人民群众对警察的建议以及意见对公安工作有什么好的想法的调查报告

当前，在加快改革开放，建设社会主义市场经济的新形势下，公安队伍的思想政治工作出现了很多新情况、新问题。

面对新形势，如何按照周永康同志在全国“20公”上提出的要求，带出一支“政治合格，业务精通，作风优良，执法公正”的队伍，切实加强和改进公安思想政治工作，就成为公安机关亟待解决的一个实际问题。一、队伍现状以重庆市**县为例，该县位于四川盆地东南部、重庆西北部，唐长安四年（公元704年）建县，因境内“小**山”而得名，是国际主义战士邱少云的故乡和蜚声中外的**龙的发祥地。

全县幅员面积1334平方公里，辖33个乡镇，人口81万。维护**社会政治稳定的公安队伍，到2005年，全局现有民警350人，大学文化程度100人，占28.57，大专文化199人，占56.85，中专32人，占9.1，高中18人，占5.1。

除局领导外，有主任科员80人，占22.85，副主任科员189人，占54，科员66人，占18.85，办事员5人，占1.42。近年来，公安机关先后开展了“三项教育”、整肃警风警纪的“五条禁令”的贯彻执行，从解放思想的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论，“立警为公，执法为民”、“公正执法树形象”的教育整顿，从“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的基本要求，到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动，公安队伍建设取得了明显成效。

主要表现在：一是民警队伍纪律作风有了明显改变，特别是贯彻执行“五条禁令”以来，无一例违例事件的发生。很少发现举报投诉民警违法、违纪和服务态度的信访情况。

二是“立警为公，执法为民”的思想观念进一步树立，公正文明执法和执法质量进一步提高。三是服务经济建设的意识增强，服务态度、服务质量有了明显进步。

但是，当前也有少数民警的思想状况不容忽视，对当前公安工作和队伍建设产生了一定的影响。主要表现在以下四个突出方面：一是部分民警敬业精神不强，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功，但求无过。

二是少数民警学习不自觉，素质提高缓慢。有的民警学习的目的是混文凭，混学历，而不是学知识，学能力。

少数民警对政治理论学习得少，法律业务钻研得不深，结合实际运用的更少，满足于一知半解，满足于现有经验。三是部分民警宗旨观念不牢，为人处事、执法办案以管人者自居，“四粗四难”的顽症仍不同程度地存在。

在接到群众报警、求助和到基层单位检查工作时，态度生硬，办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系。四是少数单位和民警法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生。

二、原因分析公安思想政治工作之所以存在上述问题，有着多方面的因素，是复杂的内外部因素相互交织制约影响的结果，其产生的主要原因是：（一）受市场经济负面影响，少数民警的价值观发生扭曲。目前，我国正处于社会转型期，人们的思想观念和价值取向正发生着多方面的变化，呈现出多元化的趋向，反映在公安队伍上，必须会给一些民警带来不良影响，民警的价值观也呈现出多元化趋向。

可以说，社会环境发生了巨大变化，对民警的思想也产生了潜移默化的影响，客观上增加了公安思想政治工作的难度。（二）思想政治工作方法单一，针对性不强，缺乏规范和指导。

针对新形势下的思想政治工作，目前仍是说的多，做的少，新的方法不多，仍以工作会议替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新办法、新招数不多，缺乏渗透性和思想政治工作的亲和力。公安思想政治工作的重点在基层，但由于缺乏统一的工作规范，缺乏强有力的指导，很多基层思想政治工作者面对新情况、新问题，往往感到无所适从，如何有效开展思想政治工作是公安机关普遍感到困惑的问题。

（三）激励竞争机制仍需不断完善。近年来，公安机关虽然先后实行了绩效考核、等级管理等队伍管理长效机制，有效地激发了队伍活力，取得了明显成效。

但在目标设置、奖惩兑现、落实力度上仍存在一定的不足，未能充分激发民警工作热情。宣传典型、弘扬正气力度不够。

对先进典型只注重了发现、培养，在宣传典型、发挥先进典型的导向性和激励作用方面做的还不够。（四）存在认识偏颇。

由于业务工作是硬指标，上级要求紧，考核多，容易立功受奖，因此，他们的主要精力都放在业务工作上，这样就导致队伍中普遍存在着重业务工作，轻思想工作的倾向。三、对策建议（一）加强思想政治建设，牢固树立执法为民的思想观念。

