一个人无偿加班公司决定给予奖励怎么写比较好？给个好的奖励公告

公司员工奖励通知范文1

由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：

一、奖励对象：公司全体人员（人事部除外）

二、奖励方案：

1、 被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；

2、 奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予；

3、 被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50%;

4、 被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50%。

三、奖励金额：

1、 转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。

四、奖励发放流程：

1、 被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部；

2、 人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；

3、 财务部按本方案发放相应奖金。

五、推荐流程：

1、 直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。

2、 介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。

望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

公司员工奖励通知范文2

XX公司后期部XX在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。

（注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。）

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！

武汉XXXXX部

公司员工奖励通知范文3

各部门及全体员工：

XXX项目，自去年公司立项之后，员工XXX在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工XXX发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。

在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工XXX名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金XXXX元。

员工XXX在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资XXX元。

希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。

公司员工奖励通知范文4

各部门及全体员工：

生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

个人简历上的获奖情况怎么写？

获奖情况可以写你学校的获奖（奖学金、积极分子、个人荣誉）

也可写上在校外的竞赛或各种比赛上的优异成绩；

可根据应聘的单位或岗位来调整简历的内容；及简历项目的前后顺序；一般获奖情况写在最后；

如没有获奖情况可对简历中的其他项目加重笔墨；

公务员简历自我介绍：

1 、阳光开朗 积极向上 做事认真负责。

2、学习能力，沟通能力，组织能力良好。

3、以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

文员简历自我介绍：

1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

3、工作期间，曾多次获得“每月之星”，深得领导的信任和关注。

工程简历怎么写

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容： （1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； （2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； （3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； （4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； （5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。

个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： （1）首先要突出过去的成就。

过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

（3）履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

（4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 （5）不要写对申请职位无用的东西，切记 给你个模板地址 http://wenku.baidu.com/view/98f781d528ea81c758f57876.html。

公司奖励通知怎么写？（附范文）

内容简介：公司奖励制度是为了奖励先进鼓励后进，这是公司激励员工的一种方式。

有不少新手向我咨询公司奖励通知怎么写的问题，我就根据自己做文员几年的工作经验为大家分享一下公司奖励通知怎么写，希望对你有所帮助！ 为了奖励先进鼓舞后进，一般公司奖励员工都会发布一份公司奖励通知，这样比较正式，也比较能引起各位员工的注意。那么，公司奖励通知怎么写？尽管我现在做了世界工厂网的小编，但是不要忘了我的老本行可是文员哦！所以对于公司奖励通知怎么写这一问题还是比较拿手的。

跟我一起来学习公司奖励通知怎么写吧！ 【公司奖励通知怎么写之奖励范文】 关于奖励***的通知 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中（在**月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。 获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。

奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品！ 希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。 **股份有限公司 201*年*月*日 注：***可以是奖励的名称。

奖品等可以根据贵公司具体情况而定。 以上是一份公司奖励通知的范文，比较简单。

其实，奖励通知没什么好写的，主要把被奖励人员受奖励的原因写清楚，引起大家的重视就足够了。 当然，你不一定非得按照这样的内容来写，公司奖励通知格式大体就是酱紫哦，你可以根据贵公司的需要，也可以咨询你公司的前辈们公司奖励通知怎么写的问题哦！如果你想知道更多关于应用文的写法，请继续关注世界工厂网学堂频道！在未来的一段时间里，世界工厂网小编会为大家不断奉上有用的应用文写作方式和范例。

施工安全奖惩制度？？？？

安全施工奖罚制度第一章 总 则 第一条 为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，调动广大职工安全施工的积极性，在电力施工生产做到奖罚分明，依据电力工业部《电力建设安全施工管理规定》和部网省局《安全生产奖罚规定》，结合我公司的实际情况，制定本细则。

第二条 本细则贯彻重奖重罚的原则，对在安全施工生产中有突出贡献的集体和个人，对实现年度安全管理目标的分公司、厂给予奖励。对发生严重事故的分公司、厂，对工作严重失职、违章指挥、违章作业人员给予重罚，情节严重、触犯刑律的提交司法部门追究其刑事责任。

第三条 根据部《电力建设安全施工管理规定》及省局要求，公司从各基层单位工资总额中提取1%，建立安全奖励基金，专款专用，由安监部门掌握使用并负责考核，同时实行全员安全风险抵押金制。 第四条 安全奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，分为安全风险抵押奖、安全施工特殊贡献奖和实现安全管理目标奖；处罚坚持以教育为主，惩教结合，分为行政处罚和经济处罚，处罚对象为事故单位及事故单位有关领导、事故责任者，公司有关领导及专业部门（人员）等。

第五条 在施工的全过程中，必须严格执行《电力建设安全工作规程》、《作业指导书》及本工程安全技术措施，对发生的机械设备、人身、交通、火灾等事故必须按规定如实向公司报告，坚持从严考核。如发现隐瞒虚报者，除追回安全奖金外，视情节对有关领导和责任人进行加倍经济处罚和行政处分。

