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    求一个有关青年建功立业的演讲题目

    关于开展“建功立业,争做时代楷模”为主题的青年演讲比赛活动的通知(水电团[2005]11号) 作者:局团委 局属各单位(项目)团委、直属团支部: 结合我局开展的增强共青团员意识主题教育活动,为宏扬敬业、创新、奉献的时代精神,激励广大青年锐意进取,进一步丰富企业文化,号召全局青年立足岗位、勤奋学习、努力工作、增强团员意识、争做时代楷模,为局的改革和发展做出自己的贡献。

    局团委决定组织这次主题演讲活动。现就有关事宜通知如下: 一、演讲题材内容要求: 以“建功立业,争做时代楷模”为主题;以典型团员青年人物及事迹为主要内容;以拼搏进取、敬业奉献为中心思想;以凝聚、教育、激励为目的。

    演讲稿不超过2000字,预赛时将演讲稿(A4,打印)交局团委。 二、比赛办法: 1、各单位(项目)至少安排一人参赛,参赛者年龄不超过30岁。

    2、先预赛,后决赛。 3、评分标准:演讲内容符合要求,感染力强5分,演讲者语言表达效果3分,演讲者着装、动作得体2分,共10分。

    三、时间安排: 预赛时间定在2005年11月15日下午3:30,通过预赛的选手参加11月中旬举行的决赛。 四、奖励办法: 本次比赛将评出一、二、三等奖若干,并对获奖者及所在单位(项目)团组织予以表彰和奖励。

    局团委将按有关规定予以量化考核。 优秀演讲稿将选登入《岷江报》或推荐到其它刊物上发表,讲稿及现场效果均优秀的,将制作成音像材料(光盘)保存并发至各级团组织组织团员青年学习。

    青年干部如何立足岗位,发挥作用,建功立业

    一、 加强自律,做一名“修养型”的干部。

    修养是一个干部的道德风范、知识素养、心理素质的综合体现,做为一名干部,要想在财务这个本职岗位上做出成绩,必须具备优良的品质,较高的职业道德操守。优良的品质决定着一个人良好的世界观、金钱观。

    更应该时刻注意提高自身的修养,通过学习优化自己的世界观,我努力做到以平和、平常、平静的心态去看待、去思考、去领悟事情,始终将心思和精力投入到工作和学习中去,在工作中去寻找乐趣,丰富自我,去体现价值。财务的工作性质决定了财务人员必须具备在金钱、利益面前不动摇的特质,具备勤政廉洁、求真务实的精神。

    在实际工作中,要严格要求自己,自觉遵守政治纪行、组织纪律、工作纪律、保密纪律。群众纪律,加强自律,严格遵守财务人员的职业道德。

    以务实的工作作风、踏实的工作态度,羸得群众的认可和组织的肯定,树立财务人员良好的职业形象。 二、扎实进取,做一名“实干型”的干部。

    要想在财务这个本职岗位上做出成绩,就必须要热爱这个岗位,只在爱岗才能敬业。才能在本职岗位上做到无私奉献,勇挑重担,如图创造一流的工作业绩。

    建功立业不是一、句空洞的口号,而是非常具体的,需要从一点一滴的小事做起。 古人云:“不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江河”。

    天下大事无不以小事堆积而成,只有认识到这一点,把这种认识用在实际工作中去,用在本职岗位上,才能在行动中创造出不平凡的成绩。 三、 刻苦学习,做一名“学习型”的干部。

    学习是能力之源,对青年干部来讲,现在不熟悉,不懂的业务很多,需要学习和掌握的知识太多,而我要想在财务岗位上做出成绩,必须不断加强学习,现必须将学习渗透到每一日的工作当中,只有在具体工作中去学习,去实践,才能取得实效,获得提高。 财务工作涉及面广,专业性与实践性强,业务繁杂,法律、法规制度变更变化多。

    我深刻体会到财务工和的重要性,但得不好,它就是一切工作的拦山虎,做得好,它就是润滑剂,可以使各项工作开展得更流畅,各个阶段目标更快实现,这就要求我们与时俱进,需要慎重再慎重,用心再用心的工作,养成不断探求和学习的习惯,培养自己独立辨别思考的能力,完善逻辑构思,慢慢形成职业的判断力,最终对千变万化的经济活动具有较高的职业决策能力,从普通的财务工作者升华到经济活动的决策者,财务能力水平提升到更高的高度,为单位的经济发展,领导的决策献计献策,真正用财务所掌握的信息资料为企业实现利益的最大化。 四、勇于开拓,做一名“创新型”的干部。

