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  • 市场管理约谈记录范文

    邮政市场监管约谈暂行办法的具体内容是什么?

    《邮政市场监管约谈暂行办法》规定,出现以下十种情况的,邮政管理部门可以对其进行约谈。

    违反快递业务许可管理规定的; 寄递服务质量问题突出消费者申诉率居高不下的; 侵害消费者合法权益的; 实施失信行为的; 安全管理不力安全隐患突出的; 应急工作机制不健全突发事件处置滞后的; 涉嫌制售假邮票等违法行为涉及多个省份或数量较大的; 生产或者使用的邮政用品用具不符合国家标准或行业标准且数量较大的; 未按规定配合邮政管理部门的监督检查在邮政管理部门出具书面通知的情况下仍不纠正给监管工作造成不利影响的; 其他违犯相关法律法规或违反规章标准和监管政策要求邮政管理部门认为有必要约谈的等十类情形之一但没有造成危害后果的。

    党风廉政约谈记录怎么写

    供参考 党风廉政建设谈话记录 时 间:2011年8月2日 地 点:刘副区长办公室 主 持 人:刘丰 参会人员:叶芬 记 录 人:邓芳 今日,刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话,记录如下: 党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。

    我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位,涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面,人、财、物相对集中,既是经济发展的“先行军”,又是易生腐败的高危行业,也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域,有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善,廉政建设稍有懈怠,就有可能被腐败分子钻空子,大好成绩毁于一旦,近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。

    所以,在目前形势下,加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要,越是加快行政服务发展,越是要加强行政中心廉政建设工作。 今年是行政中心提倡的“服务创新年”,你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微,绷紧廉政建设这根弦,牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识,自觉抵制腐败诱惑。

    要坚持“四管好四无”,即管好项目办证无腐败,管好财务资产无违纪,管好服务窗口无违规,管好收费无违法,把“防线”前移,不要去碰“高压线”和“雷区”,要做到“三个经得起”:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪,政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。 刘副区长今天谈话内容很丰富,主要归纳起来有以下五点: 一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务,增强公正廉洁意识。

    二、发扬艰苦奋斗精神,大兴求真务实之风。 三、增强公仆意识,密切联系群众,树立良好服务风气。

    四、坚持党风廉政建设,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动。 五、严格执行服务窗口各项规章制度,优质服务。

    对于这次谈话,叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求,以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作中,从严要求自己,不断强化自律意识,努力勤政、廉政,做到“自重、自省、自警、自励”,不以善小而不为,不以恶小而为之,要防微杜渐,不越雷池半步,积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时,管好下属,会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话,确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

    二0一一年八月二日。

    国土约谈企业的谈话内容

    约谈主要围绕本单位(岗位)存在“廉政风险点”及防控措施、是否存在为官不为情况、是否认真履行“一岗双责”、遵守中央八项规定情况以及对局党委和纪委的意见和建议等五个方面开展。

    在约谈活动中,该局纪委书记明确指出了约谈活动的目标要求和重要意义,传达了近期各级关于党风廉政建设的相关要求。谈话对象向局党委和纪委就约谈内容作汇报,并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺,提交书面材料。

    分管领导根据事先掌握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评,客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关情况,督促其整改。党委副书记就“一岗双责”工作提出具体要求,进一步明确了工作任务和工作重点。

    KTV员工约谈记录问什么

    约谈工作,一般就是了解员工工作,心态及生活状况,约谈首先要明确约谈的目的,简单地说可以分为三种: 1、因为工作而约谈 2、因为人际关系而约谈 3、因为生活而约谈 因工作而约谈又分为两种: 一种是工作表现突出而约谈,这种约谈常以鼓励为主,充分给予肯定,增强自信心,并适当期许一定的奖励,以激励员工更加出色。

    另一种是工作表现不佳而约谈:这种约谈气氛会比较尴尬,员工自知表现欠佳,会表现得比较消极,这种情况不能一味地批评,首先应该心平气和地问清原因,要给别人一个解释的机会,弄清来龙去脉后再晓之以理,动之以情地进行适当的批评教育,同时更要多加鼓励,给予期望,帮助他找到错误的原因,努力改正,下次做得更好。 因人际关系的约谈可能更要复杂些,但作为部门管理者不必过多地干涉员工的人际交往问题,但如果因此影响了工作,才需要进行必要的约谈,给予提醒和引导,更不妄加评判谁对谁错。

    这就要求管理者学习适当人际关系学以及心理学的知识,才会做得更好一些。 因为生活的约谈在这三者中要相对简单些,因为对员工的个人生活是不可能原原本本都说给出来,要告诉的也许是目前遇见到的首要问题,或是家里有什么事,也是遇到什么困难等影响了工作,只要对员工的事作进一步了解,以真诚的心给予适当的理解和帮助,事情就会慢慢解决的。

    KTV员工约谈记录问什么

    约谈工作,一般就是了解员工工作,心态及生活状况,约谈首先要明确约谈的目的,简单地说可以分为三种:

