投诉上司书范文
员工投诉领导怎麽样写
管理者从自身出发,分析自身素质
学会做人
领导的艺术把握的好的都是懂得做人的,他们都会真诚的欣赏别人的优点,客观的分析他人的缺点,待人诚实,正直,和善,宽容,严于律己,宽以待人,己所不欲,勿施于人,不会处处以自我为核心,懂得换位思考的道理。
有工作激情
工作积极性体现是一个人的工作态度和精神面貌,一个充满激情的领导是热爱工作的,有的时候这种工作的热忱远比领导者本身的才能更加重要。经常保持工作热忱的秘诀在于不断的给自己活着团队制定一个接一个的目标,通过完成一个接一个的阶段性的目标,不断的迎接新的挑战,保持自己的兴奋感状态。
3
学习是不断发展的动力源泉
活到老学到老,只有通过不断的学习才能更好的跟上时代发展的脚步,一个领导者的学习能力,从一个层面上来讲,代表了一个企业未来的发展,只有领导善于学习,努力学习,才能更好的把企业做好,一个企业的学习能力代表了一个企业的创新能力的强与弱,只有一个学习型的团队和个人,才能表现出积极地创新思维,领导者优秀的领导力和决策力都是通过学习获得的。
4
有效地沟通
我们很多人应该都听说过三七准则,说的是一个成功的领导者一般会用70%的工作时间去与他的下属沟通,并达成某种默契,利用剩下的30%的时间用来处理和分析问题,这样使公司的大部分员工能参与到公司的事务中来,真正的体会主人翁的精神。
5
受人拥护
领导者要想获得成功,另外一个关键的因素就是必须获得手下人的支持和拥护,否则你再伟大的抱负也终究只是梦想而已,一个优秀的领导者要具备感染他人的能力,把别人心中最想的最渴望的事情通过自己的方式表达出来,并且是符合企业发展规划的,当员工看到领导给出的信号时,他们是非常乐意接受的。
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拥有高度自制力
拥有高度的自制力是一个人难得具备的优秀品质,一个优秀的管理者一定是具备高度自制力的人,能管理好别人的人不一定是一个优秀的管理者,也许他的最高能力就处在一个部门经理这样的中层管理岗位上。
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工作之外是生活
一个受人尊敬受人爱戴的好领导一定拥有一个安定的和谐美满的家庭,懂得经营家庭的人才会更加懂得如何经营一家公司。
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保持一个健康的身体
美国管理界流行一个观点:不会管理自己身体的人亦无资格管理他人,不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。如果一个领导者不能很好的经营自己的身体健康,那么,之前所有的努力终将会在短时间内化为乌有,不能实现,要想成为一个优秀的领导者,必须拥有一个健康的体魄。
注重员工感受主观
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员工对管理者的行为作出的反应,往往不是基于管理者作出的事实,而是员工心中自己所认为的事实,并且这种反映出来的感觉受到他们的性格、背景、文化、经历、期望等因素的影响。管理者的行为方式必须适应具体环境的要求,让下属从自己的亲身经历中体会到管理者与他们的关系是相互支持的,并且是富有建设性的。
2
出色的管理者更注意员工的真实感受和主观体验。
如果一个员工能从自己的经历中体会到他的领导是重视和支持他的,并且感受到自己对公司来说是非常有价值的存在的,那么,这名员工就很有可能对他的上级做出积极的反应;如果是反过来,那么领导得到的就很可能是消极的反应了。
有没有老板拖欠工资投诉书的范文
建议直接到企业当地的人力资源与社会保障局的劳动监察科投诉即可!
同时,带上劳动合同、工资单据等证明材料。拖欠工资可是要面临罚款风险的。
法律依据:
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
希望可以给你方向。
投诉上司的投诉信怎样写?
反正我是觉得这的跟写信一样写呗。前面写上你那个地方的纪检部门名称。然后就有理有据的摆事实说经过呗。如果实名举报那就投到相关的纪检部门该怎么说怎么说了,但要提供相应的真实可信的相关证据材料,否则就存在污蔑毁谤的嫌疑,而且取证要合理合法,不得非法取证。
如果是网上匿名举报,也是要以事实为依据,不得夸大事实故意污蔑人家,否则相关网络公安部门同样能查到你的。如果你是行贿者,对方受贿,你希望对方帮你达成什么目的,反正行贿和受贿双方都跑不了哦,前提是必须证据确凿。
这要看你是不是要实名投诉上司啦。你们当地都有纪检部门啊。邮电局当地的地址薄都能查到地址和电话的,你也可以拨打投诉电话。这是都是会录音的。相关部门只要民众投诉了,都是必须答复的。0拒绝哦。现在政府办事还是挺认真的啦。因为网络媒体太发达了,他们也不想出事丢了当地政府和老百姓的脸啊,所以有事都会赶紧处理的。
所以也告诫你,一定要以事实为依据哦,切不可逞一时之气,犯下不可挽回的过错,本是受害者,结果却因方法不当把自己给整上个诬告、毁谤等等罪名了啊。 我的回答希望你能满意和采纳,给分哦