安全生产奖惩记录表范文

安全生产目标责任书的考核与奖惩记录

安全生产责任制考核表2011年7月2日姓名职务职务总经理标准分自评分考评分安全生产责任制1、对所领导的公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项规章制度、责任制，不违章指挥，保证安全生产投入。

15分15分15分2、需要施工动火的，须到公司安委会开具相关许可证，并做全面监视检查。8分8分8分3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。

10分10分10分4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。10分10分10分5定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。

15分15分15分6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产的各项工作。10分10分10分7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。

20分20分20分8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。12分12分12分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。

2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三个月低于70分，整改。

4、坚持在每月2日自评分完。

安全生产奖罚管理明细（电子厂）

参考一下下面的：第一章总则第一条为全面加强安全生产管理，充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发展宗旨，规范和保障各级履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本办法。

第二条本办法适用于公司职能部门、基层单位和项目部，对施工生产过程中各级生产管理主体、各分包管理主体及现场施工人员的安全生产行为活动进行奖罚。第三条公司生产管理部门环境安全监督处在接受公司监督管理下，代表公司行使对各生产单位施工现场安全生产的管理。

第四条安全生产奖罚必须以事实为依据，应当公开、公正，坚持教育与处罚相结合的原则，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。第五条本办法以公司内部经济奖罚为主，达到国家行业奖励标准，由公司推荐上报奖励，触犯有关安全生产国家法律、法规的依法追究法律责任。

第二章奖励第六条凡在年度安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，公司将给予精神或物质奖励。（一）认真贯彻执行国家安全生产方针和政策以及企业安全生产各项管理制度，在安全生产和文明施工、能源节约、环境保护等方面取得显著成绩、获得国家、省、市表彰奖励的；（二）在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳，效果显著的；（三）安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无重大安全隐患，问题整改及时，全年未发生任何大小事故，获得市级以上安全文明标准化工地的；以上对单位或责任人给予表彰并奖励500—2000元。

（四）在公司组织的专项检查中，名列前三名的分别奖励责任人500元、300元、200元。第三章处罚第七条环境安全监督处及参加月度施工现场综合检查的部门和个人在安全生产方面有下列行为之一的，视情节轻重给予500-2000元处罚。

（一）未落实安全生产责任制，未明确制定本部门的安全生产管理目标和措施；（二）深入工地不到位，对工地出现的重大安全隐患不及时消除，未按规定组织进行单位内部的专项检查；（三）在履行检查职责过程中，未发现、未提出存在在问题，导致不良后果的；（四）在日常工作或联系点活动中，由于本部门或本人作为不到位导致发生事故的；第八条基层单位在安全生产方面有下列行为之一的，视情节轻重给予500-2000元的处罚。（一）未落实安全生产责任制，未明确制定本单位及项目部的安全生产目标和措施，对本单位安全生产管理不力；（二）不经常深入工地，对工地出现的重大安全隐患不及时发现消除，未按规定组织进行单位内部的专项检查的；（三）对项目部的安全生产管理不力，对施工项目必要的安全防护设施、资金、物资不予支持的；（四）项目部管理职能配备不全，采购不合格的安全防护用品，导致安全生产管理不力的；（五）未按照要求为项目部配备专（兼）职安全员以及安全员无证上岗的；（六）发生事故后隐瞒不报、或阻挠调查、掩盖事实、不参与调查、处理、善后工作的；（七）对上级部门的专项检查、安全生产活动不积极创造条件配合、对提出的问题不及时督促项目部整改，造成恶劣影响的；（八）未按照规定为本单位项目部编制有效、合理的专项方案和安全生产应急预案的。

第九条项目部在安全生产方面有下列行为之一的，视情节轻重给予200-1000元的处罚。（一）未对项目部安全生产责任制进行分解，项目部安全生产目标不明确，各项安全生产技术方案与安全生产应急预案未制定或制定后落实不到位的；（二）未按规定组织进行项目部定期安全专项检查的；（三）对安全员的工作不支持，对安全员提出的隐患和建议不采纳整改的；（四）违反安全生产规定违章指挥的；（五）未执行上级和安全部门限期解决的安全隐患要求，一旦发生事故，危害较大的；（六）现场5人以上不戴安全帽，高空作业未系挂安全带和其他严重违反安全作业操作规程的；（七）发生事故后隐瞒不报或阻挠调查、掩盖事实，不参与调查、处理、善后工作的；（八）对上级部门的专项检查、安全生产活动不积极创造条件配合，对提出的问题不及时整改，造成恶劣影响的；（九）未按照规定组织施工班组进行二级安全教育的，不组织班组进行三级安全教育的；（十）未编制安全生产技术方案或方案不全，没有针对性，不能指导安全文明施工的或安全管理资料严重短缺的；（十一）现场管理存在安全隐患、施工现场环境恶劣，由上级部门提出整改意见而不及时整改的；（十二）由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的；（十三）未为施工班组提供合格的安全防护用品的；（十四）现场没有配备必要的安全防护设施，尤其是“四口”、“五临边”等危险部位未进行有效防护的；（十五）特殊工种未持证上岗或证件过期的；（十六）现场未设置必要的安全标志的；（十七）深基坑支护、特殊架体、起重机械等危险性较大的部位设施未经过验收就投入使用和投入使用后未按照规定例行维护保养造成安全隐患的；（十八）临时施工用电，未执行JGJ46-2005标准，现场临时用电不符合三级配电二级保护和设备未进行有效接地的，开关箱内。

