金融处分决定范文

《金融违法行为处罚办法》的纪律处分是

本办法规定的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除，由所在金融机构或者上级金融机构决定。

金融机构的工作人员依照本办法受到开除的纪律处分的，终身不得在金融机构工作，由中国人民银行通知各金融机构不得任用，并在全国性报纸上公告。金融机构的高级管理人员依照本办法受到撤职的纪律处分的，由中国人民银行决定在一定期限内直至终身不得在任何金融机构担任高级管理职务或者与原职务相当的职务，通知各金融机构不得任用，并在全国性报纸上公告。

党员处分决定范文

怎样写党纪处分决定党纪处分决定，是指党组织根据党章和有关规定，给犯错误党员以纪律处分的书面材料。

一、党纪处分决定的写法：1、标题。要写明是什么组织、给什么人、什么处分（错误）的处分决定。

例如：“**党支部关于给予***同志留党察看一年的处分决定”、“中共**委员会关于对***同志贪污公款错误的处分决定”。 2、正文。

一般写以下内容：（1）受处分人的基本情况。一般写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、家庭出身、本人成份、文化程度、参加工作年月、入党年月、简历以及现在工作单位和党内外职务。

以往犯过何种错误，受过何种处分，也须写明。（2）所犯错误的主要事实。

应将错误发生的时间、地点，错误的主要情节，造成的后果及本人应负的责任等，详细写明。（3）受处分人的态度。

要写明受处分人所犯错误是自己主动交待的，还是别人揭发的。本人对错误的认识和态度及悔改的具体表现。

（4）处理意见。应当写明党组织对其错误的分析和作出的结论，给予什么处分、以及讨论表决的结果。

3、署名。写明作出处分决定的党组织名称和日期，并加盖公章。

二、写党纪处分决定应注意的问题： 1、凡是写进处分决定的错误事实和情节，必须是经查证和核实的。 2、不要把不是处分依据的问题和思想作风、工作缺点等写进去。

3、对错误事实、情节、责任的表述要恰如其分，不夸大、不拔高、不粉饰、不缩小，不作无根据的推论，不无限上纲。 4、语言要简练、通顺，用词要准确、无误。

5、集团性案件，要在统一的调查报告的基础上，按人分别写出处分决定。注：党籍处理决定的写法，可参照此文。

金融违法行为处罚办法的基本内容

金融违法行为处罚办法第一条为了惩处金融违法行为，维护金融秩序，防范金融风险，制定本办法。

第二条金融机构违反国家有关金融管理的规定，有关法律、行政法规有处罚规定的，依照其规定给予处罚；有关法律、行政法规未作处罚规定或者有关行政法规的处罚规定与本办法不一致的，依照本办法给予处罚。本办法所称金融机构，是指在中华人民共和国境内依法设立和经营金融业务的机构，包括银行、信用合作社、财务公司、信托投资公司、金融租赁公司等。

第三条本办法规定的行政处罚，由中国人民银行决定；但是本办法第二十四条、第二十五条规定的行政处罚，由国家外汇管理机关决定。本办法规定的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除，由所在金融机构或者上级金融机构决定。

本办法所称高级管理人员，是指金融机构的法定代表人和其他主要负责人，包括银行及其分支机构的董事长、副董事长、行长、副行长、主任、副主任；信用合作社的理事长、副理事长、主任、副主任；财务公司、信托投资公司、金融租赁公司等金融机构的董事长、副董事长、总经理、副总经理等。第四条金融机构的工作人员离开该金融机构工作后，被发现在该金融机构工作期间违反国家有关金融管理规定的，仍然应当依法追究责任。

第五条金融机构设立、合并、撤销分支机构或者代表机构的，应当经中国人民银行批准。未经中国人民银行批准，金融机构擅自设立、合并、撤销分支机构或者代表机构的，给予警告，并处5万元以上30万元以下的罚款；对该金融机构直接负责的高级管理人员，给予撤职直至开除的纪律处分。