公安机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事执法力量，是人民民主专政的重要工具，要高度重视思想政治工作，始终把政治建警放在首位，确保这支队伍政治上永远合格。坚持政治建警，首要的就是要加强队伍的政治理论学习，以理论上的清醒确保政治上的坚定。

要针对多元文化对公安队伍的影响和冲击，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大民警的头脑，用大道理引导小道理，用主流文化消解亚文化的负面影响，使广大民警切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的。

基层民警如何撰写调研文章

一、树立有为思想。在实际的调研工作中，不少干警一提起要写调研文章就感头疼，在这项工作面前表现得无所作为，之所以出现这种情况，这是与他们对调研工作的认识错误分不开的，因为他们认为基层干警的工作就是实际办案，至于干调研工作，这只能是大专院校、科研单位的专家学者们才能干的高层次工作，人为地将实际办案与理论研究割裂开来，认为基层干警只是办案机器，在思想上形成畏难情绪，在行动上就必然表现出无所适从。事实上，我们要须知，任何理论都是来源于实践，我们基层干警在实际的办案工作中，遇到的新情况、新问题可以说是层出不穷，只要我们做个调研工作的有心人，就能通过对自己所遇到、所观察到的问题进行一番认真的思考，必然能写出高质量高水准的检察调研文章来，要从思想上克服畏难情绪，树立有为的思想，激发出我们的调研热情来。

二、把好调研选题关。一篇文章的成功与否，是与作者在文章开始前进行的选题工作密切相关的。不可讳言，任何撰写调研文章的人都希望自己写出的文章、提出的问题、设计解决问题的方案都是非常成功的，这本无可厚非，但对什么才算是高质量的调研精品文章，不少基层干警在对这方面标准的把握上仍然存在着认识上的误区，认为文章的理论性越纯粹越好，都希望自己能写出纯理论的砖头文章来，事实上，基层干警的调研水平要达到这个理想层次，实事求是地讲是非常难甚至可以说是不可能的，基层干警自身的理论功底、研究条件、工作环境毕竟与专家学者们所具有和拥有的条件是不一样的。如果我们不切实际地去一味追求调研对象的“高档次”，看不起“小儿科”的调研选题，这恰恰是基层干警在撰写调研文章的过程中舍本末，陷入好高婺远深潭的表现，这样做，到头来一定会是什么结果都没有的，因为基层干警的最大优势就是身处办案第一线，在办案实践中对法理、相关司法解释运用最直接，最有体会，也最能发现这些方面存在的问题与不足，这恰恰就是我们基层干警撰写检察调研文章的优势所在，也正是那些生活在象牙塔里的专家学者们与我们基层干警无法相比的劣势之所在，如果我们有目的有意识地选择这些从实际工作中发现的问题来进行调研，不怕选题小，但我们在对这些问题的认识体会上，一定会比专家学者们更深刻，更有体会，就定能收到见人之所未见、发人之闻所未闻的的功效，同时又还有利于对我们实际工作所遇问题的解决，因此，基层干警在撰写调研文章之前的选题上，一定要结合自身工作的优势，结合本人的优势来选题，选题不图大，但求围绕有感受、有体会、有情况，自己已经占有了丰富的素材来进行选题。

三、法理准备要充分。基层干警们要把自己在工作实践中所遇到的问题、自身的一些感受体会升华到理论研究的层面上来，囿于他们的实际法律理论功底所限，确实对不少干警是一个大难题，这就要求我们在做调研有心人从而发现调研选题的基础上，还要做一个善于思考的人，不能发现问题就不动脑筋，把问题摆出来交给领导、请示上级就完事，而是要认真思考，钻研问题，查资料，找论据，有根有据地提出解决问题的办法来，为调研文章的撰写作好充分的准备工作，这样写出来的文章才能真正做到言之有据。

