仲裁通知书范文

仲裁员通知书包括什么具体的

仲裁员通知书通常是指选（指）定仲裁员通知书，是当事人或者申请人向仲裁委员会申请指定仲裁员的通知，通常内容包括：仲裁委员会、申请依据、被指定的仲裁员名字、仲裁的案件、申请人或者当事人、签名盖章、年月日。

具体可以参考以下范文：指定仲裁员通知书（范文） xxx仲裁委员会：根据《仲裁委员会仲裁规则》的规定，在xxx诉xxxxx一案中： 1.申请人（被申请人）指定xxx 仲裁委员会仲裁员xxx为本案仲裁员。 2.请xxx仲裁委员会主任指定仲裁员。

申请人：（签名或盖章）被申请人：（签名或盖章）年月日。

仲裁员通知书包括什么具体的

具体可以参考以下范文：

指定仲裁员通知书（范文）

xxx仲裁委员会：

根据《仲裁委员会仲裁规则》的规定，在xxx诉xxxxx一案中：

1.申请人（被申请人）指定xxx 仲裁委员会仲裁员xxx为本案仲裁员。

2.请xxx仲裁委员会主任指定仲裁员。

申请人：（签名或盖章）

被申请人：（签名或盖章）

年月日

求仲裁庭组庭通知书范文~

***劳动争议仲裁委员会

仲裁庭组成人员和开庭通知书（存根）

*劳仲案字〔〕第号

某某某：

现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下：

一、本案仲裁庭组成人员为：

1、首席仲裁员：仲裁员：书记员：

2、独任审理，仲裁员：书记员：

如仲裁庭组成人员存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的，你有权申请回避。

二、本案定于年月日时分在本委第号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的，按视为撤回申请处理，被申请人无正当理由拒不到庭的，进行缺席审理和裁决。

仲裁庭地址：

年月日

求仲裁庭组庭通知书范文~

***劳动争议仲裁委员会

仲裁庭组成人员和开庭通知书（存根）

*劳仲案字〔〕第号

某某某：

现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下：

一、本案仲裁庭组成人员为：

1、首席仲裁员：仲裁员：书记员：

2、独任审理，仲裁员：书记员：

如仲裁庭组成人员存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的，你有权申请回避。

仲裁庭地址：

年月日

劳动仲裁申请书

1、法律对此没有规定，既可以自己打印也可以去劳动仲裁部门领取范本后自己填写； 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

终止劳动合同通知书范本

终止劳动合同通知书范本：编号：被通知人：所属部门：因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系： 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作； 2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议； 4、单位依法进行裁员； 5、在试用期内被证明不符合录用条件； 6、严重违反单位的规章制度； 7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害； 8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正； 9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效； 10、员工被依法追究刑事责任的； 11、劳动合同到期； 12、员工已达退休年龄。

13、其它：您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知！（公章或负责人签字）：年月日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工；本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

签收栏：上述通知我已收取，内容已知悉。签收人：年月日扩展资料：《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。参考资料：百度百科-《劳动合同法》。

劳动仲裁申请书的内容有哪些？

劳动仲裁申请书的内容（1）要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

（2）写明申请事项。也就是你想主张的事项。

比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。（3）写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。

还有何时人职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

（4）然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致xxx县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

（5）最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

劳动仲裁申请书范本

因您具体的事实发生情况及诉求未说明，只能做以下简单模板。建议直接在前往当地的劳动仲裁委员会，他们会有空白的模板表格给您填写。

扩展资料：

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第29条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。

参考资料：

深圳人社-劳动人事争议仲裁办案规则