汽修厂招聘广告范文
汽车修理厂-汽车修理厂简介范文
范文: XX汽车修理厂 XX汽车修理厂建于2000年4月,有员工二十余人,质检员2人,高级技工4人,中级技工7人,初级工4人,从管理人员到维修技工均来自各4S店。
恒强汽车修理厂属于二类维修企业,设备齐全,拥有业务接待室,客户休息室,维修厂房,停车场。 企业管理制度完善,实行车辆进出厂制度,客户回访制度,车辆接待结算电脑管理,能优质进行各类车型的维修作业,如发动机、底盘、空调、钣金、油漆、24小时服务等业务。
恒强汽车修理厂遵循守法经营、诚信经营、尊重客户。以规范化的服务,现代化的设备,高技术的员优惠的价格来给客户用心服务。
企业坚持以车辆维修服务为主营业务,以市场为向导,坚持“顾客至上,质量第一,用心服务”的经营宗旨,在创建一流设施和服务质量的同时,注重提高企业服务的整体素质,执行工艺规范操作,严格维修质量检验,符合管理标准的要求。坚持以顾客为中心,狠抓质量求生存,不断提高顾客满意度。
浙师大车友服务中心与恒强汽车修理厂达成协议:车辆故障在浙师大校区、二环内凭会员卡免施救费,提供上门接送车服务。送油、送电、送水。
工时费、保养费六折优惠。代办事故理赔,代办车辆年审。
修理厂下属柳湖汽车美容装饰中心服务范围:洗车、汽车美容、汽车装潢。 希望能帮到你,麻烦给“好评”。
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范文参考: 霍山县小汽车修配厂创建于一九九四年五月,座落在县衡山镇迎驾大道,隶属霍山县铸达有限公司,占地面积1800平方米(自有土地)。
公司集汽车销售、汽车美容、汽车修理、配件销售、餐饮服务为一体,并代办汽车入户、挂户、保险、理赔等相关业务。 企业坚持“以诚信为本”的经营理念,强调品质、价格、高效和服务的完善结合,与时俱进,与上海桑塔纳总公司、上海大众安徽合肥特约维修站建立了稳固的业务关系,确保配件来源的物美价兼、方便快捷;确保一线职工的对口培训、技术进步。
此外,拥有自备车三台,24小时全天候提供外派服务,满足客户亟待用车的需要。六安市公路运输管理处授予本企业“06年度汽车维修AA级质量信誉单位”。
汽车美容招聘广告词55
说到目前汽车美容店遇到的问题大致可分经营类和管理类。
在经营类中涉及店面运营、产品技术方面,这些问题都可以通过技术手段得以解决。而在管理类中对客户管理、员工管理却是一直得不到根治,员工问题尤为明显。
虽然有些老板在51、智联、58、赶集等各大招聘网站上都会发布招聘信息,但是招聘公告大家写得太过千篇一律,没有特点,应聘者提不起兴趣。 即使我们招上了多名员工,如果你缺少给他们做定位,那么总有一天他们也会与你分道扬镳。
把一个新员工培养成老员工是需要付出很多心血的,所以汽车美容店在招聘前后要做好充分准备,这样才能在众多汽车美容店中脱颖而出! 一家汽车美容店员工组成包括汽车美容技师、贴膜技师、洗车工、销售人员等这些部分。 其中技术人员要占整个店面人员数一半以上。
招聘公告该这样写 岗位职责: 1、重点工作:洗车; 2、配合工作:相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作; 3、完成领导交办的其他工作。 4。
主要负责洗车和擦车。本公司有普洗。
标洗。精洗 任职资格: 1。
年龄在18-40岁之间。 2。
身体健康,工作细致、认真、勤快,按要求完成车辆的内、外清洁工作; 3。 为人诚实可靠,踏实肯干,无不良嗜好; 4。
有洗车工作经验优先、熟练驾车者优先。 会有加班 18-45岁。
男女不限。只负责洗车和擦车。
上面是众多汽车美容店招聘洗车工常用招聘信息,但现在有多少90后愿意为你这区区一千多块,呆在店里一直为你洗车呢!可以说人家随便找个工厂加加班都能有三两千的收入,并且自己也不会那么累!汽车美容行业确实利润可观,但是工作真的很累!所以汽车美容店老板如果想避免员工流失问题,最好不要以“汽车工”名义去招聘。 现在90后年轻人自尊心比较强、对个人规划极为重视,还有一个重要的原因是,想做这行的人都想以后开一家属于自己的汽车美容店。
所以我们在写招聘公告时,需要多附加一些诱惑,例如洗车工可免费学习汽车贴膜技术、美容技师后期可参与管理层等等;同时对于招聘公告我们也可以大胆更改,既然以洗车工的名义招不上人,那就以汽车美容技师名义,经验方面可以写有无经验均可(这样做可以吸引应聘者眼球)。 不过最终招聘内容要遵循一点不要太过天花乱坠,因为很容易产生质疑。
如何让员工心甘情愿当洗车工 当应聘者成为你的员工后,你的下一步工作也就开始了,如何说服他们去做洗车的工作。 有些老板容易忽略员工感受,自认为已经雇佣了员工,就没有必要告诉他为什么要做项工作,这是非常愚蠢的做法。
所以作为老板需要跟员工讲清楚,每个人都要学会汽车打蜡、封釉,开始不会可以学。洗车是一个学习汽车美容的必经过程,抛光、打蜡、封釉、镀膜镀晶、以及贴膜都是要在汽车非常干净的状态下才可以施工的。
只有懂得这些汽车美容技术我们才可以赚到钱。员工在身为洗车工这段时间,老板需要多多观察这些洗车员工心态,必要时私下单独跟每个员工做做交流,有特殊想法的继续培养,如果他只想洗洗车赚钱的你可以过段时间把他辞掉,因为这样的员工不是真正喜欢汽车行业的,你看不到他为你出生入死的那天。