四、调研文章的撰写逻辑要严密，思路要清晰。自己的文章要主张什么，反对什么，重点是什么等问题，条理要清楚，不能像写散文诗歌那样信马由僵，想到哪就写到哪，胡子眉毛一把抓，更不能为了展示自己的高层次而去追求“朦胧美”。调研文章的前后要呼应连贯，整篇文章不存在逻辑漏洞，要能自圆其说。文章用语要朴实准确，不能故弄玄虚而去堆砌一些华丽、深奥难懂的词汇。撰写时，作者情绪要尽量平和公允，以理服人，而不是虚张声势，以势压人。在语法上要尽量少用甚至不用疑问、设问、反问句式，对不同观点要采用商量的口吻，而不是以“理直气壮”的口吻去驳斥、教训对方，在学术问题上要允许百花齐放、百家争鸣。文章的开端要做到开门见山，切忌去搞云山雾里绕圈圈那一套。

五、正确处理好借鉴与抄袭的关系。撰写调研文章的作者要有文德，不能为争出名而不择手段地去剽窃、抄袭他人的劳动成果，当然，这不是说作者就只能坐在家里闭门造车，必要的查找资料，借鉴他人的劳动成果这是应该的，也是无可厚非的，关键是要处理好借鉴与剽窃抄袭的关系。

为何从警如何做警为谁用警调研文章

一、当前交通管理部门在践行群众路线、密切警民关系方面存在的突出问题主要表现。

近年来，基层交通民警在践行群众路线、密切警民关系方面做了大量我工作，起到过积极作用，但也还存在着一些不尽人意的地方，通过这次“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，归纳主要有以下几个方面： 一是工作理念上：重管理、轻服务，重治理、轻预防，重实体、轻程序，服务基础、服务业务、服务群众的措施没有完全到位和确保落实，没有把以人为本的理念放在首位等工作理念还不同程度的存在。二是作风建设上：对作风建设的必要性和重要性熟悉不足，部分同志视作风为小节，领导抓得不够果断，民警不以为然，一些民警特权思想严重，对群众的感情不深，执法简单粗暴，执法为民观念淡薄等现象时有发生。

三是工作过程上：执法不严、不公、不规范、效率低；不按规定执法，随意性大，办事透明度不高；程序、手续和收费项目不公开，案件久拖不决；违反有关法律法规，乱罚款、乱收费，乱扣车、乱扣证，损害国家和群众的利益耍特权，抖威风，不遵守交通法规，警容不整，言谈举止不规范等在少数民警、单位中还未根本杜绝。四是在工作方法上：没有耐心，对群众冷、硬、横、推，态度粗暴，脏话恶语，严重伤害群众感情；处理问题方法简单，敷衍了事等。

作风不够扎实，工作中深入调查研究不够，开拓创新不够，存在形式主义和经验主义苗头等现象还有待加强管理。这些虽然是个别现象，但严重的影响了交通警察的形象，对构建和谐交通造成了不和谐的音符。

二、紧密结合教育实践活动，如何进一步提高新形势下群众工作能力，不断密切同人民群众的血肉联系，不断增强公安工作的亲和力、凝聚力，努力争取广大群众对公安工作的理解和支持？“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动是“中国梦”的警察篇章。交通管理部门如何充分发挥交警部门职能作用， 紧密结合教育实践活动，如何进一步提高新形势下群众工作能力，不断密切同人民群众的血肉联系，不断增强公安工作的亲和力、凝聚力，努力争取广大群众对公安工作的理解和支持？用“大讨论”活动推进“中国梦”警察篇章建设，在此谈一些初浅的见解。

1、“群众满意”——在“第一标准”上下功夫。 把群众满意作为第一标准，真正深入群众、融入群众、服务群众，让党和人民满意，通过“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，让“大讨论”活动在推进“中国梦”警察篇章中打下坚实的群众基础。

一是树立“民本理念”。常言道：“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓”，让党和人民满意，是公安交管工作的核心理念和价值追求。

在当今社会要让“群众满意”构建和谐的警民关系，作为交通管理部门就必须树立民本理念，实实在在为老百姓办实事，在群众“最抱怨”处改作风，在群众“最企盼”中赢民心，在群众“最需求”时显身手，在群众“最困难”时显真情。根据交通管理部门的特点，不断研究出台便民利民新举措，深入开展“驻社联村”，不断完善警务调查模式，强化考评民意导向功能，把人民群众满意作为检验交管工作的“晴雨表”，推进交管工作的“助力泵”，改进交管工作的“座标系”。

