私车公用协议如何写

租 车 协 议

甲方：

乙方：

甲方因工程建设监理工作需要，租用乙方（车牌） 汽车一辆，经双方协商一致，达成协议如下：

一、租车期限：从 年 月 日起，到 ，按实际出动时间结算租车费用。

二、租车费用：每天 元整，按实际出勤天数计算，按月结算。该费用含驾驶员工资及除汽油费、过路过桥费之外该车辆发生的一切费用。

三、租车期间乙方驾驶员的食宿由甲方提供。

四、乙方在租期内应严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通法律法规。如出现任何违规、事故及肇事行为，乙方应承担由此产生的全部责任及损失。同时，租车期间乙方驾驶员人身安全、患病治疗由乙方自负，并承担所有费用。

五、签订本协议时，乙方必须提供驾驶证、车辆行驶证、保险卡等有效证件并处在有效期后方可租用。

六、租车期间，乙方应服从甲方及其监理组的管理，遵守甲方规章制度，服从工作调配，如不服从甲方管理或出现违纪现象，甲方有权提前解除协议。

七、双方如有特殊原因需提前解除协议，需提前两周告知对方。

八、未尽事项由双方协商解决。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（签字盖章） 乙方（签字盖章）

公车私用《共产党员处分条例》哪一条款处理

公车私用属违反干部廉洁自律的违纪违规行为，无论是否出事故，都必须严肃查处。

在处理公车私用行为时，充分考虑这种行为所造成的后果和不良影响来定性，并严格依照法定程序进行。公车私用一经查处，情节较轻的，给予通报批评、责令检讨、诫勉谈话、问责处理或其它组织处理，造成严重后果或在社会上造成不良影响的，依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定给予党纪政纪处分，因公车私用所涉及的费用由当事人自行承担。

公务用车的管理职责主要在单位，单位应建立健全公务用车使用管理制度，强化对车辆的管理，因单位领导对本单位公务用车管理不力，工作失职，造成不良后果的，将追究单位主要领导责任。

如何与员工签定公车私用发生事故的责任书

为切实加强安全生产和安全保卫工作，日前xx总经理与各分公司总经理签订安全生产、安全保卫工作责任书，要求各分公司履行安全工作职责。

责任书的主要内容包括：结合本单位实际，采取多种形式对员工进行安全生产、安全防范常识的学习和培训。强化通信机房、基站的安全管理。

加强营业现金、有价卡证及票据的安全管理。健全和完善各项安全生产规章制度。

定期组织安全生产、安全保卫工作的检查考核。实行责任追究制，对在安全生产、安全保卫工作中出现的失职、渎职行为进行严肃处理并追究领导责任。

**有限任公司 ****年度安全生产责任书 为创建一流**企业，全面完成全年的安全生产任务，我们作为***有限责任公司及其下属单位的员工，有责任保证职工和雇员在**生产活动中的人身安全不受危害；有责任保证**安全，不发生***；有责任保证设备安全、不使国家和委托我们管理的投资者受损失。 因此，我们一致同意并努力做到： 方针与原则： ●在我们所负责的范围内，要坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针； ●根据****的特点，坚持“保**、保**、保设备”的三个基本原则并使之得到具体落实： ●我们将努力工作，依靠科学的管理，健全的组织，切实的措施，铁的制度，高素质的职工，使正确的方针与制度得到有效贯彻和执行： ● 我们相信：除不可抗拒的自然灾害外，通过全所职工的共同努力，把所有事故都掌握在预防和控制之中： 安全目标： 确保我所安全目标●不发生人身轻伤、重伤事故；●不发生负同等及以上责任的交通事故；●不发生一般火灾及以上防火防盗事故；●不发生所保管的现金、票据、材料、物资丢失被盗事件；●不发生有人为责任的治安事件；●每月组织开展一次消防安全检查、杜绝火灾事故发生；●无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无车辆、与准驾不相符的车辆”严禁酒后驾车、开带病车；不开超速车英雄车、强行超车、违反国家明文规定的交通法规、车辆管理包括职工摩托车；●不发生车辆驾驶人员以职谋私情况；●双休日、国家法定节假日不发生公车旅游、公车私用等情况；●实现3个百日安全长周期；●实现全年安全生产无事故；●深入贯彻落实中共中央、国务院、全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》、中央社会治安综合治理委员会《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和重庆市《社会治安综合治理条例》，推动综合治理、国家安全和保密工作各项任务的落实，确保平安；●加强领导，全面贯彻落实“八个坚持，八个反对”认真开展党风廉政建设责任制，建立谁主管，谁负责的管理机制；●班组不得发生违反政治纪律、工作纪律、组织纪律和违法犯罪的严重事件；●不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况，职工不发生违纪、违法犯罪事件；●不发生集体上访和越级上访的事件；●不发生因工作失误、失职造成企业职工队伍不稳定的事件发生；●不发生市级、区级新闻媒体曝光事件；●不发生人为责任的投诉（信访或95598）不超过1次，同一事件不得重复投诉。

