加薪理由怎么写-要求老板加薪,怎样写书面报告

加薪申请报告 加薪申请写作格式包括以下几部分： 1、加薪申请的依据和缘由。

2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。

3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。

加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情，晓之以理”。

加 薪 申 请 范 文 公司领导： 我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。 使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXXXXXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。

在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。 为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。

申请工资及福利向上提升XX%。 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！ 此致 敬礼 申请人：*** 关于如何加薪，提供几招，供你参考： 步骤一：打探你的市场行情 想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。

要想不动声色地探知同行间的薪水状况，可以试试以下方式： 休 闲 居 编 辑 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询，可以获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有当面议价的工作机会。 浏览了各行各业的招聘启事后，你可以进一步寻求相关领域前辈的意见。

这时记得先自我介绍、表明自己在这个行业的资历及负责范围，最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况，让对方深入了解，这样有助于获得如何加薪的最佳建议。 流览了在网络、招聘广告以及获得前辈的指导后，你不妨投寄履历、应聘薪金、感兴趣的工作，试试看是否有进一步面试的机会。

毕竟，用人单根据具体情况所做的评估，才是最实际且最有用的回报。 步骤二：替你的工作表现打分 薪资所得其实并不能代表什么，顶多只是说明你目前的职位在单位的重要性如何。

所以，你的工作表现绝对关系着薪水的高低。倘若你的成绩优异，工作也极富挑战性、专业性和独特性，顶头上司也视你为手下爱将，种种的事实证明你是位难得的优秀员工，自然而然，薪水势必也会有明显且令人满意的提升。

步骤三：工作的附加价值如何 除了薪资优厚，相对的各种福利，也就是工作的附加价值也要有保障。或许你认为目前公司所支付的薪资根本不足以匹配你的身价，自己也另有打算，蠢蠢欲动地想跳到高薪的工作环境，但切记要三思而行，若仅有高薪而缺少应用的福利，比如公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助，劝你还是打消此念头。

步骤四：随机应变、善待自己 若你已警觉目前的薪水不值得再等待下去，不妨蓄势待发另寻发展。“想以工作能力来达到加薪目的，表现自己专业能力是惟一心想事成的途径。”

24岁，任职公关专员的欣惠陈述着亲身体验。“从整个大环境来评估，去年我每个月的平均所得其实差强人意。

但我觉得自己绝对物超所值，应该有更高的薪金，于是我列出去年所经手的计划及执行成果，向公司证明自己的工作表现。”欣惠向上司列举为公司所赚取的各项利润，以及旗下客户愿意继续合作的稳定度分析。

她以铁般的事实向公司争取加薪百分之十，欣惠开心地说：“出乎意料地，公司居然足足加了我百分之十五的薪水！ 在此建议你：“向老板争取加薪，惟一的方法就是事前不停的自我练习，任何人、甚至是你的爱犬，都可以是练习的对象。 谈判前做好准备，至少走进上司办公室时，不致于惊慌失措，也可以不急不慌的将意图表达出来。

首先，你可以开门见山表达想要加薪的理由，尽量列举工作表现的事实，有礼貌地——陈述，切勿冲动。你可以参考以下方式：在人才市场里，和我相同职位的待遇平均3500元，而过去半年来，我也尽全力完成公司所交代的任务，借这个机会，希望公司可以重新评估我目前所得的3000元薪水。

“在谈判过程中，你必须让自己掌握随机应变的筹码，接受上司当场对你弹性调整的心理准备。” 当然，天下没有白吃的午餐，若老板不答应你的加薪请求，先别垂头丧气、急着想调头就走，不妨当场讨教上司“到底怎样才能达到加薪的要求？”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分，记得谨记在心，即时改进以作为下次谈判的筹码。

不然，若老板只是打哈哈随便应付，或许你可以使出“离职”这个杀手锏来加以试探。“当然，提出离职只是一种试探，除非你早已留有后路。

否则，一旦的评估所有所闪失，或许老板也会将错就划地批准你的要求。那时，可谓是赔了夫人又折兵。”

祝你好运。

怎样写加薪报告可有范本让我参考一下

首先，回顾自己以前做出的承诺。

你曾经制定了什么目标？你曾经计划参加哪些培训？你曾经希望在经过培训后达到什么样的水平？ س 列出一张自己所取得的工作成绩清单（成就可大可小），把这张清单放入工作报告当中，一起带去进行工作考核。 س 如果老板在某些方面对你的评价较差，你需要问明原因，并请老板为你的改进提出建议。

