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    计量员工作总结

    光阴似箭,2008年很快就要过去了,我来公司也快半年了,回首过去,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。

    工作中虽然很累,但算是一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,使我懂得了很多,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有了你们的帮助才使 我较好地履行了工作职责,完成了本职工作任务。

    现将半年来的工作情况总结如下:—、在工作上,紧紧围绕公司的企业质量方针和企业目标及“6S”要求,对照相关金相标准,严以律己,较好的完成了各项工作任务: 1.8月份共检测样件736件,其中本厂123件。2. 9月份共检测样件802件,其中本厂146件。

    3. 10月份共检测样件805件,其中本厂249件。4.11月份共检测样件645件,其中本厂113件。

    5.12 月份共检测样件760件,其中本厂172 件。6.曲柄45钢材料的金相组织一般在6-7级,40Cr还可以,但渝鑫的基体组织很好,就是托氏体很差,晶粒度粗大。

    7. 曲轴相对而言全悦的金相组织要好点8.我司的淬火件根本没有回火,而且过渡区很长,所以要求工作得小心翼翼!。

    计量员工作总结

    光阴似箭,2008年很快就要过去了,我来公司也快半年了,回首过去,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。

    工作中虽然很累,但算是一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,使我懂得了很多,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有了你们的帮助才使 我较好地履行了工作职责,完成了本职工作任务。

    现将半年来的工作情况总结如下:—、在工作上,紧紧围绕公司的企业质量方针和企业目标及“6S”要求,对照相关金相标准,严以律己,较好的完成了各项工作任务: 1.8月份共检测样件736件,其中本厂123件。2. 9月份共检测样件802件,其中本厂146件。

    3. 10月份共检测样件805件,其中本厂249件。4.11月份共检测样件645件,其中本厂113件。

    5.12 月份共检测样件760件,其中本厂172 件。6.曲柄45钢材料的金相组织一般在6-7级,40Cr还可以,但渝鑫的基体组织很好,就是托氏体很差,晶粒度粗大。

    7. 曲轴相对而言全悦的金相组织要好点8.我司的淬火件根本没有回火,而且过渡区很长,所以要求工作得小心翼翼!。

    如何写计量工作总结及计量工作计划

    强调责任心、检查与管理的重要。

    没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

    工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。

    就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。

    总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

    2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

    总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

    3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

    总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

    2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

    3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。

    总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

    主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。

    3、落款 署名与日期。

    如何写计量工作总结及计量工作计划

    强调责任心、检查与管理的重要。

    没有范文。

    以下供参考,

    主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

    工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

    所以应该写好几点:

    1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

    3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

    4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

    5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

    总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

    总结的基本要求

    1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

    2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

    3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

    总结的注意事项:

    1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

    2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

    3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

    总结的基本格式:

    1、标题

    2、正文

    开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

    主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

    结尾:分析问题,明确方向。

    3、落款

    署名与日期。

    求一份企业计量工作总结

    主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

    。 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。

    总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

    总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

    2.成绩和缺点。这是总结的中心。

    总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

    3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。

    为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。

    根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

    2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

    3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。

    总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

    主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。

    3、落款 署名,日期。

    求计量器具管理年终总结量具温度计,等等

    就按照下面这个模板结合你们公司的实际情况写吧。

    时间一晃而过,弹指之间,2010年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:1.工作取得成绩:………………………………………………………2.工作中存在的不足……………………………………………………3.新一年的展望…………………………………………2011年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一。

