优秀员工奖励经费申请书范文
员工奖金申请书范文
标准的答案!
范文一!
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.此申请批准为盼申请人年月日
优秀员工奖励申请怎样写?
工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧。
1. 工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样。
2. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
3. 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作。
4. 工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧,工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高。
5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信,对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
6. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用。
优秀员工奖励申请表评语怎么写?
优秀员工奖励申请表评语的写法:
1、可以对员工的平时工作加以肯定:
例如:
该员工工作认真,脚踏实地,关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂,但她能平和的对待,处理事情有条不紊,工作总能自觉、认真、细致地完成,受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度,经常提出合理化建议,为部门的管理出谋策划,是领导的好助手。
2、可以对员工进行教育:
例如:
工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
3、对员工进行激励:
例如:
该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习,望各位同事以以上人员为榜样,在今后的工作中,把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起,一起创造什么什么公司辉煌的明天!
怎么写申请书奖励员工?
格式及内容如下: 尊敬的xxx: 您好! 阐述申请奖励的原因 申请奖励的目的 向谁申请多少奖励 列出1.2.3.详细讲述奖励的好处 请xxx予以批准! 此致 敬礼 申请人姓名:xxx 日期:xxxx年xx月xx日 范文: 关于xxx员工奖励的申请报告 尊敬的公司领导: 为了进一步调动员工的积极性,更深的挖掘员工的潜力,让全员“参政议政”,为公司的健康持续发展出谋划策,特为xxx给予通报表扬和申请经济奖励,让员工有动力为公司创造更大的财富,号召其他员工向xxx学习,现特向公司及公司领导申请500元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的。 2、目前,我们的团队正在逐步的壮大。
通过此项措施,让更多想在这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,一起走向辉煌! 请公司领导予以批准! xxx xxx年xx月xx日。
怎么写申请书奖励员工
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
优秀员工如何申请
员工不需要任何监督,就争先恐后的多做事。
不仅多做,而且还努力把工作做好、做精、做细。不是你让我做,而是我自发自觉地去做。
用积极心态工作、生活。对生活充满自信,做任何事情都满怀希望和进取心;主动性强,愿意承担更多工作和责任,能够创造性的完成工作。
发挥自己的主观能动性,不是你让我做,而是我自发自觉地去做。主动地承担更多的责任,更好的完成工作;主动去完成工作,而且是富有创造性的做。
工作的意义、职场价值和自身价值 工作的意义在于创造价值,能创造100%的价值,绝不创造80%的价值。只有真正的了解自动自发的意义,真正发自内心做到敬业,才能创造出属于自己的价值。
不断提高自己的专业技能,才能创造出更多的价值。一个人的职场价值是在勤奋工作、努力提高中不断积累的。
一个人只有老板在与不在都一样勤奋工作,才能够创造出一流的职场价值。工作认真努力首先是为了自己,最大限度地发挥自己,为自己创造最大的价值。
不论岗位高低,只要把自己的本职工作做好、做精、做的令人佩服,就叫做事业。成就事业从点滴做起,事业不分大小,因为每个人都有无限的发展空间。
忠诚、感恩、合作。 人的一生,有两件事要终身学习,学做人,学做事。
的确不错,生活,工作。无时不刻不在学习。
通过不断的学习,从而达到完善自我的目标。我们作为公司的一份子,更应该以成为优秀员工为工作目标。
而作为企业,也应该以拥有忠诚而又优秀的员工团队为企业目标。所以可以这么说,优秀员工和优秀企业本身就是相辅相成,互相依托发展成长的关系。
优秀员工是企业生存与发展的基础,有了优秀员工,企业领导者才可以领导优秀团队全力投身于企业的发展和壮大。同时,优秀的企业也是员工发展和成长的平台,一个优秀的企业,能够为员工提供出创造的空间和条件。
这样的员工,才能为企业创造更好的效益和更多的财富;这样的企业,才能为员工构建更好的工作环境,满足更多的人生需求。 评选的时候都会要求交一份优秀员工申请书,其实优秀员工申请书主要是一年的工作表现,特别是自己在业绩方面的表现,求职指导网整理了一篇优秀员工申请书范文,优秀员工自荐书。
在思想上,积极参加政治学习,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规。