员工转岗申请书

单位在职职工转岗申请 本人由于身体的原因，对现任工作不能胜任，需要转岗，希望本部门的领导能批准。

此致 敬礼 申请人：xx xxxx年x月x日 转岗申请书 院人事处： 我于xxx年从xx大学毕业后分配来本院，现在销售部销售岗位工作。因我本人专业是设计专业，为专业对口，更好的发挥专业特点，特向领导提出申请，转到交互设计岗工作。

请领导批准。 此致 敬礼 申请人：xx xxxx年x月x日 我朋友有 .但是他不经常上QQ 的 我有他的MSN号 你要的话 联系我啊 转岗申请书 院人事处： 我于xxx年从xx大学毕业后分配来本院，现在销售部销售岗位工作。

因我本人专业是设计专业，为专业对口，更好的发挥专业特点，特向领导提出申请，转到交互设计岗工作。 请领导批准。

此致 敬礼 申请人：xx xxxx年x月x日。

员工转岗申请书怎么写？

员工转岗申请书可以按如下格式写：

尊敬的领导：

您好！

真诚的感谢xx一直以来对我的信任和关照，感谢xx给予我发挥个人优势的平台。在xx工作快一年的时间，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也体会到xx各位领导和同事给予我无限的关心，理解和帮助。但由于我个人的原因，学管、教务工作做得不到位。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，精力也有限，没办法达到xx需要的要求，在xx的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向xx提出转岗：由专职教师转为兼职教师，望xx能谅解。

我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。把工作交接到位，本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事，也不向外透露xx内部的情况。我衷心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！xx领导及各位同事工作顺利！

请xx各领导审查批准！

申请人：

日期：

单位在职职工转岗申请如何写？（格式和范文）

转岗申请书格式写法： 尊敬的公司领导： 本人由于身体的原因，对现任工作不能胜任，需要转岗，希望本部门的领导能批准。

此致 敬礼！ 申请人：xx xxxx年x月x日 一般在企业内部转岗，需要考虑的问题会少点，但如果是专业跨度较大的跨行跨岗，则需要考虑年龄因素。 事实上，内部转岗自然是个人职业发展的一个机会，但是否适合自己，则需要详加评估。

职业规划师指出，以招聘专员为例，它与内训岗位在工作内容上的差距很大，核心职能也不一样。有时看似相近的两个工作，其实核心工作内容完全不同，对个人职业技能、工作能力的要求也完全不同，因此，在转岗时，一定要将新岗位的任职要求与自身实际能力做全面的评估。

扩展资料： 关于员工转岗，劳动法是有规定的： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。

当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。

参考资料：百度百科-转岗。

如何写转岗申请书

文章来源莲5YkJ。

coM如何转岗申请书请实习指导师通知学生来转岗之前务必先和实习指导师电话联系，否则容易造成学生因材料不齐全来回奔波多次回校仍办理不成功的情况。②转岗申请书。

需由学生及家长签字盖章，样本后面发给你。③与新单位的协议书。

一式三份，可以到实习就业处领取或从《实习生课业手册》上复印。 ④新单位的营业执照副本复印件。

⑤转岗说明书。写明什么时间自愿到什么单位实习，后因什么原因不能坚持在原单位实习需转岗，原因需写具体。

⑥《实习生课业手册》最后一页转岗申请书填写完整，学生本人、家长、实习指导师事先签好字，原实习单位和新实习单位需注明意见及盖章。 ⑦到实习就业处办理转岗之前各项转岗材料需由实习指导师先审核，实习指导师先行检查实习生的行为规范并确认各项材料是否齐全。

转岗自谋单位实习申请书（样本）尊敬的学校领导：本人子女某某，现就读于贵校某班。原来在某某单位实习，后因为什么原因自愿放弃原单位实习，转岗自谋到某某单位实习，特此提出申请，希望学校予以批准！我们承诺：本人子女在实习期间一定遵守学校各项实习管理制度，遵守单位劳动纪律，遵纪守法，并保证每周主动向实习指导师和班主任汇报工作情况。