第二章 奖励形式 第六条 安全风险抵押奖 安全生产风险抵押以各基层单位、处室为单位，按人员在安全施工中的不同职责、责任、岗位，交纳不同金额的安全风险抵押金。抵押金以年为期限。

年内不发生抵押金规定事故，抵押金除全部返还，并按抵押金的20%至30%予以奖励。抵押期内如发生规定的事故，按规定扣除全部或部分安全抵押金，具体执行参照《安全风险、安全监督制约和安全教育激励机制实施细则》。

第七条 安全施工特殊贡献奖 ⒈奖励条件⑴在施工过程中，认真执行安全工作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，防止发生人身伤亡事故。⑵积极主动查找和发现重大事故隐患，避免发生各类重大事故，使国家及职工的生命财产免受或减少损失。

⑶对发生事故后能积极救援和自救，把损失减少到最低程度。 ⒉奖励标准 ⑴避免重大人身伤亡事故奖励3000—10000元。

⑵避免人身死亡事故奖励2000—6000元。 ⑶避免人身重伤、机械设备严重损坏、重大火灾爆炸事故奖励 1000—3000元。

⑷反习惯性违章，制止违章指挥、违章作业，有突出贡献事迹者奖励300—1000元。 ⒊呈报形式 各基层单位将应获奖励人员及对安全施工有特殊贡献人员，以书面形式形成事迹材料，上报公司专业部门审核，经公司主管领导批准后，给予一次性奖励。

第八条 安全管理目标奖 ⒈奖励条件 ⑴全年未发生重伤及以上人身事故（含生产、非生产）。 ⑵全年未发生重大机械设备事故和负主要责任的交通事故。

⑶全年未发生重大火灾爆炸事故。 ⑷安全施工局面稳定、未发生触电、高处坠落、跑线、倒杆塔等事故。

⑸职工培训教育率100%，特殊工种持证上岗率100%，隐患整改率达100% ⑹各项事故率不超出公司下达的指标。 ⒉奖励标准 ⑴对完成上述各项安全目标的分公司（项目部），由公司年终考核一次性奖励。

⑵考核等级的划分及金额确定： 根据年度的施工任务，各单位所完成的任务产值情况，按《安全管理检查考核表》、《公司双文明考核》安全管理方面的分值与每次安全检查的掌握情况产生综合分值，共分为三个等级。 综合分在90分以上，人均奖励200元； 80分—89分，人均奖励150元； 70分—79分，人均奖励100元。

⑶奖励金额的核算方式：安全奖励金额=全年获取的综合分值所在等级的奖励金额*受奖人数，受奖人数以参加安全风险抵押的人数为准，综合分值70分以下不得奖。第三章 处 罚 第九条 发生特大、重大人身伤亡事故的按国家劳动部门及省局有关规定进行处罚。

第十条 发生人身死亡事故 ⒈对事故单位罚款3—5万元 ⒉扣除事故单位的全部承包兑现奖，扣除全部安全生产风险抵押金，若发生重复死亡事故，加倍进行处罚。 ⒊取消本单位及党、政、工领导年内所有评先资格。

⒋对事故责任者及事故单位领导的处罚。 ⑴对主要责任者给予开除厂籍留厂察看处分，并罚款1000元，下岗。

⑵对负次要责任者给予记大过处分，下浮一级技能工资一年，并罚款500—800元，下岗一年。 ⑶对事故单位领导和直接领导给予记过或记大过处分，下浮一级技能工资一年，安全管理不到位者予以免职。

⑷对事故单位的其他领导视情节分别给予行政处分，并罚款200—500元。 ⒌对公司相关人员的处罚 ⑴公司主管工程的负责人，有关责任人、主管处室人员各下浮一级技能工资三个月。

⑵公司第一安全责任者，主管领导由上级单位给予行政处分和经济处罚。 第十一条 发生人身重伤事故 ⒈对事故单位罚款1万元。

扣除事故单位年终承包兑现奖的50%，安全风险抵押金的50%。 ⒉对事故主要责任者给予行政记过处分，罚款300—1000元，下岗三个月。

⒊对事故。

申请奖励的申请书

1.先写个人的基本情况，姓名，学校，专业等这些，即自我介绍，然后接着写考研情况，各科分数，排名等详细写，加上现申请破格复试。

2.再下来主要写要破格的原因，有一门没有考好，原因是怎么这么的，每个人的情况都不一样。还是从学习，奖学金，竞赛获奖，参加课题等方 面来写，本科成绩优秀，专业课突出，英语四六级等要强调出来，然后写自己的工作实践，学生会，经历等，然后写自己想进入这个专业学习等 吧 3.然后是请上级审核批准。

4.如果有要填破格复试申请表，不是这个申请书，填好那个表，找个牛点的人签字。

文明施工奖罚制度是什么内容？

一、安全文明施工奖罚制度 1、进入施工现场必须戴安全帽，严禁穿拖鞋。

如发现有未戴安全帽、穿拖鞋上班者罚款30元，现场栋号管理人员罚款20元。 2、高空作业必须有防护设施。

对没有防护设施，没有防护用品的罚款100元，现场栋号管理人员罚款50元。 3、特殊工种必须持证上岗，无证操作罚款2000元，另罚栋号管理人员1000元，直接造成经济损失的追究一切责任，情节严重的将移交法律部门。