    1、因为工作而约谈

    2、因为人际关系而约谈

    3、因为生活而约谈

    因工作而约谈又分为两种:

    一种是工作表现突出而约谈,这种约谈常以鼓励为主,充分给予肯定,增强自信心,并适当期许一定的奖励,以激励员工更加出色。

    另一种是工作表现不佳而约谈:这种约谈气氛会比较尴尬,员工自知表现欠佳,会表现得比较消极,这种情况不能一味地批评,首先应该心平气和地问清原因,要给别人一个解释的机会,弄清来龙去脉后再晓之以理,动之以情地进行适当的批评教育,同时更要多加鼓励,给予期望,帮助他找到错误的原因,努力改正,下次做得更好。

    因人际关系的约谈可能更要复杂些,但作为部门管理者不必过多地干涉员工的人际交往问题,但如果因此影响了工作,才需要进行必要的约谈,给予提醒和引导,更不妄加评判谁对谁错。这就要求管理者学习适当人际关系学以及心理学的知识,才会做得更好一些。

    因为生活的约谈在这三者中要相对简单些,因为对员工的个人生活是不可能原原本本都说给出来,要告诉的也许是目前遇见到的首要问题,或是家里有什么事,也是遇到什么困难等影响了工作,只要对员工的事作进一步了解,以真诚的心给予适当的理解和帮助,事情就会慢慢解决的。

    学肃反,深挖两面人,谈心谈话记录范文

    内容是五方面:1、政治思想 ?2、工作情况 ?3、家庭生活 ?4、身心健康 ?5、谈心记录一、部队谈心记录范文一览谈心记录时间:20xx年x月x日地点:一班参加人:王XX、刘XX谈话主题:新兵怎样克服想家思想,安心本职,在部队安心工作.谈话内容:主持人(指导员):同志们,今天是中国传统的节日,元旦,新的一年来了,我们作为部队里新鲜的血液刘XX:我是刚入伍的新战士,今天是传统的节日,我却已经来到了部队,今天我很想家,所以工作表现不积极王XX:我和他有着同样的思念,我从没有离开过家,离开过父母主持人:同志们,你们虽然远离了父母亲人,可是我们部队的大家庭里也有温暖还有我们的职责是神圣的,你们要知道,一家不圆换来万家圆!你们多么的光荣啊。

    二、其他内容1、近期工作情况。2、近期生活情况。

    3、战友、上下级关系处理情况。4、近期父母家庭情况。

    5、恋爱情况。6、对表彰奖励、推选先进的看法。

    7、对领导或同事的看法。8、对改进工作的建议。

    9、对相关业务知识、技能掌握情况。

    约谈应当包括哪些内容

    一、严格落实党风廉政建设责任制。

    把党风廉政建设和自身工作相结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真做好各项检查工作,确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。

    同时对检查中发现问题及时整改,落实党风廉政建设责任追究制度,树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。 二、加强对“一把手”权利行使的约束。

    完善相关制度机制,促使主要负责人认真履行“一岗双责”,做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。 建立对“一把手”的工作约谈机制,将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合,强化对主要领导的约束和监督。

    三、加强制度执行情况的监督检查。全面开展廉政风险防控工作,规范工作流程、排查风险点、制定防范措施,对廉政风险点深入摸排,加强对重点领域重点项目的廉政风险防控,对各环节防范措施开展检查评估,确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。

    扩展资料: 各类约谈 一、楼市约谈 全国楼市的限购时代正式来临,住建部的新口吻是,“不限购,就约谈”。板子一记记都打在县市一级政府身上。

    对于过去一年楼市疯狂上涨的二三线城市来说,是到了限制房价的时候了。或许,这样的压力还将进一步加大。

    在2010年12月末,住建部部长姜伟新便称,将“适时会同监察部对省、市人民政府稳定房价工作进行考核,对政策落实不到位、工作不得力的,进行约谈直至追究责任”。 二、日化企业约谈 针对2011年3月,日化产品和方便面等将涨价的信息,国家发改委约谈了相关企业了解情况,并明确表示,各类企业要加强社会责任,不得随意搭车涨价,更不许串通涨价、哄抬物价,同时将派出调查组赴有关企业进行调查。

    三、家电企业约谈 2011年初,部分家电厂商喊出“上游原材料价格的持续上行正在触发白电成本的全面上涨”,“有渠道商已经收到制造企业的涨价通知”, 例如在冰洗产品方面,部分品牌酝酿进行了5%左右的价格上调,而油烟机、灶具、消毒柜等产品方面,平均涨幅也会达到5%~10%左右。在发改委“约谈”工作之后,年初至今一直甚嚣尘上的白色家电酝酿涨价开始转向。

    四、酒业约谈 2011年3月31日和4月2日,国家发改委价格司领导邀请发改委价格检查司、经贸司,商务部酒类流通管理办公室、市场运行司有关领导,紧急约谈中国酒类流通协会、酿酒工业协会及华润、青岛、燕京、百威四大啤酒集团领导,召开了重要消费品行业协会座谈会,强调维护价格稳定。 参考资料来源:百度百科-约谈。

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