如何设计招聘广告?
招聘启事的写作格式一般来分,可以有三项内容。
(一)标题 招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“ 招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”,还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。
如“**服装厂招聘启事”。 (二)正文 招聘启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。
1。招聘方的情况 包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2。 对招聘对象的具体要求 包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。
3。招募人员受聘后的待遇 该项内容一般要写明月薪或年薪数额,写明执行标准工休情况,是否解决住房,是否安排家属 等。
4。其他情况 应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。
(三)落款 落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。 题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。
有趣的广告语-有趣的广告词
李宁,一切皆有可能! 罗西尼表 Time always follows me !时间因我而存在。
想知道清嘴的味道吗 清嘴含片 雷达牌驱虫剂:蚊子杀杀杀 让我们做得更好。(飞利浦) 英特尔奔腾:给电脑一颗奔腾的“芯”。
(第比尔斯)钻石恒久远,一颗永流传 今天你喝了没有?(乐百氏) 搞笑广告词(一) 一人爬墙出校,被校长抓到了, 校长问:为什么不从校门走? 答曰:美特斯邦威,不走寻常路。 校长又问:这么高的墙怎么翻过去的啊? 他指了指裤子说:李宁,一切皆有可能。
校长再问:翻墙是什么感觉? 他指了指鞋子说:特步,飞一般的感觉。 第2天他从正门进学校, 校长问:怎么不翻墙了? 他说:安踏,我选择,我喜欢。
第3天他穿混混装, 校长说:不能穿混混装! 他说:穿什么就是什么,森玛服饰。 第4天他穿背心上学, 校长说,不能穿背心上学。
他说,男人,简单就好,爱蹬堡服饰。 校长说我要记你大过。
他说:为什么? 校长说,动感地带,我的地盘我做主! 搞笑广告词(二) ■某音响公司广告——“一呼四应!” ■某饺子铺广告——“无所不包!” ■某石灰厂广告——“白手起家!” ■某当铺广告——“当之无愧!” ■某帽子公司广告——“以帽取人!” ■某理发店广告——“一毛不拔!” ■某药店广告——“自讨苦吃!” ■某戒烟协会广告——“千万别找吸烟女子做 朋友,除非你愿意去吻一只烟灰缸!” ■某打字机广告——“不打不相识!” ■某眼镜店广告——“眼睛是心灵的窗户,为 了保护您的心灵,请为您的窗户安上玻璃。 搞笑广告词(三) ■某公共场所禁烟广告——“为了使地毯没 有洞,也为了使您的肺部没有洞,请不要 吸烟。”
■某公路交通广告——“如果你的汽车会游 泳的话,请照直开,不必刹车。” ■某新书广告——“本书作者是百万富翁, 未婚,他所希望的对象就是本小说中描 写的女主人公!” ■某汽车陈列室广告——“永远要让驾驶执 照比你自己先到期。
” ■某交通安全广告——“请记住,上帝并不 是十全十美的,它给汽车准备了备件,而 人没有。” 搞笑广告词(四) ■某化妆品广告——“尽快下‘斑’,请勿 ‘痘’留。”
■某洗衣机广告——“闲妻良母!” ■某酸汁饮料广告——“小别意酸酸,欢聚 心甜甜。 ” ■某印刷公司广告——“除钞票外,承印一 切。”
■某鲜花店广告——“今日本店的玫瑰售价 最为低廉,甚至可以买几朵送给太太。” ■某美容院广告——“请不要同刚刚走出本 院的女人搭讪,她或许就是你的外祖母。”
搞笑广告词(五) ■某法语学习班的招生广告——“如果你听 了一课之后发现不喜欢这门课程,那你可 以要求退回你的学费,但必须用法语说。 ” ■某招聘广告——“招聘女秘书,长相像妙 龄少女,思考像成年男子,处事像成熟的 女士,工作起来像一头驴子!” ■某眼药水广告——“滴此眼药水后,将眼 睛转动几下,可使眼药水遍布全球。”
■某家理发店广告——“别以为你丢了头发, 应看作你赢得了面子。 ” 搞笑广告词(六) ■猴子进了玉米地,右手掰下一个,夹在左腋下,又发现了个更好的,于是左手再掰一个夹在右腋下,如此往复,猴子忙了半天,仍然没有停下的迹象。
这时在一旁放哨的同伴急了:“行了行了,找到好的了吗?”掰玉米的猴子回过头来,认真地:“ 没有最好,只有更好 !” ■一群猴子首尾相连,探着身子在河里捞月亮,一而再,再而三,始终不能成功。 一个不懂事的小猴急了:“我们什么时候才能捞到月亮啊?”“你没看见吗?”猴王正色道:“ 我们一直在努力 。”
搞笑广告词(七) ■狐狸老远就看到了满架熟透的葡萄,它远远地便开始助跑、起跳。一次,两次,三次……最终只能悻悻地放弃。