实习期间若发生一切不良后果，责任由本人及子女共同承担。此致敬礼！申请人：某某联系电话：手机：申请人子女：某某联系电话：手机：20年月日注意事项：家长、学生在申请报告上签字确认，并盖上家长的食指手印（用红色印泥）。

写清家长联系电话、手机号码、单位联系电话、学生手机号码（为方便联系，实习期学生最好配备手机）申请书必须由家长本人手书，不可打印。 文章来源莲。

寻一份工人转岗申请书

工作调动申请书

我是运销分车间工人，已在这个岗位上工作了X年，一直兢兢业业地从事岗位工作，（现因#######原因，因此，不愿从事原来岗位。）

现采盐车间有XX岗位人员空缺，需要熟悉厂里情况的人，我觉得自己适合这一岗位，特提出申请。

我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。

谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑！

申请人：XX

申请日期：X年X月X日

工勤人员的工勤人员转岗与竞聘

对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。

如《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知【渝人社发〔2011〕151号】

“第十条 工勤人员向职员、专业技术岗位转岗，由市人力社保局组织实施，原则上每年组织一次，其程序如下： （一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。 （二）市级主管部门或区县（自治县）政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。 （三）市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。 （四）培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。 （五）经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。”

如襄阳市人社局答复：“ 来信主题：事业单位工勤岗和专业技术岗位转换转岗首先要从取得相应专业技术资格证书。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字”

有事业编制的工勤人员还可以竞聘到管理岗：

如《四川省人事厅关于事业单位实行人员聘用制管理中工勤人员竞聘管理岗位有关事项的通知【川人发〔2008〕2号】》：

三、工勤人员竞聘管理岗位必须具备以下基本条件：

（一）守法遵纪，积极工作，具有良好的职业道德。

（二）具有应聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。 （三）身体健康，能胜任应聘管理岗位的工作。 （四）具有大学专科及以上学历，其中民族自治区域的事业单位和乡镇事业单位的工勤人员可以放宽到具有中专（中技、高中）学历。 （五）在本单位工作满三年及以上且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。

现在做的岗位没技术含量,想换个能学到技术的岗位怎么写转岗申请？

工作一般都分技术型和管理型两条路的，技术方面通过日益的经验积累，肯定会越来越娴熟，之后发展为单一的技术型人才；管理方面以后肯定是向公司的管理者的方向发展，所以管理型更注重全面，不需要对某个技术特精通。

每个人应当找个更适合自己的道路才会发展的更好。其实我觉得楼主看到其他技术部门的同事学到东西不需要那么不安的，因为道路不同。技术型开始的时候肯定是要学些技术方面的东西，但是你有很多东西需要学习啊！譬如你说，你们领导思路很乱，对下面的人没有一个合理的定位和分工，那么你认为什么是合理的定位和分工可以向领导建议，站在管理者的角度去思考问题，不要把有没有学到某项技术当做自己成就感的唯一标准，因为有的中专毕业就开始做技术，他的技术不一定会比大学毕业的差。

所以我建议楼主考虑清楚，不要轻易辞职，毕竟是国企。而且如果你下份工作想找技术型的，好多都会要求你有3到5年经验之类的。如果你真的爱好某技术，就可以在业余时间去学习的。

不是做质量的前辈，只是说了一点自己的看法，希望对你有帮助。

工勤人员的工勤人员转岗与竞聘

对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。

1、在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。 2、市级主管部门或区县（自治县）政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。

3、市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。

4、经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。” 如襄阳市人社局答复：“ 来信主题：事业单位工勤岗和专业技术岗位转换转岗首先要从取得相应专业技术资格证书。

其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字” 有事业编制的工勤人员还可以竞聘到管理岗。