如何开展社区残疾人文化体育活动

这项工作可以从以下几个方面着手：一是在社区组织群众性的文体活动，如观光游览、纳凉文艺晚会、体育运动会等，要积极动员、鼓励残疾人参加。

二是社区居民委员会和社区残疾人协会可以根据残疾人的特点和实际情况，组织读书、编织、网络、家政、书画等兴趣小组，开展经常性的活动。三是社区举办的摄影展览、棋类比赛、演唱会等小型活动，要吸纳残疾人参与，为他们展示才华提供机会。

四是按照“资源共享”的原则，社区居民委员会和社区残疾人协会协调社区各类公众文化、体育、娱乐活动设施，向残疾人开放，并提供优惠服务，同时要针对残疾人的特殊需求，开辟适合的活动场地，配置适合他们使用的视、听、读物和体育娱乐器具等，有利于残疾人参加活动。

如何开展社区残疾人文化体育活动

组织好社区残疾人文化体育活动，是丰富残疾人的文化生活、培养健康的情趣和情操、促进残疾人全面参与社会生活的重要形式。

这项工作可以从以下几个方面着手：

一是在社区组织群众性的文体活动，如观光游览、纳凉文艺晚会、体育运动会等，要积极动员、鼓励残疾人参加。

二是社区居民委员会和社区残疾人协会可以根据残疾人的特点和实际情况，组织读书、编织、网络、家政、书画等兴趣小组，开展经常性的活动。

三是社区举办的摄影展览、棋类比赛、演唱会等小型活动，要吸纳残疾人参与，为他们展示才华提供机会。

四是按照“资源共享”的原则，社区居民委员会和社区残疾人协会协调社区各类公众文化、体育、娱乐活动设施，向残疾人开放，并提供优惠服务，同时要针对残疾人的特殊需求，开辟适合的活动场地，配置适合他们使用的视、听、读物和体育娱乐器具等，有利于残疾人参加活动。

；你好，可以追问我，望采纳。

如何丰富基层社区残疾人文化活动？

因地制宜、内容丰富、形式多样、重在参与，是搞好基层社区残疾人文化生活的基本原则。

主要可开展群众性体育健身及文艺演出，读书看报，声乐、器乐、棋牌比赛，书法、绘画、摄影、工艺美术作品展览等，其目的是愉悦、康复残疾人身心，提高残疾人的文化素质和生活水平，促进残疾人平等参与社会生活。 基层社区残疾人文化活动，首先要促成公共文化体育场所，如图书馆、文化馆、体育场馆、影剧院等，为残疾人开放，配有无障碍设施并提供特殊服务，促使基层社区的文化活动吸纳残疾人参加，将残疾人文化生活融入基层社区群众文化生活之中。

其次，基层社区的残疾人组织应因地制宜、因陋就简地发动和组织各类残疾人开展灵活多样的文化活动。广大残疾人也可根据自己的兴趣爱好自发自愿地结合在一起，以文会友、以画会友、以琴会友、以棋会友等，开展各种联谊交流活动。

怎样推动残疾人文化生活融于公共文化生活之中

将残疾人文化生活融于公共文化生活，是认真贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》 ，促进残疾人参与社会生活的一个重要组成部分。

其途径有： 公共文化活动场所如图书馆、文化馆、博物馆、影剧院等，对残疾人开放，在环境设 施、信息交流无障碍及特别服务等方面提供必要的条件； 大力倡导公共文化活动吸纳残疾人参加，如残健同台演出，作品同场展览等，鼓励、 支持、帮助残疾人参与全国和地区性各种文化、艺术比赛； 根据残疾人的文化需求，动员公共文化机构和文艺工作者开展“文化助残”活动，创作和 推出反映残疾人生活和残疾人事业的文化艺术产品，丰富残疾人的精神文化生活，帮助残疾 人提高文化素质和参与公共文化生活的能力； 利用和创造机会展示残疾人的才华，发动残疾人踊跃参加公共文化活动。

