人力资源管理简历范文
谁帮忙写一份人力资源管理专业的自荐信?我给高分奖励,最近比较
尊敬的领导:
您好!
我是北京科技大学人力资源管理系07级的一名刚刚走出大学校门的学子,怀着对贵 公司的尊重与向往,我真挚地写了这封自荐信,向您展示一个完全真实的我,希望贵单位能接纳我成为其中的一员。
通过四年的专业学习,我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识,包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的知识。我来自江苏无锡。家住江苏省无锡市锡山区港下镇西壬巷村尤木桥19号。今日获悉贵单位招聘有助于事业发展的员工,我想应聘贵单位的相关职位。
在校四年期间,我学习认真刻苦。大二参加了党校培训并顺利合格结业。同时,经过努力我拿到了国家英语四级证书、江苏省计算机新编一级证书、普通话二级甲等证书。并在大三暑假拿到了中华人民共和国机动车驾驶证C1证。
同时作为一名社会人,我积极参加各种活动。曾任职系文娱部部长,组织举办多长大型晚会及校级比赛。在这过程中不断提高了自身的人际交往能力及处事能力。也参加了多项校外活动,参加过TCL 彩电、奥克斯空调等家电的促销活动,在常熟市金南纸业有限公司担任办公室助理,也作为学校舞蹈社教员指导学生学习舞蹈技术。作为红十字会的一员,我每学期参加献血活动。由于爱好街舞,曾组织、参加校街舞大赛并获得嘉奖。
大量的实践活动使我有机会接触各种各样的人,遇到各种各样的困难。在处理这些问题的同时我锻炼了自身的处事能力,能全面思考问题,对事物有自己的见解。这些既培养了我的团队合作精神,又使我能袒诚面对自身的问题。
求职之途,百舸争流,学业初成,便要直面真正的人生,内心因不经沧桑忐忑不安。但我坚信,在一个精诚团结,锐意进取的集体中,在仁爱领导的明泽和提携下,初谙世事的学子足能兵可成将、木可成树。踏踏实实做人,是父母对我的谆谆教诲,知识和汗水是我对您善视和爱护的无限回报。对于事业与未来,我会执着追求;对于失败与挫折,我会坦然面对。我有足够的勇气与毅力,去迎接生命里的每一次挑战!我不敢断言我是最优秀的,但请相信我定将是最努力!最积极的! 若为惠纳,我将尽心竭力。
加入WTO的中国,竞争会越来越激烈,对大批优秀人才的需求,使人力资源管理人才面临严峻的考验, 我将以“奋力攻艰志在必夺,坚定信心知难而进”继续努力。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”我相信,在自己的勤奋和努力下,定会成为一名优秀的人力资源管理人才!
其后我将附上个人简历及个人资料一份。祝贵单位事业蒸蒸日上!
自荐人:XXX
2006年11月19日
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人力资源管理专业个人简历范文
人力资源管理个人简历范文 www.jianli5.com 来源:本站原创 发布时间:2009-07-09 这份人力资源管理个人简历范文是一位泉州黎明职业大学人力资源管理专业的求职者为应聘人事助理,实习生,储备干部职位而制作的个人简历 ☆ 个人信息 姓名:www.jianli5.com 性别:女 出生年月:1988年8月 身高:166cm 籍贯:宁德市 居住地:泉州市 民族:汉 政治面貌:团员 求职类型:应届毕业生 毕业院校:泉州黎明职业大学 专业:工商管理 移动电话:www.jianli5.com 家庭电话: E_Mail:www.jianli5.com QQ/MSN:www.jianli5.com 本文由个人简历编辑整理,转载自个人简历http://www.jianli5.com转载请保留出处。
☆ 教育经历 2003年6月至2006年6月 于福建柘荣就读柘荣第一中学 2006年6月至2009年6月 于福建泉州就读泉州黎明职业大学 ☆ 实践经历 2006年11月至2007年1月 从事泉州美事城服务员 2007年5月至2007年8月 从事泉州嘉年华游乐园的工作人员 2008年5月至2008年9月 从事泉州美的家电促销员 2008年9月至2008年12月 从事泉州福华麦当劳服务人员 ☆ 技能水平 熟练掌握EXCELWordVisual FoxPro操作程序,能够使用计算机进行基本操作. 熟练掌握了厦门E维软件公司为人力资源管理专业开发的E维软件操作. ☆ 自我评价 三年的大学生活是我人生的一大转折点,三年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我,充实自己,为实现我生的价值打下坚实的基础。 就任本班组织委员的我同时也加入了校自律会外联部。