二是规范“执法行为”。在用“大讨论”活动推进“中国梦”警察篇章的工作中，交通管理部门要把“执法规范化建设”工作落到实处，首先要以查找队伍管理中的薄弱环节和突出问题为突破口，通过排查队伍建设和业务工作中存在的问题，开展有针对性的思想教育和业务培训，把服从法律、尊重法律、信仰法律、忠于法律的观念入脑入心，使执勤执法行得到进一步规范，着重解决民警执法形象不佳、执法态度不好，事故处理程序不规范，受贿索贿等职务违法违纪问题。

将“执法规范化建设”中存在的问题和难点以办公会的形式，进行集体“会诊”，找准“病根”开“良方”，在突出整改的同时，狠抓各项工作的落实力争通过“执法规范化”建设达到领导满意、群众满意、自己满意的工作目标。三是摆正“自我位置”。

始终把人民的根本利益作为“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动的出发点。全体民警摆正自己与人民的关系，摒弃特权思想，不得以管理者自居，盛气凌人，在法律法规的适用过程中，转变执法态度和手段，始终善待群众，既要严格、公正、文明执法，又要热情服务，使人民群众既感受到人民警察的威严，又感受到人民警察的可亲、可敬、可爱，真正在思想上、行动树立群众意识、树立法治意识、树立责任意识。

2、“路畅人安”——在“第一责任”上用措施。把路畅人安作为第一责任，切实增强人民群众的安全感、幸福感、满意度。

在用“大讨论”活动推进“中国梦”警察篇章中提升交管工作保安全、保畅通的能力。一是敞开“绿色通道”。

用“大讨论”活动为推进“中国梦”警察篇章营造良好的社会环境，交通管理部门要将公路“三乱”治理作为廉洁自律的一项重要工作来抓，结合涉路执法行为从三方面入手开展公路“三乱”治理工作。其一是规范超载检查行为，对于整车合法运输鲜活农产品的车辆，执行不扣车、不卸载、不罚款的“三。

急需一篇公安基层派出所2000字调研文章 "我能为信息化建设做点什

对派出所信息化建设情况的调研报告摘要：笔者通过两个月的基层锻炼，了解到了一些派出所的信息化建设的现状，分析了派出所信息化建设中存在的主要问题，并提出了相应的方法和对策，由此引发了对公安信息化建设的几点思考。

关键词：信息化建设；现状；主要问题；方法和对策；思考 信息主导警务，是现代警务的一个突出特点。把信息化建设与应用作为加强“三基”工程建设特别是加强公安基础工作的重要载体，既是在社会信息化条件下做好公安基础工作的一个重要途径，也是区别于传统公安基层基础工作的一个鲜明特色。

派出所是公安机关最基层的业务单位，担负各业务部门的信息采集工作，它的信息化建设在基层基础建设中占有主导地位，是推动公安基础工作向前发展的依托和保障。笔者在派出所锻炼期间，通过实际工作和调查，对目前石家庄市派出所信息化建设情况有了一个初步的了解和思考。

一、派出所信息化建设的现状1.基层民警对信息技术的掌握情况。根据当前公安基础工作的要求，基层民警已基本达到会打字、会上网、会收发电子邮件，能在公安网上进行信息录入、查询等工作。

2.硬件配置情况。我市的派出所已全部接通了公安网，有的派出所还建立了所内局域网；民警微机配置率正逐年提高，有的所队甚至达到100%。

3.信息化应用情况。首先是应用意识较强。

民警认为，现在所有日常工作，包括追逃、查人、破抢包案件等都离不开网络的支持，做到上班必开机、工作必上网，已经越来越离不开信息技术的支持。其次是应用水平较高。

民警在工作中采集的各类信息，如案件及违法人员信息，通过计算机网络及时录入警务综合应用系统，使采集的各类信息及时转化为网上信息数据，发挥信息查询及共享的作用。特别是在今年的人口普查工作中，通过“居民区入户登记信息系统”软件将辖区内居民区的人员居住及房屋情况全部登记录入；通过“石家庄市入户登记信息系统”软件将辖区内的流动人口情况全部登记录入。

