岗位技术能手发言稿

尊敬的各位领导，青年朋友们：

大家好！我来自共青团xx县大学生自主创业汽车维修中心支部，我很荣幸能获得全州2013年度青年岗位能手称号，这既是给予我的荣誉，也是对自己前进的鞭策，现在我将自己的成长过程作以简单回顾，希望大家给予更多的鼓励和支持。

本人在亲朋好友的融资和大力支持下于2012年5月16日在xx自治州xx县xx镇创建大学生自主创业汽车维修中心，并担任经理一职。通过一年的努力，企业经济效益颇为良好，年收入为xx万左右。借鉴自我创业的经验和能力，本人带领企业不断向社会招贤纳才，提供了13个就业岗位，给尚未就业的大学生提供了良好的就业平台，帮助其实现人生目标。在2012年6月本人积极争取，经团县委指导帮助，建立了大学生自主创业汽车维修中心中心团支部，本人任团支部书记一职，期间建立了青年岗位见习基地，免费为青年进行汽车维修、喷漆、钣金技术等培训。在本人的努力和广大企业团员的帮助下，于2012年企业加入了“xx省青年创业促进会”；2013年本单位杨x被团县委推荐申报了“xx省优秀共青团员”。

在平时的工作当中，本人积极带领广大员工在工作上求真务实，充分发扬团员青年积极向上的精神风貌。定期组织团务工作会议，认真做好工作总结和下一步工作计划，并对每一位团员进行团队意识培训，建立奖惩机制，创新个人奖励及各组团队、团员技能评比奖惩，以此激发员工的工作兴致。另外，本人以身作则，大力提倡全体员工在闲余时间读书学习，让员工掌握各类非专业技能，进一步充实他们的业余生活。在企业管理方面，本人创新机制，建立承包半军事化管理，承包到组，比赛技能，进行军事化管理和学习，从而提升了员工个人专业技能，提高了工作业绩。在2012年“雷锋日”期间本人带领全企业13名员工在下街进行义务大扫除；“五四”期间动员带领13名员工开展了公路自行车赛游黄河，并在黄河周边义务清理生活垃圾；在2013年“清明节”期间，带领全企业13名员工到烈士陵园缅怀先烈、义务植树，每人种植3棵，共植39余棵，达到了美化环境的效果；“中秋节”期间组织带领13名企业员工，一对一长期帮扶13余名农民工子女，为他（她）们购买学习和生活用品，并定期进行学业辅导。另外，还走进xx县敬老院看望慰问空巢老人，为他（她）们带去慰问金5000余元，并为老人送去生活必须品，收拾房屋、打扫卫生、拍照留念。

今天我能获得“青年岗位能手”这一荣誉，我认为关键还是自己的学习，无论是平时的实践和技能学习，还是后来的技能创新，取得一点成绩都与自己乐于学习的态度和行为是分不开的。为了更好地提高自己，我坚持在学习业务知识、做好本职工作的前提下继续学习其他各领域知识，尤其是与汽车维修紧密相关的知识，以便更好地为工作服务。一个人的知识如果不能得到更新，他不会是前进的，一个人的知识如果不能得到丰富，他不会是优秀的。今年，企业党委提出了开展“学习进步年”活动，愿更多的同事能更好地学习，为工作助力，为企业做出更大的贡献。我亦共勉。谢谢大家！

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追求卓越 超越自我 ——记青年岗位能手易华 青春是人生最美好的时光，事业是人生最重要的选择，青春和事业注定了每个人一生的命运。

当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后，他就会以一种特殊的方式锲而不舍地去追求、去创造，在他的事业中寻求自我的价值。湖北龙海化工有限公司的易华就是这样的人，他以“干好本职工作就是人才”这句朴实却又充满哲理的话为座右铭，把理想与自己的本职工作结合起来，以激昂饱满的热情、敬业奉献的精神、积极进取的品格，踏实工作、默默耕耘，用热诚与勤奋作笔，谱就出亮丽灿烂的人生华章—— 2002年至2010年，连续9年被公司授予“先进个人”、“销售标兵”光荣称号； 2002年至今，多次被他所在的客户市场江苏油田授予“最受信任的业务员”称号； 多年来，他被松滋市刘家场镇委授予“优秀共产党员”的光荣称号。