第六条金融机构有下列情形之一的，应当经中国人民银行批准：（一）变更名称；（二）变更注册资本；（三）变更机构所在地；（四）更换高级管理人员；（五）中国人民银行规定的其他变更、更换情形。金融机构未经中国人民银行批准，有前款所列情形之一的，给予警告，并处1万元以上10万元以下的罚款；有前款第（四）项所列情形的，对该金融机构直接负责的高级管理人员，给予撤职直至开除的纪律处分。

第七条金融机构变更股东、转让股权或者调整股权结构的，应当经中国人民银行批准；涉及国有股权变动的，并应当按照规定经财政部门批准。未经依法批准，金融机构擅自变更股东、转让股权或者调整股权结构的，给予警告，没收违法所得，并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款，没有违法所得的，处5万元以上30万元以下的罚款；对该金融机构直接负责的高级管理人员，给予撤职直至开除的纪律处分。

第八条金融机构不得虚假出资或者抽逃出资。金融机构虚假出资或者抽逃出资的，责令停业整顿，并处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对该金融机构直接负责的高级管理人员给予开除的纪律处分，对其他直接负责的主管人员和直接责任人员给予记过直至开除的纪律处分；情节严重的，吊销该金融机构的经营金融业务许可证；构成虚假出资、抽逃出资罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。

第九条金融机构不得超出中国人民银行批准的业务范围从事金融业务活动。金融机构超出中国人民银行批准的业务范围从事金融业务活动的，给予警告，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，处10万元以上50万元以下的罚款；对该金融机构直接负责的高级管理人员给予撤职直至开除的纪律处分，对其他直接负责的主管人员和直接责任人员给予记过直至开除的纪律处分；情节严重的，责令该金融机构停业整顿或者吊销经营金融业务许可证；构成非法经营罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。

第十条金融机构的代表机构不得经营金融业务。金融机构的代表机构经营金融业务的，给予警告，没收违法所得，并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款，没有违法所得的，处5万元以上30万元以下的罚款；对该金融机构直接负责的高级管理人员给予撤职直至开除的纪律处分，对其他直接负责的主管人员和直接责任人员给予降级直至开除的纪律处分；情节严重的，撤销该代表机构。

第十一条金融机构不得以下列方式从事账外经营行为：（一）办理存款、贷款等业务不按照会计制度记账、登记，或者不在会计报表中反映；（二）将存款与贷款等不同业务在同一账户内轧差处理；（三）经营收入未列入会计账册；（四）其他方式的账外经营行为。金融机构违反前款规定的，给予警告，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，处10万元以上50万元以下的罚款；对该金融机构直接负责的高级管理人员、其他直接负责的主管人员和直接责任人员，给予开除的纪律处分；情节严重的，责令该金融机构。

农行职工行政开除处分案例

1贪污，挪用资金，开除。

2盗窃、私藏、截留客户资金、银行资金或权力凭证，开除。3盗窃、套取、伪造、变造、擅自印制、销毁重要空白凭证或有价单证，开除4为客户提供虚假对账单、西甲余额查询单、虚假出资证明、存款证明或其他资信证明的开除中国农业银行工作人员违反财务会计规章制度的处理办法（试行）第一章总则第一条为加强和规范财务会计工作，防范金融风险，保障国有资产的安全，根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行规定》等有关规定，制定本办法。

第二条本办法所指规章制度的范围是有关财务会计方面的国家法律、法规，中国人民银行颁布的法规、制度和中国农业银行制定的规章、制度、办法。第三条本办法适用于财务会计工作责任人员，包括各级行领导（主要领导、主管领导）、财务会计工作管理人员和业务人员（含固定工、合同工）。

第四条对于违反财务会计规章制度的工作责任人员，依照本办法予以下列相应处理：（一）批评教育，通报批评。（二）经济处罚：包括罚款，扣发奖金、岗位津贴或目标责任津贴，降低工资等级，赔偿经济损失，没收违规所得。

