幼儿园美丽校园建设会议记录

会议记录：一、学习文章：1、《先做一个幸福的老师》只有幸福的老师，才能培养出幸福的学生；只有快乐的老师，才能培养出快乐的学生。

（一）上有创新的课。（二）走有疑问的路。

（三）找确切的角色定位。1、教师的身份应该是一个长大的儿童，有和孩子一样的童心；和儿童共同成长，随着孩子一起“长大”。

2、把幼儿当作自己的孩子，用母亲的情怀来包容孩子的过失，用敏锐的目光发现学生的闪光点，用表扬激励学幼儿，真心地喜爱学生。3、把幼儿当作小时候的自己，用童心谅解童心。

（四）过拥有爱的生活。“我的生活，爱心为重”。

要保持一颗平常心，学会宽容，宽容别人的短处，更要包容自己的不足。学会用自创的方法减轻教师的心理负担。

1、宽心法。2、遗忘法。

3、排除法。《享受幸福》1、能活着就是幸福。

2、能工作着就是幸福。3、能加班也是幸福。

4、能运动就是幸福。5、能经常到父母家走走就是幸福。

6、能有双休日就是幸福。7、能有一个爱你的他（她）就是幸福。

8、能有一个健康的孩子就是幸福。二、小结本学期幼儿园工作：1、感谢各条线、部门在学校发展中所作的付出和贡献，使幼儿园收获各种奖项和荣誉，如：普法依法先进集体；“人人动手清洁家园”先进集体；徐慧宁“人人动手清洁家园”先进个人；信息公开先进集体；成功创建市级文明单位等。

2、周工作札记的记录及时有效反映了各条线的工作，但更要全面体现教研组的工作，如：教研组随机指导等。月底的工作小结需要点名部门中最好或最差的工作表现，以便了解、沟通和改换。

幼儿园会议记录表

会议记录都是自己做的，表格也根据实际情况来制定，一般需要体现：1、命名如：全园会议、教研会议、教师会议、保育员会议、后勤会议等2、时间3、地点如：办公室、保健室、会议室、电教室4、参会人如：全体教职工、全体班主任、全体老师、全体保育员、全体后勤人员等5、缺席人6、会议主题7、主持人8、记录人9、会议内容：最好写清楚，哪个人说的话，说得内容或者重点是什么，谁提出了什么意见，谁作出怎样的解答10、会议提出问题11、会议落实内容12、会议小结13、参会人员签名14、缺席人员缺席理由15、缺席人员阅读会议记录后补签名以及补签名日期。

幼儿教师开会内容怎么写

这个要看您在那个职位了，园长，教师，保育员

会议是哪一种，教师会，家长会，还是大会，这些都要去考虑的

如果您是园长：围绕安全，管理，卫生，教师服务，各个班级一周或者一月不足之处，发现错误，指点错误，纠正错误等，去写会议内容

如果您是教师：围绕班级安全，幼儿性格（那些幼儿有暴力倾向的及时反馈到家长和园长），家长沟通，班级课程内容（为完成或者已完成）这周活动不足之处（包括活动的过程中那些动作有安全隐患等等）下周计划活动安排

如果您是保育员：围绕班级安全，围绕班级课堂纪律，活动纪律，吃饭时那些小孩挑食或者不喜欢吃饭等，上洗手间注意的安全和隐患

总之，不管您要处于那个职位，幼儿安全都是第一考虑的工作准则，幼儿教师的责任重大，安全事情一点都不能马虎，要有耐心，责任心，爱心，关心，细心等五心去对待自己的工作，加油

幼儿园美丽校园建设会议记录

会议记录：

一、学习文章：

1

、

《先做一个幸福的老师》

只有幸福的老师，才能培养出幸福的学生；只有快乐的老师，才能培养出快乐的学生。

（一）上有创新的课。

（二）走有疑问的路。

（三）找确切的角色定位。

1

、教师的身份应该是一个长大的儿童，有和孩子一样的童心；和儿童共同成长，随着孩子

一起“长大”

2

、把幼儿当作自己的孩子，用母亲的情怀来包容孩子的过失，用敏锐的目光发现学生的闪

光点，用表扬激励学幼儿，真心地喜爱学生。

3

、把幼儿当作小时候的自己，用童心谅解童心。

（四）过拥有爱的生活。

“我的生活，爱心为重”

。要保持一颗平常心，学会宽容，宽容别人的短处，更要包容自己

的不足。学会用自创的方法减轻教师的心理负担。

1

、宽心法。

2

、遗忘法。

3

、排除法。

《享受幸福》

1

、能活着就是幸福。

2

、能工作着就是幸福。

3

、能加班也是幸福。

4

、能运动就是幸福。

5

、能经常到父母家走走就是幸福。

6

、能有双休日就是幸福。

7

、能有一个爱你的他（她）就是幸福。

8

、能有一个健康的孩子就是幸福。

二、小结本学期幼儿园工作：

1

、感谢各条线、

部门在学校发展中所作的付出和贡献，使幼儿园收获各种奖项和荣誉，

如：

普法依法先进集体；

“人人动手

清洁家园”先进集体；徐慧宁“人人动手

清洁家园”先进

个人；信息公开先进集体；成功创建市级文明单位等。

2

、周工作札记的记录及时有效反映了各条线的工作，但更要全面体现教研组的工作，如：

教研组随机指导等。

月底的工作小结需要点名部门中最好或最差的工作表现，

以便了解、

沟

通和改换。

幼儿园老师开会内容

1、教师做好安全检查（铅笔），以免发生意外事故。

2、幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触。 3、教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。

