优秀协管员范文

以：我是一名优秀的交通协管员为题,写一篇作文,文体不限

迎着初升的朝阳，我来到了车辆穿梭交织的车站路口，协助交警指挥疏导交通；披着西下的晚霞，我依然在城区的各主次干道上巡逻纠违，尽职尽责保一方畅通。

是的，这就是我们，一批年轻的交通协管员！

当我们穿上绿色外套，戴上象征着尊严的大檐帽和银光烁烁的警徽，赢得了多少市民赞许的目光。这一刻，我陶醉了，心中充满了从未有过的、令我无法言语的自豪感。是的，我自豪，我终于穿上了早就憧憬的这身警服。我骄傲，我终于为自己的一生留下了深深的烙印。

在兴奋与欣喜过后，我渐渐理性了，作为一名交通协管员，真正感到骄傲和自豪的是什么——是他的责任和使命。人民警察，在人民心中，是朗朗乾坤的保护神，是正义与和平的化身，是保证道路交通安全的使者，在坏人眼里，是令人闻风丧胆的克星。

要当好一名优秀的交通协管员，首先要热爱自己的工作岗位，坚定“立警为公，执法为民”的思想，要甘愿牺牲与亲人团聚的天伦之乐，而与三尺岗台为友，与红绿灯为伴；甘愿放弃个人的兴趣爱好，而去钻研在一些别人看来枯燥乏味的交通管理业务技能；甘愿随时与违法犯罪分子斗争，流血牺牲，为祖国和人民奉献青春和生命。只有这样，才能干好自己的本职工作，做好一名优秀的交通协管员。

当你看到街头那春风拂面的笑容时，你能不为他们其乐融融的美好生活而心生快感？当你看到古稀老人含饴弄孙的情景时，你能不为他们心情舒畅地尽享天伦之乐而惬意满足？当你看到甜蜜的爱侣相拥漫步在公园时，你能不为他们的幸福与美满而送上美好祝愿？当你假期出行旅游安全省时的往返目的地时，那不正是因为有那些太阳下、风尘中身这反光背心，头顶大檐帽的交通警察一直不顾休息的为你们保驾护航吗？我们需要这样的世界，我们需要这样的美景，可是朋友，你知道吗？没有嫣然绽开的花蕾，哪有飘香可人的温馨？没有那些白色双手的爱心呵护，哪有这充满生机的绿色家园？

不论是在大雨倾盆的露天下，还是在大街小巷执行任务，不论是在车水马龙的十字路口疏通车辆，或是在人民生命财产受到威胁时的奋力抢救……这都是人民警察用血与汗水、乃至生命铸就的忠诚。

我想，这时的你一定听懂了我内心的回答，就如我日记里画的那幅画、写的那首歌。奉献是一幅画，警察就是画上五彩缤纷的色彩；奉献是一首歌，警察就是那不断跳动的音符……虽然我只是一名交通协管员，但我却愿意把自己交给这最平凡、最有价值的事业，因为我爱我的这片土地，因为我有着同样的责任感和使命。

放心吧，安福人民，滔滔不绝道水河会证明我们的忠诚，魏魏高耸的太浮山昭示我们的誓言，我们将用靓丽的青春装扮出五彩缤纷.祥和安宁的安福大地..

我自豪！我是一名优秀的交通协管员……

公安优秀综治协管员的工作总结

强调服务与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

对优秀矿工协管员的先进事迹的感言

有这样一个人，她每天忙碌的身影穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调节夫妻邻里纠纷，帮助工亡困难家属；有这样一个人，她不图回报，没有节假日，身边的人换了一批又一批，但在平凡的岗位上坚持了一年又一年；有这样一个人，她常年活跃在井口、跟踪服务到矿工家中，带领家属亲手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般的温暖，用真诚和朴实筑起了煤矿安全的第二道防线。

她就是“全国煤矿好矿嫂”——XXX,XX矿矿山安全协管工作中的一名杰出代表。矿工就象我的孩子 “矿工的安全就是我的牵挂”，XXX经常这样说。

的确，尽管做协管工作已经三十多年，她依然在这个不在编的岗位上认真的做着。有的人劝她说，这么大年纪了，安排安排就行了，不要亲自去干了，身体重要啊。

可是XXX却说：“干安全协管工作和干别的不一样，自己去做，更觉得塌实；我的身体重要，孩子们的安全也重要啊。”在XXX的心里，矿工的安全胜于一切，矿工们就象是她自己的孩子。

“安全无小事，小患酿大祸”，只要她知道哪个矿工有安全薄弱苗头，就马上跟上做工作。去年9月份，当她得知采煤区队的小郭因井下违章蛮干，被安检员发现，记了严重违章，而且还和媳妇经常吵架时，马上亲自到小白家靠上做工作，把在井下违章蛮干，可能造成的严重后果，把小两口三天两头吵架的危害性，一遍一遍地讲给他们听，经过不厌其烦地说服教育，小两口各自承认了错误，从那以后，小白始终都坚持自主保安、按章作业，成了班里的安全生产骨干。