安全责任： ●各班组专责对分管范围内的安全工作负领导责任； ●各班组第一负责人是综合治理、国家安全保密工作的第一责任人，承担着本班组的政治责任；●要认真负责贯彻“党委领导、行政负责、群防群治、落实基层”的原则，动员和组织各方面力量认真抓好各项安坌措施的落实；●杜绝政治案件、特大案件、各类刑事案件的发生。 ●各班组应保证本班组的各级安全责任制的落实。

制度保障： ●各班组成员对国家、行业、国家**公司、***公司以及我公司和我所有关安全生产法律、法规、标准、制度等应保证其贯彻执行； ●各班组根据上述有关法律、法规、标准、制度结合实际情况，逐步充实和完善本班组的制度，不断健全防范各种不安全现象的措施； ●各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况、保证这些制度的落实； ●各班组要从制度上保证（主要领导）要及时掌握涉及人身安全、重大事件，并及时向领导汇报； ●各班组要积极开展职工技能培训工作，通过多种形式的培训保证职工掌握所需的生产技能和安全知识、规程及要求，培养严谨的工作作风。 检查与考核：依据《安全生产目标考核实施细则》进行检查和考核。

附则： 1、本责任书经双方签字后生效，执行时间自****年*月*日至****年**月**日。 2、本责任书一式二份，双方各执一份。

*****代表 所部代表： （签字）： （签字）： ****年 月 日 ****年。

公车私用被解除劳动合同单位赔偿案例

员工公车私用按照单位规定如果是属于严重违纪行为，那么单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿。

如果单位没有规定公车不能私用，或者并不属于严重违纪行为。单位是不得以此辞退员工的。

否则单位需要支付员工经济补偿或者赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

求一个车辆借用免责协议

甲方：

乙方：

为了甲、乙双方共同的利益，双方本着平等、自愿、互利、合法的原则，经双方协商一致达成如下协议：

1、甲方享有拥有临时交强险、临时牌照的性能完好的_____（车型）______汽车（车架号）的所有权，现将此车租借给乙方练习，期限为自______年___月___日___时___分至______年___月___日___时___分止，在此期间内乙方享有使用权。乙方付甲方押金暂定为_______（大写）元。超出____行驶公里数后由客户自行承担油费，超出公里数乘以单价____元。

2、乙方仅限在____________________区域内练习使用车辆。

3、在本协议有效期内；本车仅限乙方练习所用，若发生以下情况，甲方有权收回该车使用权且不承担乙方所造成的责任和赔偿：

(1)乙方将本车作为盈利使用；

(2)乙方捎带其他非甲方指定人员行驶；

(3)不爱惜车辆行为；

(4)不正当使用车辆行为；

(5)不在甲方规定的区域使用、练习。

4、乙方在租借车期间因交通违章、刑事案件等各种违法违纪罚款和责任全部由乙方承担。乙方在租车期内利用本车辆从事犯罪活动的，由乙方承担刑事责任，由此发生的费用由乙方全部承担，与甲方无关。