有眼人都看得到，自易华2002年到龙海公司任销售员以来，他思想上求进取，工作上求业绩，生活上严要求，为龙海公司的发展、为龙海公司经营目标的实现作出了不可磨灭的贡献。 一、追求卓越，业务水平突出 易华同志对工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。

自2002年入伍龙海化工销售行列以来，坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。每年的销售业绩都是全公司的第一。

最近3年完成销售额4000万元，占公司3年总销售额的40%以上。2010年，公司根据他的表现，提升他为公司销售总监，任职以来，他勇挑重担，团结和带领全体业务员，爱岗敬业，积极进取，求真务实，出色地完成了公司下达的销售任务，也为全公司员工做出了表率。

销售工作对人员素质的要求特别高，但这些要求都比不上他对自己的要求，他始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质和公司未来发展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习销售相关的业务知识，正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。 正是由于他在工作中对自己的严格要求，正是由于他对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在我公司的销售队伍中建立了较高的威信，在全公司员工和业务市场中形成了良好的口碑。

二、超越自我，思想素质过硬 易华同志在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”和“科学发展观”等重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。 公司党组织根据他的表现，于2009年吸纳他为党委委员任纪委书记。

他深知销售工作在公司经济发展中的重要性，以加快公司发展、繁荣地方经济为己任，能够认真体会党的“十七大”精神，并以此作为自己的行动指南，思想先进，在公司历年组织的各项活动中均表现突出，从开展“党员谈心”活动、“保持党员先进性教育”活动，到“党组织五个基本建设”活动，他都表现积极，热烈响应。在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。

按照公司销售方案的相关规定，根据易华2010年的销售额可以报销一定数量的业务费用，可他坚持根据实际情况开支，将完全可以归属于他自己的80多万元全部交给了公司。仅此举动，就完全可以窥视到他一颗无限忠于公司的心，就完全可以展示他无比过硬的思想素质。

三、情真意切，对待他人真诚 作为销售队伍的领头人，易华同志不仅业务素质高、技能全面，而且工作作风端正，对待他人真诚，擅于团结和带领员工共同进步。他很好的吸收了公司在创业中形成的优良传统，并使之成为自身固有的素质，并将其发扬光大。

他时刻以公司的规章制度为工作准则，工作中坚持原则，秉公办事，严于律己，不怕得罪人，时刻把公司的整体利益摆在工作的第一位。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法。

由于他做好了销售员的思想沟通和引导，使得公司销售队伍员工的思想进步，积极向上，没有出现任何违法乱纪行为。 生活中的易华同志道德品质高尚，思想觉悟高，心肠热，乐于助人，在公司组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，并积极参加工会、团支部组织的有意义的青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。

他曾经这样说：“一个人关心他人，就要宽以待人，热心助人，就要在别人有困难的时候去拉一把”。他是这么讲的，也是这么做的。

公司的同事们有了难处，也都愿意跟他说，他总是挺身而出，全力相助。 易华同志始终保持着奉献的精神和高昂的工作热情，深深感染身边的每一位员工，深受同志们的赞赏。

平凡的人在平凡的岗位上作着不平凡的事，平凡的人在平凡的岗位锤炼了不平凡的意志；平凡的人在平凡的岗位作出了不平凡的业绩。这是一种境界，是一种态度，是一种对企业高度负责的精神，是一种送给易华的最好褒奖。

青年岗位能手事迹材料

吕庆伟青年岗位能手先进事迹材料

吕庆伟同志在安全工作中，敢抓敢管，时刻牢记安全第一的思想，在2006-2007年度中，吕庆伟同志为圆满完成公司安全环保的总体目标，为全面完成公司的安全生产任务而做出了突出贡献。

一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，他能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

二、完善制度的修订工作

按照公司的安排06年度要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，吕庆伟他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位。新的《岗位HSE职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工责任制的落实打下了基础。

对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。另外还对公司HSE体系文件、HSE管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。