    计量检定人员年度工作小结

    你要写报告啊!找我啊!你是要格式还是要范文?我先把格式给你,如果需要范文就得根据你们单位的具体情况来弄啦!为规范做好企业节能考核工作,现就省千家企业节能自查报告的内容及格式提出如下要求: 一、节能自查报告内容 企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容,未能涵盖的,应视为报告不完整,建议进行修改。 (一)企业概况 1、企业基本情况 2、企业能源管理概况 3、企业用能管理概况 4、企业“十一五”节能目标 (二)年度节能目标完成情况 1、年度节能量完成情况 2、节能量计算说明 3、本项自评得分 (三)节能工作组织和领导情况 1、企业节能领导小组组成情况 2、企业节能领导小组研究部署节能工作情况 3、本项自评得分 (四)节能目标分解和落实情况 1、企业节能目标分解落实基本情况 2、企业开展节能目标考评情况 3、企业开展节能奖惩情况 4、本项自评得分 (五)节能技术进步和技改实施情况 1、企业主要产品单耗变动及排名情况 2、企业开展节能技术研发情况 3、企业开展节能技改情况 4、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况 5、本项自评得分 (六)节能法律法规执行情况 1、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况 2、企业执行高耗能产品能耗限额标准情况 3、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度 4、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况 5、本项自评得分 (七)节能管理工作执行情况 1、企业实行能源审计和监测情况 2、企业开展能源统计情况 3、企业能源计量器具配备情况 4、节能宣传培训情况 5、本项自评得分 (八)企业自查情况小结 包括自评总分及自评等级。 (九)整改措施 对自查和计分过程中查找出的问题和不足,特别是未完成节能量目标的企业,应提出切实可行的整改和保障措施。 (十)2008年至2010年前企业在建或拟建的节能技改项目情况 详细说明每个项目名称、开工时间、竣工时间、预计投资总额、资金来源、预计节能量。 二、节能自查报告格式 国家及省监管重点耗能企业的节能自查报告必须按照以下要求提供,市监管重点耗能企业的节能自查报告可根据情况参照执行。一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的,可附上文头、目录及文尾落款,原件备专家现场核查用。 (一)封面 1、题目:¡Á¡Á年¡Á企业节能自查报告 2、落款:¡Á企业(并盖章) 3、时间:¡Á¡Á年¡Á月¡Á日 (二)封二 1、企业名称(盖章): 2、报告编写人员(名单): 3、企业分管节能负责人(签字): 4、企业法定代表人(签字): (三)目录 1、¡Á¡Á年¡Á企业企业节能自查报告 2、省千家业节能目标责任评价考核(自查)计分表 3、2006年¡Á企业节能量补充说明 4、企业节能目标责任书 5、2007年度P201表《工业企业能源购进、消费与库存》及P201-1表 6、企业节能领导小组成立文件及开会部署工作的记录 7、企业设立或指定节能机构的文件 8、年度节能目标分解方案或责任书 9、节能目标落实的考评方案及考评结果 10、企业节能奖惩制度文件及实施节能奖惩的具体文件 11、企业单耗排名证明材料 12、设立节能研发专项资金及逐年增加证明材料 13、实施并完成节能技改计划的证明材料 14、贯彻执行法律法规规章相关证明材料 15、企业建立定额管理制度的证明材料 16、企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料 17、企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明材料 18、企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明文件 19、企业配备的计量器具清单(包括型号、规格、精度、检定校 准状态、生产日期和厂家)及定期检定、校准记录; 20、企业节能宣传制度文件及宣传活动记录 21、企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录。 22、其他相关证明材料。总的来说这个东西还是得根据各个单位的具体情况自己写的!这可不是大学生交论文呢!

    我需要关于年度计量器具管理总结 请推荐相关的文章或网站地址!!

