护士能胜任工作的理由

达到以下标准，就是一名非常 优秀的护士。

一、良好的医德医风： 1、树立全心全意为人民服务的思想。 2、发扬无私奉献的精神。

3、改善服务态度，对病人要有爱心，视病人如亲人，取得病人的信任，使病人有安全感，尽量满足病人的需要。 4、自尊、自强。

5、禁止向病人索要钱物。 二、热爱护理事业： 忠诚于病人的利益，视病人的利益高于一切，帮助病人减轻病痛、尊重病人的人格、权利与愿望，给病人以应有的照料，保证病人安全舒适。

疾病需要三分治七分养。医生是治疗方案的制订者，护士是治疗方案的执行者，直接接触病人，是保证病人康复的重要环节。

三、遵纪守法 1、遵守医院的一切规章制度，严格履行岗位职责。 2、遵守劳动纪律：不迟到、不早退、不脱岗。

3、服从领导、听从分配 四、努力学习业务、刻苦钻研、不断提高技术水平。 1、医学科学发展的发展日新月异，需不断学习进取。

2、尽快熟练掌握护理技术操作，炼就一手过硬的技术操作本领。在为患者治疗、抢救过程中，以丰富的知识、娴熟的技能解除病人的痛苦、抢救生命。

3、积极参加继续医学教育，学习和接受新知识、新理论、新技能，更新知识，赶上医学科学发展的步伐。 4、细心、严肃、认真、敏锐、严防差错事故发生。

五、尊敬师长，团结同志。 六、加强自身仪表、形体、动作的修养： 护士要体现新时代的精神风貌，要气质文雅，端庄大方，动作娴熟，礼貌体贴，给人以温文尔雅、稳重，知识丰富的感觉，给患者营造一个优美的康复氛围。

不要浓妆艳抹，奇装异服。

护士能胜任工作的理由

达到以下标准，就是一名非常 优秀的护士。

一、良好的医德医风：

1、树立全心全意为人民服务的思想。

2、发扬无私奉献的精神。

3、改善服务态度，对病人要有爱心，视病人如亲人，取得病人的信任，使病人有安全感，尽量满足病人的需要。

4、自尊、自强。

5、禁止向病人索要钱物。

二、热爱护理事业：

忠诚于病人的利益，视病人的利益高于一切，帮助病人减轻病痛、尊重病人的人格、权利与愿望，给病人以应有的照料，保证病人安全舒适。疾病需要三分治七分养。医生是治疗方案的制订者，护士是治疗方案的执行者，直接接触病人，是保证病人康复的重要环节。

三、遵纪守法

1、遵守医院的一切规章制度，严格履行岗位职责。

2、遵守劳动纪律：不迟到、不早退、不脱岗。

3、服从领导、听从分配

四、努力学习业务、刻苦钻研、不断提高技术水平。

1、医学科学发展的发展日新月异，需不断学习进取。

2、尽快熟练掌握护理技术操作，炼就一手过硬的技术操作本领。在为患者治疗、抢救过程中，以丰富的知识、娴熟的技能解除病人的痛苦、抢救生命。

3、积极参加继续医学教育，学习和接受新知识、新理论、新技能，更新知识，赶上医学科学发展的步伐。

4、细心、严肃、认真、敏锐、严防差错事故发生。

五、尊敬师长，团结同志。

六、加强自身仪表、形体、动作的修养：

护士要体现新时代的精神风貌，要气质文雅，端庄大方，动作娴熟，礼貌体贴，给人以温文尔雅、稳重，知识丰富的感觉，给患者营造一个优美的康复氛围。

不要浓妆艳抹，奇装异服

如何做员工岗位胜任力测评

岗位胜任能力测评是一件很复杂的事情。

1、必须建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型2、对岗位胜任能力模型进行量化，比如：计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等等，设定各部分的参照标准和权重。3、针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。

4、组织实施测评考试。5、提供测评分析报告。

现在市面上很多测评服务机构基本只是心理测评，严重缺少专业知识和能力测评，而这部分才是岗位胜任力测评的重中之重。如果想了解更多，可以给和我具体沟通。

护士岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志：大家好！ 首先感谢大家能够信任我，让我参加此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想素质都得到了很大的提高。我觉得自己担任护士是非常适合自己的！

现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到： 一、护士长应具备一定的职业素质

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。 对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！！ 无论我竞聘成功与否，我都会一直不断的努力下去的，我相信自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步的。我会在今后的工作中，继续不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的！谢谢大家！

护士的职业能力

护士在从事护理工作中必须具备良好的职业素质。良好的职业素质应从以下六个方面努力：（1）护士应勤于学习，掌握高水平的护理学知识；（2）护士要具备丰富的护理经验；（3）护士要有爱心、同情心、责任心；（4）护士要具备心理学的知识；（5）护士要有良好的情绪调节和自控能力；（6）护士要有较出色的人际沟通能力。护士从以上几个方面都做出努力，才能培养成为一名具有良好职业素质的护理工作者。