    创新是干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。一要敢想。

    要遵循客观规律,注重继承发扬,对过去的成功经验和先进做法,在兴利除弊中传承出新,在新的实践中找到新的结合点,始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、[莲 山~课件]思路的开阔性。 二要勇破。

    要勇于革除因循守旧、固步自封的落后意识,敢于打破条条框框、陈规旧习的束缚,不盲目从旧、从众,不简单唯上、唯书,对于敢为人先、敢闯新路者,不随便泼冷水、讲风凉话,不求全责备、尽善尽美,更不打棍子、扣帽子、揪辫子。三要善立。

    要注重总结经验,巩固成果,及时将基层创造的新做法、新经验总结提炼出来,将拿得出、过得硬的新典型弘扬树立起来,将实践涌现的新亮点、闪光点培育创建出来,使具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化,全力打造组织工作的“名牌产品”、“特色精品”。

    女职工建功立业的相关材料

    为进一步贯彻落实省、市培养选拔女干部五年规划,北戴河区不断解放思想、转变观念,加强领导,采取措施,初步建立了一支数量充足,素质较高,结构合理,适应新形势发展的女干部队伍。

    一、加强组织领导,提高培养选拔女干部工作重要性的认识。 为提高妇女整体素质,优化领导班子和干部队伍结构,发挥妇女在改革和建设中“半边天”的作用,北戴河区委始终把女干部培养选拔工作列入重要议事日程,高度重视,加强领导,狠抓落实。

    每年区委对女干部工作都要专题研究部署,并明确提出将这项工作作为各部门、各单位领导干部实绩的一项内容进行考核。区委组织部、区妇联定期沟通女干部工作,经常深入各单位督促检查工作落实情况,及时向区委推荐优秀女干部人选,为做好女干部工作奠定了基础,激发了广大女干部开拓进取,争创业绩的热情。

    二、注重宣传引导,为女干部成长营造宽松的氛围 首先,加强舆论引导,帮助广大女干部树立新时代的参政观。女干部成才参政既受社会环境的制约,又受自身素质的影响。

    为此,北戴河区在大力宣传女干部在经济社会发展中的重要地位和作用的同时,注重引导女干部提高自身修养,增强社会竞争力。引导女干部摒弃旧俗,树立起四种意识。

    一是竞争意识。在市场经济大潮中拼搏进取;二是发展意识。

    广学博识,适应新形势发展的需要;三是信息意识。注意收集发展自我的信息,包括政治信息、职业信息等等;四是独立意识。

    强化“四自”精神,在市场经济中站稳脚跟、建功立业。 其次,通过开展形式多样的活动,激发广大女干部参政热情。

    一是以主题活动为抓手,提高素质。组织全区17名科级女干部参加了“坚持与时俱进,做合格领导干部”主题教育,进一步加强了党性修养,增强了知识储备,时刻保持了与时俱进的态势。

    在全区开展的“强素质、促创新、讲大局、比贡献--树组工干部形象”主题实践活动中,74名女组工干部努力在提高素质、创新工作、服务大局、争先进位上下功夫,树立了公道正派的良好形象。二是以“巾帼建功”活动为载体,展示风采。

    充分调动女干部参与经济建设的积极性,鼓励女干部争当“巾帼建功”明星,在自己的岗位上建功立业。三是以重大节日为契机,争先创优。

    “三.八”节期间,区委组织部、区妇联在区电视台设立专栏,对全区各条战线女干部的典型代表进行了系列报道,使女干部学有榜样。同时积极主办了女性成才演讲会及女干部座谈会,在女干部与区委组织部间架起沟通的桥梁,使组织部真正成为了干部之家、妇女干部之家,形成了重视女干部、尊重女干部、关心支持女干部健康成长的良好环境。

    三、规范管理机制,努力做好女干部培养选拔的基础工作 一是对女后备干部实行跟踪培养、动态管理。每年区委结合科级领导干部年度考核工作,都要按照单位领导职数进行后备干部民主推荐。

    推荐中明确要求,后备干部人选必须有一定数量的女干部,从而将一批群众公认、有培养基础和发展前途的优秀女干部纳入后备干部队伍。全区106名科级后备干部中,女干部47名,占44.3%。

    为注重加强对她们的日常管理,采取跟班学习、定期培训、日常谈心谈话等方式,跟踪教育,重点培养。同时及时调整和充实女后备干部队伍,使女后备干部队伍备用结合,有进有出,真正成为“一池活水”。