这些信息的录入大大方便了今后的执法办案和治安管理。第三是应用范围较广。

民警不仅能利用网络进行信息查询，而且日常公务也实现了办公自动化，缩短了办公行文等事务性时间，将民警从简单的重复劳动中解放出来，提高了工作效率，节约了人力和财力，降低了行政成本。二、派出所信息化建设存在的主要问题1.缺乏系统培训，基层民警应用计算机的技能有待提高。

虽然计算机已经较为普及，但民警平时工作任务繁重，没有时间学习计算机知识，又缺少系统培训，计算机操作水平较低。2.基层派出所计算机等硬件设备总量不足、配置较低。

计算机、网络等硬件建设是公安派出所基础信息采集、管理、应用的保障，受经费的制约，基层派出所的计算机配置与信息化建设的需求差距较大，难以满足公安警务网络化管理普及、推广和逐步升级的需要。3.应用网络信息服务工作少。

目前民警上网主要是查询人口信息，依靠信息系统进行网上作战的能力不强，信息预警、信息促控、信息导侦的工作成效不明显。4.缺少专业化人才。

由于缺少系统性培训，造成基层派出所信息化专业性人才紧缺，致使一些硬件故障不能及时排除而影响正常工作，在网络及设备维护方面也存在很多不足。5.对信息的采集和使用缺乏整体规划。

由于对信息采集项目、录入要求不明确，导致该采集的信息没有采集，该录入的信息没有录入，或者采集、录入的信息项目不全，存在偷工减料、描述不准、用词随意等问题；由于信息研判、传递、反馈工作不顺畅，导致信息关联度、共享度低，重复劳动和资源浪费的现象比较严重。三、派出所信息化建设的方法和对策1.组织开展各种计算机和网络应用培训班，提高民警计算机操作水平和网络应用能力。

可以聘请高校计算机教师对民警进行培训，还可以在市局或分局的主页上设立学习专栏，为基层民警提供计算机应用、公安信息网络安全等内容的学习资料，丰富学习渠道。2.争取各级党委和政府的高度重视，加大设备、资金的投入。

因为公安信息化建设是一项战略性的系统工程，事关公安工作发展全局，各级党委和政府要从全局的、长远的角度出发，把公安信息化建设列入政府信息化建设的重点项目，摆上重要议事日程，在政策导向、资金投入、人才队伍建设等方面加强领导，加大投入力度。3.大力加强信息的实战化应用，切实提高实战效能，调动民警的使用积极性。

应该在网上建立信息研判机制，切实加强对各类信息的自动比对、关联查询、动态分析，把信息化建设与应用、打击与防范、管理与服务等各项工作有机地结合起来，提高利用信息化手段破案的数量和质量，更好地为公安实战服务。4.大力培养和引进急需的科技专业人才，做到人尽其才，才尽其用。

通过公开招收专业科技人才，挑选民警进行培训等方法，努力建设一支信息化知识技术过硬的专业人才队伍。同时，建立健全设备运行管理机制，落实各项保障措施，确保信息系统的正常运行。

5.加强信息数据的规范化管理，整合利用现有各类网络信息资源，实现信息关联和共享。要抓紧制定总体规划和规范标准，全面整合现有的各类信息系统，打破各种。

如何做好一名基层民警

一、 摆正自己的位置，正确处理好“两个关系”基层民警工作尤其是社区民警是一项包罗万象、沟通上下、综合服务的工作，既要履行好职责，还要树立好形象。

如何摆正领导与社区民警、社区民警与群众的关系，是当好基层民警的首要环节。我的实践体会是：当好基层民警必须具有忠诚、敬业、服从、服务的品质，服从领导、团结同事、心系群众，正确处理好这“两个关系”是做好基层工作的关键。

一是正确处理好领导与民警的关系。做好基层工作，必须首先摆正领导与被领导的基层民警的关系，把自己摆在群众的监督之下，又要把自己摆到民警职责范围之内，积极不越权，服从不消极，想问题站在领导的位置，办事情要立足本职之内，才能发挥作用的应有位置。

基于这一认识，在每个阶段的任务中，要认真分析研究，想方设法去完成，积极主动去干好。结合本单位实际情况，拟定切实可行的措施加上绩效考核同时并用，就能有力的提高工作效率和质量。