“咱干煤矿的，井下分心可不是小事。”XXX深知其中的危害，所以帮教矿工的同时，她不忘去做妻子们的工作。

宿舍区里常出现婆媳不和、夫妻吵架，邻里不和等磕磕碰碰的事。只要XXX知道，她总是第一个到。

07年8月份，工人刘师傅的妻子在闹情绪。原来，两口子因为孩子上学的事情正在闹矛盾，妻子小夏埋怨刘师傅只知道忙于区队搬家撤面，不关心孩子，XXX用朴实的话耐心给小夏做思想工作，说的小夏低了头，向她表态说：我再也不让他为家务事操心了。

像这些看起来是不显眼的“小事”，XXX每天不知要跑几家。通过她长期不懈地说教，一些工作散漫、无纪律意识的工人也成了热爱本职工作的先进。

据统计，有近百名安全意识淡薄人员已在她的帮助下成了安全生产骨干，有10多人还担任了副工长以上职务。妈妈一样的情怀作为家属大嫂，XXX曾经多次参加过死亡事故的处理，亲眼看到那些工、病亡职工家属哭天喊地的悲痛场面。

她更加坚定了搞好安全协管的决心。为了让广大职工自觉地搞好安全生产，多年来，她带领厂网点的家属姐妹们，为矿工制作绣上“安全生产”字样的鞋垫、毛巾，送到矿工手中；她不但走针引线缝衣补裳，更是牵起了矿工婚姻的“红丝线”。

由于煤矿井下工作环境的特殊性，前几年，不少井下大龄青年，找对象成了难事。一些大龄青年，找不到对象，心情不舒畅。

为此，她主动参加了“红娘协会”，跑前跑后，积极为井下大龄青年牵线搭桥、介绍对象，为矿工解决后顾之忧。她先后为40名井下大龄青年牵上了红线，其中有16对回汉青年结为百年好合。

大家都亲切地称她为“矿山红娘”，但又有谁知道，在每一对新人的微笑背后，凝聚了老人多少的深情和厚爱。多年来，XXX每年都坚持从集体的收入中拿出一部分，发动部分家属捐一部分，用来为一线职工购买水果、鸡蛋等物品，组织带领家属姐妹们，常年坚持不断地到井口、区队开展“送温暖、献爱心、嘱安全”活动。

仅去年以来，她组织带领家属姐妹们开展“三违”跟踪帮教420多人次，到区队、井口开展送温暖、自编自演安全文艺节目530多场次，送水果、鸡蛋、红糖数千斤；夏天，烈日当头，她冒着热汗为矿工送上清凉败火的绿豆汤、西瓜；冬天，寒风刺骨，她顶着严寒为矿工送上姜汤水，煲好的鸡汤。一碗碗姜汤水，穿梭于她和矿工之间；一句句关切的话语和美好祝愿，如春风沐浴着每一位入井的矿工。

每逢农历传统节日，展妈妈就变着花样到井口、区队给矿工送上一份惊喜，一份关爱。去年春节，一位刚参加工作的小伙子正在吃着展妈妈包的香喷喷的饺子时，接到了千里之外的母亲打来的电话：“儿啊，过年了，你都想吃些啥？”小伙子哽咽着对母亲说：“妈，我刚下了班，正吃着妈妈包的水饺呢！”母亲被说糊涂了，小伙子赶紧解释说“是矿上女工家属协管会的展妈妈，她是我们每一位矿工的妈妈……” 想方设法为矿工分忧解难在她担任家属委员会主任时间不久，就发现，刚刚“农转非”来矿的很多矿工家属没活干，有的一家四五口人，全靠一个职工上班挣钱，日子过得紧巴巴的。

一些工、病亡家属，家庭的“顶梁柱”没有了，仅靠矿上的抚恤金和救济金来维持生活，日子也是相当难。XXX挺身而出，把这部分人组织起来，创建了由困难家属为主的厂子，一方面为企业分忧，少让领导为这些人操心，集中精力抓大事、抓安全生产，另一方面，为了这些困难职工家庭增加收入，实实在在地减轻她们的经济负担。

资金不够，她就向自己亲朋好友借，没有技术就到兄弟单位去学，没有技术人员，就到外面去请。为了。

交通协管员工作申请书谢谢

（你未说明自己的情况，对你自己的介绍内容无法写，你根据自己的情况，简要介绍一下自己，往好的方面写。

这里说个大概。）申请书尊敬的***领导：（注：***填你要递交的单位或部门）我是一名（刚入社会不久的青年人，或来自哪里的**岁的青年，身体健康，相貌端正，思想正派。

***毕业，身高，体重……）我从小对警察这个工作有着美好的憧景，虽然现实未能如愿，但我同样对协警这份工作充满了理想。我积极上进，遵纪守法，团结同志，做事严于律己，我相信能够胜任协警这个工作岗位。

我会严格遵守协警的纪律条律，遵守日常行为规范，对待工作尽职尽责，做好上级领导指派的各项工作，请领导考验并审核。此致敬礼***敬上*年*月*日。

土地协管员工作总结要怎么写？

土地协管员工作总结（范文）如下：一、工作开展情况（一）深入调查研究、找准工作切入点为贯彻落实《**省国土资源厅、建设厅和环境保护局关于印发<村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法>的通知》（通知可参照具体规定），总结经验做法，查找存在问题，推进村级协管员工作全面发展，**年**-**月，省国土资源厅、建设厅和环境保护局联合开展了村级国土资源规划建设和环保协管员工作调研，通过听取村级协管员工作开展情况汇报、问卷调查和召开座谈会的形式，掌握了大量的第一手资料，摸清了村级协管员工作基本情况，为探索加强村级协管员工作、找准切入点提供决策依据。