5、乙方在租借车期内，发生交通事故时，甲方有义务提供相关证件，由乙方负责处理整个事故案件，由此发生的法律责任及费用全部由乙方承担，与甲方无关。在乙方处理整个事故后，除保险公司理赔部分外，剩余部分（包括评估费、拖车费、停车费、事故处理费、保险公司不认可赔偿的费用等）由乙方承担。

6、由乙方使用不当或人为损坏必须按价赔偿，所产生费用由乙方全部承担。因车辆本身问题产生的维修费用，经甲方和第三方鉴定属实，则由甲方承担。车辆如有故障应第一时间告知甲方协助处理，否则，乙方承担所有责任和赔偿。

7、本协议期满，乙方须将性能完好的车辆、车辆证件及附属设备，准时或提前交还甲方，发生遗失或损坏的，由乙方承担赔偿费。

8、因国家或行业管理部门政策调整，与本合同内容不符的地方，应按国家或行业管理部门的规定修改或补充相关内容。

9、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之时起即具有法律效力。

甲乙双方均已了解仔细阅读本协议，并且清楚可能发生的后果和责任。

甲方（章）：乙方（签字）：_____________

20XX年___月___日___时___分20XX年___月___日___时___分

公车私用如何举证呢？

主观方面证据 （一）与被调查人谈话，形成谈话记录， （二）与被调查人所在单位车辆管理负责人员谈话，形成谈话记录，问明所在单位是否制订并严格落实了公辆管理相关制度，是否对单位人员开展了相关宣传培训，被调查人是否宣传到位，具体是怎么实施的，有哪些具体要求，被调查人在此次公车私用过程中，是否严格遵守了单位的公车管理制度，具体哪些方面违反了单位的公车管理规定。

（三）与被调查人所在支部负责人员谈话，形成谈话记录，问明是否对支部全体人员针对所在单位公车管理制度进行宣讲，是否在具体的工作中严格落实公车管理制度，本支部在使用公车过程中，具体操作情况是怎么样的，被调查人在此次公车私用过程中，是否严格遵守了单位的公车管理制度，具体哪些方面违反了单位的公车管理规定。 （四）与其它公车私用目击者、公车乘坐人员等相关证人谈话，形成谈话记录，问明被调查人实施公车私用行为的时间、地点、经过、起因、目的、手段、后果，物品损失，违纪人员的数量、身份及体貌特征。

（五）组织现场目击者及相关当事人，对被调查人、涉案车辆进行辨认，并制作辨认笔录。 客观方面证据 （一） 赴被调查人所在单位收集公车车辆权属证明及车辆特征证明材料，公车使用审批相关手续、开展公车使用教育学习相关记录。

（二）检查被调查人所在单位公车管理系统中，被调查人使用公车是否进行相关审批，审批手续是否完备，并对上述情况形成调查笔录，对系统相关界面进行截图保存。 （三）赴交通管理等相关部门，收集公车私用相关违章等电子眼信息，调取相关视频监控资料，如造成交通事故及违章的，收集相关法律文书及处理材料，包括相关被害人及被调查人的伤情鉴定、酒精及相关麻醉品精神药品鉴定、涉案车辆鉴定等鉴定意见。

（四）赴相关公路管理部门，核实涉案车辆经过收费站等形成影像等相关材料，并向被调查人收集经过收费站等形成的票据、凭证等相关材料以及其他与违纪案件有关的物品。 （五）如当场查获的公车私用行为等情形，在未构成其它刑事案件的有作案现场的情况下，应注意对现场作出检查，并制作《现场笔录》，《现场图》、现场照片同时提取现场相关痕迹物证。

司法机关制作的《现场勘验、检查笔录》，调查组可直接运用。

公车私用被解除劳动合同单位赔偿案例

员工公车私用按照单位规定如果是属于严重违纪行为，那么单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿。如果单位没有规定公车不能私用，或者并不属于严重违纪行为。单位是不得以此辞退员工的。否则单位需要支付员工经济补偿或者赔偿金。

依据《劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。