二是正确处理好民警与群众的关系。群众工作是公安机关基础，特别是基层民警的日常工作。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们人民警察的根本宗旨。基层一线民警每天都同人民群众打交道，基层民警工作一该也不能离开群众的支持和配合。

为此，我们在处理与群众的关系上，始终把自己摆在人民公仆的位置上，正确看待手中的权力，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉把群众放在主人翁地位，心系群众，保护群众的合法权益，真心真意为群众谋利益。基层民警与辖区群众保持着融洽关系，重点应从以下三方面做起：第一，加强宣传。

利用群众来公安机关办事、民警在社区工作或召开会议等多种渠道，向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传公安机关的工作性质、作用、任务，宣传预防、发现和打击犯罪等基本知识，自觉自愿地配合公安机关预防和打击违法犯罪活动；第二，组织群众。针对本辖区面积大、常住人口多这一实际情况，深入辖区入户查访治安情况，落实切实可行的群防群治措施，组织群众为促进辖区社会治安做出积极贡献；第三，服务群众。

把自己当成是人民群众的勤务员，想群众之所想、急群众之所急，帮群众排忧解难。如：在办理“二代”身份证时，主动为群众着想，采取集中照相、送证上门，让群众少跑路、不跑冤枉路等做法。

通过这种做法也可以从中得到群众的支持和帮助。实践证明：正确处理好领导与警的关系是做好工作的前提；正确处理好与群众的关系是当好社区民警的基础。

这两方面缺一不可。二、积极发挥骨干作用，把握好“三个环节”一是把握好事前预测。

预测就是预见、推断，就是要我们这区民警根据掌握的情况和管内的现状，运用适当的方法、技巧，对研究对象的现状及发展趋势作出推测与判断，为领导决策与指导工作服务。为做到这一点，平时社区民警要加强业务知识学习，不断丰富掌握本职工作所涉及的法律知识、专业基本理论和操作技能，深入辖区搞好调查，掌握辖区治安状况第一手资料，对辖区治安状况做到底数清、情况明。

在此基础上，我们适时要对辖区治安状况进行综合分析，从整体与局部的结合点上，全面预测、积极建议，从而，一方面为领导制定方案提供服务，另一方面指导自己开展工作。去年，我辖区一度案件频发，经过分析出现这些问题的原因，最主要的是干警的责任心问题。

问题找准后，组织上采取果断措施，调整了责任心强、有工作能力的骨干加强了警务力量。同时，加强社区的技防措施，经过努力控制了发案、完成了工作目标、促进了辖区经济建设的发展。

二是把握好工作沟通。沟通就是在工作布置中广泛收集情况，将工作情况及时提供给领导加以指导协调。

对此，应采用三种方法：一要随时提示。针对社区工作多、情况复杂实际，将自己发现的工作遗漏及时向领导提示，以弥补漏洞；二要定期报告。

即在完成工作当中，将所收集的掌握情况以口头或书面形式提供给领导及同事，及时修正工作中的差错，使社区的各类治安问题得到解决；三要善于解决问题。对工作中出现的这样或那样的问题要想方设法予以解决，要注意在解决老问题的同时，防止出现新问题。

三是把握好事后多思。即在一项中心工作或一个较大任务完成后，我们应当从形势预测、方案制定、贯彻落实方面进行回顾检查，查找利弊得失，总结正反方面教训，并将结果报告给领导，为领导决策和指挥提供借鉴。

好辖区治安秩序？如何执法为民？ 养成勤奋思考习惯；二是勤用耳。广听博闻，查破案件、搞好社会治安防控体系，依靠的是情况信息。

作为基层民警要善于广闻细听，随时收集各类情况，对其中有价值的信息，要用笔记录下来，以备组织开展工作之用；三是勤动腿。实际调查，这不仅是获得第一手资料的好方法，也是履行职责的必经之路，一味地在办公室做文章，是当不好社区民警的。

求一篇公安治安工作方面的调研文章

成都市公安局通报：治安一切正常 各方面稳定

发布时间： 2008-3-21

市政府昨日召开新闻发布会，通报“维护社会稳定、创建平安成都”有关情况。据市公安局常务副局长张俊国介绍，目前成都各方面稳定，治安一切正常。今年，我市将花费数亿元打造智能交通指挥系统，并实施中小街道局部机动车单循环行车，以缓解因机动车数量上涨和地铁修建带来的交通压力。