（二）严把审批关口，做好评聘工作 **年，是村两委大选年，各市、县（区）国土资源部门严格按照《**省农村“六大员”管理办法（试行）》及有关文件规定，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，通过村委会推荐、国土资源所及村建站把关、乡（镇）政府审核公示、征求建设和环保部门意见等程序，严把审批关，认真组织开展村两委换届后村级协管员的选聘、考核与续聘工作。**市结合村委会换届选举，对经三年考核合格的原任村级协管员予以续聘775人，占协管员总数的44%，对换届选举后不再担任村“两委”干部的予以解聘，在新任村“两委”班子中新聘570人，占协管员总数的32%；**市共新聘村级协管员583人占30%，续聘1346人占70%；泉州市本着公平、工正、公开的原则，坚持因地制宜，注重从村两委中的大中专、高中毕业生和具有一定文化素质的复退军人进行选聘。

同时，为确保协管员集中精力做好本职工作，原则上村书记、主任不兼任协管员；**市新聘协管员131名，占总人数的5.89%，续聘1202名，占总人数的53.95%，其余的新聘、续聘工作正在抓紧进行。目前，全省聘用村级协管员15047名。

其中：男性占96.6%，女性占3.4%；初中及以下文化程度占53.02%，高中及中专文化程度44.27%，大专以上文化程度占2.71%；党团员占81.47%;35岁及以下占15.68%,36-45岁占47.17%,46-55岁占34.33%,56岁以上占2.82%。（三）加强教育宣传，增强法制观念为进一步贯彻国土资源执法监察“预防为主”的方针，增强广大人民群众的国土资源法制观念，减少土地与矿产资源违法行为的发生，改善国土资源执法监察环境，**年，省国土资源厅及各设区市、县（市、区）国土资源局、乡镇国土资源所加大了国土资源法律法规教育宣传工作力度。

我厅要求各级做好《国土资源法律宣传挂图》（以下简称挂图）的张贴宣传工作，利用《挂图》进行国土资源法律法规知识的宣传教育，形象生动，容易接受，群众反映良好；**市累计开展政策宣传6087次；**、**、**等市国土资源部门积极组织村级协管员利用“4•22”地球日、“6•25”土地日等活动宣传法律、法规及相关政策，组织收看有线电视台开设的国土资源之窗栏目，提高了广大干部群众的法制意识，营造理解、支持国土资源管理工作的良好氛围。（四）加强学习培训，提高队伍素质为提高村级协管员的工作积极性和业务能力，更好地履行协管职责，我厅于年初制作并下发了3万盒《村级国土资源协管员工作指南》光盘，村级协管员人手一盒。

以多媒体光盘的形式直观、形象地指导村级协管员开展各项工作。各市、县（区）国土资源部门积极举办各种形式的培训班，组织村级协管员认真学习《**省农村“六大员”管理办法（试行）》和有关业务。

**年，**市共组织协管员业务培训29次，合计37天，召开座谈会69场，发放业务培训材料3441本。培训采取授课、研讨、考试相结合的办法，要求受训人员认真学习国土资源管理有关法律法规和政策，涉及耕地保护、规划管理、土地利用、地籍管理、执法监察、矿产管理、地灾防治、村庄住宅用地管理、土地纠纷调解和国土资源信访等相关业务知识；**市今年共举办培训班58期，培训人数达3578人次；**市国土资源局深入到各乡镇开展以国土资源知识为内容的村级干部培训活动，普及国土资源法律法规和相关基础知识，现聘村级协管员员中受过培训1464人，占75.9%；**市南靖县国土资源局结合开展村级干部国土资源法律法规知识宣传教育活动，共举办11期培训班，每期3天，培训村级干部452人，其中村级协管员184人，协管员参训率达98.9%。

**市举办村级协管员各类培训班共227次，现聘任的村级协管员中有1367人受过国土资源协管业务培训，占全市村级协管员总人数的78%，**等县还自行编印了《土地权属争议案例选》、《地质灾害防治手册》发放给村级协管员。经过培训，村级协管员充实了法律、法规及业务知识，提高了业务水平，增强了协管工作能力。

（五）加强制度建设，提高管理水平各级国土资源部门十分重视村级协管员管理制度的建设，根据当地的条件特点，不断健全村级协管员管理的各项制度，明确目标责任，规范工作程序要求，大大提高了村级协管员工作效能和科学管理水平。如：**市经过调研，出台了协管员巡查报告、纠纷调解、月例会、联络制度、学习培训、工作守则等七项制度，认真落实村级协管员“一天一。