4幼儿玩耍时要做到眼睛不离幼儿。我先危险动作立刻制止。

（幼儿在吃饭和上床这段时间一定要注意安全，必须看管好要求老师要两下看）上厕所时要排好队一个或两个进去不允许多个孩子一起去。 5工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释。

如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。儿童走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责等等内容。

开学初幼儿园会议内容

各位老师，新年好。我仅代表园长对今天到场的各位教职员工们表示新年的祝福，

祝大家龙年身体健康！也欢迎我们的新新力量：

***

、

***

我深深的知道，在和我共事的这段日子了，我们的老师们都在付出十倍的努力在支

持我的工作。我的个人特点在这里不做在这里，我也要对大家说一声谢谢。有你们的支

持，才有园所的今天，也只有每个人都把他当成是自己的事业，我们的幼儿园才会成长

起来。来看看我们的成绩吧：截止到今天中午为止，我园新注册的幼儿

22

名，幼儿共计

31

名。

（家长的评价）和老师们共同奋斗的道路上要流下多少辛勤的汗水，要付出多少心

血，更要经历多少坎坷、艰辛；但是我们不畏惧，因为我们心中抱着对未来的一片希望。

我的耳边时常回荡着总园长说的话：因为有了你们，汇佳的明天会更加精彩。我一直这

么认为，园兴我兴，园衰我耻。有为才能有位，发展才能生存！

而我们也要看到自己身上的不足。

1

、岗位职责不够明确。工作时间、请假、门卫、主班老师和配班老师、保育员

2

、工作计划性不强。财务：报表；教师：周计划、教案；后勤：食谱。

新员工不在是我们称呼，新员工也不再是我们的借口。

而每个学校或幼儿园开学前期的工作往往是最忙碌的时候。需要所有教师、后勤人

员一起尽职尽责。

本学期开设

3

个班级，新学期新面貌，老师们为小朋友创设了优美的环境，设计了丰

富多彩的游戏活动，厨房为小朋友准备了营养丰富的香香的饭菜，

让明确的奋斗目标，把大家凝聚在一起，奏出拼搏进取的强音。让我全体教职工参与

投入到园目标的制定，自觉成为目标管理的主体，成为实现办园目标的主力军！

新学期新起点，我衷心希望老师爱生如子，以园为家，努力做到十点：立志高一点，

嘴巴甜一点，理由少一点，脑筋活一点，行动快一点，说话轻一点，做事多一点，眼界

宽一点，心地善一点，微笑真一点，让我们以此共同快快乐乐的走过每一天，我们一定

可以收获明天的辉煌。

幼儿园打招呼礼仪会议记录范文

一、学习文章： 1、《先做一个幸福的老师》 只有幸福的老师，才能培养出幸福的学生；只有快乐的老师，才能培养出快乐的学生。

（一）上有创新的课。 （二）走有疑问的路。

（三）找确切的角色定位。 1、教师的身份应该是一个长大的儿童，有和孩子一样的童心；和儿童共同成长，随着孩子一起“长大”。

2、把幼儿当作自己的孩子，用母亲的情怀来包容孩子的过失，用敏锐的目光发现学生的闪光点，用表扬激励学幼儿，真心地喜爱学生。 3、把幼儿当作小时候的自己，用童心谅解童心。

（四）过拥有爱的生活。 “我的生活，爱心为重”。

要保持一颗平常心，学会宽容，宽容别人的短处，更要包容自己的不足。学会用自创的方法减轻教师的心理负担。

1、宽心法。 2、遗忘法。

3、排除法。 《享受幸福》 1、能活着就是幸福。

2、能工作着就是幸福。 3、能加班也是幸福。

4、能运动就是幸福。 5、能经常到父母家走走就是幸福。

6、能有双休日就是幸福。 7、能有一个爱你的他（她）就是幸福。

8、能有一个健康的孩子就是幸福。 二、小结本学期幼儿园工作： 1、感谢各条线、部门在学校发展中所作的付出和贡献，使幼儿园收获各种奖项和荣誉，如：普法依法先进集体；“人人动手 清洁家园”先进集体；徐慧宁“人人动手 清洁家园”先进个人；信息公开先进集体；成功创建市级文明单位等。

2、周工作札记的记录及时有效反映了各条线的工作，但更要全面体现教研组的工作，如：教研组随机指导等。月底的工作小结需要点名部门中最好或最差的工作表现，以便了解、沟通和改换。