服装消防安全管理制度

向你推荐一本书： 《服装企业管理与制度》 作 者： 吴卫刚 出 版 社： 中国纺织出版社 出版日期： 2003-10-16 图书价格： 25 元 可以上这网购买； 该书目录 第一章企业管理基础 一. 管理是一门艺术 一 为实现经营目标而管理 二 美国企业管理的7M 三 日本企业管理的7S 四 现代管理的10大观念 五 里奇的9项指标管理 六 管理人员的培训 七 技术人员的管理 二. 中. 小企业管理谈 一 选准产品方向 二 形成核心竞争力 三 善于资本运作 四 “末日管理”法 五 “无为而治”管理法 六 冲突管理 七 危机管理 三. 优秀的企业家 一 善于洞察自我 二 有远大的目标 三 具备企业家的精神 四 强烈的风险意识 五 优秀的领导艺术 六 良好的员工激励 第二章服装企业的工艺流程管理 一. 坯布的预处理 一 坯布的准备工作 二 坯布的复核与验料 三 坯布的整理和预缩 二. 样板制作与修正 一 样板纸型的设计过程 二 平面纸样的设计方法 三 国家号型系列标准 三. 分床与排料 一 裁剪前的分床 二 排料的基本原则 四. 铺料. 划样与裁剪 一 铺料的方法 二 铺料的工艺技术要求 三 划样及准备工作 四 裁剪 五. 辅助工序 一 缝前辅助工序 二 缝后辅助工序 第三章服装企业的行政管理 一. 企业高层管理人员的职责 一 厂长岗位职责 二 生产副厂长岗位职责 三 经营副厂长岗位职责 四 行政副厂长岗位职责 二. 员工行为守则 一 爱厂敬业， 无私奉献 二 循规守法， 遵章守纪 三 提高警惕， 严守秘密 四 内部协调， 互尊互爱 三. 例会制度 一 生产调度例会制度 二 质量分析例会制度 三 经济分析例会制度 四 生产备料例会制度 五 生产联席会议制度 四. 保密工作制度 一 保密工作的目的及范围 二 保密等级 三 保密工作管理规定 四 印章. 信件及图纸的保密规定 五 奖惩措施 五. 各类人员保密职责 一 各级领导保密守则 二 员工保密守则 三 机要人员保密守则 四 技术档案. 资料管理员保密守则 五 打字员保密守则 六 收发人员保密守则 六. 行政部门职责 一 厂长办公室职责 二 企业管理办公室职责 三 工会工作职责 四 保卫部门岗位职责 七. 部门人员岗位职责 一 办公室主任岗位职责 二 打字员岗位职责 三 食堂管理员岗位职责 四 电工岗位职责 五 锅炉工岗位职责 八. 行政管理制度 一 统计工作管理制度 二 办公用品发放管理制度 三 公章管理制度 四 文件收发管理制度 五 文件打印管理制度 六 电话使用管理规定 七 门卫管理制度 九. 后勤服务管理制度 一 食堂管理制度 二 员工浴池管理制度 三 绿化管理制度 四 卫生管理制度 五 管道维修管理制度 六 用电管理制度 七 水. 汽管理制度 十. 其他 一 员工宿舍文明守则 二 保安人员着装的暂行规定 三 汽车运输管理办法。