安全生产奖罚管理明细（电子厂）

安全生产目标责任书的考核与奖惩记录

安全生产责任制考核表

2011年7月2日

姓名

职务

总经理

标准分

自评分

考评分

安

全

生

产

责

任

制

1、对所领导的公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项规章制度、责任制，不违章指挥，保证安全生产投入。

15分

2、需要施工动火的，须到公司安委会开具相关许可证，并做全面监视检查。

8分

3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。

10分

4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。

10分

5定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。

15分

6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产的各项工作。

10分

7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。

20分

8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。

12分

考核人：安全生产委员会

注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。

2、考核分低于70分，扣6分。

3、考核分有三个月低于70分，整改。

4、坚持在每月2日自评分完。

安全生产管理台帐,记录,档案格式样本

安全管理台帐目录

1.安全生产会议台帐

2.安全生产活动台帐

3.安全生产培训管理台帐

职工安全培训情况卡

主要负责人及安全生产管理人员情况卡

4. 安全生产检查台帐

5. 隐患整改台帐

6. 特种设备管理台帐

7. 特种作业人员管理台帐

特种作业人员情况卡

8. 劳动保护用品（保健品）发放台帐

9. 职业病危害检测台帐

职业病危害岗位员工体检台帐

10.事故管理台帐

11.消防设施安全管理台帐

12.安全生产事故应急预案演练台帐

13.安全生产投入管理台帐

14.安全生产奖惩管理台帐

15.危险源（含重大）管理台帐

16.危险化学品储存安全管理台帐

如需台帐模板电子版本请留电子信箱

安全管理记录本都有哪些

各行业都有所不同，一般有：2、各单位必须建立完整齐全的安全台帐、档案和安全活动记录安全资料管理等体系。

如：安全会议记录、安全组织台帐、安全教育台帐、安全检查台帐、隐患治理台帐、事故登记台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、安全评价台帐、安技装备台帐、特殊工种人员档案台帐、安全学习资料档案、动火作业票记录和安全综合考评记录等。台帐记录要求填写规范、字迹清晰、双杠改写、保存完好。

安全部要定期检查与考核。3、安全会议记录按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、处理结果等内容，主要记录厂、车间关于安全方面的会议（如公司安全月例会、车间安全例会等），尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。

4、安全组织台帐4.1公司安全组织台帐要将厂安全生产委员会、安全组织网络、安全部门组成成员记入台帐；4.2车间安全组织台帐要将车间安全领导小组、安全组织网络记入台帐，并填写本单位义务消防队员组成情况（姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程度、安全教育状况等）。5、安全教育台帐5.1公司安全教育台帐：包括公司领导和管理人员安全教育培训情况；公司安全教育情况；安全监督管理人员安全教育情况；新员工入厂三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。

5.2车间安全教育台帐：应包括车间领导及职工安全培训情况；新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗一周以上复工人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。

考核试卷要存档。6、安全检查台帐要定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。

按照公司安全消防检查管理制度规定要求进行安全检查，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。

7、隐患治理台帐事故隐患治理应按公司、车间、班组实行分级管理，凡发生在所属车间的隐患，不论级别，均应在车间隐患治理台帐中填写，要有隐患名称、隐患级别、隐患所在单位、存在部位、整改前临时防范措施、整改方案（方案要具体）、完成进度、负责人、计划完成时间、实际完成时间、隐患治理后的评估情况等。隐患整改要严格按照“五定四不推”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源，个人能解决的不推给小组、小组能解决的不推给班里、班里能解决的不推给车间、车间能解决的不推给公司）。

8、事故登记台帐按照事故管理要求，事故实行归口和分级管理。公司级事故台帐要记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身、质量、污染和其他事故。

车间级事故台帐要记录本车间发生的人身、火灾、爆炸、设备（包括停电、停汽、停水、停风、停设备等，只要影响到生产运行均应上帐登记）、生产事故（包括跑、串、冒油事故，切断进料事故，生产指挥失误，生产操作失误等，凡影响正常生产运行均应上帐登记）以及其他事故。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。

9、安全工作绩效考核与奖惩台帐安全工作绩效考核和奖惩台帐记录对各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核标准细则，对事故发生的单位、个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理工作中作出突出贡献的单位和个人表彰和奖励情况。台帐应设考核项目或内容、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情况、考核部门签字及审批部门等栏目。

10、消防台帐记录消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议。11、职业安全卫生台帐记录员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。

12、安全防护用品台帐记录防护用品名细，每周防护用品检查情况。13、事故预案台帐记录事故预案及演练。

14、关键装置重点部位台帐记录关键装置重点部位承包人员情况，走动式巡检情况，危险点分布平面图。15、安技装备台帐建立安全阀、联锁、阻火器、呼吸阀、可燃气体报警器，有毒、有害气体报警器、烟雾报警器台帐，记录安技设施变更情况。

16、安全评价档案每年开展一次动态安全评价，有安全评价报告。17、动火作业登记台帐保存一年的动火记录。

18、安全学习资料保存下发的上级各种文件、安全会议材料及安全学习培训资料、安全试题。