    二是建立系统规范的后备干部库,实行微机化管理。在对后备干部库进行调整、充实和完善时,同等条件下,优先考虑女干部进后备干部库的问题,实行倾斜政策。

    一方面对女干部单独立库。凡年龄在三十五周岁以下,具有高中、中专以上学历的女干部全部纳入大后备干部库。

    并对各部门、各单位推荐上来的女科级后备干部建立了女科级后备干部库。对入库女干部均填写了信息采集表,输入微机管理,减少了人为因素的干扰。

    另一方面,在女干部库整体结构上,讲求专业配置的合理性,重点加强了党政机关、企业管理和专业技术三支后备队伍的储备。三是扎实做好妇女人才选拔管理工作。

    在我区建立的高级人才信息库中,妇女高级人才占50%,2004年我区推荐的1名女干部在专业技术拔尖人才评选中获秦皇岛市第六批专业技术拔尖人才。 四、狠抓培养锻炼,促进女干部成才 1、强化培训,改善和提高女干部整体素质。

    区委在制定北戴河区《2001-2005年干部教育培训规划》中对女干部的培训作出具体安排。为适应改革开放和市场经济对女干部理论水平和决策能力的需求,侧重进行了两种教育。

    一是培训教育。区内定期举办培训班,对女干部集中进行理论和业务知识的培训,2004年,17名女干部参加了新提拔干部培训班,系统学习了科学发展观、党的民主集中制、社会主义市场经济理论、党风廉政建设、依法行政等内容,每人还联系实际,撰写了17篇调研论文,提高了理论素养和创新能力。

    二是自学教育。积极创造条件,支持广大女干部立足岗位,学习文化知识,进一步提高文化水平。

    现有科级女干部中,19人参加了党校大专、本科学习,7人参加自考和电大学习,学习空气比较浓厚。目前,60名科级女干部中,大学学历35名,其中学士学位5人,大专学历17名,中专学历。

    求翻译古文“权臣制肘于内而将帅能建功于外者”

    这句话中有一个错别字,“制肘”应为“掣肘”。

    这句话应写作: 权臣掣肘于内而将帅能建功于外者,从无一人! 翻译如下: 权臣在朝廷内部掣肘(干扰和阻挠)而将帅却能够在外面(指沙场之上)建立(不凡)功勋的人,(自古及今,)从来没有一个啊! 掣肘: 【出处】廉平掣肘,实为异事。——《梁武帝敕》 【释义】在别人做事的时候拉扯别人的胳膊肘,比喻干扰和阻挠别人做事。

    【典故】 宓子贱掣肘—— 选自《吕氏春秋·审应览·具备》 原文: 宓子贱治亶父,恐鲁君之听谗人而令己不得行其术也,将辞而行,请近吏二人于鲁君,与之俱至亶父。 至于亶父,邑吏皆朝。

    宓子贱令吏二人书。吏方将书,宓子贱从旁时掣摇其肘。

    吏书之不善,则宓子贱为之怒。吏甚患之,辞而请归。

    宓子贱曰:“子之书甚不善,子勉归矣!”二吏归,报于君曰:“宓子不得为书。” 君曰:“何故?”吏对曰:“宓子使臣书,而时掣摇臣之肘,书恶而有甚怒,吏皆笑宓子。

    此臣所以辞而去也。”鲁君太息而叹曰:“宓子以此谏寡人之不肖也。

    寡人之乱子,而令宓子不得行其术,必数有之矣。微二人,寡人几过。”

    遂发所爱,而令之亶父,告宓子曰:“自今以来,亶父非寡人之有也,子之有也。有便于亶父者,子决为之矣。

    五岁而言其要宓子敬诺得行其术于单父 。” 翻译: 宓子贱(孔子的弟子,名不齐,字子贱)治理亶父(鲁国地名),担心鲁君听信小人而使自己的政治主张得不到推行,将辞别而去时,请求与鲁君平素亲近的两名官吏,跟他自己同去。

    到达亶父,城里的官员都来参拜。宓子贱命令两个官员作记录。

    官员刚刚记录,宓子贱在旁时常拉扯他们的胳膊肘,官员记录不好,于是宓子贱对此很生气。官员对此不安,请求辞职回去。

    宓子贱说:“你们记录得不好,你们赶紧回去吧!”两位官员回去,禀报鲁君说:“无法替宓子贱作书记工作。”鲁君问:“什么缘故?”官员答道:“宓子命令为臣记录,又时常牵引为臣的肘部,记录不好(他)很愤怒,官员都取笑宓子。