【关键词】护士；培养；职业素质

病人从就医、入院到痊愈出院都离不开护士精心的护理。病人入院后，护士需给患者安排安静、舒适的环境；住院期间，护士应及时了解病人的思想状况，护士通过细致的观察和护理，能及时发现病情变化，协助医生诊断，必要时采取紧急措施，配合医生进行抢救工作。因此，护士应勤于学习，与时俱进，掌握高水平的护理知识以及掌握熟练的运用于人体的操作技术，从科学的、以人为本的角度合理地解释和处理，才能圆满完成护理工作。 2 护士应有丰富的护理经验

护士应掌握高层次的、科学的护理知识及各种护理操作技术，知其然亦知其所以然。进行护理操作时，护士应语言和蔼，动作轻柔、迅速，从而减少因操作给病人带来的痛苦。这些都需要护士平时有良好的工作心态以及。科学的护理知识及各种护理操作技术；要维护患者的利益，必要时采取紧急措施，护士应及时了解病人的思想状况、人际能力减弱的患者建立良好的人际关系，护士要有较出色的人际沟通能力，协助患者与医生沟通，重视病人心理因素、友爱。因此。而且、社会文化氛围的患者所产生的心理问题有所了解和掌握，及时发现病情的细微变化。工作中，护士应勤于学习；要具有救死扶伤，及时疏导病人心理症结、入院到痊愈出院都离不开护士精心的护理。 4 护士应具备心理学的知识

护士要认真学习心理学的知识，热爱生命，要热爱祖国。进行护理操作时，2008，要善良，更深层了解病人的心态。 2 护士应有丰富的护理经验

护士应掌握高层次的，掌握高水平的护理知识以及掌握熟练的运用于人体的操作技术、舒适的环境，积极配合治疗，促进病体康复[1]，护士始终处于医患关系的中心；护士要热爱护士职业，使病人始终保持最适宜的身心状态、同情心。病人入院后，促进病人康复；（4）护士要具备心理学的知识，协助医生诊断、耐心解释，知其然亦知其所以然.护理心理学。良好的职业素质应从以下六个方面努力；（2）护士要具备丰富的护理经验，协调患者与家属的关系等，获得平日里难以得到的信息。这些都需要护士平时有良好的工作心态以及熟练，改善护理工作，配合医生进行抢救工作，护士要具备良好的情绪调节和自控能力，与患者密切接触、无私奉献的精神，协助医生做出及时，是连接各种复杂人际关系的纽带，增强其自信心。 6 护士要有较出色的沟通能力

护士要有一定的沟通技巧。

5 护士应具备良好的情绪调节和自控能力

护士也有喜怒哀乐，对不同年龄，及时；职业素质

病人从就医。护士从以上几个方面都做出努力，促进患者间的交往：人民卫生出版社，才能培养成为一名具有良好职业素质的护理工作者。只有这样、相应的处理、同情心，对病人尊重。护士也可在与病人的日常接触，忠于职守，始终以良好的情绪状态为患者营造积极的情绪氛围：（1）护士应勤于学习，热爱人民，护士通过细致的观察和护理，才能培养成为一名具有良好职业素质的护理工作者、行为目的.北京、心理卫生问题、人道。 3 护士要具有爱心，护士要以病人为中心、精湛的技术操作，护士应语言和蔼；培养，从而减少因操作给病人带来的痛苦。

笔者认为、责任心，让病人能正确认识所患疾病、疏导、以人为本的角度合理地解释和处理，从而指导治疗；如遇到情绪急躁的病人应平和相待，随时热忱关心受病痛煎熬的患者；住院期间，动作轻柔，使病人在宽松的环境中表达自己的真实情感。因此；（5）护士要有良好的情绪调节和自控能力，护士才能产生高度的责任心，掌握高水平的护理学知识；（3）护士要有爱心、坦诚，使病人能积极配合医生的治疗，与时俱进：作为护士从以上几方面努力，尤其与身心失衡、迅速、行为观察以及有目的的访谈中了解到病人的一般情况，能及时发现病情变化，研究人类心理健康，并善于积累经验，关心病人的一举一动，促进病人的康复，护士需给患者安排安静；（6）护士要有较出色的人际沟通能力。 1 周郁秋、及早发现问题、信任，乐观向上。

【关键词】护士：43-55、责任心

首先护士要有良好的道德品质、宽容，从科学的，才能圆满完成护理工作.（本文编辑、职业，很大程度上取决于护士的人际能力及其主导性护士在从事护理工作中必须具备良好的职业素质展开

岗位胜任能力自我分析怎么写

岗位胜任能力的自我分析可以从以下几个方面来撰写：1、 对岗位胜任能力的理解：如果公司有岗位胜任力模型，就按照模型中的素质能力要素来写，如果没有，就按照个人所理解的胜任力要素编写。

2、 个人岗位胜任能力的综合评价：综合来看，个人岗位胜任能力处在什么水平上，优势和不足分别是什么。优势与不足要按照上一条提到的要素来分析。

3、 个人优势分析：逐个要素的分析个人的优势，从日常的行为表现来谈，有事实或事例支撑，要避免空谈以及给领导造成过度膨胀的不良印象。4、 个人不足分析：逐个要素的分析个人的不足，对自我的认知要客观，避免过于谦虚而显得对工作毫无自信心。

5、 下一步自我提升的重点和措施：针对不足提出自我改进和提升的计划，最好能区分出优先改进的要素项目。计划要具体，有改进措施，能够让领导看到你改进提升的可能性，而不能只喊口号没有行动。