站在高处的乌鸦道:“狐狸先生,敢情这葡萄还是酸的吧。 ”狐狸咽了咽口水,叹了口气:“ 好吃,看得见 。
唉!” ■乌鸦找到半瓶果奶,它的嘴显然无法喝到这些甜美的液体。它想了想,决定用嘴衔起小石块,一块一块地往瓶子里扔,经过不懈的努力,水面上升了,乌鸦美美地喝上一口。
这时又有几只小鸟飞了过来,乌鸦舔了舔嘴,看着大家:“ 今天你喝了没有 ?” 搞笑广告词(八) ■猴子进了玉米地,右手掰下一个,夹在左腋下,又发现了个更好的,于是左手再掰一个夹在右腋下,如此往复,猴子忙了半天,仍然没有停下的迹象。 这时在一旁放哨的同伴急了:“行了行了,找到好的了吗?”掰玉米的猴子回过头来,认真地:“ 没有最好,只有更好 !” ■一群猴子首尾相连,探着身子在河里捞月亮,一而再,再而三,始终不能成功。
一个不懂事的小猴急了:“我们什么时候才能捞到月亮啊?”“你没看见吗?”猴王正色道:“ 我们一直在努力 。 ” 搞笑广告词(九) ■狐狸老远就看到了满架熟透的葡萄,它远远地便开始助跑、起跳。
一次,两次,三次……最终只能悻悻地放弃。站在高处的乌鸦道:“狐狸先生,敢情这葡萄还是酸的吧。”
狐狸咽了咽口水,叹了口气:“ 好吃,看得见 。唉!” ■乌鸦找到半瓶果奶,它的嘴显然无法喝到这些甜美的液体。
它想了想,决定用嘴衔起小石块,一块一块地往瓶子里扔,经过不懈的努力,水面上升了,乌鸦美美地喝上一口。这时又有几。
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汽车行业转正申请书 尊敬的领导: 我于20xx年11月15日成为公司的试用员工,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一个刚接触汽车行业的我来说,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 实习期间,我在销售部工作学习。
这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这一个月的学习我认为我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这一个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己的机会、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 此致 申请人:xxx xx年xx月xx日。
汽车公司应聘技巧?
面试自我介绍宝典是一部关于在面试过程中如何自我介绍的宝典,当你遇到此类问题时,该宝典可以帮助你如何做出符合你的自我介绍方案,让你顺利通过你理想的岗位面试。
下面就请你自行参详吧! 当面试考官随便地问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。
因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 1、自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。
其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。
这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。
工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。
这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。
原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。
当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。
2、自我介绍的时间 一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。
一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟。 好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。
如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。
但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。 4、自我介绍的要点 (1)自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
(2)自我介绍要有充分的信心。 要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。
同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”。