一诺三评三公开方案

关于在创先争优活动中开展“一诺 三评三公开”的实施方案 2011年，省委要在全省创先争优活动中全面推行“一诺三评三公开”。

根据省委创先争优活动领导小组《关于做好“一诺三评三公开”的通知》和国资委党委《关于在省属暨中央在企业创先争优活动中开展“一诺三评三公开”的实施办法》，结合集团总公司实际，为进一步推动创先争优活动深入开展，现就创先争优活动中开展“一诺三评三公开”提出如下实施方案。 一、充分认识开展“一诺三评三公开”的重要意义 深入开展创先争优活动，是中央巩固和拓展学习实践活动成果，加强基层党组织建设和党员队伍建设的重大举措。

面对集团总公司跨越式发展的新要求，开展“一诺三评三公开”活动，有利于增强党员先进性意识和党员意识，加强党性锻炼，提高党员政治思想和综合素质；有利于强化各级党组织和党员围绕中心、把握大局、带领干部职工解决突出问题的责任，推动企业实现科学发展；有利于密切党群关系，改善党组织和党员形象，通过多种形式评议和公开，使党组织、党员和群众全方位参与互动，提高群众监督的有效性和党的基层工作的有效性，充分发挥“三个作用”。 2011年是**单位“十二五”规划实施的开局之年，也是创先争优活动由全面开展向深入推进的关键时期。

各级党组织要深入学习贯彻党的十七届五中全会、省委十一届十次全会精神和**单位第一次党代会精神，按照跨越式发展的要求和“十二五”规划的蓝图，进一步深化体制机制改革，统筹企业与职工共同发展，安排布局创先争优活动，不断创新活动载体，全面推行“一诺三评三公开”。各级党组织要继续抓好科学发展观的后续整改落实工作，注重围绕企业生产经营中心任务，把握好工作节奏，充分利用建党90周年时间节点，稳步推进活动深入开展。

充分发挥企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正使创先争优活动成为推动企业科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织建设的助推器，为实现“十二五”规划起好步、开好局。 二、“一诺三评三公开”的内容和方式 （一）全面推行公开承诺 1、主要内容：“一诺”，即：公开承诺。

全司各级党组织根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺。各基层党委要重点围绕全面完成科学发展观学习实践活动后续整改任务，推动“十二五”规划顺利实施，加强和改进企业党建工作，创建“四强”党组织，坚持以人为本，构建和谐企业，为职工群众办实事等方面作出承诺。

各党支部要重点围绕推动所在基层单位加强管理，提高执行力，完成重点任务，创建标准化支部，密切联系群众，协调帮助解决职工群众生产生活中遇到的难题等方面作出承诺。党员要重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，努力做到“四优”，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长结对帮扶，为职工群众做好事等方面作出承诺。

2、公开承诺方式：一是要科学定“诺”。各级党组织要在广泛征求广大党员群众意见的基础上，紧紧围绕当前中心工作和群众普遍关心的热点难点问题，认真研究制定承诺事项并做出承诺，确保承诺切实可行。

要善于根据不同层次党组织和党员所面临的中心工作，抓住主要矛盾和薄弱环节，有效选择具有代表性的问题，制定对策措施，确定完成的时间表，向群众做出庄严承诺。各级党组织在定“诺”的过程中，要本着“因岗而异，量力而行”原则，有侧重地分类设定承诺，对承诺事项认真审核把关，确保承诺切实可行。

二是要公开“亮”诺。要通过职工群众参与、全面公示和台帐管理等方式，确保各级党组织和广大党员作出的承诺条条有落实、项项能兑现。

充分利用会议公开、专栏公示、企业内部媒体公告等形式将承诺情况定期向职工群众公开。三是要全面“践”诺。

要通过建立完善践诺管理机制、跟踪督察机制、考核评价机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，督促全面“践”诺。集团总公司领导班子成员要按照分工抓好各自分管单位的“一诺三评三公开”工作，定期不定期进行指导检查，确保这项工作落到实处，见到成效。

（二）认真抓好领导点评、群众评议和组织评选 1、主要内容：“三评”，即：领导点评、群众评议和组织评选。两级党委“三评”的内容主要为企业改革发展稳定、领导班子建设、党建基础工作、党风廉政建设和职工关心的热点难点问题解决等情况；各党支部“三评”的内容主要为支部自身建设、团队建设和推动所在单位完成任务等情况；对党员“三评”的主要内容为党员的敬业精神、业务技能、岗位业绩、廉洁从业和服务群众等情况。

