将建言献策活动与发挥企业党组织和党员作用有机地结合起来，才能有效地提高建言内容的质量。四建言献策活动与促进企业发展相结合。

促进企业发展是企业自身的要求，也是社会发展的需要，建言献策活动只有与促进企业发展结合起来，才能达到建言要求，实现建言的目标。通过四个结合，增强了建言献策活动的可操作性，提高了建言献策建议的质量和效果。

三、解读难点，推进建言活动的有序开展。针对有的企业党组织以与区委接触少，不了解情况为由，提不出有价值的建议来；有的党组织以党员职工整天围着机床转，一心忙生产，没有时间建言，再加上部分党员的文化程度低、年龄大，更没有高质量的建议所言等问题。

党工委在进行认真分析和研究产生原因的基础上，主要做了三方面工作。一是帮助解决认识上的问题。

在深入企业指导过程中，每到一个企业，都要听取企业党委班子对区委开展建言献策活动的看法，统一企业党委成员的思想认识，并要求企业党委班子成员，要充分认识区委的这次活动，不仅是贯彻落实党的十七大精神、推动中山区域经济发展的一个重要活动载体，更是调动各级党组织的积极性、发扬广大党员干部的首创精神、增强党组织凝聚力和战斗力的实际步骤。大连锦联集团党委通过党工委的有力指导，班子成员提高了对区委建言献策活动重大意义的认识，把这项活动看成既是对企业党委班子的政治考核，也是一次综合能力测试，并表示要全力抓好这项活动，为区委提出高质量的建言。

二是帮助解决思路上的问题。针对部分企业党组织负责人，刚上任不久，情况不熟悉的问题，尽管上级下发了活动方案，但对建言活动还是摸不着头绪，理不清工作思路。

为此，党工委加大工作指导力度，进行面对面的指导，帮助企业党组织，按照区委建言献策活动方案的内容、要求和步骤，结合企业的实际情况，科学制定适合企业的建言献策活动方案。大连华厦外企服务有限公司党委和大连良友金伴便利连锁有限公司党总支，在党工委的具体指导下，理清了工作思路，保证建言活动的顺利。

就如何加强党的建设深入思考,建言献策

“三抓”定出路创新敢作为凡事预则立，不预则废。

项目组织上场后，在二队队长于清源、党支部书记谢云庆的带领下，认真领会集团公司、公司领导根据六盘山隧道提出的管理思路和工作要求，针对项目特点，全面优化项目的管理模式和施工方案，确定了党建促队建、实现架子队管理提升的工作思路。做法上，二队党支部建设的着力点放在“三抓上即：一抓党支部三建立三发挥、二抓党员六型班组长培养、三抓借载体融党建”的架子队党建工作氛围，党建工作走活一盘棋，从项目大临建设、施工方案选取、物资设备管控、班组建设、劳务队伍及劳务单价确定等方面，全面展开项目的成本控制，提高项目的创效水平。

党建搭台、项目主演、班组唱戏、工程队党支部建设化无形为有形，全方位促进了工程队管理精益化和效益的提升，党建促队建管可有作为，可大有作为。1、抓三建立三发挥，支部建设卓有成效。

一是建立和完善党支部参与队重大决策的运行机制，充分发挥党支部的政治核心作用。“工程队的党建工作，就要找准结合点，才能给力一线创一流”。

隧道二队根据队正式职工少、农民工占95%的实际情况，在工程队重大决策问题上，党支部大做“三合”工作这篇文章，凡涉及到队人事安排、安全生产、奖金分配等重大问题，多想与队施工现场管理合拍、与班组合力、与员工合心，统一思想、鼓舞士气、凝聚力量。夯实“三合”工作，提升基层党组织建设水平，是二队党支部始终如一的目标。

二队担负的六盘山隧道四工区施工任务，地处大西北的六盘山境内，这里施工条件十分艰苦，道路崎岖艰险，人烟稀少，不少施工人员甚至是当地农民工产生了畏难情绪。党支部成员召开集体办公会，积极建言献策，党支部成员及时和班组长沟通，妥善处理各种矛盾和问题，发现问题及时开展同农民工交心谈心活动，化解矛盾，增进团结，充分发挥党支部在班组长和农民工之间的桥梁纽带作用。