对工作热情,和部内成员团结一致,得到大家的一致认可,一年间被评为”优秀外联代表”。 在大学期间,我始终以提高自我综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的人生观、价值观和世界观。
为适应社会发展的需求,我认真学习专业知识,发挥自己的特长,挖掘自身的潜力,结合现实工作的实践机会,从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理能力及一定的协调组织和管理能力,努力成为一名优秀的管理者。 身为学生的我在学好学业的同时也注重于社会的实践能力培养。
本着学以致用,实践结合理论发展,2006年至2008年间,实践了多项社会工作,包括美的电器的促销员,嘉年华工作人员及麦当劳的柜台服务人员,有着较强的交流能力及组织能力。 具有热爱祖国和热爱社会等优良传统的我,有着积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,工作责任心强,勤恳踏实,有较强的组织、宣传能力,注重团队合作精神和集体观念。
在思想品德上,我有良好的道德修养,并有坚定的政治方向,积极向党组织靠拢,使我对我们党有更为深刻的认识。 作为一名2009年人力资源管理专业的大学应届毕业生。
我所拥有的是年轻和知识。年轻也意味着欠缺经验,但是年轻也意味着执着和活力。
我相信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难,不断实现我的人生价值和追求的目标。 ☆ 求职意向 人事助理,实习生,人事助理。
人力资源管理专业描述
适者生存。当今社会飞速发展,日益激烈的人才市场竞争,使我们大学生深深的感到了社会的压力,从而在不断的加强和充实自己,希望他日可以成为有用之才。个人对个人的评价是不一样的,而我对自己就是这样的自我评价。
我的思想是个先进的积极分子。思想成熟、为人诚实、个性稳重、具高度责任感、能够同他人一道很好地工作、吃苦耐劳、学习能力优、事业心强,勤奋务实,有较强的适应能力和协调能力,热爱集体,助人为乐,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。最重要的是我具有良好的团队精神。
我理论知识够丰富。具有比较强的专业理论知识,基础扎实且广泛,提出自己的独到见解,荣获校级奖学金,国家奖学金,拥有自己的雄厚的知识库。
社会能力上,我具有了一定的社会经验,在校期间多次参加社会工作,当过促销员,咨询员,暑期还当过教师,可以说我对社会的应变能力是很自信的。
总之我对自己就是:自信,对待工作积极认真负责.有良好的团队意识,无论在什么时候都能以团队利益为主,服从团队的管理,有个人的见解,能分清主次。
人力资源的个人简历的主要简历怎么写
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任个人简历社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
人力资源的个人简历的主要简历怎么写
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任个人简历社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。
切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。
或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。
内容应简明扼要。
应聘人力资源管理的自我评价怎么写?
有志于以人资管理作为人生职业并将其发展为事业
有着良好的专业基础知识和操作能力
对人力资源管理的相关知识掌握扎实,熟悉人力资源开发,绩效管理与考核,薪酬管理及企业战略管理流程
熟悉学习和掌握了《劳动合同法》及《社会保障法》的相关理论。
普通的人事专员不需要具体专业经历,可是专业的人力资源管理工作分为:员工招聘培训,绩效薪酬,员工工作分析,企业组织文化等等,越是具体的工作要求其相关的专业知识和经历越高。
很多企业的人事专员只要求大专水平,而人力资源助理则要求人力专业本科水平是必要的。
另外,对英语水平要求也较高,最起码的外语沟通技巧要具备,其次就是人际关系的处理能力好,亲和力等等。
关于面试会问的问题基本包括:
1分钟简单自我介绍
为什么要来应聘这个职位
自我评价能否胜任其职位的工作内容
对于公司所给出的薪酬水平你的看法是?