大学心理协会计划书！！

心理协会2005—2006学年下期

工作计划

上学期心理协会在我系老师和团联的带领下，在本系学生会各部门的大力支持下，取得了较好的成绩，但也存在很多不足。这学期我们将结合B校区的特殊环境和社团自身特色，扬长避短，争取把社团建设得更好。现将本学期的工作安排如下：

一、日常活动

1.例会。干事每双周五开一次例会，会员每隔三周开一次例会。

2.心理影院（2月19——6月20）

3.心言心语广播栏目（2月——6月30）

4.宣传和协助心灵成长室的建设。

5.发放心理健康知识资料（每双周发一次）

二、特色活动

1.三八节系列活动：

(1)女性心理健康知识讲座

(2)女性心理健康知识趣味竞赛（包括心理游戏）

2.四月下旬开展模拟招聘活动。

3.五月“我爱我 ”（5月25日）心理健康活动周系列精品活动

(1)在教育系全体师生中开展以“关爱心灵，珍惜生命”为主题的心理危机援助工作宣传。

(2)在B校区开展以“自尊、自爱、自强、自立”为主题的演讲比赛。

(3)请心理剧团到教育学院表演大型心理剧“成长风暴”，促进学生自我意识的成长。

(4) 到校外公众场合如广场、大型社区或敬老院、孤儿院等进行大型的现场心理咨询与测试活动，向市民推广宣传心理咨询的服务形式。

此次活动的主要目的就是扩大心理工作力度，使心理协会的影响力不仅仅局限于院内，而是使心理协会走向社会，宣传心理健康知识及提高心理素质，同时展示学院社团色彩和心协魅力。

心理协会

二○○六年二月

一年的工作计划怎么写-工作计划怎么写新年度的工作计划应该如何来

不要把工作计划当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个机会， 重新检视自己的职场生涯规划。

研拟工作计划的目的，一方面是在跟主管沟通下年度的计划，另一方面也是作自我检讨。 在内容上，对主管而言，你是在设定明年预计达成的工作目标，对自己而言，是在设定自我突破的计划。

研拟工作计划的第一步，是事先了解公司的年度目标。 别忘了公司目标与个人目标 主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在贯彻公司由上而下的年度目标，因此，你必须先仔细了解公司的年度目标，这点很重要却总是被忽略。

另外，你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长，是学习？是薪水？还是发展另一项专才？ 如果你想要的是学习新技术，你的工作计划就必须加入学习计划；如果是想增加收入，就必须研拟增加业绩的计划，或是调换部门的准备计划。 先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在研拟工作计划时才不会无所适从。

计划合理但要具挑战性 接着，研拟工作计划的原则是「勿好高骛远、目标合理、具有挑战性」。 如何避免好高骛远，设定合理的目标呢？ 多数人在研拟计划时不会想到自己的缺点，于是，建议可以找你的家人、好友，或是较熟的同事与主管，请他们检视你设定的目标是否太过理想？研拟的计划有没有避开或改善自己过往的缺点？ 为什么要具有挑战性？ 主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标，他会期待你在未来的一年，无论在工作上或学习上都能有所突破，所以，虽然要避免好高骛远，但也得设定自我挑战的计划。

目标数字化、行动具体化 有了上述的准备与调整，接下来就进入实际研拟工作计划的4个步骤： 1。目标数字化 只有形容词的空泛目标是没有意义，所以要把工作计划的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。

甚至，连学习计划都可以数字化，例如，你预计花费多少时间学得某类技术，或通过某项认证。 2。

行动具体化 有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行计划。 拟定高度可行性的策略，除了让你在落实目标时有依循的步骤，另外也会让主管更相信与支持你的工作计划。

3。学习计划 你应该同时研拟年度的自我学习计划。

公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法，有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。 学习计划应该清楚的包括：学习项目、学习管道与时间、预计对自身工作产生的效益，以及希望公司给予的协助。

4。与主管面对面沟通 我强烈建议，完成工作计划后，你一定要面对面地与主管沟通，而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管。

面对面沟通的好处，是你可以透过主管的表情与肢体动作，更清楚了解主管对你的各项目工作计划的看法。 你也可以藉由面对面的机会，告诉主管你的中长期目标，例如两年内希望从技术部门调往行销部门，或是3年内希望担任主管职等，请主管针对工作计划与学习计划，给予建议。

总之，不要把研拟工作计划当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个机会，重新检视自己的职场生涯计划。 （李德诚） 。

心理社编辑部计划怎么写

具体不知道你的工作，不过大体轮廓就是这样的，先做总结对上一阶段工作的总结 1、导语或抬头 2、工作总体回顾 3、工做的成绩回顾。

（都做了什么可圈点的事务，工作完成与计划相差过高过低都说明你的计划做的有问题，可以展开来说成绩） 4、一年来工作失误的回顾（或者没有做什么） 5、工作失误的原因与改进 6、如何保证成绩的继续 7、工作的总体展望 8、工作计划执行的实际进度图（可选） 9、结束语 注意：总结不是检讨，重要的是发现问题并找到问题的解决方法。切记不要写成检讨 接下来才是计划 1、导语或抬头 2、工作的总体规划 3、工作需要做的工作 4、单位时间的工作任务（可以以旬、月为单位，这个可以展开了写） 5、完成全年工作任务的条件保证（或需要什么条件） 6、完成全年任务应当注意什么 7、工作计划进度图（可选） 8、结束语 注意：工作计划一定要避免搞成决心书，要切合自己和单位的实际。