    宜昌市质量技术监督局2003年度计量工作总结 2003-11-28 2003年我局在局党组的正确领导下,以党的十六大和中央、省、市经济工作会议精神为指导,全面贯彻"三个代表"重要思想,以整顿和规范市场经济为重点,加强了法制计量工作,严肃查处计量违法行为,进一步强化了企业计量基础管理工作,加强了法定技术检定机构的建设,规范了对计量认证、计量器具生产许可证、计量标准等的管理。

    今年完成强检计量器具13万台件,受检率达90%以上。立案查处计量违法案件40起,开展计量合格确认20家,完成计量认证15家,计量标准考核18家32项。

    对定量包装商品生产企业进行调查摸底,对流通领域定量包装商品监督抽查872批次。为企业培训计量人员394人,较好地完成了的工作任务。

    我们具体抓了以下工作。 一、以整顿和规范市场经济秩序、净化投资环境为重点,加强法制计量工作 依法加强对计量活动的监督管理是质量技术监督部门保障国家计量单位统一和量值传递准确可靠、打假治劣、整顿和规范市场经济秩序的一项重要职责和任务。

    今年我局加大了对计量违法行为的查处力度,并起得初步成效。 (一)进一步贯彻落实两个专项整治工作,在巩固2002年整治成果的基础上探索长效的管理机制,使两个专项整治工作向纵深发展。

    在集贸市场整治中,下发了《关于开展质量计量管理先进集贸市场评选活动的通知》,制订了《宜昌市集贸市场"五好"摊位考核细则》和《宜昌市质量、计量管理先进集贸市场考核细则》,推荐了陶珠路市场、东湖路市场等8个集贸市场为全省"百家计量合格市场"。 城区集贸市场检定计量器具5000台件,受检率达85%以上,没收不合格计量器具700台件,公平秤受检率、合格率达100%。

    在对加油站的整治过程中,以宣贯国家总局颁布的《加油站计量监督管理办法》为契机,举办了宣贯会,为全市各加油站培训计量管理人员118人,并对加油站进行分类管理,对中石化系统内的加油站,我局与宜昌石油分公司联合发文,开展创造"百家计量信得过加油站"的活动,14个加油站被评为"湖北省百家计量信得过加油站"。 对中石化系统外的加油站,按照《加油站计量监督管理办法》的要求,帮助其建立和完善质保体系、管理制度,提高服务质量。

    在加油站自愿的前提下,开展"质量、计量信得过"活动, 4家评为"质量、计量信得过加油站",同时加大对长江水上流动加油站的监督检查,查处2家利用燃油密度短斤少量,损害消费者利益的案件。 (二)加强强制检定工作的法制管理。

    按照省政府、市政府2003年目标责任制的要求,强检计量器具受检率达90%。为了完成这一任务,我局在2002年摸清强检计量器具底数的基础上,将社会公用计量标准、企事业单位最高计量标准及强检工作计量器具等作为计划任务,下发到各法定技术检定机构,按期反馈信息,确保强检目标的完成。

    今年强检计量器具13万台件,强检受检率和合格率均达90%。 (三)进一步规范了民用"三表"首次强制检定工作的管理。

    我局在清理受权和严格授权管理的基础上,加强对民用"三表"首次强检工作的管理,按照"具备对民用三表首次强检能力的由法定计量检定机构承担首次强制工作,条件不具备的在有限期限内可采取联合方式与具备能力的其它授权单位进行"的原则,我局对五峰县所、秭归县所、夷陵区所、兴山县所等的电能表首次强检工作与电力公司进行协调。 对城区"三表"也进行多次协商,煤气表的首检工作已步入正轨,全年煤气表强检4000余只。

    与市电力公司多次协商后达成协议,经电力公司购买的表按30%比例进行抽检,已抽检近3000只。 (四)加大对计量违法行为的查处力度,规范了市场经营秩序,维护了消费者的合法权益。

    今年立案查处计量违法案件40起,查处无证违规出据1起,查处利用计量器具短斤少量行为,损害消费者利益为1起。受理计量投诉17起,每起都有处理结果。

    (五)进一步抓好与人民群众生活密切相关的食品、化妆品、洗涤用品等定量包装商品的计量监督抽查,重新调整我市列入全省跟踪监督的17家定量包装商品生产企业,并对定量包装商品进行调查摸底。 对流通领域定量包装商品抽查872批次。