领导点评要侧重对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行分析评估，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出工作要求；群众评议要侧重对基层党组织和党员践诺情况进行询查、调研和满意度测评；组织评选要侧重对基层党组织和党员在创先争优活动中的表现和完成中心任务、履行岗位职责进行综合分析、评价。

领导干部任职前公示的对象、范围、内容、方式、时间有什么规定？

《干部任用条例》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。

做好任职前公示，要把握好以下操作规范： （1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。

（2）明确公示范围。 党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。

（3）明确公示内容。一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。

（4）明确公示方式。需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。

无论采取哪种方式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。 （5）明确公示时间。

在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

谁知道如何实施党政领导干部任职前公示制度？

提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应在一定范围进行公示。

公示期一般为7?15天。公示结果不影响任用的，办理任职手续。

公示内容一般包括：公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历学位、现任职务等自然情况和工作简历。党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用应向社会公示；内设机构领导干部的选拔任用，原则上在其所在单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示。

需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或召开会议公布、张榜公告等形式。公示期间群众反映的问题，由组织（人事）部门受理调查核实后，要向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果，并根据调查核实情况提出处理意见。

干部任命公示格式

参考如下：

经XX研究决定，下列同志拟提拔任用（名单附后，如只有一名拟提拔干部，可在此写明。），现将有关情况予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：

1、反映问题的方式 在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向XX反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

2、要求 反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。

3、公示时间 从XX月XX日起到XX月XX日止，共7天。

4、公示联系科室 XXXXXX 地址：XXXXXX 邮编：XXXX 电话：XXXX

XXXX（任命机关）

XXXX年XX月XX日

公示栏的三有一公开是指什么

政务公开，是指狭义上的政府信息公开。

是行政机关公开其行政事务，强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果，属于办事制度层面的公开。主要的要求是使政府的工作内容公开化，对于政府筹划或正准备进行的各项工作，如城市建设、道路规划、医疗保健措施、事务处理等分类进行公开，并对各项工作内容及进程予以公开，任何公民都可以通过特定途径，如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督。

主要依据是《中华人民共和国政府信息公开条例》。

中华人民共和国政府信息公开条例

党务政务行务三公开包括

一、党务公开

1、党务工作应向群众公开，涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开。

2、基层党组织设置和人员分工、党组织年度工作计划、工作目标为固定公开内容；党员缴纳党费、参与活动情况、党员民主评议结果等为定期公开内容；新党员发展公示、后备干部推荐情况、党员尽各项义务及缴纳税费为及时公开内容。

二、事务公开

事务公开包括政策公开和村级事务公开。

1、政策公开。日常工作涉及的相关政策文件，包括计划生育政策落实、税费改革和农村低保、医疗、劳动就业、征兵政策等。

2.、村级事务公开。村干部管理、日常工作安排、农民负担、公益事业建设、种粮直接补贴、

救灾救济款物的发放、民政对象审批、宅基地的使用、土地发包、村内“一事一议”筹资筹劳及群众要求公开的其他事项。

三、财务公开

1、日常财务公开。主要指村集体经济组织（或村委会）开展日常经济活动而按财务制度或政策规定所发生的各项收支情况。

2、专项财务公开。主要是指重大工程项目建设，集体资产保值增值及服务代收代结等专项资金（资产）的收支情况。

公布 公示 区别

公告、公示、告示，三者的共同点都是要对外发布，区别主要在于是否正式公文文种、主要用途上。

公告是正式公文的文种（正式公文文种必须有文件号）之一，用于政府或机关团体向社会公众宣布重要事项或法定事项。例如：《***省人民政府关于公布省级行政处罚实施机关的公告》。公告与通告有所区别。通告主要是向社会发布应当遵守或者周知的事项，例如：《***省人民政府关于严禁吸食注射毒品的通告》

公示不是正式公文文种。它主要用于在一定范围内发布干部拟任用情况，用于征求意见。通过公示后方可任用。例如：《***局关于拟任命***为副处级领导干部的公示》

告示是旧时的一种用法，布告的意思。