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心理协会每个理事的工作

心理协会社团的机构与分工

一、理事长（两名）：

负责协调安排各个工作组之间的工作，配合指导老师做好工作，指定并监督实施学期工作计划。

二、工作组（三个）：

1.宣传工作组：主要负责日常宣传海报工作（重点是校心理咨询室的宣传工作）；负责收集协会会员提交的感想文章，并积极做好向校系报纸投稿工作；每学期在校宣传栏内策划一到两次的心理健康的宣传专栏；定期或不定期编辑有关心理健康的知识小报。

2.策划实施组：协助做好校学生心理档案的建设工作，组织实施全校学生的心理素质普测工作；在理事长指导下策划、安排并实施每学期一到两次的户外拓展活动；收集成员和其他同学的意见和建议，为协会的发展出谋划策。

3.校心理协会志愿者服务队：负责接受来自广大同学的心理咨询的预约，和校医务室保持经常性联系；参与心理协会组织的志愿者活动，积极拓展与外界的联系；准确及时的反映同学们的思想动态，积极开展“同伴教育”。

心理协会新学期计划书,急呢,哪位好汉帮帮小女子我哦？？

计划书

简要说明，心理学协会大概会做出什么计划，大概取得怎样的结果。

活动

1、在一些周末，请本校心理科室老师，有关某个话题的讲座，全校可听（一学期可以三、四人/次，如果和老师关系好可以更多），

2、组织协会会员，将平时的心理疑惑组织起来，在帮心理科室老师整理打扫科室的时候，大家一起分享心得和答疑。（算是会员和心理老师间接联谊）

3、能拉到赞助的话，可以举办一次心理方面的话题辩论，话题需要有争议性。如果贴合实际新闻更好。

4、在校园主页上，开辟心理学协会板块，每周都需要更新一些有趣轻快的心理学知识、或者小故事、或者心理测试、或者心理电影或者是有争议的讨论。特别是近期发生的敏感新闻，尽量赶趟做出客观的心理分析。创建QQ群（无论是不是协会同学都可以进），方便协会同学一起学习。

