公司请全公司员工吃饭通知怎么写？

通知内容如下：

公司聚餐通知

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力；公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

一、时间：20___年___月___日下班后。

二、地点：xxx

三、参与人员：全体员工。

四、流程：

1. xxxx

2. xxxx

备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。

行政部。

20___年___月___日。

聚会通知怎么写

公司各部门：为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力；公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下： 时间： 20xx年03月14日下班后，地点：皇岗村，参与人员：全体员工。

流程：公司员工集体聚餐，KTV唱歌活动。 备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。

拓展资料各处室：20xx年元旦即将到来。回首20xx年，我们一起走过风风雨雨、坎坎坷坷，我们精诚团结、密切合作，成绩中有我们辛勤的汗水，荣誉中有我们忙碌的身影，我们用感情和智慧铸就了20xx年成功的丰碑。

在这无比喜庆的时刻，让我们相聚在一起，共同祝福美好的未来。 办公室拟于1月1日元旦组织聚餐活动。

现将有关事项通知如下： 一、活动时间：20xx年1月1日17:30-19:00。 二、活动地点：员工食堂。

三、参加人员：全体员工及集团驻派人员。 四、活动内容：聚餐。

五、有关要求：请各部门重视本次活动，原则上要求所有人员参加，活动期间服从办公室人员的安排，不得扰乱活动秩序； 可携带家属和朋友参加聚餐活动，饮酒过程中不劝酒、不酗酒。

公司员工福利待遇通知的格式及范文

地址及邮政编码： 职工（乙方）： 身份证号码： 住址及邮政编码： 广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。

双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 3.合同期限至_工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 。

地址及邮政编码： 职工（乙方）： 身份证号码： 住址及邮政编码： 广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。

3.合同期限至_工作（任务）完成时终止。 其完成的标志事件是_。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制： 1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的； 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； 4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 5.为完成国防紧急任务的； 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬 （一）乙方工资分配形式、标准： 1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工资定为_元/月。

甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 （二）甲方每月如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。

其中： （1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资； （2）休息日加班，支付200%的加班工资； （3）法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 （五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 （ 六、保险福利待遇 （一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）甲方按国家、省、市有关。

关于鼓励公司老员工介绍新员工进厂的通知怎么写 ？？？可否发范文

“我们鼓励老员工带新人进厂。”厦门万杰隆董事长许木杰表示，这是他们针对工厂缺工而想出的一个点子，只要老员工介绍一个熟练工进厂，并使之安心留下来，便可获得一定金额的奖励，多介绍多得。

据了解，万杰隆生产一线共需要700多名工人，然而目前工人数量仅为500多名，用工缺口达200个。

因为用工缺口大，万杰隆求贤若渴。

“我们很怕新员工在新环境里受冷落而离开。”许木杰坦承，为了让新员工尽快融入新集体，找到归属感，他们从年前就实行了“结对子”的招工策略，发动老员工和管理人员介绍新人，并要求介绍人对新人从进厂时就进行生活上和情感上的关怀。

许木杰还认为，仅仅依靠情感留人还不够，最主要的是提高一线工人的工资待遇。

“现在普工工资1500元以下已经没人愿意做了。”许木杰说，为此他们把普工的平均工资水平从去年的1300元往上提了15%，希望能以此多留人。

这种通知是没有范本的，要根据你们厂的具体措施和奖励制度来写，老员工愿意积极的为你们厂介绍新员工并不是因为你的通知写的多么精彩，文笔多么优雅，关键还是看你的奖金有多丰厚，俗话说的好：重赏之下必有勇夫，要是你们厂的措施是每介绍一个新员工奖励100元，干满一年奖金500，成功带为熟手奖励1000的话，那么不用写通知，只需要口头传达一下就会有很多人争先恐后的介绍人了。