服装消防安全管理制度

向你推荐一本书： 《服装企业管理与制度》 作 者： 吴卫刚 出 版 社： 中国纺织出版社 出版日期： 2003-10-16 图书价格： 25 元 可以上这网购买； 该书目录 第一章企业管理基础 一. 管理是一门艺术 一 为实现经营目标而管理 二 美国企业管理的7M 三 日本企业管理的7S 四 现代管理的10大观念 五 里奇的9项指标管理 六 管理人员的培训 七 技术人员的管理 二. 中. 小企业管理谈 一 选准产品方向 二 形成核心竞争力 三 善于资本运作 四 “末日管理”法 五 “无为而治”管理法 六 冲突管理 七 危机管理 三. 优秀的企业家 一 善于洞察自我 二 有远大的目标 三 具备企业家的精神 四 强烈的风险意识 五 优秀的领导艺术 六 良好的员工激励 第二章服装企业的工艺流程管理 一. 坯布的预处理 一 坯布的准备工作 二 坯布的复核与验料 三 坯布的整理和预缩 二. 样板制作与修正 一 样板纸型的设计过程 二 平面纸样的设计方法 三 国家号型系列标准 三. 分床与排料 一 裁剪前的分床 二 排料的基本原则 四. 铺料. 划样与裁剪 一 铺料的方法 二 铺料的工艺技术要求 三 划样及准备工作 四 裁剪 五. 辅助工序 一 缝前辅助工序 二 缝后辅助工序 第三章服装企业的行政管理 一. 企业高层管理人员的职责 一 厂长岗位职责 二 生产副厂长岗位职责 三 经营副厂长岗位职责 四 行政副厂长岗位职责 二. 员工行为守则 一 爱厂敬业， 无私奉献 二 循规守法， 遵章守纪 三 提高警惕， 严守秘密 四 内部协调， 互尊互爱 三. 例会制度 一 生产调度例会制度 二 质量分析例会制度 三 经济分析例会制度 四 生产备料例会制度 五 生产联席会议制度 四. 保密工作制度 一 保密工作的目的及范围 二 保密等级 三 保密工作管理规定 四 印章. 信件及图纸的保密规定 五 奖惩措施 五. 各类人员保密职责 一 各级领导保密守则 二 员工保密守则 三 机要人员保密守则 四 技术档案. 资料管理员保密守则 五 打字员保密守则 六 收发人员保密守则 六. 行政部门职责 一 厂长办公室职责 二 企业管理办公室职责 三 工会工作职责 四 保卫部门岗位职责 七. 部门人员岗位职责 一 办公室主任岗位职责 二 打字员岗位职责 三 食堂管理员岗位职责 四 电工岗位职责 五 锅炉工岗位职责 八. 行政管理制度 一 统计工作管理制度 二 办公用品发放管理制度 三 公章管理制度 四 文件收发管理制度 五 文件打印管理制度 六 电话使用管理规定 七 门卫管理制度 九. 后勤服务管理制度 一 食堂管理制度 二 员工浴池管理制度 三 绿化管理制度 四 卫生管理制度 五 管道维修管理制度 六 用电管理制度 七 水. 汽管理制度 十. 其他 一 员工宿舍文明守则 二 保安人员着装的暂行规定 三 汽车运输管理办法。

如何做好服装生产企业的消防安全工作？

中小型服装企业消防安全管理 近年来，随着改革开放的不断深入，我国经济的飞速发展，人力资源日显匮乏，几年前在沿海开放城市落脚的服装加工企业不断内移，加之不发达地区招商引资力度不断加大，以及不发达地区主要以手工业为主的实际情况，不发达地区中小型服装企业急剧增多，而大部分企业负责人是以前在外地服装企业打工回来兴办企业，急功近利，缺少现代企业管理经验，更谈不上安全管理经验，而企业所招员工大部分是本地区无业妇女，或者是外来务工人员，有的年龄偏高，有的文化层次偏低，导致从业人员素质不高，无任何消防安全意识，这样一来增大了企业火灾危险性。

如何做好不发达地区中小型服装企业的监督管理工作，有效降低此类企业火灾事故发生率，防止发生群死群伤重特大恶性火灾事故，显得尤为重要，下面结合（河南郑州）现状从几方面谈谈自已的看法： 一、服装生产企业的火灾危险性 （一）硬件设施不配套。目前不发达地区的服装企业主要生产是以接受外贸定单加工为主，未能形成自已的品牌，在服装生产中没有自已的自主权，不能形成一定的生产周期，导致大部分中小型服装企业选择租赁以前国有企业仓库和废弃的老厂房，再加以改造，变成现在的生产车间，而且不按规范要求配置消防器材，消防设施“先天不足”。

