领导让我写一封推荐我自己升职的申请报告,该怎么写,求高手模

晋升申请书怎么写？当感觉自己的业绩、资历已经符合公司的职位晋升条件，这时提交职务晋升申请书自然正是时机成熟之时。

世界工厂网小编汇总了多篇晋升申请书范文，与您分享如下。 现下职场，靠一味地埋头苦干来求得晋升的成功率已越来越低。

激烈的竞争，使得向主动提交晋升申请成为了职场人求得晋升的必备法宝。甚至，在不少企业的人力资源系统中，每年度都会对员工提交晋升申请有固定的安排。

可是，晋升申请书怎么写呢？有什么特殊格式没？莫急，下文中世界工厂网小编为您一一解答这些疑问，并附多篇晋升申请书范文。世界工厂网小编温馨提醒，这些晋升申请书范文包含有多种职业哟。

首先，晋升申请书的写法： 一、晋升申请书的格式 晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。都包括三部分 1、题目：简单如晋升申请书，首行居中； 2、正文：含下述二部分 （1）收受申请的负责人或部门，第二行顶格（如：尊敬的公司领导、人力资源部等） （2）正文内容 3、结尾：申请人姓名及申请时间 二、晋升申请书包含的内容 这里主要指的是正文内容，主要包含三方面即可 （1）简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介； （2）申请晋升的理由： A 主要介绍自己的实力及业绩表现等； B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等； （3）再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请。

其次，晋升申请书范文大汇总： 晋升申请书范文一 尊敬的公司领导： 你好！我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。

自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。

这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。 中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。

就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。

今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。

但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。

我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。 在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。

为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 晋升申请书范文二（医疗系统工作者） 尊敬的领导： 本人XXXX年XX月份进公司至今已满一年，在这一年里经过部门的培训、领导的关心和同事的帮助，我从对HIS业务的全面学习，加上工作实践，已经能胜任部分系统后期维护及二次开发方面的工作，如决策分析系统、财务查询系统、医嘱系统等的，但对有些子系统仍因缺少业务及程序学习时间及实践机会等原因而相对默生。 XXXX年上半年我的工作场地在公司，主要负责的工作是： 一、决策分析系统的后期维护工作，在对该系统的维护工作中，因需做各种统计报表，从而能全面熟悉到各子系统重要的表结构，能够从微观到宏观的分析HIS各系统数据。

二、负责HIS1。0版本标准库PDM的整理工作，整理出各系统的主要表结构，主要是表的字段注释和二级代码注释信息。

三、根据领导要求与指点在工作空闲时间为公司客服部独立开发出《企业信息通用查询系统》可以方便的维护及查询公司客户、公司员公等各方面信息，主要是联系方式，目的是为提高工作效率，但程序的推广情况不是很理想，希望以后可以在工作空闲时间进一部完善该系统的功能，达到真正意义上的通用。 XXXX年XX月之后，因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理，我所在的开发组工作场地发生变化，搬到浙江省肿瘤医院半山总院，工作内容也发生了变化，主要负责的工作是： 一、维护及二次开发全公司的决策分析系统，包括部分医院新系统上线，处理初始化环境及数据等工作。

二、负责包括省肿瘤医院在内的HIS1。5版本医嘱系统的后期维护及二次开发工作 三、在省肿瘤医院现场负责部分系统的程序或数据的后期维护工作，包括医嘱系统、财务查询、决策分析、医技系统（该系统目前不主要在我这里维护了）、病区药房等子系统，接各科室电话处理临时问题，在此之间配合检验系统上线处理住院方面需要修改的程序和新增功能的开发，另外因检验系统上线，负责处理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的错误数据。

四、配合掌握公司电子病例系统的移动查房系统功能的开发，包括整理出医嘱系统医嘱录入的接口文档、整理测试用例、搭建测试环境等工作。目前因移动查房系统全面上线，因其程序及业务上的漏洞，频。

【怎样给领导提个人要求】如何向领导提晋升公司新老总来了,准备找

做下属的，只有先做好自己，让老板认识到你的价值，职位工资自然就涨了，老板不主动给你晋升，只能说你在他的心目中，工作还不够积极，不如把心放下，好好工作，提高自己的技能，等时机成熟了，在去说也不迟，你干的好了，即使她不给你加，你辞职去别的地方干，别的公司还不抢着要你，记住，只有给予的多了，才能回报的快啊，道理谁都懂，明白的有几人呢.千万别急于向领导先提这个敏感问题，你这样提等于是逼他摊牌，搞僵了你他都会很尴尬的. 如果你很自信，判断这位置非你莫属，你可以以汇报工作为理由，先和领导说一下你的工作情况，今年的目标，顺便提出升职.语言尽量要含蓄.，不能不给对方留后路.你有理由也需要别人能接受认同你的看法的.这种事决不能一厢情愿.。

升职个人简历怎么写？

个人资料。

包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住 址等。2.教育情况。

一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不 要写上。

3.工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。

4.重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。

个人求职简历方法： 个人基本资料这一块写出自己的一些基本情况就可以，无关紧要对求职没有帮助尽量不写。但是要注意电话一定要是你求职地的号码，不然公司座机拨打的话有可能错失很多面试电话，邮箱一定不要用自己的qq邮箱，可以选择网易，新浪，139,163等等。

自我评价：先看你所学专业大体的招聘要求，根据公司的招聘要求来写，获得面试机会的概率会增加很多。

刚刚在单位升了一级,领导让我自我介绍一下,对这次升迁的感受,怎

首选，感谢领导对自己的信任与栽培。位置升了，不能忘记领导。否则吃里扒外，肯定会有人整你。

其次，说说你在这个位置上新的一年的工作计划和打算。首选说说新的一年工作如何开展，你有哪些打算，最好写一份年度计划报告。领导把你提拔到更高的位置上，不是让你看戏的，而是让你做更多的事，承担更多的责任。你这时候要学会站在领导的角度思考和计划未来一年的工作打算。

最后，说说自己的事业打算。说说这个岗位需要具备什么样的能力，自己还存在哪些不足，如何在工作中弥补自己的不足，让自己逐步成长，成为更加优秀的人，为公司贡献更大的价值。

以上三点说清楚了，基本上就说得非常圆满了，领导们也会非常高兴，接下来就要看你的真实表现了。另外，升到新的领导位置上，如何成功实现管理者角色的转变，对于你来说是一项不小的挑战。畅销书籍《职场救赎——写给迷茫中的草根族》这本书会对你有比较大的帮助，强烈推荐你去看看。新的一年，祝你马到成功！

想晋升,应该怎样向领导表白

向领导提出晋升，不仅是个智慧，而且是个勇气。

机会合适的时候，可以当面提出来，当然提出的时候要注意表达方式。比如，携带点家乡土特产之类专门到领导家去拜访下，当面和领导谈谈：先向领导谈谈对你自己在工作、生活中表现的印象，再请他提出有什么不足，顺便向领导介绍一下自己对工作、生活的一些思考（想把工作做的更出色，也会不懈努力的等等），谢谢领导长期以来的关心支持和帮助，然后委婉提出：个人想到更重要的岗位锻炼自己，请领导给予关心。最后，要当着领导的面表个态，无论能否晋升，都会继续努力，都会感谢领导的栽培。表达适当，领导会考虑你的，祝你好运！