谁能帮我写一份企业新成立的团支部年度工作计划

一、指导思想 2010年我司共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

紧紧围绕企业中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，以团员素质拓展工程为统揽，竭诚服务团员青年成长成才，重发展，增强精品意识；重服务，增强责任意识；重建设，增强效能意识，开拓创新，扎实推进，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献。 二、工作目标 2008年，“新天威”共青团工作将面临更新更高的机遇和挑战，我们在公司提出的“立足当前、着眼长远，突出重点、统筹兼顾，坚持在继承中求发展中求创新，在创新中求提高，努力需求适合天河客运站的科学发展思路和办法”的工作思路，进一步提升服务质量、落实效益经营、内提素质、外树形象，推动公司经济的协调快速发展，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。

以党建带团建，弘扬五四精神。将学习践行“三个代表”重要思想，弘扬五四精神主题教育活动与学习、宣传、贯彻党的各项决议、决定，共青团员民主教育评议，与主动积极地向党组织推优、与共青团参与党风廉政和反****斗争相结合，充分利用“五四”、“七一”、“十一”、等庆祝或纪念日，对广大团员青年进行思想教育。

（1）规范、加强共青团系统的政治学习和组织生活。结合国际国内局势，根据企业青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。

（2）开展团员民主评议工作。按照开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，在全体团员中开展年度团员教育民主评议活动，促进广大团员青年树理想、长动力、勤学习。

（3）进一步规范共青团员的发展、处理与团校培训工作，办好各类培训。要丰富培训内容，创新培训方法，明确培训要求，严格培训考核，充分体现团校在团员教育、团干部培养上的重要作用。

（4）主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子。带领团员青年积极向党组织靠拢，并主动、及时地向党组织推优。

（5）搞好团的制度建设和统计工作。进一步建立、完善各项制度，明确体现制度对团的工作的规范和保障作用。

细致、及时地做好团内统计工作。 （6）搞好“五四”表彰评比活动。

要注重实绩，公正、公开、公平地开展好年度评比、表彰工作。 （7）进行团的建设的理论探讨。

结合公司改革发展面临的新形势，积极研究探索我司共青团工作运行的有效机制。 2、规范有序，搞好团的内部管理。

（1）提倡团结、学习、创造、奉献，树立大局意识和形象意识，分工负责，责任落实。 （2）开展调查研究工作，探索新形势下团的工作的新方法。

特别注重对基层团组织的工作调研和指导，齐心协力，发挥优势，推进团总支的工作。 （3）加强信息传播工作和档案建设。

充分利用团的各类宣传阵地，认真办好团的各类刊物，及时做到信息沟通。 3、全面深化青年文明号活动和扎实推进青年志愿者这两个项目。

进一步完善“青年文明号”的各项管理机制，发挥好“青年文明号”的示范作用。采取有力措施，精心组织策划，制定具体工作方案，认真部署，狠抓落实。

评选“青年文明号标兵示范岗”，围绕构建社会道德体系和信用体系，开展青年文明号信用文化建设，以岗位文明为手段，以志愿服务为载体，不断深化“青年文明号”品牌活动，为构建和谐广州以做出更大的贡献。要进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大青年和带动社区各界积极参与助残志愿服务。

继续推进并长期坚持助学、助困、扶孤等经常性、日常化、个性化的志愿服务工作，依托广州青年志愿者协会，推进我司的青年志愿者服务网络，将青年时尚和青年志愿者服务有机结合，共同开展好青年志愿活动，使有志愿服务需求的残疾人真正能够得到切实有效的服务，营造“让青年志愿服务成为青年时尚”的良好气氛。 4、联系实际，围绕重点，把十七大精神贯彻落实到各项工作中去。

以党的十七大精神为指引，坚持科学发展观，围绕团建创新、志愿服务体系构建、青少年权益维护、丰富青少年精神文化生活等主题开展各项工作。要强化共青团的服务能力，扩大团组织对青年的有效覆盖，创新团的工作思路、工作方式和自身建设，使团组织更好地适应新形势、新任务的需要。

