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  • 高处坠落工伤事故调查报告范文

    用人单位事故调查报告书怎么写?

    事故调查报告书

    一、事故基本情况1、企业详细名称:xx单位 地 址:xx市xx区 2、经 济 类 型:股份有限公司 国民经济行业:机械制造 3、隶 属 关 系:xx事故发生时 间:x年x月x日x时x分 4、事 故 地 点: x x厂房内 5、事 故 类 别:高处坠落6、事 故 原 因:x年x月x日x时x分 xx单位维修钳工xxx在厂房内,违章企业,造成xxx坠落地面重伤。 7、事故严重级别:重伤 8、伤亡人员情况:姓 名性 别年 龄文化程度职务职称工 种伤害部位伤害程度损 失工作日(天)xxx男48初中工人钳工头部重伤25009、本次事故损失工作日总数:250010、本次事故经济损失:5万元 其中:直接经济损失:3万元

    二、事故详细经过x月x日8时30分,x x机械有限公司结构工场维修班维修钳工崔 x x、王 x x,按工场下达的工作票要求,来到工场结构厂房东门,维修“掉道”的总高约7米的铝合金卷帘门。2人先搭起一个长2.8米、宽1.25米、高1.97米的金属支架,在其上部固定三块金属跳板,并将一长约5米的竹梯子搭在东门北侧加上, 竹梯子的最下面的“横称” 与 跳板固定,竹梯搭在东门北侧加固墙上。9时许,王x x未配戴安全带登上竹梯,手持撬棍和方木,从上往下修理铝合金卷帘门滑道,崔xx刚站在地面手扶金属支架监护。大约10时30分,王x x从上往下维修到5.5米高度时,下部金属支架失稳、向南侧倾倒,王x x随竹梯一起落下砸 金属支架后附至地面,造成重症颅脑损伤、脑挫裂伤等伤害,急送至市中心医院,于次日凌晨2时死亡;崔x x 被倒塌的金属支架和竹梯砸在下面,幸好没有受伤。

    三、事故原因分析 (一)直接原因: 崔x x、王x x违章将竹梯立在易失稳的金属支架上,王x x登高作业不系安全带,冒险作业,在维修滑道时用力较大,导致金属支加侧倾,垮架,王x x从高处坠落,是造成这起事故的直接原因。 (二)间接原因:1、x x有限公司结构工场,对这类危险性较大的高空作业没有制定切实可行的安全技术措施,而且在这次维修作业时本应使用高空作业车或搭建脚手支架,为图省事未使用使用作业车或搭建脚手支架,作业票也没有注明安全事项,是发生这起事故的间接原因之一。2、安全管理制度、安全操作规程不健全。制定的安全管理制度尚未贯彻实施,没有高空作业安全操作规程,是发生这起事故的间接原因之二。3、班组管理混乱。该维修班未设班长,没有明确负责人,职责不清,责任不明,是发生这起事故的间接原因之三。育,提高全体员工的安全意识和安全知识水平。3、x x有限公司,要认真吸取此起事故血的教训,举一反三,在全公司范围开展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隐患、查措施、抓整改、反违章活动,防止种类事故再次发生。提高各级人员安全生产及安全法规意识,完善各项制度和措施,防止种类事故发生。

    高处坠落事故发生了如何做呢?

    1、 高处坠落事故发生,事故发现第一人应立即大声呼救,报告责任人(项目经理或管理人员)。

    2、 项目管理人员获得求救信息并确认高处坠落事故发生以后,应:① 立即组织项目职工自我救护队伍进行施救;本项目部配备应急救药箱1只。药箱存放在综合办公室。

    ② 立即向公司应急抢救领导小组汇报事故发生情况并寻求支援;③ 立即向当地医疗卫生(120)、公安部门(110)电话报告;④ 严格保护事故现场。三、 项目部指挥接到电话报告后,应立即在第一时间赶赴现场,了解和掌握事故情况,开展抢救和维护现场秩序,保护事故现场。

    四、 当事人送入医院接受抢救以后,指挥部指令善后处理人员到达事故现场:1、 做好与当事人家属的接洽善后处理工作。2、 按职能归口做好与当地有关部门的沟通、汇报工作。

    工伤事故调查报告怎么写

    标题:******有限公司 工伤事故报告 

    ***劳动和社会保障局: 

    我公司于*年*月*日早晨6:00左右发生一起工伤事故,现将情况报告如下:

    一、 职工信息 

    姓名:***;

    性别:*;

    年龄:**岁;

    身份证号码:********;

    籍贯及现住址:************,

    岗位:**** 

    二、 受伤过程 

    *年*月*日早晨6:00左右,我公司职工***在青岛市开发区给客户安装机器时,被掉下的物件砸伤右脚,随即被送往青岛骨科医院治疗,14日下午被转至***人民医院继续住院治疗。

    经初步诊断,***右脚多根趾骨骨折,具体病情详见住院病历、诊断证明单等。

    三、 原因分析 

    在事故发生后,公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素:

    首先,安全教育不足,加之其本人安全意识较低,对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意,所以造成了这次事故。

    四、 纠正预防 

    公司管理层在召开事故原因调查分析会后,又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会,教育外出安装人员要提高安全意识,遵守安装要求,杜绝三违现象,必须认真吸取事故教训,

    防止事故再次发生。通过此次会议,进一步加强了公司的安全管理工作,提高了员工的安全意识和素质。 

    ****** 201x年x月x日

    扩展资料:

    工伤事故报告流程

    职工发生事故伤害或被诊断为职业病后第一个工作日将《惠州市工伤事故报告表》提交至工伤保险经办机构。

    提交方式:传真、邮件或网上提交。

    网上办理说明:

    1、登录工伤事故报告在线系统;