4、电工作业人员必须持证上岗，传绝缘鞋、带绝缘手套，按规范施工。如自行违章作业，又没使用防护用品，将罚款1000元，对栋号班组长罚款500元。

5、对现场道路不及时清理，每次罚款200元。 6、现场使用材料不需堆放整齐，各工种必须做到话完清场，做到文明施工。

达不到文明工地标准的，按栋号罚款2000元，对现场栋号管理人员罚款1000元。 7、所有进入施工现场人员必须服从指挥、听从安排、文明施工，不允许打架斗殴，如发生打架斗殴，不论对错，双方首先各罚5000元，其次在解决其他事情，情节严重的移交法律部门。

8、如电焊机使用必须配备专用电焊机箱，如发现违章操作，罚款500元（检查罚款只限当天）。 9、各工队施工现场必须搭设木工棚，所有电锯必须有防护罩，电锯没有防护罩，接电不规范罚款500元（检查罚款只限当天）。

10、临电设施不符合规范要求，达不到文明施工标准的按栋号罚款2000-5000元，并限期整改到位。 11、脚手架施工必须符合脚手架施工方案并达到验收标准。

所有外架施工中必须全密封，并超过施工工作面一步架。如跟不上进度的罚款3000元并及时整改。

12、楼内不准大小便。如发现一处罚款200元，并罚栋号管理人员100元。

13、上班时间严禁吸烟，吸烟必须到吸烟室。 施工现场如发现吸烟者或有烟头时，按栋号罚款每根10元。

14、对参加会议迟到者，罚款100元，对不参加会议者罚款200元。 15、在现场所有职工，夜里10点前必须返回，10点以后每人罚款50元。

出去时严禁翻越大门或围墙，一经发现罚款500元，或按盗窃处理。 现场材料严禁外出，出时开出门证，私自乱出罚款5000元并按盗窃处理。

16、施工现场文明标识牌、安全警示牌、机械操作规程牌、文明工地宣传标语等挂放按规范，合理整齐到位，定期清理，定期调整，发现没有的罚款1000元后再补办，发现不整齐，罚款500元，并及时整改到位。 17、各施工单位在施工期间必须安排专职安全员在施工现场，并带有明确标志，当天项目部巡查连三次看不到的罚款2000元（只限当天）。

18、如发现有违反上述规定的并敢于举报者，按10%罚款提取奖金。达不到文明工地标准的将受重罚，按合同总工程款的5%扣除。

个人奖励事迹

个人奖励事迹

本人XXX热爱学习，工作认真，团结同学。在担任工程技术学院土木1111班期间，带领班委一起努力建设好这个班级体，制定一些措施促进大家形成一个良好的学习氛围，创建兴趣小组，促建宿舍间的交流。使我们班41名同学成为一个积极向上团结的整体。

在担任院学生会体育部副部长期间，认真配和好部长完成各项活动。在上学期准备校运会，田径训练期间，不仅自身艰苦训练。也组织好大家平时的训练，和后勤工作。虽然我们没能取得理想的成绩，争取今年做得更好，取得更好的成绩。

上学期在工作的同时也没把学习落下，2011-2012第一学期获得二等奖学金，和团支书一起在宿舍创建良好的学习氛围，我们宿舍8个人有6人获得讲学金。我们班无一人重修，多名同学获得专业前几名。

上学期积极参加各项活动，担任班辩论队领队，经过艰苦努力和大家的团队合作。最终闯进了四强，在院文明宿舍活动中，积极参加百家宿舍，水果拼盘，舍标大赛，舍歌大赛，获得水果拼盘第二名，舍歌大赛优秀奖。在院法治之光趣味运动会中经过大家的默契协作，最终获得优秀奖。

在平时的生活中，经常和班上同学交流，了解他们在学习和生活中遇到的困难。通过自己的生活阅历，给他们一些帮助。把不能解决的问题，和班委一起讨论。再不能解决的问题都会向辅导员反应，同时也会把平时班上的学习情况跟辅导员反应。然后讨论解决的方案。

在担任班长和院学生会体育部副部长期间，始终秉着服务大家的态度。尽可能融入大家的生活中，和大家成为朋友。

在上学期的班上组织了不少活动，比如班级聚餐，这样不仅增进同学间的交流，彰显大家不一样的一面。同时我们也积极组织出游活动、我们和辅导员一起到园博苑出游。大家有一个了解厦门，放松的机会，同时增进大家的感情，使我们逐渐成为一家人。

虽然平时工作比较忙，学习比较紧张，但平时还是会和班上同学去跑跑步，去打打球，去逛逛街。

在以后的学习生活中坚持积极的人生观。不仅努力工作，认真学习，更要懂得生活，去追求自己所想要的快乐，和内心的宁静。好好学习，天天向上。在成为入党积极分子同时继续努力，学习先进思想。