超市收银主管竞聘书怎么写？最好是范文~

尊敬的各位领导： 作为 超市 店的老员工，我也一步一步地成长起来了。

我叫 ，现年 岁，现在担任 超市 店收银员一职，我竟聘的职位是 。 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与 超市 店结下了不解之缘。

虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们 超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！ 在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为 超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。 今天我竞聘的是超市收银主管一职，首先，我先向大家介绍一下我的基本情况。

一、我的个人情况 我毕业于 学校 专业，今年 岁，我自从 年 月 日进入 超市以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。 竞聘超市收银主管这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。

一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。

始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。

别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。

领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。

识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。

有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在2001年、2004年被评为门店优秀员工，2004年被评为商场优秀岗位示范员。

四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

三、对竞聘岗位的认识 岗位职责： 1、规范结帐流程的顺畅进行； 2、为顾客提供良好的服务； 3、负责控制现金差异和现金安全； 4、确保准确、安全地收回货款； 5、维持收银设备的正常运作。 主要工作： 1、检查组员出勤状况，合理调度人力，控制人事成本； 2、保障收银流程的快速、顺畅、准确； 3、督促礼貌待客的优质服务，解决结帐区顾客的问题； 4、分析现金差异，提出解决方案； 5、确保收银机台安全运行，及时排除故障； 6、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核； 7、及时安排收银台数的增减，保证员工工作效率； 8、及时解决收银台缺零，商品扫描错误等问题； 9、做好大宗顾客的服务工作。

辅助工作： 1、维持结帐区机台与环境的整洁； 2、传达部门经理的要求，共同达成部门目标； 3、协助做好防火、防盗工作。 四、竞聘成功后的工作设想 首先，作为收银主管，必须了解店长的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。

一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作 二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。 三是建立和完善竞争机制。

尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。 四是摆正位置，做好配角、当好参谋。

首先对门店里的全面工作要尽其所有，收集各种信息供店长参考，向店长提供各种建议和主张，帮助店长顺利作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。 五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。

六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。 七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每。

收银员自我推荐书范文

尊敬的人事部经理：

您好！

我想应聘贵公司收银员的职位。

我今年24岁，学历在中专或职高以上，已经满足贵公司招聘收银员的要求条件。我虽然没做过收银员，但我做过半年文员。所以我觉得自己完全有做好收银员工作的能力。我熟悉办公软件操作，况且在大学里计算机课程都学到了vb编程和c++语言。我相信应该能够很快掌握并熟练收银电脑软件操作！

我想职位和薪资的高低不是我找工作的关键，我更加看重公司的工作环境和发展前景。只要我有能力，从低职位做起未尝不可。家乐福的招牌众人老少皆知，我们家也是贵公司的老主顾了。如果我真的有幸成为贵公司的一名员工，我的家人知道了也一定很高兴。既然投了简历，又跑去面试，那说明我喜欢这个招聘岗位并希望胜任！写了这封求职信寄给您公司也是一样，我不是在浪费纸墨和脑细胞，这说明我是很有诚意竟聘收银员这个职位！吾为事三思而后行也~

看到我这封信的您也是有缘人。恳请领导给我一次录用面试的机会，我会十分珍惜。我现在真的很需要一份工作来养活自己！

我希望有机会成为家乐福超市的一名优秀收银员！

求职人： xxx

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一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。

始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。

别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。

领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。

识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。

有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在2001年、2004年被评为门店优秀员工，2004年被评为商场优秀岗位示范员。

四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

三、对竞聘岗位的认识 岗位职责： 1、规范结帐流程的顺畅进行； 2、为顾客提供良好的服务； 3、负责控制现金差异和现金安全； 4、确保准确、安全地收回货款； 5、维持收银设备的正常运作。2011年超市收银主管竞聘演讲稿范文，更多原创请访问中华代写网！我们有专家24小时为您服务！ 主要工作： 1、检查组员出勤状况，合理调度人力，控制人事成本； 2、保障收银流程的快速、顺畅、准确； 3、分析现金差异，提出解决方案； 4、督促礼貌待客的优质服务，解决结帐区顾客的问题； 5、确保收银机台安全运行，及时排除故障； 6、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核； 7、及时安排收银台数的增减，保证员工工作效率； 8、及时解决收银台缺零，商品扫描错误等问题； 9、做好大宗顾客的服务工作。

辅助工作： 1、维持结帐区机台与环境的整洁； 2、协助做好防火、防盗工作。 3、传达部门经理的要求，共同达成部门目标； 四、竞聘成功后的工作设想 首先，作为收银主管，必须了解店长的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。

一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作 二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。 三是建立和完善竞争机制。

尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。 四是摆正位置，做好配角、当好参谋。

首先对门店里的全面工作要尽其所有，收集各种信息供店长参考，向店长提供各种建议和主张，帮助店长顺利作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。 五是。

一个优秀的收银应该具有哪些

关于收银员要求 1、 纪律方面：纪律是执行路线的保证。

严格按照公司管理要求， 做到 满出勤，（无迟到、早退，无请假）；着装符合公司要求，上班期间积级收银，没有违纪违规；积极参加公司组织的各项活动（如DM单发放按时到岗，如公司组织的各项学习培训）。 2、 服务方面：人人能讲服务用语，人人说服务用语，见每个人都 说，创一流的服务，做一流的收银员。

不仅要对顾客说，对超市员工、领导更要说；不仅要对六岁小孩说，对八十岁的老大爷、老大妈也要说。 3、 收银速度方面：人人都要提高收银速度，人人都要争当收银能 手，争取提高自己的收银速度。