三、.加强现场管理，及时纠正违章行为。2006年度他加强了对公司所有的现场检查管理工作，除积极参与了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解情况，检查现场，发现问题及违章及时纠正，特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严肃批评，有严重违章者就给予一定的经济处罚。这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外，他还积极参与各车间的班组安全活动，与大家共同探讨加强现场管理的办法和建议，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。

四、.结合《职业病防治法》的要求，加强了职业卫生的管理。一是重新规范了职业卫生档案，特别是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市安全、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。二是坚持做好职业卫生监测工作，06年积极配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。

五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。06年，共审批动火65次，都确保了动火安全。

六、、加强教育，促进安全管理工作。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是化工厂安全工作的基础。

1、认真做好安全月、百日安全活动的开展工作。在安全月期间，吕庆伟参与组织全厂职工学习安全教育文件，升安全旗仪式，组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛”，安全板报、安全征文的评比等工作。

2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

3、通过开展丰富多彩的教育活动和各种途径的渗透讲解，使厂内职工、特别是外来施工人员接受比较系统的防火防爆、防交通事故、防触电、防中毒、防烫、防人员伤害等安全知识和技能教育。增强了职工安全意识，教育提高了他们安全防范能力和自我保护能力。

吕庆伟工作中不断学习业务知识，勤学好问的他提高了自己的各项业务技能。并取得了法律专业大专毕业证书。中石化安技干部岗位的结业证书、河南省生产经营单位安全生产管理人员的安全资格证书、上海华东理工大学颁发的安全工程师专业培训证书和HSE内审员资格证书。

由于有吕庆伟这样的安全管理人员在加上各级领导对安全工作的重视，职工自身安全意识的增强。安全管理工作也较前提高。他个人入厂13年来也曾十五次被中原石油化工有限责任公司、公司党委评为先进生产工作者、优秀共产党员、安全环保先进个人、记功一次、青年岗位能手、04年被河南省濮阳市安全生产委员会评为2003年度全市安全生产先进工作者、05年又被中国石化评为2004度安全先进职工、07年被河南省濮阳市人民政府评为2006年度全市安全生产先进工作者等荣誉。为中国石化、全市和中原石油化工有限责任公司的安全生产做出了突出贡献。

怎样开展“青年岗位能手”活动？

(1)重在培养。

要把培养作为活动的中心环节。有针对性地开展青年职工岗位训练，辅以必要的现代科技知识和理论的培训。

在企业中倡导开展经常性的导师带徒活动，签订合同，将师徒利益挂钩，以此作为培养岗位能手、获取职业资格证书的一种重要手段。对于省级以上的青年岗位能手，要组织他们参加各种形式的成人教育和职业培训。

（2）突出建功。要以业绩论人才，以效益论贡献，使青年岗位能手活动既作为提高青年职工综合素质的过程，又作为青年职工在岗位上建功立业的过程。

要围绕提高质量、降低成本、提高企业市场竞争力来开展活动。在岗位训练过程中要紧紧围绕质量和成本这个主题开展活动。

（3）建立机制。要按照建立现代企业制度的要求，把青年岗位能手作为加强企业管理的重要组成部分，深入进行劳动、人事、分配等项制度改革，在企业内部形成对职工的激励与约束并举的机制。

要加强民主管理，充分发挥青年职工的聪明才智。要使严格的岗位规范和科学的岗位标准具体落实到每一个青年职工。

要展开自下而上的岗位评价，从而形成科学的评价机制。

什么是“青年岗位能手”活动？

青年岗位能手是指年龄在35岁以下，有优良的思f品德和职 业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年职工。

青年岗位能手活动是一项适应建立现代企业制度的要求，以 提髙青工整体素质、培养企业新一代合格劳动者为目标的基础性工作。它的总体目标是：在企业中普遍开展青年岗位能手活动使 多数青工成为技术熟练、作风过硬的各级青年岗位能手，同时造 就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年人才。

在广大青年中开展青年岗位能手活动，目的在于引导广大青 工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，努力成为跨世纪的熟练劳动者和合格人才，推动 企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。 团中央每年表彰命名100〜200名全国青年岗位能手，10名全国杰出青年岗位能手。