同时在各个班组，开展了以“三争”为动力，大力促进施工生产的劳动竞赛”，各个单位比拼在现场、奉献在岗位，掀起了争先进、争一流、争第一的高潮。职工个个在施工现场大显身手，争质量标兵、创安全环保典型、夺工期效益楷模的热潮，创造了月月超前完成施工计划的好成绩。

二是建立和完善队党支部的运行机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。二队伍党支部坚持“围绕队建抓党建，抓好党建促队建”的工作思路，紧密围绕公司发展战略，结合队施工生产实际，把加强队党支部建设作为核心工作。

按照公司队伍《分公司、直属项目部领导班子议事规则》、《党群工作目标考核办法》，着力构建队党支部建设的长效机制。二队党支部建立健全了党支部书记工作职责、政工例会制度、“三会一课制度”等6个党支部工作制度和规范。

对党支部工作进行量化并进行自评考核。三是建立和完善队党员教育管理的运行机制，充分发挥党员的先锋模范作用。

二队党员的日常教育和管理主要是充分利用“三会一课”这一有效载体。党支部利用上班前安全教育十分钟和下班后工作总结十分钟的机会，教育党员在施工中带头讲安全，按规范施工；在工作中模范带头做表率。

二队党支部为使党员教育工作经常化、规范化、制度化，按照公司《党群工作目标考核办法》，结合隧道施工实际，推出“六先党员”岗位量化考核办法，考核细化到党员个人的思想、工作、学习、生活乃至家庭邻里关系等方方面面，有力地促进了党员先锋模范作用的发挥。建队三年来，隧道施工二队一次获得集团公司“先进经常党支部”称号，三次获得公司“先进基层党支部”称号，优秀共产党员4名，党支部书记谢云庆荣获公司“优秀党务工作者”称号。

2、抓党员班组长着力“六型”培养“作为兵头将尾的班组长作用不可低估”，这是隧道施工二队党支部在近年来施工实践中体会最深。农民工班组在施工的作用越来越大，成为隧道二队强大动力和最具活力的增长点。

如何搞好农民工的班组建设，促进工程队完成各项施工任务，二队党支部把着力点放在打造党员“六型”班组长上，即：“学习型”、“安全型”、“技能型”、“创新型”、“服务型”和“廉洁型”为一体的“六型”班组长团队的新思维，并且付诸实践，初见成效，取得了可喜成绩，有力的推动队的安全生产和施工任务的完成。例如，隧道二队在打造学习型班组长时，二队安全生产和可持续发展来源于项目施工过程中的科学施工有序推进。

学习是人们应对竞争、适应环境，科学施工最重要的生存方法。对班组长来说，学习既是掌握知识、增强本领、做好班组工作的重要手段，又是加强修养、陶冶情操的重要途径，同时也是一种精神追求和思想境界。

队党支部利用队的各种会议的契机，不定期集中组织对班组长的培训教育，重点培养班组长认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的兴趣，使其转变思想观念，真正形成“企业与我同发展，我与企业共命运”的企业价值观。引导班组长在重点学好本体性理论和业务知识的基础上，全面学习市场经济、现代科技、安全法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，优化知识结构。

我为党级做贡献范文

在迎接教育部本科教学水平评估工作中，离退休人员工作处按照学校评估办的要求，认真落实评估办交给的迎评工作任务和提供迎评工作的有关材料，完成了各项工作计划，有关迎评促建工作主要表现如下几个方面：一、结合本处的工作特点，积极开展迎评促建的学习和教育工作1.认真组织本处和离退人员学习评估材料，增强评建意识，把本处工作人员和离退休人员的思想统一到迎评促建的工作中来，为了学校顺利通过评估并获优秀，广大离退休人员解难题，谋献策，助迎评，做努力，尽好自己的职责，并发挥离退休人员的余热。

号召全体工作人员和离退休教职工，特别是离退休共产党员，积极行动起来，以一个老党员、老教师、老职工的主人翁精神，为人师表，严于律己，遵守学校的各项纪律和道德规范，保持学校稳定，顾全大局，积极支持学校迎评工作并做贡献。2.我处根据迎评促建工作的开展情况，将学校办学定位，办学的指导思想，办学的思路及评估工作的要求，评估工作重点和动态都放在宣传栏中公布，并组织本处职工和部分离退休人员代表进行座谈，让老同志及时了解学校评估工作和评估进展情况。