即使少数中小型服装企业自已兴建厂房，而在新建车间库房及办公等辅助用房时，未按要求依法向公安消防机构申报办理建筑工程消防设计审核及验收手续，普遍存在防火间距不足、建筑耐火等级低、消防通道不畅、室内外消防水源缺乏等火灾隐患。 （二）消防安全制度和安全操作规程缺乏。

不发达地区大多数中小型服装企业的负责人是半途出家，以前没搞过企业，对于消防安全意识认识不到位，多数企业未按《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求建立健全消防安全管理体系。有的企业在消防部门的要法语下虽然明确了有关规定，但内容简单空洞，可操作性、实用性不强，单位为了应付检查，只是写在纸上，挂在墙上，在实际生产过程中未建立健全切实可行的消防安全管理体系，消防安全事故隐患大量存在。

（三）企业职工消防安全知识匮乏。不发达地区的中小服装企业由于是以接订单加工为主，企业的利润主要是在人力资源使用上降低成本，各中小型服装企业之间竞争激烈，职工流动性较大，外来用工多，人员素质参差不齐，文化水平普遍较低。

由于是接受订单加工在，生产间歇性大，有时签了订单，往往要在短时间内组织一大批工人生产，加班加点生产，一旦订单完成往往又要放假歇上几个星期，这样一来企业老板舍不得对员工进行专门培训，消防安全教育和培训制度多半落空，形同虚设。 二、中小型服装企业防火安全措施 （一）认真排查，摸清底数，分类进行指导。

对辖区内的中小型服装企业进行全面排查，掌握辖区内中小型服装企业数量，分类建立台帐。根据企业的特点分类进行指导，规范各中小型服装企业自身安全保障行为。

结合本地区服装企业生产不定时，忙时加班、闲时休息的特点，加强生产期间的消防安全检查和督查。同时还帮助企业逐步建立起操作性强，切合企业实际的消防安全管理体系，做到全员消防教育培训到位，消防设施、器材配置到位；动用明火安全防范措施到位；日常巡查、定期检查到位；火灾隐患整改到位。

确保消防安全管理不留漏洞、不留死角，并结合企业发展阶段不断调整和完善消防安全管理体系，使之与企业发展水平相适应，满足安全生产的有关要求。 （二）部门联动，加大监督管理力度，共筑消防安全防线。

在保护地方经济发展的前提下加大对中小型服装企业的监督管理力度。积极与公安、安监、工商、质监等职能部门联系，部门联动实施不定期安全检查，一旦发现问题，部门协商解决，对于火灾隐患比较多，产生火灾危险性大的企业，该取缔的予以取缔，对中小型服装企业产生威慑力，促使企业不断提升安全条件。

同时要定期召开中小型服装企业法人代表会议，增强服务法人的消防安全意识，要从上至下解决企业内部火灾隐患问题。同时加大消防监督力度，确保不发生新的问题，对新建、改建、扩建的工程，严格依照消防规范，高起点、高标准、高质量设计建设，严把审核验收关，杜绝产生新的消防安全隐患。

（三）明确责任，强化措施，规范消防安全管理行为。要严格按照公安部73号令《消防监督检查规定》以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的有关要求，进一步推进消防工作法制化、社会化，建立健全消防管理保障机制，充分发挥企业自身的主观能动性，进一步明确分工，强化责任，全面加大消防安全监督整改力度，不断提升消防工作社会化程度，细化分解各级各类人员职责，努力形成一级抓一级，环环相扣的消防安全责任体制。

不断规范消防安全管理，提高自防自救能力。本着“谁主管、谁负责；谁分管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁出事、谁负责”的原则，严格落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级各岗位消防安全责任人，逐步建立起“管理自。