（三）行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除。（四）其他处理：停职、免职、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。

以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的，移交公安、检察机关，依法追究其刑事责任。

第二章业务操作人员违规的处理第六条办理财务会计业务人员的违规行为主要有：（一）不坚持钱账分管，当日核对账款，现金收付换人复核，账表凭证换人复核的；（二）不坚持双人临柜（出纳柜员制除外）、双人管库、双人守库、双人押运的；（三）私自动用库款、营业用款、金银、外币、有价证券和其他款项的；（四）不坚持当时记账、账折核对，当日记账、总分核对以及内外账和各种往来账的定期核对，导致账账、账表、账证、账款、账实不符的；（五）报表的编报弄虚作假，数据有失真实性的；（六）财务会计档案保管不当，造成霉变、毁损、遗失、被盗、火灾等损失的；（七）财务会计出纳人员离岗离职，不按规定办理交接手续的；（八）临时离岗，款箱、账箱不加锁或擅自交他人代管，交接班、临时代办不办交接手续的；（九）不坚持执行印、押、证、机分管分用，相互制约的；（十）对印、押、证、机管理不善，发生印、证、机丢失，密押泄密的；（十一）不坚持执行重要空白凭证保管、领用、登记、销号制度和进行表外科目核算的；（十二）对借据要素不全和未经本单位有权审查人批准的贷款办理了放贷手续的；（十三）结算中故意压票、退票，拖延支付，受理无理拒付，擅自拒付退票，查询查复互相推诿，差错处理不及时，影响汇路畅通的；（十四）结算中签发空头银行汇票、银行本票和办理空头汇款的；（十五）在票据结算业务中玩忽职守，违反操作规程对票据予以承兑、付款、保证或贴现的；（十六）利用工作之便，盗用联行资金或挪用客户存款的；（十七）违反电脑处理业务管理的操作规定，擅自修改应用程序，造成数字丢失、泄密的；（十八）截留、转移收入，私设账外账和小金库的；（十九）不按规定计提各项收入、支出，违规列支应收款项及其他占款的；（二十）违反固定资产购建管理规定处理有关资金、财产账项的；（二十一）不按规定核销呆账贷款，收回已核销的呆账贷款未按规定入账挪作他用的；（二十二）对违规的财务会计行为不予制止和纠正，也不向单位领导及时反映，或在制止无效时，不按照《中华人民共和国会计法》规定及时向上级报告的；（二十三）其他违规行为。第七条对业务人员的违规行为，视其情节轻重、损失大小、影响程度，分别作出如下处理：（一）发现初次违规，情节轻微未造成后果的，给予批评教育或适当罚款；情节较重但未造成后果的，给予通报批评，扣发一个月奖金或目标责任津贴；再次违规，情节轻微未造成后果的，给予通报批评，扣发两个月奖金或目标责任津贴，情节较重但未造成后果的，给予警告处分，扣发三个月奖金或目标责任津贴；连续三次违规，但未造成后果的，无论情节轻重，给予严重警告处分，下岗待聘，扣发奖金或目标责任津贴。

（二）违反规章制度，情节严重或导致案件、事故，造成影响和经济损失的，分别给予以下处罚：违规情节严重，后果较轻的，给予行政警告至记大过处分；违规导致发生10万元以下经济案件或造成1万元以上5万元以下经济损失的严重事故，给予行政记过至降级处分；违规导致发生10万元以上经济大案或造成5万元以上经济损失的严重事故，给予行政记大过至开除处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。第三章管理人员违规的处理第八条管理人员是指各级行财务会计部门的管理人员和基层营业单位负责人，其违规行为主要有：（一）对有关财会工作的规章、制度、规定、通知等，不按要求及时传达贯彻，贻误工作的；（二）对财会工作状况不作。