    2、进行条件自检、填写业务表单;

    3、上传所需的纸质材料扫描件;

    4、完成申请。

    审核:符合条件的,通过审核,状态在网上公布;不符合条件的,在通过网络告知情况。

    参考资料来源:搜狗百科-工伤事故

    工伤、事故处理档案包括什么

    工伤事故管理制度一、事故的分类1、人身伤亡事故。

    凡属本公司职工(包括计划内的临时工),在生产区域所发生的和生产有关的伤亡事故。2、火灾事故。

    由于火灾造成的人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。3、爆炸事故。

    在生产过程中由于某种原因引起的爆炸,造成人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。4、设备事故。

    由于某种原因引起的机械设备、工艺设备、动力设备、贵重仪器仪表和工具的非正常损坏(包括设备管线发生故障)。5、停产事故。

    由于停水、停电、停汽、冻结和误操作造成装置被迫停车而形成的停产事故。6、跑损事故。

    由于某种事故原因造成产品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑损。7、交通事故。

    凡是厂内的车辆交通肇事所造成的一定的车辆损坏、物质财产损失和人身伤亡(包括非职工的乘客民工、行人等)事故。8、质量事故。

    由于混、串成品或其它事故原因引起的质量事故(另由专门部门管理上报)。9、 其它事故。

    二、事故的性质为了便于事故管理,按事故性质划分为报部、一般、轻微、恶性未遂事故四种。1、凡符合下列条件之一者,都称之为上报事故:1.1死亡一人或重伤一人。

    1.2造成直接经济损失价值在1000元以上者(包括1000元,以下同);1.3装置因事故造成停产,打循环,延期开工,使该装置日处理量减少20%以上者(生产装置处理量损失由调度室提出);1.4大面积停电,包括两套装置,两个变电所全停的电气事故。上报事故包括重大事故,重大事故的条件按国家规定。

    2、凡合乎下列条件之一者,均为一般事故:2.1轻伤一名,休假治疗八小时以上;2.2造成直接损失100元至1000元者(包括1000元在内)。2.3装置因事故造成停产,打循环、延期开工,致使该装置日处理最降低20%以下,5%以上者;2.4除急性中毒造成死亡或丧失劳动能力以外,一般急性中毒均按轻伤处理;3、凡未达到上述1、2条中任何一项者,均属于轻微事故。

    4、重大恶性未遂事故。未造成直接经济损失,但性质恶劣(如设备超负荷、大走刀量切削降低设备使用寿命,起吊浇铸包高空掉落,高压气瓶高处跌落尚未引起爆炸,检修中误送电侥幸未造成触电伤亡等)或生产操作严重不正常给设备带来重大隐患,或严重影响了设备使用寿命。

    三、事故的管理1、 事故的分管1.1人身伤亡、爆炸,由安技科负责管理;1.2机械动力设备事故(包括停水、停电、停产造成的停产事故),压力容器和锅炉方面的爆炸事故,由设备动力科负责管理;1.3跑损、冻凝或和生产操作、工艺技术等原因造成的停产事故由生产科和技术科负责管理;1.4发生产品质量事故由质管科负责管理;1.5交通事故和厂区生活区的一切火灾事故均由保卫科负责管理。2、 事故调查及处理发生上报事故时,主管厂长立即组织安技、技术、劳资、保卫、生产、工会等部门,组成调查组迅速进行调查,必要时请劳动部门和上级有关部门参加调查,查清事故经过,确定事故原因,提出对事故责任者的处理意见。

    3、 事故统计的上报各类事故按严重程度分为三级管理,上报事故统一由上级主管部门掌握管理,统称上报事故(写有专题书面报告)。一般事故和恶性未遂事故由厂负责管理。

    轻微事故由车间自行掌握处理。3.1当发生上报事故时,事故单位除立即采取措施外,并通知安技科和有关部门以及厂领导,及时抢救和调查在抢救中要保护好现场。

    主管安全的付厂长将事故及原因在24小时内上报主管部门,事后要由事故主管部门认真填写事故调查报告书,由安全技术科于事故发生后半月内报主管部门。3.2当发生一般事故时,事故单位除立即采取措施之外,必须马上通知安技科,对事故进行调查分析切实做到“三不放过”。

    并要求在事故发生五天内填写好事故报告送安技科。3.3当发生轻微事故时,发生事故的当班班长应报告车间领导处理。

    3.4各分管部门(各车间或科室)应将各类事故于每月27日前汇总报安技科。由安技科汇总于月底前向上级报告。

    3.5各部门事故调查、分析、登记、统计、报告和处理等,必须严肃认真,如有隐瞒不报或有意延期报告等,除责成补报外,对责任者应分别不同情况,给予批评或纪律处分。4、 事故的损失计算4.1人身伤亡事故以负伤率表示,不计金额。

    死亡按年统计,重伤以月统计。4.2事故的直接损失系指造成的设备、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑损的其它各类物品的损失,均折价计算(成品按出厂价格,半成品按半成品价格,器材、设备按新旧程度和实际使用价值计算)。

    设备、器材、建筑物等,虽有部分损坏,但经修复仍可使用的,按其修理费(包括材料、人工、配件等)计算。4.3事故的间接损失(包括减产、停产损失和设备、车辆停运)均折合金额计算。

    注:灭火消耗的消防器材的价值,另列单项计算。四、事故的原因分析由于生产管理不善,而导致事故的原因很多,往往一件事故涉及很多原因,但为了便于分析、统计、每一事故要尽力找出一个主要原因,现将事故的主要原因分列如下,供各车间上报时或安技科向上报时参考。

    1、人身伤亡事故的原因:1.1事故类别及其直接原因(物质原因)1.1.1物体打击:指落物、锤击、砸。

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