如何终止企业年金

企业中止缴费条件：主要包括企业经营亏损、兼并、解散、破产等；本企业半数以上职工反对继续实施企业年金方案。

个人中止缴费的条件：职工与企业终止、解除劳动合同。

以上列出的条件都是基本条件，具体的，可以在企业年金方案中由企业和职工（代表）约定，职工代表大会通过。

实际中止时，出现上述条件后，由企业和职工集体协商确定中止；然后报人力资源社会保障部门备案，并书面通知所有参加人和受托人。

个人也可以退出，但个人退出的，已缴费用不能退还，只能到符合领取条件时领取。所以个人决定是否参加的时候要慎重一些（虽然参加年金一般对个人有好处）。

如何终止企业年金

企业中止缴费条件：主要包括企业经营亏损、兼并、解散、破产等；本企业半数以上职工反对继续实施企业年金方案。

个人中止缴费的条件：职工与企业终止、解除劳动合同。以上列出的条件都是基本条件，具体的，可以在企业年金方案中由企业和职工（代表）约定，职工代表大会通过。

实际中止时，出现上述条件后，由企业和职工集体协商确定中止；然后报人力资源社会保障部门备案，并书面通知所有参加人和受托人。个人也可以退出，但个人退出的，已缴费用不能退还，只能到符合领取条件时领取。

所以个人决定是否参加的时候要慎重一些（虽然参加年金一般对个人有好处）。

和单位解除劳动合同可否提取企业年金

解除劳动合同是可以领取企业年金的。

（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于新单位原因而无法转移个人账户情况的，则该职工的个人账户作为保留账户由原企业年金计划的账户管理人继续管理，待具备条件时予以转移，或待其本人达到符合企业年金待遇支付条件时领取企业年金个人账户积累额。

（3）保留账户的账户管理费用由该保留账户自行承担。

和单位解除劳动合同可否提取企业年金

解除劳动合同是可以领取企业年金的。

(1)职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。

(2)如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于新单位原因而无法转移个人账户情况的，则该职工的个人账户作为保留账户由原企业年金计划的账户管理人继续管理，待具备条件时予以转移，或待其本人达到符合企业年金待遇支付条件时领取企业年金个人账户积累额。

(3)保留账户的账户管理费用由该保留账户自行承担。