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消防工作制度 1.认真学习贯彻落实《消防法》及公安部61号令，加大宣传、培训力度，对员工进行消防常识的教育，让全店员工熟知消防常识，做到人人都企业消防工作负责。

2.明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照 谁主管，谁负责 的工作原则，真正把消防工作落实到实处。 3.加大检查.整改力度，除每周组织专项检查外，每天都要有保卫部三级巡查制检查安全防火情况，发现问题，及时汇报，及时处理。

4.每年组织企业灭火疏散演练不低于二次。 5.做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。

6.加强火源，电源的管理，落实好天然气.液化气的检查制度，电气线路设备的检查制度，及时清楚火险隐患。 7.建立企业消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合。

加强吸烟管理制度，商场为无烟商场禁止吸烟。 8.坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患整改不及时部门，将加倍处罚责任人。

9.保障消防设施设备在位，完整好用，符合法律法规要求，并落实维护责任人。 消防监控中心交接班制度 一、接班人员必须提前十五分钟到达本岗位，做好交接准备。

二、上岗前必须按规定着装，检查仪容仪表，精神面貌良好。 三、检查岗位的设备运行是否良好和交接巡视检查、执机注意事项。

四、 当班人员必须记录本上填写好设备运行、巡检等情况，并要求字迹清楚，记录齐全。 五、将消防应急工具，相关资料如数按规定摆放整齐。

六、 做好中控室卫生清理工作，保证机器、地面、墙面洁净。 七、接班人员未到，在岗人员不得离岗，应及时向有关领导汇报，请示处理办法。

八、交接班各项内容经确认后必须在交接班本上签名和时间，以示确认和负责。 九、如遇到突发事件等特殊情况，接班者协助交班者对事件进行处理，待事件处理告一段落，经交上级领导批准，再进行交接班。

十、接班人酒醉、情绪不稳、意识不清、不得交接班，应上报请示处理办法 十一、交班者要按本制度进行交班，如未按规定办，接班者可以提出意见，要求交班人员立即补办，否则可以不接班，并向有关领导报告。 十二、消防中控室双人执机，不得单人交接执机，不得电话信誉交接，应有文字体现。

消防监控中心安全巡查工作制度 1、防火巡查每二小时一次内容应当包括： A用火、用电有无违章情况：商场为无烟商场禁止吸烟，禁止随意用火；餐饮用火：微波炉、灶具1米内不得有易燃可燃危险品，灶具与气瓶之间的净距离不得小于0.5米，灶具与气瓶连接的软管长度不得超过2米。软管应当经常检查，定期更换，点火时需使用点火棒，用火结束燃气阀门及时关闭，操作间的集烟罩和烟道入口处1米范围内，应当每日进行清洗。

排油烟管道应当每60日至少清理1次，清理应当做好记录；施工用火：开具动火证，明确专业资质动火人、看火人，灭火器、防火板等预防措施的配备，现场是否有化学危险品，有无油工交叉作业，动火时焊机2、5米内不得有可燃易燃物，动火后30分钟内不得离人做好清理不留火种；用电禁止随意私拉乱扯电线电源，铺设电气线路应经设计、工程、保安部批准由专业持证人按用电设备的功率、台数使用符合国家要求的标准电线器材，商场内配电线必须使用胶护外套电线禁止使用麻花线等简易危险材料。 B安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好：安全出口不得封闭、堵塞、安全出口处不得设置门槛，疏散门应当向疏散方向开启，不得采用卷帘门、转门、吊门、侧拉门。

门内和门外1.4米范围内不得设置踏步。指示标志应当设置在安全出口的顶部和疏散通道及其转角处距地面高度1米以下的墙面上；设置在疏散通道上的指示标志的间距不得大于10米。