    这是导致我们二人要辞别而离开(他)的原因啊。”鲁君长长地叹息道:“宓子以此规劝我的过失啊。

    我扰乱宓子的工作,而令宓子不能够推行他的政治主张,必定多次了。如果不是你们两人,我几乎犯错误。”

    于是打发亲信,到亶父去传达旨意,告诉宓子贱说:“从现在开始,亶父不是我的亶父了,是你的亶父了。有利于亶父的治理办法,你自己决定实施吧。

    五年后再向我汇报你的政绩。” 宓子贱恭恭敬敬地答应了,于是在单父顺利推行他的政治主张,果然把单父治理得很好。

    【解析】 《吕氏春秋·审应览·具备》中有个故事说:两名书记官在作记录时,他们的主人宓子贱不断地拉扯摇晃他们的手臂,结果写不好字,主人反倒大发其火,把他们打发走了。宓子贱的用意在于提醒鲁君不要听信那些背后说坏话的人,过多地干预自己的工作,免得自己的积极性和正确主张不能得到发挥和实现。

    这个故事,就是后人常说的“掣肘”的来源。 “掣肘”是政治上的一种惯常现象。

    多疑的统治者一般不放心自己的臣下,怕臣下坐大不好控制,从而威胁到自己的统治,因此,在安排一位大臣做一件大事时,常同时安排另一个反对派从旁监督或牵制这位大臣,使他不能形成一种不易控制的力量,免生祸患,这种现象在几千年历史上屡见不鲜,而因此也衍生出许多故事。 秦国派大将王翦带兵伐楚,王翦提出至少要有六十万人才能灭楚。

    秦王经过一番思想斗争,最终同意了王翦的要求。“于是王翦将兵六十万人,始皇自送至灞上。

    王翦行,请美田宅园池甚众。始皇曰:‘将军行矣,何忧贫乎’?王翦曰:‘为大王将,有功终不得封侯,故及大王之向臣,臣亦及时以请园池为子孙业耳’。

    始皇大笑。王翦既至关,使使还请善田者五辈。

    或曰:‘将军之乞贷,亦已甚矣’。王翦曰:‘不然。

    夫秦王粗而不信人,今空秦国甲士而专委于我,我不请田宅为子孙业以自坚,顾令秦王坐而疑我邪’?”王翦是个聪明人。他带着秦国的几乎全部兵力出外作战,如果反叛秦国就会遭受灭顶之灾,对此秦王更是清楚,也因此会产生疑惧。

    而一些奸臣很可能会利用秦王的这种心理,在暗地里对王翦进行陷害,那样王翦就会危险了。对于一个领兵作战的将军来说,如果皇帝不相信自己,处处对自己进行牵制,那么自己就不能专心地对敌。

    而对于参与战争的任何一方来说,如果不能集中全部的力量投入作战,那么就没有战斗力,就会陷于失败。因此,对王翦来说,无论于公还是于私,消除领导的这种“掣肘”,无疑是十分重要的。

    但毕竟不是每个人都能做到王翦这一步的。战争中许多反间计,就是利用君主的这种猜疑心理而施用的,并且几乎是百用百灵。

    宋朝岳飞,麾兵长驱,眼看胜利在望,却被秦桧陷害致死。而秦桧之害岳飞,也是巧妙地利用了赵构的这种心理。

    岳飞没有消除掉君主的猜疑,没有摆脱那只捣乱的手,因此不但国家统一的大业无法完成,就连自己的性命也无法保证。 “掣肘”是柄双刃剑,可用来护身,也可能会伤身。

    许多君主利用这一平衡术保证了自己的安全,但许多昏君也因为玩弄“掣肘”之术而痛失江。

    科级领导干部如何本职岗位上建功立业

    (王京茂)新的时期赋予新的使命,我们要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,认真贯彻党的十七大精神。

    立足本职岗位,创造一流业绩,是保持共产党员先进性的重要标志。 一:要爱岗敬业,开拓进取,要不断的学习和奋进。

    俗话说:活到老,学到老。唯有不断的去学习才能提高为人民服务的本领,特别是当今科技信息高速发展的时代。

    我们每一个共产党员,大都在一定的岗位上承担一定的任务,这些看来平凡的工作和任务都是与现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密相联的,一个党员的先锋模范作用发挥得如何,经常体现在本职工作和岗位上。我们都要在自己的岗位上建功立业,无私奉献,创造一流的业绩。