记者从新闻发布会上了解到，2007年，全市刑事案件发案数较上年下降4.7%、破案数比上年上升13.8%。其中，“打黑除恶”工作取得了显著成效，破获恶势力团伙案38件，抓获涉黑涉恶犯罪嫌疑人147人，排名全省第一。全市抢劫、抢夺、入室盗窃、盗抢机动车案件分别比上年下降16.4%、29.9%、3.0%、6.0%，经济犯罪案件破案数同比增长了38%，挽回经济损失约5.8亿元。在交通事故方面，全年发生立案交通事故5118起，死亡831人，伤6091人，分别比去年下降了8.25%、7.15%、2.04%。

对于糖酒会召开期间成都的治安状况，张俊国说：“成都的治安和往年没有什么区别，一切正常。我可以负责任地给大家讲，对于糖酒会安全管理和往年也没有什么区别，我们都是按正常的预案来做，因为成都现在各方面是很稳定的。”

2008年，我市将重点打击“两抢一盗”等犯罪，从2月起组织开展为期8个月的“破现案挖积案、打盗抢抓逃犯”专项斗争。为缓解因机动车数量上涨和地铁修建给城市带来的交通压力，张俊国透露，今年我市将花费数亿元打造一个智能交通指挥系统，更好地组织和指挥城市交通。同时，。

我市还在研究充分利用中小街道，实施中小街道的局部机动车单循环行车，既部分解决停车问题，又让城市局部的交通更顺畅。

求刑侦调研文章！！！

刑侦调研文章1。

树立科学理念 推进组织工作的创新和发展 科学发展观的提出，既是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，也是我们党执政理念的一个飞跃。组织工作的创新和发展，关键在于坚持以科学发展观为指导，树立科学的组织工作理念。

必须树立开放的工作理念，以更加开放的视角、开放的思维、开放的精神谋划和推进组织工作，这是新的历史条件对党的建设和组织工作提出的时代性要求，是组织工作落实科学发展观的一个重要方面。 2 党的十六届三中全会明确提出的坚持 以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是 全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。

基层组织部门要做好新时期的组织工作，也要 牢固树立和认真贯彻科学发展观，为全面建设 小康社会提供坚强的组织保证和人才支持。 一、按照科学的发展观要求，强化基层组织工作 争先意识 科学发展观是全面、协调、可持续的发展观，基层 组织工作要落实这一要求，必须敏锐把握时代发展趋势， 以与时俱进的改革精神，强化争先意识。

一是要有开阔的。 党的十六届三中全会明确提出的坚持 以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是 全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。

基层组织部门要做好新时期的组织工作，也要 牢固树立和认真贯彻科学发展观，为全面建设 小康社会提供坚强的组织保证和人才支持。 一、按照科学的发展观要求，强化基层组织工作 争先意识 科学发展观是全面、协调、可持续的发展观，基层 组织工作要落实这一要求，必须敏锐把握时代发展趋势， 以与时俱进的改革精神，强化争先意识。

一是要有开阔的。http://jj.lq321.cn/ReadNews.asp?NewsID=162。

以公安局的名义写一篇公文

xxxx年度，全州森林公安、防火工作在各级党委、政府及林业主管部门的正确领导下，在省、州业务部门的精心指导下，始终坚持学习党的十八大、十八届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持公安和防火工作方针不动摇，以全面创新机制为基础，以加强队伍建设和管理为保障，以开展宣传教育活动为载体，抓基层打基础，狠抓森林公安、防火各项工作的落实，确保了林业建设和改革的稳步推进，维护了林区社会治安的稳定，较好地完成了保护森林资源安全和巩固生态建设成果的重任，为促进全州林业事业又好又快、更好更快发展打下了坚实基础。

下面，就本年度森林公安、防火工作的履职情况述职如下：一、主要工作及成效本人作为森林公安、防火办负责人，始终把森林资源保护作为工作重心，坚持当好林业局领导的参谋和助手，带头执行各项纪律制度，认真贯彻落实科学发展观，统一思想、凝聚力量、一心一意抓好全州森林公安、防火工作。一年来，在局党组的正确领导下，具体抓了以下工作：（一）森林公安工作（1）全年工作任务目标明确，思路清晰，制度措施落实，队伍管理全面加强。