    二、加强指导和服务,强化企业计量基础管理,提高企业计量保证能力 企业计量工作是计量工作服务经济建设的主战场和切入点,是企业科学管理的一项重要基础工作,我局本首指导、协调、服务、监督的原则,有针对性地开展了企业计量管理工作,积极为企业建立内部计量质保体系、计量设备的配备、人员培训等提供帮助的服务。 (一)坚持指导与服务的原则,抓好完善企业计量检测体系和中小企业计量合格确认工作。

    近几年由于企业改制,人员精减,有些企业由于不重视计量管理工作,企业的计量管理水平有所滑坡,计量管理人员的变动较大,素质不高,针对这种情况,我局采取分类指导与管理的方式,大力宣传GB/T19022在提出产品质量和经济效益起到基础作用以及对企业开拓国际市场的促进作用。 引导和帮助企业达到完善计量检测体系的确认要求。

    继续贯彻国家总局和国家经贸委《关于加强中小企业。

    浅谈如何做好企业的计量管理工作

    企业在不断的发展中,要面临的问题越来越多,为了更好的促进企业的发展,产品的质量一定要不断进行提高,在企业发展过程中,产品的质量是基本。

    在企业产品生产过程中,产品的质量管理是非常重要的,对产品的质量进行提高,可以使得企业的竞争力得到提高。同时在能源消耗上也能进行改进。

    在企业计量管理中,一定要对计量管理的环节进行控制,更好的保证企业的发展。1 做好测量设备的配备工作在企业中,要想做好产品的计量工作,一定要保证测量设备的齐全。

    在企业中,企业生产经营的最终目的就是为了获得更多的经济效益。因此,在企业生产经营过程中,对产品的质量一定要进行严格的控制,这不仅仅是为了提高企业产品的质量,同时也是为了满足消费者对产品质量的要求。

    为了更好的满足消费者对产品质量的要求,在产品进行生产的时候,一定要严格进行计量工作,尽量工作的顺利进行是离不开测量设备的,因此一定要保证测量设备的水平。一旦企业的产品质量在不断的提高,为了保证测量设备可以更好的进行测量,同时也满足生产的要求,一定要对测量的设备进行更换,同时,影响产品质量情况的出现一定要进行汇报。

    在进行产品质量计量的时候,一定要和生产、技术、质检和安保等部门进行协商,保证计量工作可以顺利的进行。2 做好计量确认过程的记录工作在进行产品质量计量的时候,一定要对计量的过程进行记录,在进行计量的时候,要对使用到的测量设备进行很好的记录,同时对计量的数据也要进行很好的记录,这样是为了使计量的工作更加符合要求。

    对计量工作进行记录管理,可以保证计量的结果可以在以后得到更广泛的使用,同时对检定和校准的结果进行记录,可以保证所有的计量工作都可以做到有源可查,对计量工作的准确性是很好的保证。对每次的计量工作都进行详细的记录,可以不断对计量工作进行总结,对计量工作中出现的问题可以及时进行处理,使计量工作在实施的时候,更加的方便。

    3 做好测量设备的标识工作和分类管理计量管理工作中,测量设备的标识工作是非常重要的组成部分,在进行计量检测的时候,对所有的测量设备都要进行标识,而且对设备的使用状态也要进行标识,这样做的目的是为了使各个设备更好的进行分别,同时也是为了区分设备的状态。在计量管理工作进行的时候,可以根据标识好的设备进行选择,这样不但可以做到方便快捷,同时也可以节省对设备进行检测的时间。

    对企业中所有的测量设备都要进行台账的建立,这样是为了更好的掌握设备的使用情况。在企业中,测量设备在使用的时候,是为了更好的生产工艺进行控制,进而控制产品的质量。

    对测量设备的使用进行台账的建立,可以按照设备的使用频率进行不同的等级设定,对经常使用到是设备可以进行更好的管理,对测量数据要求较高,而且在准确性上有更高要求的设备也要进行更好的管理。在企业中,测量设备通常是存在着很多的特点的,很多的设备都是使用寿命较长,而且测量的性能也是非常稳定的,但是有些设备就是稳定性较差,同时使用时间较短的。