三、具体安排 2008年度新天威团总支工作计划表 序号 时 间 工 作 内 容 1 2008年1月 全面进入春运工作 2008年2月 2 2008年3月 大力宣传雷锋精神，把学雷锋活动与厂风建设相结合，培养团员青年高尚的道德规范。 3 开展“团旗擦亮了社区”团员青年志愿者活动，元岗街道清扫卫生。

4 2008年4月 XX年度团员意识总结大会 5 开展教育评议活动。 6 五•四青年节筹划工作。

7 2008年5月 致力做好黄金周工作。 8 围绕“五•四”爱国运动。

校园服务之星事迹材料

林鸿章是中山大学环境科学与工程学院07级本科生，林鸿升是中山大学软件学院08级本科生，他们是两兄弟，热心于志愿服务工作，都被誉为大学校园的“志愿之星”，都曾担任中山大学青年志愿者协会会长。

作为大学生志愿者，也是大学生志愿者的形象代表，从一名单纯的积极参加志愿服务的志愿者，他们一直坚持参加志愿活动，在感动别人的同时，也被感动着，再到一个志愿者的管理者和组织者，他们积极拉近学校和社会的距离，让更多的志愿者在服务校区的同时，走出社会，去帮助更多需要我们帮助的人。现在的他们，也开始研究志愿者事业，向谭建光教授，陈天祥教授学习志愿服务事业的发展。

大学生志愿者有着鲜明的特点，他们也深刻知道大部分大学生志愿者的想法，也更了解大学生志愿服务的现状，被誉为“大学校园志愿者之星”。2009年12月林鸿章同学被评为“广东省志愿服务银奖（个人）”称号（全省仅2名本科生获此殊荣），林鸿升被评为“广州市志愿服务先进个人”，都代表着中山大学志愿服务突出表现。

同时中山大学青年志愿者协会获得广东志愿服务的最高奖项—广东省志愿服务金奖（全省仅8个）。 一、为亚运加油，我们感到自豪 2010年第十六届亚运会将来到广州，这是广州的骄傲。

作为中山大学亚运会志愿者工作的学生负责人，为了迎接亚运会的到来，他们积极带领中大学子一起为亚运出谋划策，贡献自己的力量。 2009年4月，他们代表中山大学，协助亚组委筹划组织了广州亚运会志愿者招募启动仪式； 2009年5月，他们带领青协团队策划筹办了“闪耀的志愿之光-畅谈亚运”公益论坛，邀请亚组委黄南冰副部长，谭建光教授来到中大，齐来迎亚运。

2009年6月，他们带领青协团队策划筹办了“传说亚运”公益讲座，邀请到亚组委亚运会志愿者培训师邵振刚先生为我们中大志愿者传授知识。 2009年7月，经过培训考核，他们一起顺利成为了首批亚运会志愿者骨干培训师。

2009年9月，他们带领中大亚运会志愿者骨干团队协助亚组委完成关于亚运会外事志愿者在中山大学的招募工作。 2009年12月，他们带领中大亚运会志愿者骨干团队策划筹办了“中山大学亚运会赛会志愿者招募启动仪式暨2009年中山大学志愿服务先进个人颁奖大会”，在此次颁奖大会上，正式对外公布中山大学亚运会志愿者网站，正式成立了中山大学亚运文化宣传团，安建国书记为中山大学亚运文化宣传团授旗。

在我们共同努力下，中大亚运会志愿者工作成为其他高校学习的模范，受到许瑞生副市长等亚组委官员以及学校领导的高度评价。 2010年3月上旬，带领中大亚运会志愿者骨干团队高水平地完成中山大学亚运会赛会通用志愿者的招募。

2010年3月下旬，带领中大亚运会志愿者骨干团队策划筹办了“中山大学亚运知识校园行”四校区总决赛。这场精彩纷呈的决赛不仅娱乐了大众，更重要的是向广大中大学子普及亚运知识，为迎接11月12日开幕的亚运会做准备。