4、 收银准确率，保证每月无短款。如果每月短款率过高或当月短 款次数超过三次，除赔付短款外，还要进行处理。

5、 关于服务投诉方面：如果有收银员因服务方面的原因被顾客投 诉，第一次投诉，处以贰拾元的罚款，如果第二次仍然被投诉，处以肆拾元的罚款，如果第三次还被投诉，将退回人事部。 6、 关于漏扫、多扫、扫错的情况，收银员应认真扫描，如因个人 原因出现商品漏扫现象，除买下漏扫商品外，视情节轻重还应处以商品价值1-10倍处罚。

如发现有故意漏扫情况、弄虚作假情况，一经发现，处罚款外还将退回人事部。 7、 关于积分卡的使用情况：积分卡应严格按公司管理要求去执行， 严禁弄虚作假。

尤其是收银员自己应严格把关，不充许在本人 没有消费的情况下使用积分卡，同时只能在顾客消费时才能使用积分卡，也要监督本超市员工是否存在弄虚作假情况。 8、 关于卫生方面：收银员应随时保持台面和地面干净，严格按要 求做好营业前、营业中和营业后的卫生。

尤其是星期四卫生检查中，如有通报不过关的人将严惩。 9、 关于设备方面： 10、 关于消磁方面（磁扣、磁针）： 11、 关于退换货方面： 12、 关于成人服装、儿童服装、小五金、皮具柜刷卡方面： 13、 关于耗材方面： 14、 关于收银员的工号管理方面： 15、 关于唱收唱付方面： 16、 关于收银流程方面： 17、 关于识别真假币人民币方面： 18、 关于现金安全管理方面： 19、 关于新进员工的培训方法：爱护员工 20、 关于储值卡、银联卡的使用方法： 21、 关于团结、关于协作： 22、 关于尊敬、士气。

收银员先进事迹

我没有。

但是我知道做一个收款员的必备条件 首先，你要向有经验的收银员吸取经验，最起码你要能辨别假币，现在每个人都有自己的一套辨别假币的方法.但有很多是不正确且片面的，你要掌握最权威而且最正确的辨别假币的方法.你更不能完全相信验抄机，现如今假货太多，如果你用了假的验抄机岂不是亏大发了. 其次，你在向收款机中键入收到的钱数时，要仔细再仔细，多敲一个0你这一天或上是一个月就白干了.这种情况往往出现在你精神不集中的情况下（我就有过这样的经历），所以你要保证在工作时精神绝对集中.给客人找出去的钱也务必数清楚. 第三，当你要方便或是吃饭的时候，难免会遇见交接工作，或是找熟人或上司帮忙守岗的情况，此时无论情况多紧急都要把帐对清楚，交代明白再走.钱这东西你必须当面解决清楚（我曾经因为交接时的疏忽大意导致短款600多元，损失了不说，一个月的辛苦也付之东流，苦恼极了！），不到万不得已就不要让别人接管你的那一滩儿事儿. 最后祝愿你工作的顺利，希望我的一点微薄的意见能对你有所帮助. 工作时切记谨慎！！。

收银员组长竞聘稿

我这有个范本 可以参考！

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。

我竞聘的岗位是收银组长。

首先做一下自我介绍：我叫xxx，今年x岁，x学历， xxxxxxxxxxx

之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对办公室文员的工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉，自从到物业部我就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何差错，优质的完成任务。

各位评委都知道，收银组所负责的工作是公商场最为重要的工作，所处理的都是维系商城日常运行的基础保障工作，是商城重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能成功。

假如我竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，认真做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中体现自己的价值。

再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理，提高工作质量，少说多做，用具体的行动和效果来说明能力，做到干一行，爱一行，专一行。

最后在平时工作和管理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的本质不在于知而在于行。”管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时，必须做到不折不扣，认真执行，二是指对领导安排工作的执行，我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作，并对工作的完成情况及时向领导反馈，三是指自己安排员工的工作是否执行，要求员工必须及时反馈工作的进度，自己要及时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行，必须强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。

我来商场已经**年多了，到商场之后，接触到其先进的管理理念和经营理念，使自己的素质得到进一步的加强，我觉的能够参加这次竞聘活动，无论成功与否，对我都是一次锻炼，我坚信，无论面对何种工作，面对何种困难，只要有事业心、有责任心，老老实实做人，踏踏实实做实事，必定会走向成功。

谢谢！

收银员先进事迹

我没有。

但是我知道做一个收款员的必备条件 首先，你要向有经验的收银员吸取经验，最起码你要能辨别假币，现在每个人都有自己的一套辨别假币的方法.但有很多是不正确且片面的，你要掌握最权威而且最正确的辨别假币的方法.你更不能完全相信验抄机，现如今假货太多，如果你用了假的验抄机岂不是亏大发了. 其次，你在向收款机中键入收到的钱数时，要仔细再仔细，多敲一个0你这一天或上是一个月就白干了.这种情况往往出现在你精神不集中的情况下（我就有过这样的经历），所以你要保证在工作时精神绝对集中.给客人找出去的钱也务必数清楚. 第三，当你要方便或是吃饭的时候，难免会遇见交接工作，或是找熟人或上司帮忙守岗的情况，此时无论情况多紧急都要把帐对清楚，交代明白再走.钱这东西你必须当面解决清楚（我曾经因为交接时的疏忽大意导致短款600多元，损失了不说，一个月的辛苦也付之东流，苦恼极了！），不到万不得已就不要让别人接管你的那一滩儿事儿. 最后祝愿你工作的顺利，希望我的一点微薄的意见能对你有所帮助. 工作时切记谨慎！！。