协警个人简历范文
协警个人简历怎么写?
1. 个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住 址等。
2. 教育情况。一般只写大专(中专)以上的教育情况。
3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。
4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。
尊敬的领导:
您好!首先请让我感谢您在百忙之中翻阅我的求职材料!
我是湖南警察学院2013届毕业生,我所在的院系是公共管理大队公共事务管理专业。大学三年来我始终坚持以学习为中心,同时注重思想政治素质、社交才能、创造能力、身体素质等德、智、体方面的综合提高,努力使自己成为一名优秀的毕业生。除了学习专业知识外,我不忘提高了计算机的应用能力,熟练掌握了Windows系统操作、Office系列办公软件等其他常用软件。
“性格铸就人生”我一直认为是这样的。因此我努力使自己自信、乐观、开朗、诚信,有责任感和团队精神是别人对我的性格评价。大学期间,我已经取得了很大的进步,但我的知识还很有限,面对当今激烈的人才竞争,但我会凭着不断学习、不断提高自我,努力奋斗,铸就我的人生。
军事化管理的武术生涯,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。离开少林寺后,在不断的学习和工作中养成的严谨踏实工作作风和团结协作的优秀品质,在多年的师生交往中,使我视生如子,有着高度的责任感,诲人不倦的教育精神,同时我深信自己完全可以在自己的教育领域中守业、敬业,我相信我的能力是贵单位所需要的,我能为学校的明天奉献自己的一生。
我个性开朗活泼,兴趣广泛,思路开阔,办事沉稳,待人诚恳,富有敬业精神,在多年武术工作中,武术成绩喜人,被河南武术协会评为二级拳师,被定武术八段,少林寺第三十六代嫡传人释延超,并给予皈依证,在多年武术理论、实践、武德教育教学工作中,培育了很多武术冠军。并与学生结下了不解之缘。
求职信不是广告词,不是通行证,但我知道,一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,可以在实践中证明自己,尊敬的先生/女士,如果我能喜获您的赏识,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明,您的过去交我来不及参与,但您的未来,我愿奉献我毕生的心血和汗水!
再次致以我最诚挚的谢意。
尊敬的领导,我热切地希望能得到您的聘用,我将以全部才华和满腔的热情投入到工作中!
此致
敬礼
协警的个人简历怎么写,我没有什么特长,也没有工作经验怎么办啊 -
简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,如果是在校生可以体现成绩,学校实践经验,实在不行,展示下你所学习的内容,掌握的技能也可以。
简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘要求。
你可以上看下协警的招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。
辅警应聘书怎么写
申请书
尊敬的***领导:(注:***填你要递交的单位或部门)
我是一名(刚入社会不久的青年人,或来自哪里的**岁的青年,身体健康,相貌端正,思想正派。***毕业,身高,体重……)我从小对警察这个工作有着美好的憧景,虽然现实未能如愿,但我同样对协警这份工作充满了理想。我积极上进,遵纪守法,团结同志,做事严于律己,我相信能够胜任协警这个工作岗位。我会严格遵守协警的纪律条律,遵守日常行为规范,对待工作尽职尽责,做好上级领导指派的各项工作,请领导考验并审核。
此致
敬礼
***敬上
*年*月*日
交通协警个人简历怎么写
姓 名姚先生性 别:男出生年月:1988年12月工作经验:3年以上毕业年月:2006年11月最高学历:高中毕业学院:陕西省眉县城关中学所修专业:理科居 住 地:陕西省 西安市 雁塔区籍 贯:陕西省 宝鸡市 眉县求职概况 / 求职意向职位类型:全职期望月薪:2000-2500元期望地点:陕西省 西安市 ,陕西省 西安市 ,陕西省 西安市 期望职位:交通协警 销售 不限意向概述:本人是退伍军人想从事协警职位、销售或其他。
在工作上本人能够服从上级安排,听从指挥。兢兢业业、踏踏实实教育经历时间院校专业学历2004年9月 - 2006年11月陕西省宝鸡市眉县城关中学理科高中工作经历/社会实践经历时间工作单位职务2006年12月 - 2011年11月中国人民武装警察部队河北省总队第四支队班长、军械员兼文书、新闻报道员联系方式电子邮箱:该简历的联系方式只对应届毕业生求职网的企业会员公开。
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辅警自我介绍
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:
第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官会认为这人个色,印象分一下子降为负数。
第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。
第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。
第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。