营业区域内的安全出口、疏散通道和重点部位应当设置应急照明灯。应急照明灯的连续照明时间不得少于20分钟，其地面最低照度不得低于0.5勒克斯。

主要疏散通道应当直接通向安全出口，其宽度不得小于2.4米；辅助疏散通道的宽度不得小于1.5米。疏散通道内不得设置摊位或者堆放货物。

C消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整：任何店铺、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓，不得占用防火间距、堵塞消防车通道。人员密集场所的门窗，不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物 ，消火栓内消防软管、水带、枪头必须好用在位，灭火器年检有效、铅封完好、压力标准，消防器材、装备和设施，不得用于与消防和抢险救援工作无关的事项 D常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用：商场使用为甲级（90分钟）防火门 查闭门器、顺位器是否完好，防火卷帘下1米处不得堆放物品影响使用。

E消防安全重点部位的人员在岗情况：配电室、机房、库房、厨房的人员责任落实与管理情况。库房物品应分垛码放，每垛占地面积不应大于100平方米。

并保证“五距”：垛与垛间距不应小于1米，垛与墙间距不应小于0.5米，垛与梁间距不应小于0.3米，垛与柱间距不应小于0.3米，垛与灯间距不应小于0.5米。库房内主要通道的宽度不应小于2米。

库存物品码放不得。

服装厂管理制度的安全第一,消除隐患

⒈做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。

⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。

⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。

⒌下班后督促各有关人员清理车间所有人员，关闭车间所有电路，关闭好大门。

⒍督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。

小型服装厂40平方消防方面有哪些规定

小生产加工企业消防安全标准化建设标准职工总人数50人以下或者设有30人以下员工集体宿舍的小生产加工企业，按照以下标准开展消防安全标准化建设：一、消防安全组织制度1、明确场所消防安全责任人、管理人，落实消防安全责任。

2、制定符合单位实际的消防安全管理制度，悬挂上墙并印发员工学习。二、场所消防安全设置要求（一）一般防火要求1、依法办理消防设计、竣工验收消防备案。

2、室内装饰装修采用不燃、难燃材料，符合消防技术标准。3、不得违规在建筑内安排人员住宿。

（二）安全疏散设施1、消防安全疏散通道和安全出口畅通，疏散通道、出口、窗口处不得设置影响人员疏散逃生的栅栏、广告牌等障碍物。2、疏散指示标志、火灾事故应急照明符合要求。

3、场所周围消防车通道畅通。（三）消防设施器材1、灭火器配置数量充足，选型准确，放置位置明显，便于取用，并定期维护。

2、室内消火栓水压应符合要求；消火栓箱醒目、无遮挡；水带、水枪应齐全好用；消火栓箱门应设置紧急开启装置；消火栓启泵按钮应能够正常启动消防水泵。3、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等设施完好有效，并定期维护。

三、火源管控措施1、每日班前班后进行防火检查，工作期间定时进行巡查，建立防火巡查、检查记录。2、凡是有可燃物的地方，均应严禁明火，在场所明显处设置禁火、禁烟标志。

3、车间内中间仓库的储量不应超过一昼夜的使用量。生产过程中的原料、半成品、成品应集中存放，机电设备、消防设施周围0.5米的范围内不得堆放可燃物。

4、按照操作规程定时清除电气设备及通风管道上的可燃粉尘。5、电气线路应当穿管保护；对电气线路、设备进行定期检查、检测；工作结束时，应切断场所内非必要电源。

6、因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当落实现场监护人、圈定施工区域、设置消防器材，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。四、消防宣传、培训1、场所消防安全责任人应熟知：消防安全职责；本场所火灾危险性和防火措施；依法应承担的消防安全行政和刑事责任。

2、场所消防安全责任人每季度至少对员工进行一次消防安全教育，并开展灭火和应急疏散演练。员工上岗前应经过消防安全教育，使每名员工达到“一懂三会”（懂本场所火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）的要求。

五、消防安全标识1、场所应在明显位置悬挂包含“一懂三会”、消防安全承诺书、消防安全告知书等内容的提示牌。2、场所应根据自身特点，按照《消防安全标志、标识图列》（附后）设置消防器材、消防提示性、警示性等标识。