5、在心理学协会板块上，和心理老师商量一下，是不是可以留下邮箱号，方便害羞的同学在网络上释疑。

6、如果听说社科系或者心理科室有活动，和老师打听一下，看看心理学协会的同学能不能安排一起去体验一下，能就去，不能就算。

7、看看校外有什么心理协会的联谊。

8、心理科室的老师如果安排专家讲座，协会的同学们要主动去当帮手。

9、财务上必须保证钱要用到点子上

10、带领心理协会同学去体验各种生活、组织参观学习

上边都是草稿式的写法，正式文书你再改改吧。

活动需要坚持，但又不能过于频繁，针对当前发生的事实事件做的活动计划，可以让其他安排后推一下。

心理协会发展策划书

前言：河海大学大学生心理健康协会秉承“以人为本，助人自助”的传统理念为大学生服务了五个春秋，凝聚了几代人的智慧与心血的心协正在发展壮大，成长的道路不会是一帆风顺的，为此，我们需要不断地学习，完善。为了能够更好地发挥心协的作用，履行我们的职能提高大学生的人文素质，推动大学生健康发展，现特将本年度的工作计划阐述如下： 一、纵向：心协内部组织的完善与改进 以上是修改后的组织结构图，分别按各执行部门的责任分工、任务性质重新整合成三个中心：活动中心、宣传中心以及文学社 其中，针对对原组织结构做了调整的部分予以说明与解释： 常务副主席：分管宣传中心（宣传部，外联部，网络部），负责协会对外的交流与宣传，全面推动和负责宣传中心三个部门的发展和运行。 副主席（1）：分管活动中心（活动部，管理部），对所开展活动流程的全程把握统筹，全面推动和负责活动中心二个部门的发展和运行。 副主席（2）：分管文学社（编辑部，记者团，话剧团），主要负责协会杂志的编辑与出版，新闻稿件的撰写与发表。校园内重要事件的采访与发表。协会宣传品与心理健康材料的制作和发放，话剧的编排，以及礼仪主持的选拔和培养。 秘书长： 总体负责秘书处的各项工作的指导与规划。负责协会文件，制度，通知的起草与发布。协会财务的报销与管理。协会资料档案的保存与整理。同时负责与社团联合会进行沟通和联系。在此，将秘书处设于相对独立的位置，以更好地统筹协调从个职能部门汇总上来的档案资料，分减部分只能予管理部执行，减少二者的重合。 本协会实行主席负责制，主席不得干预各个部门的具体事宜。主席对整个协会以及学生处负责，副主席对主席负责，各部门对分管副主席负责。 活动中心： 将管理部归入此中心：负责协会会员干事的招募、培训、会歌会训等协会文化的建设；协会固定资产的保管与维护、活动室的管理与轮值工作；配合活动部做好各部门间的协调配合工作；与活动部紧密配合，整理搜集活动第一手资料进行筛选，最后上报秘书处汇总归档。 做此调整主要是为了在秘书处与各职能部门有更好的衔接，信息传递层级清晰。 文学社： 将话剧团归入：负责编写、搜集心理剧本，排练心理剧。选拔并培训礼仪及主持人，在校内校外代表协会出演形式多样的活动节目。 话剧作为文艺活动的一部分，和文学氛围是分不开的，归入此中心，有利于三个部门的协调促进。 二、横向：协会活动的开展 1、确定活动开展的核心宗旨：由单纯的心理健康教育拓展为提升大学生人文素质水平，促进大学生身心健康发展。 2、围绕以上核心宗旨，在原精品活动上进行一些调整与改善，充实活动内容，丰富活动内涵，扩展活动范围。 精品活动：“5.25”大学生心理健康宣传周；大学生心理知识竞赛；心理情景剧汇演；心理健康知识讲座；心理素质户外拓展活动；心理影院；“心交流，新朋友”男女宿舍联谊；心理知识大讲堂栏目——“心语心苑”、心灵小贴士；心理游戏Party…… 对于心理影院，建议可精放一部电影，邀请专业的老师进行点评分析，与电影对话，透视人性，更好地发挥心理影院的作用，打出区别于其它影院的亮点。 对于心理知识讲堂，在过去活动中，对受众的吸引力不够大，应广泛搜集广大大学生关注的自身话题，开展有针对性的知识传授。在讲堂中融入活泼生动的元素，活跃现场氛围。对于主题的把握，依据不同受众进行细分，如对于大一新生的大学生活适应，大二、大三同学的学习规划指导，大四同学的职场心态指导等等。 在大学生日常生活中，诸如同学关系处理、面试演讲等等在我们学习、参与社团活动过程中都需要心态的调整，需要综合素质的体现。能在这些方面为广大同学提供帮助，我想也正是我们心协的指责与义务。 3、校外活动的开展 积极与外校进行联系，鼓励除外联以外的部门也能参与到校际交流中，并注重回来后的信息反馈，与大家分享感受。加强部门间的交流。 4、建立起活动的流程模式：策划——内部讨论（协会内部）——确认一套最佳方案——组织执行分工——开展活动——活动总结（信息反馈：包括内部参与者和外部参与者） 对于活动结束后进行的总结中，形成产生的应急方案进行归档，以备今后活动中能很好的启用。 5、建立备忘录，以备今后工作借鉴。 每一届委员在任的工作经验，必将是给下届人的宝贵的财富，是心协大家庭，不断进步发展的源泉。

参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/

心理社编辑部计划怎么写

具体不知道你的工作，不过大体轮廓就是这样的，先做总结对上一阶段工作的总结

1、导语或抬头

2、工作总体回顾

3、工做的成绩回顾。（都做了什么可圈点的事务，工作完成与计划相差过高过低都说明你的计划做的有问题，可以展开来说成绩）

4、一年来工作失误的回顾（或者没有做什么）

5、工作失误的原因与改进

6、如何保证成绩的继续

7、工作的总体展望

8、工作计划执行的实际进度图（可选）

9、结束语

注意：总结不是检讨，重要的是发现问题并找到问题的解决方法。切记不要写成检讨

接下来才是计划

1、导语或抬头

2、工作的总体规划

3、工作需要做的工作

4、单位时间的工作任务（可以以旬、月为单位，这个可以展开了写）

5、完成全年工作任务的条件保证（或需要什么条件）

6、完成全年任务应当注意什么

7、工作计划进度图（可选）

8、结束语

注意：工作计划一定要避免搞成决心书，要切合自己和单位的实际.

急求心理委员工作计划

一些借鉴吧，你在实际的圆润一下，记得好评呀。我们在大学是同行。

1、 宣传普及大学生心理知识，传播心理健康理念，定期在班上开展有关心理健康的活动，并作好相应的总结和记录，促进本班同学心理素质的提高。

2、负责收集本班同学的心理健康信息，对本班同学的心理健康状况定期向班主任、辅导员做汇报。

3、 努力学习有关心理知识，积极参加各种心理讲座和心理委员培训，用相关知识帮助同学，用乐观心态引导同学。

4、加强与其他班干部尤其是寝室长的联系，及时发现问题，善于帮助有心理困惑和烦恼的同学，当个别同学有严重心理问题时，要及时报告学院领导和老师，并劝说其尽快到学院心理咨询中心寻求帮助。

5、工作遵循保密原则，维护同学的权益，不得随意泄露同学的隐私。

6、协助心理负责做好班级学生心理普查工作。

7、 配合学院大学生心理健康教育与指导中心的工作，积极参加培训、专题学习和交流活动，不断提高自己的工作能力。

8、 积极参加各项有关心理健康方面的活动，认真完成大学生心理健康教育与指导中心和心理健康协会安排的有关工作。

9、 按照要求做好工作计划和总结。