س 和你的老板协商加薪的问题。向老板说明你计划实现的目标，并且使这些目标在你的老板看来也具有吸引力。

这样，你就创造了双赢的局面。 2.不要害怕和你的老板讨论薪水的问题。

如果你对自己的薪水不满，觉得所得薪水过低，你可以礼貌地向老板说明。更重要的是，你需要以事实而不是主观看法作为说服的证据。

你需要： س *把自己同其他人进行比较； س *说明你所从事的工作的特殊性； س *说明你上一次获得加薪与通货膨胀之间的关系。 3.如果你觉得自己的薪水过低，你可以将这一看法告诉给老板，但是不能命令老板给自己加薪。

你应该采取更加合作的方式，要求你的老板提供帮助和建议，比如，你可以说：“我不太清楚应该如何去做。 您能给我一些建议吗？”然后倾听老板的建议，记下每一条具体行动步骤。

范本 总经理： 我自**** 年**月加入公司一年多来，在公司领导的关心和帮助下，不断成长，在财务专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。一年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，承担的工作责任日益重要。

目前我的薪酬是税前****，明显低于公司平均水平，希望公司领导能够基于对内的公平性，对外具有竞争力的薪酬制定政策，考虑我一年的工作成绩，为我加薪到税前****。 以下是我目前的工作主要内容： 1。

日常现金业务报销及银行转帐付款业务 2。 日常外币结汇，人民币、外币提现 3。

开具对外销售发票，登记销售货款情况表，涉外收入申报，收入帐务处理 4。每月核算员工福利费，制作员工福利费表 5。

每月核算员工工资，并发放 6。每月新增固定资产、无形资产、办公家具登记，月末计提资产折旧、费用摊销 7。

每月按项目进行人工成本核算，会计帐务处理 8。销售合同管理、登记，技术合同认定、备案 9。

个人所得税、营业税核算、纳税申报 10。准备营业税免税、退税材料 在完成以上日常工作的同时，今年我还顺利办理①劳动检察大队对测试部两名员工劳动关系、福利费缴纳的整改工作。

②社保专项审计后，完成了员工的三金基数调整 上述工作内容已完全超过了一名出纳的工作内容，可以说我独立完成了财务室90%以上的工作内容；同时也完成了*小姐交付的人事工作。 在****年里我在努力工作的同时，也不忘提高自身的素质能力，取得了——助理会计师、人力资源管理师、英语六级三张证书，我相信公司领导能看到我这一年里通过自己的努力，所取得的工作和学习方面成绩，考虑我提出的加薪要求。

盼复！ 。

谁能给我写个加薪申请啊

尊敬的领导： 随着公司的不断发展壮大，我个人能力也在不断地提升和进步，在董事长与公司领导的带领下，深深体会到公司对员工的关怀，抱着“XX公司是我家”的心情一直努力工作，非常感谢公司给予我这个机会与平台，也感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，让我有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好。

我相信不久的将来在董事长与公司领导的带领下还会有更多XX公司的崛起，也恳请公司再次赋予我这个机会与责任，服务于更多的XX公司。我相信，只要付出，就会有收获。

鉴于现在的工作职责范围和工作强度，在此我提出加薪请求，希望我的底薪可以在目前的基础上增加500元，希望公司领导给予批准。愿：与XX公司共同成长。

怎么写加薪申请书？有谁写过？可不可以给我参考一下范文？谢谢,急

*总： 您好！ 随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围。 本人任电子部采购一职工作已近两年，我感谢公司领导对我进入和鑫两年多的栽培和帮助，我非常的信任你们。

基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，现请公司结合实际工作情况考虑调整本人薪酬。 人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。 我相信，只要付出，就会有收获！ 期待您的答复！。

增加工资申请书怎么写？

尊敬的公司领导：你们好！首先，我有幸进入XX与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。

算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的XX正确决定，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。一直以来我都认为XX这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我能够相信，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。

几个月来我摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过程上我提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励：第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60%以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们一样也没有业绩可言。

这一点说明了我们没有不努力，也从不敢松懈。第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。

这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我现在通过摸索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。

但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也须要适当维护的。目前，我自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我个人认为我们认真做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。

因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不浪费公司的认可和鼓励，如若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越！此至敬礼业务部：XXX。

如何写加薪申请书,请各位朋友帮我写一份加薪申请书

加 薪 申 请 书 Xxx总： 您好！ 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我相信，只要付出，就会有收获！ 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。 某某某 x年-x月-x日。