2010年4月上旬，带领中大亚运志会愿者骨干团队策划筹办了“心有多大，舞台就有多大”齐天下亚运志愿信使团广州高校巡回宣讲活动，进一步在中大校园渲染亚运氛围。 在校团委陈烯副书记的带领指导下，他们的中大亚运会志愿者骨干团队正在有条不紊地推进中大关于亚运会的各项工作，贡献我们中大的力量，一起为我们的亚运会呐喊助威。

二、走进山区，送去希望 林鸿章和林鸿升，关心贫困地区的孩子们的生活，与环球市场公司一起管理“未来世界”基金会，每年将资助超过100名贫困地区学生每人1500元的学费。我知道，山区需要我们的帮助。

2009年暑假，他们组建了中山大学青年志愿者协会三支支教队伍，前往肇庆、河源、潮州三个贫困地区进行支教活动。在整个过程中，作为策划组织者和参与其中的支教老师，他们被志愿者的不怕苦，不怕累的精神深深鼓舞着，他们知道，中国还有很多这样的贫困的地方，也希望未来的日子，能帮助更多的人。

难忘支教的日子，如果有机会，他们一定会再次参与支教志愿服务！支教活动也获得学校的表彰，河源支教获得“中山大学暑期社会实践二等奖”，肇庆支教和潮州支教都获得“中山大学暑期社会实践三等奖”。 2009年年末，组建了中山大学蒲公英行动支教队，蒲公英行动支教队2010年暑假将前往贵州、云南、肇庆、河源、潮州、湛江6个贫困山区进行支教活动，希望能够帮助更多的人。

2009年12月，中山大学蒲公英行动支教队被共青团广州市委评为“广州志愿服务优秀项目。” 三、走进社区，带去快乐 志愿者已经成为了广州的一个特色，但他们也知道，社区志愿者，社区帮扶，还远远不够，他们一直在努力的让中大的志愿者走进社区，走进每家每户需要的人群。

在了解社会情况后，他们组织了“展耀课堂”志愿服务工作，深入残疾人家庭，给他们带去知识，固定的志愿者，希望更能给他们带去温暖；也多次寻找社会弱势群体，多次组织志愿者到社区的老人院，孤儿院，福利院等机构，为的只是能带给他们一点点的温暖，志愿者们自己准备节目，在和各位老人，孤儿，残疾人心心交流的时候，更是带给他们视觉的享受。

优秀的企业文化新疆企业

这个比较全面一点 新疆伊力特公司企业文化案例 企业的核心竞争力——企业文化 在社会进步，科学文化空前发展的今天，人们的思想面貌、道德品质、文化素养和历史上任何一个时期都不可同日而语，而企业文化作为管理学科也得到广泛的发展、完善与弘扬，其深层次的发掘、研究和展示也达到了一个新的历史高度。

对于伊力特而言，企业的成长、发展和壮大，自然离不开高瞻远瞩的发展战略的指导，离不开科学合理的现代企业制度的规范，离不开员工与企业同舟共济的忠诚敬业精神的支持，更离不开一个被企业上下广泛认同的优秀的企业文化。伊力特相信在不久的将来，随着世人对伊力特酒的品质及伊力特文化的日益了解，伊力特必将引领白酒消费新潮流，从而缔造出“伊力特”品牌的新时空。

一、伊力特文化的理论体系 伊力特从1999年上市以来，从资本运营的巨大成功，到管理模式的形成，每一个发展阶段、每一个发展过程都体现出伊力特的理性和睿智，构成了伊力特的思想理论体系。 在明确的思想理论体系的指导下，伊力特做出了详尽的企业文化建设规划，始终坚持先进文化前进方向，培育、提炼出了新形势下的企业精神、经营理念和价值取向；始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，构建“爱岗敬业、乐于奉献、居安思危”的员工思想道德体系，充分发挥企业文化的纽带作用，增强了企业的凝聚力和向心力；深入开展制度文化建设，搞活企业管理机制，实施科技兴厂，抓质量管理，创建名牌产品；创新管理方法，在严、细、实上下功夫；加强人本管理，实施人才工程，培养、造就了新一代员工队伍；创造性地开展了“四个一”学习活动，在员工中营造了关心政治、钻研技术、遵章守纪和热爱本职工作的良好氛围；把文化活动纳入制度化、规范化轨道，定期举办企业文化节、体育节等，丰富了员工的文化生活。