3.为了让更多的老同志了解评估，支持评估，我处认真组织老同志进行系我海大迎评试题知识竞赛活动，凡参加试题竞赛的离退休老同志，我们都给予奖励。据统计，参加系我海大迎评试题竞赛的老同志有100多人。

4.利用重阳节活动期间，邀请教务处程立生处长为老同志作本科教学水平评估的准备工作情况汇报，深受老同志的欢迎，我处还将学校迎评有关宣传册1~3册和学校自评报告分别送到每家每户老同志手中，让他们学习和了解，加深对评估工作和学校发展过程中支持和理解，并统一思想认识。二、建立健全了离退休人员的信息库，掌握离退休人员参与教学管理、教学改革、教学工作的有关情况，为评估工作提供了相关材料。

1.建立健全离退休人员的信息库，把离退休人员的基本信息输入电脑，编制离退休人员花名册、电话号码册、副高以上人员人才库，并保持联系，把他们的信息落实和掌握。2.积极开展调查，把近三年来离退休人员参与教学管理、教学改革、教学工作的有关情况进行统计，并将调查结果写了报告，为学校评估办提供了离退休人员参加本科教学工作评估的资料。

3.及时收集和反映了离退人员对教学工作的意见和建议，为学校迎评促建的工作起了重大作用。三、发挥离退休人员的作用，为迎评促建工作贡献力量1.我校现有离退休人员396人，其中教授30人，副教授及副处以上人员有150人，这支队伍占全校教职工三分之一，其特点是文化层次高，政治素质强，且有丰富的高校管理经验和教学实践经验，是不可多得的人力资源。

这几年学校扩张，规模扩大，基于人才培养的需要，学校从2002年6月成立了以离退休人员为主的教学督导组。他们深入教学第一线，监控教学秩序，认真履行职责，有计划地对任课教师进行随机听课，对任课老师出勤、教案、教法、授课质量做出评价和指导，起到了监督、指导、检查、咨询的积极作用，保障了学校的正常教学秩序，同时在迎评促建工作中做出了成绩。

2.调查研究，建言献策，保证了教学改革措施的顺利实施。离退休老教授、老专家近年来，在教学、科研、开展了大量的调研，提出了许多宝贵的意见，提出有见解、有价值的建议，均受到学校高度重视和采纳。

3.充分发挥关工委育人职能，加强大学生素质教育。一是在思想育人中发挥作用，离退休老同志发挥政治优势，充分利用党校、法制纪律教育会，以讲课、报告人、顾问等身份参加各种政治活动，紧密结合学生的实际和关心下一代的特点现身说法，受到学生欢迎。

用重大节日和纪念日为契机，有针对性地开展爱国主义、集体主义和社会主义的教育，激发学生爱国和爱校的热情。二是在教育育人中发挥作用，许多教授、老专家、退休后被反聘到教学岗位继续教书，他们发挥余热，珍惜终生奋发的教育事业，在三尺讲台上以身示范，不仅教书，还教如何做人，严谨的教学态度和治学精神深深感染着每一位海大学子。

在形成良好的教风和学风方面起到了表率的推进作用。三是在管理育人中发挥作用，在教学科研、后勤等各条战线都有退休人员参与管理活动，他们凭借多年的实践经验，结合工作实际提出合理建议。

在学校中，离退休队伍是取之不尽的人才宝库，他们晚年发挥余热，为了学校教学和人才培养做出了积极的贡献。四、全心全意热情周到地做好离退休人员服务工作，确保迎评促建工作的顺利开展 我们从老同志的实际需要出发，确立了“以离退休人员需要为己任，做好离退休人员服务工作”的工作宗旨，严格遵守敬老爱老的职业道德，强化工作人员的服务意识，热爱本职工作，满腔热情地为老同志们服务，确保迎评促建工作的顺利开展。

主要做了如下工作：（一） 加强了离退休工作建设和制度建设，努力提高工作质量、服务质量，提高离退休工作水平。1.建立健全和完善了各项工作制度，明确分工，制定了岗位责任；2.加强全处同志学习和有关离退休工作方针、政策的学习，提高了整体素质，巩固和树立服务意识；3.建立和完善了离退。