    二:要时刻以党员的标准来要求自己。我认为,作为一名共产党员要时刻谨记我们所肩负的使命。

    作为我们科级干部更应该努力掌握现代科学技术知识、现代管理知识、现代思维方法,努力增强自己的职业技能,在工作中为提高全体干部员工的科学文化素质和职业技能做出表率,这就是作为党员必须持续保持和追求的。作为基层科级干部来说,更应努力学好自己的专业知识,为构建祖国美丽的蓝图添砖加瓦,为党和国家的发展贡献自己的一份力量。

    我们国家正处于飞速向前发展的阶段,因此需要我们党员同志在党中央的领导下心系群众、奋发进取、努力改革创新,立足自己的岗位去无私奉献,充分发挥先锋模范作用。 三、在工作中要认真负责,遵守职业道德,全面提高职业素质。

    共产党员要在本职工作中发挥先锋模范作用,除必须具备强烈的职业责任意识和一流的职业技能以外,还必须具备一流的职业道德。共产党员在本职岗位发挥先锋模范作用,就应该带头实践、遵守社会主义职业道德规范,养成高尚的职业道德,在本职岗位上,始终自觉地用高尚的职业道德规范自己的言行,激励自己在本职岗位上创造一流业绩。

    同时,要坚决与各种违反社会主义职业道德的人和事作斗争,带头反对和抵制各种投机取巧、贪污腐败和严重损害党的形象的行为。 四:要坚定理想信念,树立起党的观念,时时刻刻牢记自己是一名共产党员。

    无论走到哪里,[莲山课件 ]你的形象就代表着党的形象,要有党员的政治荣誉感和责任感,要时时处处维护党的利益,坚决与危害党和国家人民的不法分子做斗争,把为党的事业奋斗作为自己终身的目标。 五:要继续发扬艰苦奋斗的作风,养成勤俭办事情的习惯。

    我们国家人口众多,人均资源少,综合国力还不是很强,在前进的道路上还将面临很多的困难和问题,同时还有来自西方国家政治、经济、科技等各方面的压力。我们要实现社会主义现代化,赶上中等发达国家的水平,还需要艰苦奋斗几十年。

    作为共产党员要坚决反对和制止利用职权挥霍公款、摆阔的行为,反对盲目追求高消费的铺张浪费行为。 我认为,共产党员要发挥先锋模范作用并不是要你人人都去做轰轰烈烈的事。

    而是要在平凡中做出不平凡的业绩。从小事做起,以小见大。

    不能因为自己做的事情平凡就放松自己,我们共产党员应该把自己的理想和目标同党和人民的事业紧密的联系起来,同国家的发展和民族的前途紧密联系起来,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。我们要坚持勤奋学习,自觉贯彻和落实科学发展观,坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念,在本职岗位上更好的地发挥先锋模范作用。

    怎样推动改革发展稳定实践中建功立业方面

    要实现在全面深化改革中建功立业,就要着眼于促进职工发展,提升职工技能水平,激发职工创造活力,提高他们服务改革的能力。在全面深化改革过程中,不少企业面临着转型升级的问题,要通过加大培训力度,帮助职工适应新的产业发展,深入开展劳动竞赛、技术革新、发明创造等技术创新活动,引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,在经济建设主战场争当主力军、唱响劳动美。

    要实现在全面深化改革中建功立业,就要弘扬劳模精神,鼓励广大职工不畏艰难困苦,勇于创新,勇于担当,有力有序打好深化改革的攻坚战。在广大劳模身上,折射出了社会主义核心价值观的重要内容。全省广大职工要以劳模为榜样,见贤思齐,自觉把个人梦与中国梦紧密联系在一起,把个人理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟大事业中,积极投身实现中华民族伟大复兴的火热实践。

    要实现在全面深化改革中建功立业,也要注重维护职工权益,让职工实现体面劳动。各级工会组织要切实发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,协调好劳动关系,维护好职工利益,履行好工作职责,推动解决职工工资增长机制不完善、困难职工子女上学难、大病职工看病难等问题,切实改善职工生产生活条件,让职工群众得到更多实惠,激励他们通过辛勤劳动创造更加美好幸福的生活。

    乘着改革的春风,让我们扬起梦想的风帆,以更加饱满的热情和昂扬的斗志,在新的历史起点上展现实干兴赣新作为。

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