为认真贯彻全省森林公安工作会议精神，抓好全年各项工作的落实，年初组织召开了全州森林公安、防火工作会议，同时制定下发了《xxxx州森林公安机关xxxx年工作要点》，与各县（市）森林公安局、普晴林场分局签订了《xxxx州森林公安机关xxxx年度绩效目标责任状》，对本年度工作进行了全面的安排部署，并深刻分析了所面临的形势和存在的问题、困难，使全州广大民警进一步统一了思想、明确了目标、坚定了方向。一年来，坚持依法治警、从严治警；广大民警树立了立警为公、执法为民的思想，作风过硬、工作积极，服务意识有了较大转变，工作运转正常有序，制度措施落实，队伍管理全面加强，无民警违法违纪现象发生，确保了各项工作的顺利开展。

（2）森林公安领导班子建设成效明显。全州森林公安机构名称统一后，在各级党委、政府及林业主管部门的高度重视、关心和支持下，本人多次深入县市，积极协调、组织人事、林业、公安等部门，配齐配强森林公安领导班子。

通过自身协调努力，目前为止，各县（市）森林公安局领导已明确下文。其中，望谟县、兴义市森林公安局的主要负责人进入了林业局党组班子。

部分县市还配备了内设机构负责人，及下属的派出所负责人。工作取得突破，成效显著，有力推动了森林公安队伍建设逐步走向正规化发展。

（3）全州民警学习热情高涨，创先争优先进事迹涌现。一年来，全州组织民警学习210余次，撰写民警思想动态分析80余篇，撰写林区治安动态分析40余篇，撰写新闻报道、工作简报174篇，被省森林公安局转发6篇。

全年组织或参与省、州森林公安组织的各类培训学习4次300余人。其中组织全州67名民警对新修订的《刑诉法》进行学习，民警学习率达100%；参与国家森林公安局举行的中级执法资格考试民警38人；参加省局组织的政工、法制及信息化培训一次3人；联合州林业局法规宣传科在全州林业系统内对新启用的《林业行政处罚文书》进行培训，共有森林公安民警、林业行政执法人员200余人参与。

州森林公安局被国家局记集体三等功一次，望谟县森林公安局被省局记集体三等功一次，四名民警分别被省森林公安局和xxxx州公安局记个人三等功一次，三名民警被省森林公安局和xxxx州公安局评为先进个人及嘉奖。（4）警务信息化建设初见成效。

目前全州森林公安局视频会议系统一、二期工程建设已经完成，第三期工程建设正在启动，州局指挥中心系统已纳入建设，对“xxxx州森林公安信息网站”内容再次进行丰富和完善，并在xxxx州林业局网站上开辟专栏对森林公安工作进行宣传。（5）加大警务保障标准的落实力度。

本年度，积极协调有关单位。完成了州森林公安局、兴义市、普安县等森林公安机关业务用房建设任务，预计上半年可投入使用。

各县（市）森林公安机关民警公用经费按照地方公安标准实现全额保障，中央转移支付资金实现逐年拨付，警用装备逐年加强。（6）执法办案强力推进。

全州森林公安始终把维护林区社会治安稳定置于各项工作的首位，坚持经常性整治不放松、严打方针不动摇，加大案件查办督办力度，及时打击和制止了各类破坏森林资源的违法犯罪行为。先后组织开展了“打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动”、“打击破坏候鸟专项行动”、“天网行动”、“雷霆行动”等多个专项打击违法犯罪行动。

全年共出动警力1700余人（次），出动车辆（船只）700余台（搜、次），共受理各类林业案件共计191起，其中：立林业刑事案件61起破58起，刑事处罚64人，抓获网上网外在逃人员18名；受理火灾、盗伐、滥伐等林业行政案件130起，查处130起处罚138人，收缴木材70余立方米，罚款10.67万元，没收运费0.28万元，责令补种树木4000余株，涉案价值300余万元；治理林区治安乱点18个。为切实解决取保候审工作中存在的突出问题，推进新修订的《刑事诉讼法》顺利实施，进一步促进执法规范化建设，。