    4 做好测量设备台账的管理工作企业在生存发展的过程中,产品的质量是最重要的,产品的质量一定要经过检验,在进行检验的时候,一定要进行产品质量的计量,因此,计量工作是产品质量的保证。在企业生产中,在进行器具的生产时通常都是有几百种,甚至是上千种的。

    而且,在进行每种器具的生产时,都是大批量进行生产的,在这个过程中,如果产品的质量无法进行保障,那么企业的经营效益也是无法进行保障的。在企业生产过程中,计量工作可以对产品质量进行很好的控制。

    为了更好进行产品的生产,需要对这些器具实行管理,就必须建立企业内部测量设备总台帐,这样就可以合理安排计量器具的检查工作进度,避免计量器具漏检及丢失,使计量工作不会过于集中。减轻计量人员的工作量和劳动强度,节省大量的人力和物力,降低企业成本,减少资金浪费,提高企业计量管理的科技水平和企业市场的竞争能力。

    因此,在要求各单位建立本单位的测量设备台帐时,总部也将建立测量设备总台帐,进行动态管理,做到帐、物、卡相符一致。计量主管部门统一管理全企业的测量设备,建立全企业测量设备总台账。

    各单位建立本单位的测量设备台账。新建工程在投产六个月内建立测量设备台账,各单位新领用的测量设备建账后,经确认合格才能启用。

    新增加的检测点应在使用前建立台账,技改、大中修项目在投产后三个月内建立测量设备台账。各单位每月根据测量设备的变化及时修改测量设备台账,并报计量主管部门备案。

    变更测量设备的管理类别应报主管部门批准。测量设备应按计划实施检定校准,各单位新增或临时需要安排检定校准的测量设备应向计量主管部门报临时计划后才能安排检定校准。

    新发放的测量设备,使用前必须进行检定校准,合格后方可使用。测量设备必须按照程序进行量值溯源。

    测量设备在确认周期内发生故障,应按照不合格测量设备进行处理。检定校准设施、设备的布局,应便于正常进行检定校准和测试工作。

    室内应整齐,温度、湿度。

    半年没上班,现在写年终总结,100~200字,从事计量仪器管理,该怎

    因为你是做管理的,管理的考评一般有

    工作能力: 2010年度积极学习工作相关的计量专业知识,对一些的新的国家过程和管理规定充分学习,掌握相关的专业知识。了解公司计量产品的发展规划,从全局出发制定本部门的工作计划。 包括计量法律法规的学习和计量知识的宣贯

    工作责任:计量管理的主要工作是确保公司销售的计量产品的合法性,在公司领导下对公司计量产品的质量负责。承担的责任直接关系到公司计量产品质量与合法性,对公司的经济效益有重大影响。承担本部门的管理工作,指导中、初级专业技术人员业务工作与学习。

    工作强度:主要负责公司产品(或者计量仪器设备等)与法律法规的符合性,容易产生心理压力

    工作态度:从工作至今都保持着一份积极的工作热情,做事情责任心强,严格执行公司的规章制度,勇于承担工作,维护公司的利益。

    沟通协作:计量管理工作是一个系统性的工作,需要公司很多部门共同努力才可做好的工作,计量管理主要负责各部门相关工作的协调工作以及将国家的具体要求进行详细分解到公司各个相关的工作部门,这就要求必须具备一定的沟通能力和协作精神。需要简明扼要的阐述要点,善于领会他人的观点。

    分析总结:对工作进行分阶段总结是我的工作习惯,对前一段工作进行分析,肯定成绩找出问题,摸索规律,为以后的工作提出合理的建议,制订工作计划

    缺点和不足:业务水平有待提高:与同行业的相比,目前计量知识不够丰富,基本上处于中等水平,经验不足

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