公司本着“追求无止境，第一是个性”的核心理念，发扬“学习、创造、沟通、多赢”的企业精神，以“做大、做强伊力特事业”为目标，坚持“以质取胜，追求卓越”，营造“诚信、勤奋、和谐”的企业氛围，树立“团结、创新、发展、高效”的公司形象，成功地实现了跨越式发展，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 企业文化是企业的灵魂，是产品在市场竞争中制胜的法宝，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势、品牌优势和发展优势。

随着社会主义市场经济的进一步发展，我国的经济体制改革和经济增长方式发生着深刻的变化，企业与企业间的竞争变得更加激烈和白热化。在以知识为基础，以信息化、数字化为特点的知识经济时代，企业将面临着更大的机会与挑战。

要成为商海中永不沉没的航船，就必须要拥有一个更强的抵御市场风险的能力，一个更加有力的发展后劲，一个更具影响力的社会美誉度。而这一切的实现，是与企业的文化建设和品牌建设的分不开的。

在企业文化建设中，伊力特走出了一条与艺术联姻的“形象工程”之路。1995年在西安举办“伊力特”新闻发布会，著名书法家吴三大欣然挥毫，洋洋洒洒书出酒与名家的浓郁情结。

1998年，“伊力特”在古城西安召开“伊力特跨世纪发展与销售战略研讨会”，诚邀新疆军区歌舞团赴陕演出，著名歌唱家王宏伟倾情出演并慰问了延安老区人民；同年6月底，“伊力特杯”人民文学优秀中短篇小说颁奖大会暨第二届“伊力特名人名酒沙龙”举行，陈昌本、陈建功、肖复兴、白桦、舒婷等众多文化名家汇集西部边陲，构筑了“伊力特”坚实的名人名酒文化。 公司在全国范围内征集厂歌、厂徽、广告语活动；每年都与各大报社联办“伊力特杯”有奖征文活动，还编写和出版了《伊力酒神曲》、《情系伊力特》、《伊力特文化透视》、《风云变幻看世界》、《竞争力源自文化力》、《伊力特人》等书籍；在解放军报上举办《伊力特国际观察》征文，在《兵团日报》、《新疆日报》、《人民文学》等有影响的报刊杂志上开辟了《伊力特杯》头体大赛“情系伊力特”和“我与伊力特”有奖征文。

“吹尽黄沙始见金伊力、金窖液”、全国人大副委员长铁木尔达瓦买提的题词“伊力特曲新疆第一酒”等成为家喻户晓的广告语；“英雄本色，伊力特”通过中央电视台、各省市电视台、广播电台和报刊等新闻媒体的广泛宣传、文化渗透，使伊力特走向寻常百姓家。伊力特健康向上的文化向导，形成了伊力特独特的企业文化，既丰富了伊力特英雄文化的内涵，凝聚和吸取了博大精深的东方文化和华夏酒文化的成分，又提升了伊力特的文化品位及伊力特产品在国际国内的知名度。

“伊力特精神”，主要表现在以下几个方面： ◆精神取向主要讲的是奉献，个人的“得”与“失”与企业的荣辱浑然一体，孜孜不倦地工作，崇高的敬业精神，以及高度的社会责任感。近年来，公司“富而思源”“富而思进”，不忘当地贫困各民族群众，积极帮助当地群众脱贫致富，积极资助社会公益事业。

自1994年起伊力特先后修建医院、架设电力设施、修路造福于当地人民群众。2001年元月，公司向新疆兰盾见义勇为基会捐赠，新疆残疾。